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為什麼要金融租賃公司

發布時間:2021-12-07 09:46:40

Ⅰ 什麼是金融租賃公司

金融租賃公司(Financial leasing companies)是指經中國銀行業監督管理委員會批准,以經營融資租賃業務為主的非銀行金融機構(詳見《金融租賃公司管理辦法》。

未經中國銀監會批准,任何單位和個人不得經營融資租賃業務或在其名稱中使用「金融租賃」字樣,但法律法規另有規定的除外。

租賃業務包括兩大類,一類是實物租賃公司,一類是金融租賃公司。兩個的區別點主要在,前者最終只轉移使用權,後來最終要轉移所有權。

因此,金融租賃公司實際是一家金融機構,與銀行不同在於,銀行貸款給企業,企業用於購買設備,以先付息後歸還本金。金融租賃公司是先購買設備,再將設備租賃給企業,企業付租賃費,比如付五年的租賃費,五年租賃費的總和等於基金加利息。


(1)為什麼要金融租賃公司擴展閱讀:

金融租賃公司中國的發展

起源

我國的融資租賃業起源於1981年4月,最早的租賃公司以中外合資企業的形式出現,其原始動機是引進外資。自1981年7月成立的首家由中資組成的非銀行金融機構"中國租賃有限公司"到1997年經原中國人民銀行批準的金融租賃公司共16家。

1997年後,海南國際租賃有限公司、廣東國際租賃有限公司、武漢國際租賃公司和中國華陽金融租賃有限公司(2000年關閉)先後退出市場。目前,經過增資擴股後正常經營的金融租賃公司有18家,它們主要從事公交、城建、醫療、航空、IT等產業。

發展

融資租賃是不同資本市場之間進行資源傳導和資本形態轉化的有效機制。由於融資租賃具有其他籌資方式所不可比擬的優點,所以國際上已普遍使用之,其發展速度也首屈一指。八十年代初,作為改革開放的產物被引進中國,在近20年來中國租賃業有了長足的發展,但因各種原因。

金融租賃公司普遍存在著經營范圍較為混亂、在高風險領域投資規模過多過大又疏於風險控制與資產管理,加之中國市場經濟體制的不健全,租賃業發展的四大支柱(法律、監督、會計准則和稅收)不配套,導致了一些金融租賃公司面臨著資產質量惡化,出現嚴重的支付困難、正常的業務經營已難以為繼的狀況。

完善

隨著中國市場經濟體制的不斷完善,中國資本市場的進一步發育完善,法律、監督、會計准則和稅收環境對租賃業的支持力度越來越大,根據十屆全國人大常委會立法規劃要求。

十屆全國人大財經委員會組織商務部、中國銀監會等部門在充分調查研究、廣泛聽取各方意見,結合國情借鑒國外經驗的基礎上,數易其稿,形成了《中華人民共和國融資租賃法(草案)》(二次徵求意見稿)。

融資租賃立法將推進融資租賃業市場化進程,盤活固定資產、優化資源配置,滿足企業技術改造的要求,提高企業技術水平,促進中小企業發展,引導消費。

增加行業等方面發揮積極作用,融資租賃的立法將促進融資租賃業的快速發展,在加快折舊、呆帳准備,流轉稅繳納、關稅繳納、外匯結算資金來源等方面給予了重大政策扶持,宏觀政治環境十分有利於中國租賃業的發展。

前景

未來的幾十年是中國經濟發展上台階的時期,國家將繼續對能源交通和基礎設施大力投資,中國企業經過幾十年市場化運作和積累後急需產業更新和技術改造。

這些都會帶來大量的成套設備,交通工具,專用機械的需求,,而發達國家的成功經驗已經證明了租賃是解決這些需求的最有效途徑。今後市場的巨大需求是租賃業務發展的最好時機。

Ⅱ 金融租賃公司與融資租賃公司有什麼區別

金融租賃公司是銀監會批准和監管的融資租賃公司,可以是銀行機構成立的子公司,也版可以是非銀行機構成權立的公司。必須接受銀監會嚴格的監管(如1104報表系統)。普通融資租賃公司包括內資融資租賃公司和外資融資租賃公司,內資必須經過商務部和國稅總局批准,外資只需要省級商務局(廳)批准即可,而且監管不嚴格。

金融租賃公司相比其它租賃公司對承租人的要求較高,租賃設備價值較高,靈活度不夠,資金充裕,大項目較多。

Ⅲ 金融租賃公司為什麼要受銀監會監管

首先,根據國務院授權,銀監會是統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信專托投資公司及其他存款類金融屬機構,維護銀行業的合法、穩健運行的。其中非銀部主要負責監管信託公司、租賃公司、資產管理公司等金融機構。

其次,金融租賃公司一般股東中有銀行的身影,可以進入銀行間系統進行交易,涉及了中國的金融系統,而商務部監管下的融資租賃公司並不涉及銀行間市場交易,而是由銀行、金融機構等的信貸等業務為資金渠道,類似二級市場,獲得資金,並不直接參與銀行間市場,屬於貿易類項下,因為歸口商務部監管。

最後,因為近年來金融創新比較多,政府也在精簡事前審批的流程,租賃公司目前通過一些結構設計,實際還是可以操作大金額的融資收付的,雖然不直接參與銀行間市場,但是對金融系統已經有實質的影響。

Ⅳ 什麼是金融租賃公司它是如何運作的

問: 張震宇:金融租賃公司是專門經營租賃業務的公司,通過提供租賃設備而定期向承租人收取租金。金融租賃公司開展業務的過程是:租賃公司根據企業的要求,籌措資金,提供以「融物」代替「融資」的設備租賃;在租期內,作為承租人的企業只有使用租賃物件的權利,沒有所有權,並要按租賃合同規定,定期向租賃公司交付租金。租期屆滿時,承租人向租賃公司交付少量的租賃物件的名義貸價(即象徵性的租賃物件殘值),雙方即可辦理租賃物件的產權轉移手續。 它與銀行的貸款業務不同在於,銀行貸款給企業,企業用於購買設備,以先付息後歸還本金。金融租賃公司是先購買設備,再將設備租賃給企業,企業定期付租賃費,租賃費的總和相當於是貸款的本金加利息。租賃的好處是,在企業未付清全部租賃費前,該設備的所有權歸金融租賃公司,因此風險是比較低的。

Ⅳ 為什麼要叫「融資租賃」和「融資」有什麼關系

融資租賃是融資的一個種類。融資租賃,就是通過融資與融物的結合,兼具金融與貿易的雙重職能,融資租賃有直接購買租賃、售出後回租以及杠桿租賃。它實質是依附於傳統租賃上的金融交易,是一種特殊的金融工具。

融資可以分為直接融資和間接融資。直接融資是不經金融機構的媒介,由政府、企事業單位、及個人直接以最後借款人的身份向最後貸款人進行的融資活動,其融通的資金直接用於生產、投資和消費。

間接融資是通過金融機構的媒介,由最後借款人向最後貸款人進行的融資活動,如企業向銀行、信託公司進行融資等等。

(5)為什麼要金融租賃公司擴展閱讀:

一、融資租賃的起源

現代融資租賃產生於二戰之後的美國。二戰以後,美國工業化生產出現過剩,生產廠商為了推銷自己生產的設備,開始為用戶提供金融服務,即:以分期付款、寄售、賒銷等方式銷售自己的設備。由於所有權和使用權同時轉移,資金回收的風險比較大。

於是有人開始借用傳統租賃的做法,將銷售的物件所有權保留在銷售方,購買人只享有使用權,直到出租人融通的資金全部以租金的方式收回後,才將所有權以象徵性的價格轉移給購買人。

這種方式被稱為「融資租賃」,1952年美國成立了世界第一家融資租賃公司——美國租賃公司(現更名為美國國際租賃公司),開創了現代租賃的先河。

二、具體特徵

1、租賃物由承租人決定,出租人出資購買並租賃給承租人使用,並且在租賃期間內只能租給一個企業使用。

2、承租人負責檢查驗收製造商所提供的租賃物,對該租賃物的質量與技術條件出租人不向承租人做出擔保。

3、出租人保留租賃物的所有權,承租人在租賃期間支付租金而享有使用權,並負責租賃期間租賃物的管理、維修和保養。

4、租賃合同一經簽訂,在租賃期間任何一方均無權單方面撤銷合同。只有租賃物毀壞或被證明為已喪失使用價值的情況下方能中止執行合同,無故毀約則要支付相當重的罰金。

5、租期結束後,承租人一般對租賃物有留購和退租兩種選擇,若要留購,購買價格可由租賃雙方協商確定。

Ⅵ 為什麼要成立融資租賃公司

一是滿足企業融資需求。成立融資租賃公司,可以有效滿足社會企業的融資需求,緩解對銀行信貸的依賴。同時,可將外部市場和外部利潤內部化,有效降低企業整體財務費用,提高公司利潤。
二是可有效利用境外低成本資金。融資租賃公司可通過金融杠桿的作用,利用自身的外債額度,在境外金融市場籌集低成本資金(目前境外資金成本在4%左右),獲取境內外利差帶來的收益。
三是服務公司的流動性管理。利用融資租賃公司的租賃業務,可促進企業的銷售工作,降低其應收賬款余額。通過融資租賃公司的「回租賃」操作,還可盤活企業的生產設備、廠房等固定資產,提高非現金資產流動性,降低流動性風險。
四是獲取高於主業的經濟收益。目前各行業面臨產能過剩的現狀,部分企業面臨嚴重虧損,亟須尋求新的利潤增長點。融資租賃行業的平均利潤率在10%~30%,遠高於行業的收益率,且與主業契合度大,對改善現金流結構、降低經營風險、實現企業的可持續發展、提高國有資產的保值和增值能力具有重要意義。
五是實現產融結合的有效途徑。企業集團成立融資租賃公司,將進一步完善集團金融板塊功能,提升產融結合與融融合作水平,更好地服務集團實體產業,在盈利方面抵補實體產業周期性變化風險,與集團原有金融產業形成優勢互補效應。
融資租賃業務的實質決定了其對商業銀行貸款的替代作用,因此通過融資租賃公司實現融資,既可以直接減少向商業銀行貸款的規模,進而降低實際對外支出的融資成本;還可以通過資產證券化再次進入市場,提高流動性,且實現利差收益。

Ⅶ 什麼是金融租賃公司

租賃業務包括兩大類,一類是實物租賃公司,一類是金融租賃公司。兩個的區別點回主要在,前者答最終只轉移使用權,後來最終要轉移所有權。因此,金融租賃公司實際是一家金融機構,與銀行不同在於,銀行貸款給企業,企業用於購買設備,以先付息後歸還本金。金融租賃公司是先購買設備,再將設備租賃給企業,企業付租賃費,比如付五年的租賃費,五年租賃費的總和等於基金加利息。
這樣做的好處是,在企業未付清全部租賃費前,該設備的所有權歸金融租賃公司,企業倒閉了,在清償時,其先於其他債權人。

Ⅷ 金融租賃業有什麼作用

金融租賃業的作用:
(一)金融租賃業是促進產融結合的有效機制發展金融租賃業,是一個促進產融結合的有效機制,因為它本身就是使得資金的供應方與資金的需求方緊密連接的有效的金融機制。

(二)發展金融租賃業完善中國的金融結構,發展金融租賃業可以完善中國的金融結構。中國的金融結構以銀行為主,傳統意義上是以貸款為主。要大力發展直接融資,雖然已經多次寫進中央文件里邊,但是這個問題一直沒有解決反而有所惡化。事實上,目前中國的四張資產負債表都出現了問題。首先是居民資產負債表,最近政府稍微緊縮一下,房地產信貸立刻就有崩盤的問題。對於銀行來說,一開始被視為優良資產的資產,立刻就出現了很大的風險,歸因於我們居民的資產負債表有惡化的可能。其次是企業的資產負債表在惡化。雖然目前還沒有統一的數據,但央企的資產負債率已經非常之高,甚至高到很危險的程度。對於負債過高的企業,它的行為就會受到一些約束。因為負債是有壓力的,有時間壓力,也有成本的壓力,於是它的行為就傾向於冒險,傾向於沖動,如果全社會都如此,這個社會系統的風險就會增大。再次是我們銀行的資產負債表也出現了一點兒問題,今年制約我們金融市場的一個很重要因素就是——幾乎所有金融機構都要再融資,如果不再融資的話,它的資本充足率可能會低於監管標准。從經濟的風險上來看,它很有可能會過度貸款。最後就是政府資產負債表也出現了問題。財政赤字在不斷增加,國債規模也在不斷擴大,這就意味著財政風險也在增大。這樣一些問題是潛在的、長期的風險,必須設法解決它們。解決的辦法,籠統地說是發展資本市場,以前我們比較多地關注交易市場而不太注意資本的形成市場。所以下一步要解決中國的整個經濟主體的負債率過高問題,完善中國金融結構,必須強調一些過去沒有強調的東西。而發展金融租賃就是完善中國金融結構的一個很重要的方面。

(三)發展金融租賃解決中小企業融資難問題,發展金融租賃業可以解決中小企業融資難問題。銀行信貸一般只關注企業本身的信用,現在金融租賃會關注資產的信用,這樣它就會脫離開小企業一些根本的弊端,使得小企業有可能獲得融資,降低融資門檻和融資風險,提高資金的使用效率,從而降低中小企業的財務問題。特別要強調的是,它會有利於中小企業加強與大型企業合作,實現經濟風險承擔。

(四)促進中國區域民營經濟發展,發展金融租賃業可以促進中國區域民營經濟發展。對於中國這種大國來說,區域的梯度發展是一個客觀規律。也就是說,有轉移的問題,而轉移的機制有多種,其中金融租賃是實現區域經濟轉移的一個重要途徑。在這個轉移過程中,金融租賃可以消化東部地區資產和產能過剩,又可以彌補中西部地區資金相對短缺的問題。我們需要有這種迅速的轉移機制,可以非常有效地促進中國區域平衡發展。

(五)有效推進中國金融走出去的戰略,發展金融租賃業是有效推進中國金融走出去戰略的一個措施。中國的經濟轉型從對外關繫上來說,已經從單純的商品走出去轉變到需要資本走出去。而資本走出去有很多種方式,但資本的直接走出去,比如對外的集中貸款和集中投資,現在來看並不那麼容易。所以從商品走出去,到資本走出去的過程中,充分地應用金融租賃的機制是非常重要的。

(六)金融租賃可以提高金融效率,
金融租賃可以提高金融效率,可以從三個角度來觀察:
首先,金融租賃有助於解決信息不對稱問題,信息不對稱是金融業一個非常頭疼的問題。可以說,這次金融危機過程中的所有問題都與信息不對稱有關。金融租賃業本身是一個資金使用者和資金提供者相互見面的機制,它能夠有效地解決信息不對稱問題。
其次,它有利於克服資金壓力,在金融租賃實現的過程中,出現了一個價格——租金。以前我們常常局限在傳統領域中,只看得見一些類似匯率這樣的資金價格,在中國這樣一個復雜市場結構下,是有失偏頗的,需要用多種方式發掘資金價格,金融租賃的租金就是這樣一種價格,它可以總體上促進中國的利率市場化。
再次,可以實現多種業態的融合創新以及金融產品創新。我們應當很清楚地看到,金融租賃本身是一種結構金融,它形成了實物流、資金流,基於這樣一個本身就已經是結構化的交易安排,以結構金融為基本特徵的金融創新就比較容易實施,所以金融租賃的發展,又可以促進中國的產品創新。

Ⅸ 「金融租賃公司是干什麼的對合作公司有什麼作用」

要想發展金融租賃業,首先應該給行業定位,給自己定位。目前一些已經盡管完成增資擴股和體制改造,還有一些企業急於加入金融租賃行業的隊伍,但首先應該搞清金融租賃到底是什麼,它的經濟增長點在什麼地方,怎樣才能將現代租賃的理論轉化為生產力才是我們首要解決的問題。否則盲目經營還會走以前的老路,難以融入經濟發展的潮流之中,重新陷入重組的局面。 不管什麼企業,首先要有一個戰略目標和戰略規劃,根據這個發展計劃制定每步的發展進度,解決難關,尋找新的突破口,這樣才能保持穩定、持續的發展。紐科租賃公司的成功經驗應該值得我們學習和借鑒,他們的經營理念是:確立公司的利潤中心,建立獎勵機制;加強全程風險控制,實行一票否決制制定嚴格的質量控製程序;完善後台運行機制;不斷提高員工專業水平,以進一步提高客戶滿意度,最後以誠信、專業、速度、質量、團隊協作的精神努力發展自己的事業。 金融租賃應該定位在服務貿易上,服務貿易中金融租賃主要是提供金融服務,是金融服務的超級市場,提供的商品主要是「服務」,不是過去認識的那種金融產品的雜貨店——什麼都經營,什麼都沒有優勢。《金融租賃公司管理辦法》把金融租賃定位為大租賃的概念,即可經營融資性租賃,又可經營經營性租賃,其服務范圍非常廣泛,租賃公司有充分的活動餘地。金融租賃主要功能是整合社會資源,藉助現代租賃手段和物權與經營權分離的理念,規避金融風險,盤貨社會資源,促進投資和消費。這樣才能得到社會認同和政府的支持。如果把它看成投機的工具,看成變相貸款或藉助金融牌位套錢的機構那就大錯特錯。一方面監管機構不允許你這樣做,另一方面市場不會認同你這種做法。中國已經渡過簡單融資階段向創新租賃時代發展,歷史的經驗教訓已經給我們指出一條發展之路。 金融租賃公司盡管有5億人民幣以上的資本金,但對於一個金融機構來說要開展金融業務其規模遠達不到標准,一個大項目出現就可能造成全軍覆沒。但是這些資本金用在服務上,對於防範風險,增加信任度已經足夠。別以為這點資本金就可以開展「金融業務」甚至是「套錢」,提供金融服務才是經營之本。 在信息社會,面對信息爆炸,企業要尋找商機必須依靠信息。利用收集的大量信息,經過篩選、過濾、組合,剔除垃圾信息,從中找到潛在的客戶;通過對信息的加工、包裝、策劃、傳遞,在這個過程中可以實現增值服務,所謂的項目融資就是這個過程;將本企業的經營理念、業務專長和知識掌握程度通過信息發布出去,可以贏得更多、更可靠的客戶。因此金融租賃公司首先要建立強有利的信息溝通的工具、渠道和機制。開展信息服務是金融租賃公司必不可少的環節之一,也是開發客源和項目的重要渠道。通過及時交流信息,可以得到最先進的經營理念和經營策略,還可以加強與個主管部門的溝通,保持穩定的發展環境和創新能力。 21世紀是知識經濟時代,傳統的產業已經飽和,唯有知識經濟還處於發展階段。金融租賃是一個復合性邊緣產業,是知識密集型產業。盡管沒有人把金融租賃列為高科技,但是如果沒有足夠的復合型知識人才和研究機構,不可能開展這方面的業務。目前開展創新租賃的公司都在培訓人才、建立戰略研究機構甚至是研究所,他們深刻地領會到在知識經濟社會中,生存取決於知識掌握的程度。因此金融租賃公司應該辦成高新技術產業,研究和開發創新租賃技術,將知識直接轉化為生產力的科研機構。有了這個機構,就可以保持不斷創新的勢頭,保持經濟的持續發展。不僅藉此為企業帶來經濟效益,還可以用「高科技」的名義獲取更多的稅收優惠政策。 要將金融租賃公司定位於高科技產業,必須藉助高科技技術。一方面利用這個技術建立和發展信息網路和公眾操作平台,另一方面有了這個平台可以申辦成高科技產業公司,防止社會對金融租賃知識含量的偏見和誤解。金融租賃公司需要辦成網路公司。這個網路公司和當前的網路公司不一樣,它不是簡單地將傳統產業搬到網上操作,而是建立一個交易平台開發客戶,重要的操作還需要在網下進行,一方面避免網路技術發展不成熟帶來的交易風險,另一方面通過交易模式的設計,藉助高科技的手段將信用風險化解,如美國藉助銀行借記卡鎖卡技術普遍應用於經營性租賃,不是用信用,而是用交易模式防範租賃風險。 如果有了前三個方面的支持,金融租賃公司的運作就簡單了,它成為一個資產控制管理中心和具體操作的運作機構。如果租賃公司沒有能力建立上述機構,也可以藉助社會現有資源開發租賃項目,但是從收益上相對就少的多,風險決策難度相對要大許多。 老的租賃公司進行了資產重組,新的公司也面臨如何組成新的架構開展業務。建立法人治理結構和人才激勵機制本不應該是永恆的主題,但在實際運作中還存在許多觀念問題。目前從重組的公司來看,許多法人代表開始更換,在重組過程中,各方都強調「大」股東的作用。這種做法不一定正確。按照法人治理結構,總經理不應該是由大股東擔任,而是需要由董事會選聘。如果誰是大股東,誰就可以拿別人的錢玩,在這種觀念下很難重組成功。因為誰都想當大股東,誰都想拿別人的錢玩就沒有合作基礎。一股獨大難免控制風險,這就是人行要求金融租賃公司按照《公司法》而不是《商業銀行法》設立金融租賃公司的原因。金融租賃公司是知識密集型產業,沒有一定的復合型知識底蘊的人,很難領導這個公司。外行領導內行的時代已經結束,誰對知識掌握的程度全面,誰就有實際的領導行為,領導人不等於領導,沒有領導能力的人自然不能成為好的領導人,這是知識經濟的特點所決定的。企業的經營風險不在於誰控股,誰經營,關鍵在於是否有防範風險的經營體系和控制能力,是否有發現問題可及時更換領導人的運行機制。 不管誰當領導人,企業的人才培養是開展業務的首要前提。如果全部依靠外部的人才從理論上不是不可以,但從自己內部培養人才才是企業持久發展的根本。像深圳金融租賃僅幾年發展如此迅速最重要的一條就是人才培養,他們花費了一年多的時間培訓人才,盡管公司的人才結構都是年輕的新手,但是經過培訓已經熟練地掌握了創新租賃的技術。

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