A. 郵政企業主要經營業務是什麼
一、狠抓落實,大力推進郵政標准化工作 1、狠抓重點標准項目的研究制定。2005年標准研究工作結合國家局信息化建設和網路建設重點任務,繼續加大制修訂工作力度。全年新發布標准33項(平均11個自然天發布1項新標准)。主要內容包括報刊發行、電話銀行、速遞、儲蓄和匯兌互通、金融客戶管理、外幣儲蓄等信息系統業務需求;郵政業務分類與代碼、郵政簡訊編瑪規則和代碼、大客戶代碼編制規則、郵政綜合服務平台工程設計規范、郵政金融計算機網路系統工程設計規范(儲蓄部分)和介面技術規范;郵件包裝箱和機要封裝用品系列標准、新郵預定折、信盒處理系統和信函分揀系統安裝工程質量檢驗評定標准、郵政物流配送操作規范,郵政推式懸掛輸送機、紅框理信機等標准;郵政編碼區域劃分和編制規則也已初步完成。 2、狠抓標準的宣貫和實施。2005年,從組織落實、計劃落實、責任落實、目標落實的原則出發,加大了標準的宣貫和執行力度。根據量收系統建設的需求,針對全國郵政管理和生產機構代碼標準的執行現狀,按照管理辦法,明確了各方的責任,理順了賦碼管理和維護機制,成立了臨時機構,集中逐省解決了機構代碼問題;組織了全國范圍的大客戶代碼編制規則的宣貫會,與公眾服務部、量收工作組聯手協調,從國家局到各地,均落實專人負責大客戶代碼規范化工作,有效地支撐了量收系統建設以及與其他系統的互聯工作。 3、狠抓標准化基礎管理工作。重新修訂並下發了《標准制修訂程序和要求(試行)》,對標准制定負責人提出了持證上崗的要求,實施了項目跟蹤專家制度;初步開展了郵政現有標准和標准計劃項目的清理工作,完成了郵政設備和用品用具標準的清理試點;舉辦了全國郵政標准起草和標准管理人員培訓班,邀請包括原國家質量技術監督局李春田副局長在內的國內知名專家授課,對順利貫徹實施各項郵政標准起到了良好的作用。二、突出前瞻,為信息網和實物網建設做好支撐 2005年,科技發展計劃項目突出前瞻性,以制訂各類技術方案和新技術跟蹤研究為重點,共完成了30個課題,較好地支撐了信息網和實物網建設。 1、加強信息化技術方案的研究。根據國家局信息化建設的部署,組織完成了簡訊業務接入、儲蓄和匯兌互通、金融客戶管理、外幣儲蓄、電話銀行、速遞綜合信息處理平台等系統技術方案的研究;組織完成了郵政企業固定資產管理信息系統、compaq主機電子匯兌系統區域集中方案和郵政金融計算機網路系統指紋和令牌應用總體方案的研究;為支撐信息網路的運行維護工作,組織完成了郵政金融計算機網路系統故障管理系統方案、運行維護監控方案、病毒防範方案、郵政綜合計算機網全國中心機房搬遷方案等項目的研究;完成了郵資機聯網介面技術研究工作。 2、注意把好技術方向關。在郵資機聯網介面技術研究中,主持確定了郵資機與電子化支局採用直聯方式的技術路線;在速遞大客戶攬收系統推廣方案論證工作中,主持確定了速遞大客戶攬收模塊集成在電子化支局系統中的方案。這些不僅為國家局節約了大量的建設資金,而且縮短了推廣工程項目的建設周期。此外,在大客戶代碼編制規則相關標准制定中,堅持採用了國家行政區劃標准和行業分類標准,保障了標準的相對穩定性和與國家標準的銜接。 3、注重新技術的跟蹤和應用研究。密切跟蹤並積極參與了國家射頻識別(RFID)技術的研究開發工作,上海速遞總包的試點應用項目取得了階段性成果,使郵政成為國家RFID應用示範工程的重點行業;組織跟蹤並參與了萬國郵聯電子郵戳項目的相關活動,初步完成了中國郵政開辦電子郵戳業務的實施方案研究。為此兩項新技術明年在郵政全網的進一步推廣應用奠定了基礎。三、立足實用,加強軟科學研究工作 2005年共完成軟科學研究項目24項,主要支撐了十一五規劃的編制,以及速遞、國際、函件、儲蓄業務經營模式,財務管理和網路優化調整。其中中國郵政企業定位和發展戰略研究、現代企業制度下郵政企業國有資產管理和監督體系研究、國際業務經營管理模式研究、鐵郵擴大開行行郵專列運郵方案研究、郵政速遞大客戶集中服務策略及產品設計、國內函件及報刊資費調整方案研究等一批重大軟科學研究項目受到相關局和司部領導的好評。此外,完成了科技部攻關課題《郵政行業「十一五」科技發展規劃》。四、積極參加萬國郵聯、國家科技部、標准委組織的相關工作,擴大中國郵政的對外影響 作為對口聯系部門,負責處理了大量萬國郵聯相關技術事務,參與了我國電子匯兌與郵聯系統相聯的論證工作。在2005年郵聯行政理事會上,我處同志被初選為信息技術合作組織電子郵政用戶組管理委員會委員;參與了科技部組織的《中國射頻識別技術政策白皮書》的制定、「2005北京國際電子商務與供應鏈發展大會」的相關活動及部分組織工作。組織完成了《中國射頻識別技術標准體系框架》中郵政行業部分的研究,並被作為行業應用部分的示範文本;組織完成了「全國服務標准2005年— 2008年發展計劃」的郵政部分的研究,為標准化法等文件提出了具體修改建議;2005年,我局有兩個項目分別列入國家攻關計劃和「863」計劃,從科技部得到120萬元的項目補助費用。此外,2005年還成功地組織了國家局2003、2004年度科學技術獎的頒獎活動;協助信息技術局召開了信息技術暨科技工作會議。2005年工作中也存在著一些不足之處。如,標准體系的信息化部分未進一步完善;科技成果推廣工作比較薄弱;下基層調研少,對各省科技工作指導不夠,對科技隊伍以及兩個研究院的建設了解、關心不夠等。這些問題我們要在2006年工作中予以重視並加以解決。
B. 中國郵政金融代理業務的介紹
中國郵政金融代理業務是郵政部門接受客戶(法人或自然人)的委託,依託郵內政及郵政金融網路優勢,利用容自身的經營職能和技術手段,按照委託代理協議代理委託人開展業務、提供各種金融服務的經營行為。郵政金融代理業務是郵政部門接受客戶(法人或自然人)的委託,依託郵政及郵政金融網路優勢,利用自身的經營職能和技術手段,按照委託代理協議代理委託人開展業務、提供各種金融服務的經營行為。
C. 郵政金融業務有哪些
郵政儲蓄銀行經中國銀行業監督管理委員會(簡稱銀監會)批准,可以經營下列部分回或全部金融業務答。①吸收本外幣儲蓄存款。②辦理匯兌。③從事銀行卡(借記卡)業務。④代理收付款項。包括代發工資和社會保障基金、代理各項公用事業收費和代收稅款等。⑤代理發行、兌付政府債券。⑥代理買賣外匯。⑦代理保險。⑧代理政策性銀行、商業銀行及其他金融機構特定業務。⑨辦理政策性銀行、中資商業銀行和農村信用社大額協議存款。⑩買賣政府債券、金融債券和中央銀行票據。承銷政府債券和政策性金融債券。提供個人存款證明服務。提供保管箱服務。辦理網上銀行業務。經銀監會批準的其他業務,如發放貸款、小額信用貸款。
D. 如何搞好郵政金融業務的本職工作
1、首先應該明確工作責職,增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講,都是不可忽視的首要因素。
2、團結協作的互助精神
在企業中,每個員工並不是獨立的個體,部門與部門之間的往來,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。所以,心中必須應具共同協作、相互依存的整體關系意識。
3、努力提高自身的綜合素質
做好本職工作,不但要以大局為重,以企業的利益為重;還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低,對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了,才能勝任自己的本職工作,才不會影響他人的工作,不影響企業。
4、較強的工作責任心
所謂的責任心:就是每一個人對自己的所作所為,敢為負責的心態;是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,應對工作懷有高度的信心。
5、發揚高超的敬業精神
所謂敬業就是敬重自己的工作,將工作當成自己的事。其具體表現為:忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
6、具有強烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是:要從內心驅使自己,全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私;也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質,把工作和企業的利益放在第一位,不計較個人得失,兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智,在實踐中不斷增長自己的智慧,不斷提升自己的人格魅力和生存價值。
7、要有平和細致的心境
一個人在一生的工作中,難免會犯什麼錯誤,出什麼大、小差錯,但只要適時的調整心態,及時的去總結教訓、悔過改新,也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志,坐在那怨天尤人,停滯不前,從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤,總結錯在哪了,又何以會出這樣的錯誤,最後再加以認真細致的工作態度,不放過任一個微小的犯錯的細節,努力改正工作方法,就會把工作做得完美。
8、謙受益 滿遭損
想要把工作干好,就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見,特別是同行中對方的反對意見,就更有必要認真的去分析分歧的原因,找出持反對意見的內在因素,然後再去對症下葯,才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結,逐步提高自己的認識水準,只有這樣才能把本職工作做好。
E. 郵政公司的金融櫃員主要是做什麼的
向客戶推薦郵政的金融理財產品等。
郵政公司金融櫃員具體職責如下:
1、行使普通櫃員職責,主辦個人類客戶櫃面業務,做好儲蓄會計核算、櫃面銷售和客戶服務工作,確保分管工作正常有序開展。
2、確保所記錄的流水帳日終(日中)軋帳試算平衡,帳款,帳證相符。
3、正確保管使用本崗位的的2號業務公章、2號辦迄章、本櫃印章包鑰匙。負責保管使用本崗位的各種登記簿,保證登記清楚,內容齊全。
4、收集對私大客戶的資金信息,及時匯報給支行負責人,與客戶建立溝通聯系,關注客戶的資金往來。
5、做好本櫃台殘損現金的整點,合格後交龍頭櫃員湊把(卷)上繳。
6、積極開展優質服務工作,為客戶提供差別化服務,創零有效投訴。
7、堅持業務合規性操作,嚴格防範和控制操作風險。
8、負責管理好本人辦公設施、用品用具的維護和辦公責任區的各項相關工作。
9、努力完成支行核定的各項工作考核目標。
10、他由櫃員主管及負責人交辦的工作。
11、擔任兼職安全員,負責生命門的開啟,檢查是否及時關閉,每日登記《安全員登記簿》,保管維護好本網點的安全器材,每日營業終了負責檢查安全隱患,電源、火源的關閉。
12、負責投資金條樣品等重要物品的保管,每日營業終了,放入保險櫃保管等。
(5)郵政公司金融業務經營分析擴展閱讀:
郵政公司金融櫃員的招聘信息
一、派遣工作地點
根據中國郵政集團公司所屬各網點用工需求實際,結合應聘人員個人情況、應聘意向、家庭住址、整體報名情況及考試成績等因素,擇優篩選確定應聘人員具體派遣工作網點。如果是定向招聘,應聘人員被錄用後,指定在被錄用的網點工作。
二、薪酬、福利待遇
1、薪酬構成:基本工資+績效薪酬。
2、薪酬水平:試用期後月平均為3000-4000元,不同工作地點薪酬水平會略有差異。
3、社會保險及公積金:養老、失業、醫療、工傷、生育、住房公積金。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀守法,誠實守信,品行端正,無不良記錄和不良嗜好。
2、具備良好的綜合素質及市場開拓能力,身體健康,具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。
3、同等條件下,應聘人員實際居住地址與招聘網點地址一致的優先考慮。
(二)學歷條件
具有普通全日制大學專科及以上學歷。
(三)專業、畢業時間和年齡
1、專業:金融類、財經類、會計類、企業管理類、計算機類、電子商務類等相關專業。特別優秀的專業(非音樂、體育、舞蹈專業)可適當放寬。
2、畢業時間:應屆生和往屆生均可報名應聘。
3、年齡:18-30周歲,特別優秀的可放寬1-2周歲。
(四)其他
1、成功應聘者須在體檢合格後,方能簽訂勞務派遣合同,派遣到郵政企業所屬網點工作。
2、優秀學生幹部、中共黨員在同等條件下優先考慮。
3、應聘到農村網點的,在同等條件下家庭住址與應聘地點一致的優先考慮。
參考資料來源:人民網-郵政金融員工談十八大以來的變化
F. 郵政局的郵政金融業務是做什麼的工資怎麼樣
郵政局的金融業務包含郵政儲蓄、郵政匯兌、中間業務等跟金融有關的業務。工資標准相對偏低。
G. 郵政傳統業務怎樣推動金融業務發展
(一)深化郵政主業改革
繼續推進郵政普遍服務業務與競爭性業務分業經營分賬核算。建立科學透明的郵政普遍服務收支核算與補貼制度。完善郵政普遍服務運營保障。建立現代企業制度,推動郵政速遞物流上市,實現資本化運作,集約化管理,規模化運營。推動郵政企業體制創新,實施結構優化、資源整合、機制轉換、科技引領戰略,做大做強,充分發揮國有郵政的骨幹作用。
郵政轉型升級工程:
●調整企業運營模式、網路結構和產品結構,從粗放向集約經營轉變。
●加強南京航空集散中心、重點區域分撥中心和配送中心建設。
●充分發揮郵政綜合服務平台作用,發展農村郵政物流和儲蓄、保險、票務、政務等代理代辦業務。
●改造郵政電子商務信息平台,開發安全電子郵件、電子郵戳和郵政電子商務支付等系統,開發電子郵政業務應用。
●推進農村郵政物流配送工程。加強農村物流配送信息系統和配送倉儲中心建設,加快形成流通成本低、運行效率高、服務「三農」的郵政物流配送網路。
●推動企業加強自動化信息化標准化建設,提升管理和運營效率。
(二)完善行業法規體系
貫徹落實《郵政法》,健全完善行業法律法規體系。推動出台《郵政企業專營業務范圍的規定》和《郵政普遍服務基金徵收、使用和監督管理辦法》。制定《郵政行業統計管理辦法》等配套規章,修訂《郵政普遍服務監督管理辦法》和《快遞市場管理辦法》。完善地方法規體系,研究制定一批地方郵政法規和規章,積極推進各省(區、市)郵政條例修訂工作。
(三)提高普遍服務水平
健全郵政基礎設施投資保障機制,加強郵政基礎網路建設,增強郵政普遍服務能力。完善郵政普遍服務補貼機制,加快建立郵政普遍服務基金,形成責權統一的郵政普遍服務保障與監督機制。大力提高中西部和農村地區郵政普遍服務水平,縮小城鄉和區域間普遍服務水平差距。推動發達地區普遍服務達到更高的標准和水平。適時修訂《郵政普遍服務標准》。增強機要通信保密安全和服務能力,提高黨報黨刊發行服務質量。
H. 如何抓好郵政代理金融業務的經營與發展
組建中國郵政儲蓄銀行是深化我國金融體制改革的客觀要求,也是郵政體制改革的如何依靠市場發展業務、爭奪市場份額,是新成立後的郵政儲蓄銀行必須馬上補上