㈠ 中國農村金融雜志社招聘兼職打字員嗎
兼職打字員99.99%都是假的，因為現在電腦普及，打字都很快，電腦打字已經成為一項非常基本的技能了，所以幾乎沒有人需要人打字了，網上之所以有那麼多招收兼職打字的，其實都是騙子，為了騙所謂的押金的 。仔細想下就明白的，真有那麼高的工資，誰還上班啊，都去打字好了
㈡ 農信社農商行招聘進去後都是從櫃員做起嗎
通過農信社（農商行）校園招聘進入銀行的大部分同學還是需要從櫃員做起的，至少是從網點起步。一個網點的工作人員主要有網點經理、櫃員、大堂經理、理財經理等。基本上剛畢業的學生先去做櫃員，中間偶爾穿插頂頂大堂經理的崗。
為什麼要從櫃員做起?
不要小看櫃員這個崗位，只要是校園招聘的新進員工，一律都要從櫃面走一遭。
為什麼呢，原因是只有做過了櫃員，才算直觀地了解了農商銀行是干什麼的，才能清楚地知道你們的農商銀行主要經營什麼樣的業務，才能明白什麼是農商銀行的底線，也才能讓你的心性磨練地可以勝任其他崗位，否則你會以為農商銀行的規定可以輕易地打破，以為只要權力到位，農商銀行就可以任由你胡作非為。
當然，櫃面還可以讓你接觸最基礎的營銷，為今後走上其他更為專業的營銷崗位打下基礎。
在現實中，同樣是農商銀行的客戶經理，經歷過櫃面和沒經歷過櫃面的，一眼就可以分辨出來。你維護的客戶問你從其他銀行匯款過來要怎麼匯，你說，等等，我去問一下櫃員;客戶問你我要買理財，但我本人去不了讓我老婆去行不行，你拍著胸脯保證沒問題，以為自己走個後門就可以打破農商銀行的規定;以至於你要好的客戶有貸款的需求，為完成任務，你連他的資質審核都不審核，就私自造假資料通過審批發放貸款。
同時，櫃面的磨練可以讓你接受按部就班的生活，而不至於整天東想西想，浪費光陰。生活本來就不是只有詩和遠方，更多的是腳踏實地，忍受不了枯燥和寂寞，就無從談起所謂的進步和夢想。
當然，在櫃面上，你會遇到各色人等，而你還不可以根據自己的心情任性而為地去對待TA們。無論TA們對你怎樣，你都得想著法兒對TA恭恭敬敬，笑臉相迎，即使TA在無理取鬧，你也得想出應對的招，一邊幫TA處理業務，一邊安撫TA，寬慰TA，不動聲色地把TA哄走。這些，都會極大地提高你應對突發狀況以及復雜事情的能力。
如何能夠離開櫃員的崗位？
那麼從櫃員轉換到其他崗位，有哪些途徑呢?
首先，業務好，技能強的櫃員會有機會做上主管，也就是櫃員的直接領導。大部分的銀行會定期組織櫃員等級考試，有理論知識考試，還有點鈔、翻打傳票、打字等技能測驗，綜合評定一個櫃員的等級，等級與收入掛鉤，還是領導判斷你個人能力最直接的手段。所以，想要脫穎而出，先好好學習，把技能練好。
其次，用心做服務，認真做營銷，獲得成為理財經理或是客戶經理的機會。這兩者都是銀行里的專業營銷的崗位，也是銀行里的高薪崗位，但所承受的指標壓力也很大，行長們盯得最緊的也是這類崗位。曾經有一位客戶經理跟我說，他每次開會就跟上墳一樣。事實也是如此，平時再溫文爾雅的行長，提起指標來都會變得咄咄逼人，讓人不寒而慄。
最後，綜合表現好，得到領導賞識，只要有崗位空缺，有極大的可能會讓你嘗試各類崗位，比如機關部門的崗位，等等，這些崗位不見得比櫃員收入高，但至少也是一條成長的途徑。比如辦公室的崗位，離行長很近，經常需要安排各類會議搞各種接待，也可以學到超多東西，為今後的發展積累籌碼。
所以，總而言之，在任何單位任何崗位，好好乾，總是沒錯的。另外，農商銀行內部競聘的機會很多，常關注企業內部的網站與郵箱，有合適的崗位大膽去嘗試競聘，說不定改變就從此開始呢。
農商銀行一般有哪些崗位呢？
1、銀行櫃員類：主要在營業網點從事櫃面服務工作，幫助客戶進行業務辦理。
2、客戶營銷類： 從事各類業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護、金融市場、國際業務等崗位工作，成為精通業務的銷售精英。
3、產品支持類：從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳、工會、對外接待、庫房管理、設備管理等後勤及運營的工作。
4、風險控制類：從事授信審查審批、放款審查、貸後管理、合同審查、訴訟管理、資產保全等工作。
5、信息科技類：負責銀行電子化建設的組織和管理，銀行信息科技發展規劃，信息工程建設與安全運行等。
以上部分內容摘自：銀行從業資格考試服務中心
㈢ 請問河北省農村信用社面向社會招聘是什麼時候，需要哪些條件！
最近的一次是在2010年
招聘簡章如下：
河北省農村信用社2010年招聘工作人員
簡 章
河北省農村信用社是由河北省人民政府主管的地方性農村合作金融機構，以服務「三農」和支持縣域經濟發展為宗旨，是河北省農村金融的主力軍。近年來，省聯社堅持科學發展理念，團結和帶領全省農村信用社廣大員工，抓發展、控風險、推改革、強素質、樹形象，全面提升實力、活力、競爭力，改革發展取得了顯著成績。截至2010年6月底，全省農村信用社共有各級機構4908個，資產總額6524億元。根據業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員3038名。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘對象
國內高等院校2008年至2010年畢業的全日制普通類大專及以上學歷畢業生。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產黨的領導；
2、年齡為28周歲以下（1982年9月1日後出生）；
3、遵紀守法，誠實守信，具有較強的責任心和良好的職業操守及團隊精神；
4、熟悉國家的經濟、金融方針政策和有關經濟、金融法律法規，熱愛農村金融事業；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、本科（含）及以下學歷的考生限河北省內生源或戶籍，其中大專學歷的考生只能報考生源地或戶籍所在的設區市范圍內的崗位（部分崗位不限）。研究生學歷的考生不受生源地和戶籍限制；
7、具備招聘崗位所要求的學歷、專業等具體條件（詳見招聘計劃表）。
有下列情形之一者，不得報考：
1、曾被判刑、勞動教養的；
2、曾因工作失誤或經濟案件給所在單位造成重大損失的；
3、個人負有數額較大的債務且到期未清償的；
4、有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的；
5、有其他不適合做金融工作的行為或特徵的。
四、招聘程序和方法
（一）報名與網上資格審查
採取網上報名的方式。每人只能報考一個職位，請慎重選擇報考崗位。各職位符合條件的報考人數一般不少於招聘計劃的3倍。
報名時間：2010年9月24日9：00至9月28日17：00。
報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。
報名程序：登錄該網後，請務必認真閱讀《網上報名須知》，按提示在網上提交個人信息，上傳電子照片並進行相關操作，經查詢資格審查通過後進行網上繳費。報名繳費只能通過「工商銀行網上銀行」支付（可借用他人工行網銀進行支付），報名考務費100元/人，繳費截止時間為9月29日17：00。
列印筆試准考證：完成繳費的報考人員，請於10月15日9:00至10月16日17:00在網上自行下載列印筆試准考證。
報名者必須擁有有效《居民身份證》，且不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。網上報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，按照筆試成績擬參加面試的，將審核相關證件，審核不通過的，取消面試資格。
（二）筆試與資格復審
1、筆試時間及科目
2010年10月17日上午 8：00—9：30 職業能力測驗
10：00—12：00 申論
筆試採取閉卷方式。《職業能力測驗》側重對金融行業職業能力的考查，內容涵蓋經濟、金融、財會、管理、法律、計算機、公文寫作等方面知識，重點是經濟、金融、財會方面的知識考查；《申論》參照公務員錄用考試相關科目的考試方式命題，內容涉及經濟、金融有關方面。筆試不指定考試參考書，不舉辦也不委託任何機構承辦考試輔導培訓班。
2、筆試考區安排
本次筆試全省統一組織，為方便考生考試，暫定分設石家莊、唐山、保定三個考區。報考石家莊、滄州、衡水、邢台、邯鄲的考生在石家莊市考區筆試；報考張家口、廊坊、保定的考生在保定市考區筆試；報考承德、秦皇島、唐山的考生在唐山市考區筆試。如考區設置有變化，將及時在網上發布通知，具體考點和要求以筆試准考證為准。
3、筆試成績發布
對筆試合格的人員根據招聘計劃和筆試總成績，分職位按1：3的比例確定擬進入面試人員，比例內末位筆試總成績並列的均進入面試。10月27日，筆試成績和擬進入面試人員名單在河北省人事考試網公布。
4、資格復審並確定面試人員
10月30日至31日，擬進入面試人員須由本人攜帶身份證、戶口本、畢業證及符合報考條件的相關資料及復印件、1寸彩色免冠照片3張，到報考各市的指定地點進行資格復審，審查通過的於11月8日至9日在河北省人事考試網自行下載並列印面試通知單。
（三）面試
面試時間：11月10日至13日。
面試在各市進行，具體時間、地點和要求見面試通知單。面試成績當場公布。
根據招聘計劃和面試成績，按1：1的比例確定體檢人員。比例內末位面試成績如出現並列，筆試總成績較高者進入體檢。
（四）體檢、考察
參加體檢人員請按規定時間到指定地點集合參加體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢標准執行。體檢不合格者，按面試成績高低依次遞補。
對體檢合格人員進行考察。根據考察結果，確定擬聘用人選。
（五）公示
根據招聘情況，在河北省農村信用社網站上進行公示。公示內容包括擬聘用人員准考證號、姓名、性別、畢業院校或所在工作單位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
（六）審批聘用
公示無異議的，經有關部門審核通過後予以聘用，簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿前進行考核，對考核不合格者，解除勞動關系。被聘用人員，一般不得調動，確因工作原因需要調動的必須在同一縣（市、區）服務期滿五年，其中在基層網點工作應滿三年。
五、其他事項
凡報考者未在規定時間按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動棄權。發現報考者填報情況不實、弄虛作假的，不論何時，一經核實，取消資格；已聘用的，解除勞動關系，依據有關規定追究其相關責任。
本簡章由河北省農村信用社聯合社人力資源部負責解釋。
㈣ 農村商業銀行（信用社）招聘(計算機類)考什麼
過去幾年以來，我國經濟改革事業最令人興奮的"狂飆突進"事件發生在金融業。可惜的是，銀行業的改革雖在推進，步子也不能說不大，但仍然基本上在原來的國有銀行部門內部打圈圈，所有制歧視問題很嚴重。與此對比，證券業改革的大踏步邁進卻給人以深刻印象：私企上市限制和股份制銀行上市限製得到放鬆，《基金法》正在起草，開放式基金和私募基金行將推出，諸如此類，不一而足。
為什麼銀行業的創新就不如證券業？原因之一應該是銀行業一直由國有銀行壟斷，受巨額呆帳、呆滯帳之累，已經到了身染沉痾、積重難返的地步。與之相比，證券業簡直是一張白紙，可以寫最美的文字，畫最美的圖畫。當然證券業從一開始就走了彎路：上市公司都必須是國有企業（特權化）；股票得分a股和b股（市場分割），或者國家股、法人股、個人股（等級化）；只要有風險，就棄用或者不啟用某項金融工具--比如我們的國庫券回購市場曾經一度關閉，股指期貨遲遲未推出（單方面強調防範風險）。但是，證券業較年輕,病症相對而言要比銀行業輕了許多，只要葯方對頭，不僅可以痊癒，而且可以輕裝上陣。
銀行業的改革主要集中在國有銀行內部的調整。從方法論角度看，領導者所遵循的解決問題思路是結構-行為-績效範式(structure-behavior-performance paradigm)：即局限於先從銀行結構看各銀行的現有功能及其行為，然後看其行為所實現的績效。對於銀行改革來說，遵循這種範式是有其局限性的，它主要著眼於原有結構內部的修修補補、拆拆裝裝，或者把雜牌軍收編到正規軍系列當中，比如把城市信用社改頭換面為城市銀行，把農村信用社看作為准國有銀行。這樣，銀行改革舉措不少，老問題卻還沒有改掉。此外，這種改革思路導致有大一部分需要發揮的功能還沒有銀行或者其他信用機構去發揮。舉一個例子：在我國農村地區，四大國有商業銀行基本上在從農村收縮業務，農村合作基金會去年已經清理撤並，農村信用合作社是發放三農貸款的最主要機構，但已經基本失去合作金融的性質。根據中國社科院農村發展所課題組對全國五個省中五個村的金融服務需求最新調研結果，這些現有正式金融機構已經不能滿足農民的金融服務需求。五個村中，唯獨溫州的一個村的金融服務需求滿足得好，其原因是當地的地下錢庄和非正式金融服務體系發展得好，盡管它們?quot;非法"的（何安耐/胡必亮主編，2000年）。最近江蘇農村信用社的改革採取了撤銷基層農村信用社的法人資格，實行縣聯社一級法人制度。卻勿論撤銷基層法人資格是否合法合規可見，農村信用社試點結果將是信用社離農民越來越遠那是肯定的。結構視角下的銀行和信用體制改革忽視了回答改革的目的是什麼、銀行和信貸業作為一個系統（system）到底應該承擔什麼功能(function)這類基本的問題。一種更好的銀行和信用體系改革思路應該是從該系統的功能出發，探究需要什麼樣的信用制度、信用機構、規則等等來承擔這些功能。
證券業的改革除了其現有結構內部的改革之外，有更大一塊內容涉及在現有證券業務邊界之外的增量改進，也就是大量的金融創新。開放式投資基金即將出台，《基金法》即將出台，私募基金出台問題也提到了日程上。這種原有證券業務邊界之外的增量改進，從方法論上看，實際上是無意識地遵循功能-結構-範式(functional-structural approach)的結果；如果從演化角度看，有些像是無意識地遵循功能-發生學-範式(functional-genetic approach)的結果。功能-結構-範式是德國著名社會學家盧曼(niklas luhmann)提出來的，功能-發生學-範式的形成也與他的貢獻有關聯（willke, 1993年, 第6-7頁）。筆者去年年底曾向德國中國問題專家何夢筆教授探討過這類方法論問題。最近美國著名金融學家博迪在北京作報告，也建議我國金融學家多注意從金融的功能出發去看金融問題（博迪，2000年），這一方面為我國學界開闊了思路，另一方面說明了我國對社會科學方法論的研究一直來重視不夠，不能把一些已經規范、成型的東西及早吸收，以至於博迪教授能夠語境四座。看來我國經濟學家應該多從其他學科吸收方法論養分，包括從社會學。
功能-結構-範式的要義在於：在一個系統(system)形成過程中，得關注系統與環境(environment)的功能關系，比如證券業系統與整個金融業系統的功能關系、或者與整個中國經濟乃至與全球經濟的功能關系；從系統的功能出發，我們為實現這些功能而發展一些規則和制度，對系統結構化，這一方麵包括對現有系統內部構造進行優化，另一方面在系統中加入一些現有系統中尚未存在的必要因素，這類因素可能是隨後構成一個子系統 。實際上，我國考慮開放式投資基金、私募基金和股指期貨出台，均屬於此意義上的增量改進；如果我們從功能出發來看我國證券業制度、機構和規則從無到有的演化過程，換句話說，如果我們是從演化角度看證券業功能的實現過程，那麼功能-發生學-範式與上述功能-結構-範式一樣適用。兩者均強調系統形成過程(systembilng)，只不過後者更強調生物學特徵，如演化/進化(evolution)和發生學(genetics)的維度。
私募基金的功能是多方面的。比如它能滿足這樣一種需求：有一部分投資者擁有萬貫家財，看中某一高風險創業投資項目，因而在基金管理人的安排下，共同為該項目籌資，至於它的銷售與贖回（涉及投資者的退出機制）都由基金管理人私下與投資者協商進行。包括監管者在內的證券業人士恰恰是因為看到了私募基金的某種功能，從而考慮到?quot;零星構建"（在哈耶克的意義上）這樣一種制度安排的必要性和可行性，最終將促成證券業系統中這一"子系統"的形成。
功能視角與一般經濟學中的需求導向(demand-orientation)觀點是一致的：市場上的供給者必須面向需求，類似地，制度供給者必須面向制度需求者的需求。這里，需求的滿足就是實現功能。上述需求面向型制度安排與下?quot;需求"面向型制度安排是截然不同的，有著質的差別：有些決策者今天認為我要這么來，明天想那麼來，乾脆想怎麼著就怎麼著得了，這不也是功能視角的結果嗎？問題沒那麼簡單。前一種需求面向型制度安排面向的是制度需求者/消費者的需求，在其中，消費者主權發揮了作用；後一種"需求"面向型制度安排所面向的是制度供給者本身的"需求"，因為不成其為真正的需求面向型制度安排，而體現一種專斷獨行的自行裁量權，在其中，制度生產者在行使本該由消費者行使的"主權"。
據《中國證券報》最新報道，隨著中國證券市場市場化進程的推進，中國證券市場監管思路發生了從控制風險思路轉向揭示風險思路的轉變。這一轉變非同小可！這正是投資者/需求者所需要的。投資者對風險的偏好程度不同，有些人屬於風險中性型，有些人屬於風險偏好型。一般來說，風險與回報存在對稱關系：低風險，低回報，比如國庫券市場情況；高風險，高回報，比如股市的情況，私募基金的情況，股指期貨的情況。讓不同風險偏好的人都能滿足其需求，就需要多種多樣的投資工具，包括私募基金、股指期貨等等。
如果銀行主管部門能夠從各種制度安排的功能、需求出發看問題的話，我們的銀行改革可能就會走得快一些，目標取向也會明確一些（那就是金融服務需求取向）。如果銀行主管部門多學一點證券業主管部門，思路也能從控制風險思路到揭示風險思路，那麼能夠更多面向民營企業（這就是一種功能！）的民營銀行就會加入我國的銀行業，溫州的地下錢庄和成會就會正式化和合法化，它們可以通過風險定價來提供金融服務，獲得相應回報。監管部門就可以通過加強風險監測和監管取?quot;不發展"戰略。而恰恰是由於我國銀行主管部門片面重視現有結構/系統的穩定，即片面重視抑制金融風險和保持金融與社會穩定，從而抑制和禁絕這方面的制度創新--於是制度供給者的"需求"（即對穩定和聽話的"需求"）替代了制度需求者的需求（即民營銀行這一制度安排的需求），銀行系統本身也因此陷入一種國有銀行壟斷、壞帳率高、效率低的低水平"均衡"當中，而尤其說這是一種"均衡"，毋寧說是一種"非均衡"狀態，因為國有商業銀行高額不良貸款問題仍在累積，"火山"仍在冒煙。看來是銀行主管部門學習運用功能論的時候了。
參考文獻：
1. willke, helmut: systemtheorie: eine einfuehrung in die grundprobleme der theorie sozialer systeme, 4. ueberarb. auflagage, gustav fischer verlag, stuttgart/jena 1993
2. 博迪，茲維："金融學研究的新方法：功能觀點"，載《經濟學消息報》，2000年12月1日，第三版
3. 何安耐、胡必亮(主編)：《農村金融與發展--綜合分析、案例調查與培訓手冊》，經濟科學出版社，北京，2000年。
㈤ 農信社的招聘條件是什麼
以內蒙古為例：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行，無違規違紀違法記錄。
2.具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協作精神，熟練應用計算機等基礎技能。
3.年齡在25周歲以下(1995年1月1日以後出生)，碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至28周歲(1992年1月1日以後出生)。
4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質。
5.考慮到全區法人機構的工作性質和行業特殊性,考生一般只允許報考戶籍或生源所在法人機構或鄰近機構，呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市及其他盟市所在地法人機構也可不限戶籍生源地，但應具有內蒙古戶籍或為內蒙古生源地。具體以用人機構崗位要求為准。
6.符合內蒙古農村信用社履職及親屬迴避相關要求。
(二)學歷及專業條件
1.報考業務崗一般應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計、漢語言文學、法律、農牧類、信息科技相關理工類等專業為主，允許雙學位專業報考。
2.報考綜合崗一般應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，以經濟、金融、漢語言文學、人力資源、法律、審計、信息科技相關理工類等專業為主，允許雙學位專業報考。
3.報考科技崗一般應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，以信息科技相關理工類等專業為主，允許雙學位專業報考。
4.報考其他崗一般應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，主修或輔修與崗位需求相應或相關專業。
5.屬於艱苦邊境地區法人機構的額爾古納市聯社、新巴爾虎左旗聯社、阿爾山農商銀行、蘇尼特左旗聯社、烏拉特後旗聯社、阿拉善右旗聯社各崗位允許2020年全日制專科應屆畢業生報考。
(三)其他條件
1.為繼續落實內蒙古自治區《金融脫貧攻堅三年行動方案》和金融支持脫貧攻堅要求，在同等條件下優先聘用建檔立卡貧困戶大學生。
2.用人機構對個別崗位有蒙漢兼通、專業特長等特殊要求的，以具體要求條件為准。
㈥ 現在內蒙古農村信用社旗縣農村合作金融機構工作人員招考！急！
這幾天報考的人很多,系統可能有些忙,不必著急.等晚點過了10點後系統會好點,到那時候再抱.
計算機專業的因該沒什麼問題.考的只是最基本的操作和書面知識。你是學習計算機的問題不大.公共基礎去書店看下,關於金融經濟的基礎知識就可以的.
祝考個好成績.
㈦ 新疆農村信用社系統招聘
黨的十七屆三中全會從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會戰略全局出發,描繪了我國農村全面小康建設的宏偉藍圖,制定了新形勢下推進農村改革發展的行動綱領。各地區各部門要認真學習、深刻領會全會精神,堅定不移推進社會主義新農村建設,堅定不移走中國特色農業現代化道路,堅定不移加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局,切實把《中共中央關於推進農村改革發展若乾重大問題的決定》提出的大政方針落到實處。
2008年,各地區各部門認真貫徹中央決策部署,戰勝了重大自然災害,克服了多種困難風險,農業農村繼續保持良好發展局面。農業生產再獲豐收,糧食總產再創新高,農民收入較快增長,農村公共事業加速發展,農村黨群干群關系繼續改善。農業農村的好形勢,為黨和國家成功辦好大事、妥善應對難事奠定了堅實基礎,為保持經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定作出了重大貢獻。
考試復習資料：中國進出口銀行招聘考試全套歷年真題打包下載、最新版考試大綱、全套網路視頻課程加講義打包下載，50套全真模擬試卷打包下載等等復習資料，我去年就是看的這個資料考上了，我現在已經入職了。你自己可以參考下這些復習資料啊，黑芹菜裡面有打包下載的。
㈧ 農村信用合作社招聘的條件
參考例子
重慶工商大學融智學院招生就業處
2007年11月29日
附： 重慶市農村信用社招聘公告
信合簡介：重慶市農村信用社是經中國銀行業監督管理委員會批准成立的金融機構，經過五十餘年的改革和發展，目前擁有營業機構1900多個，員工12000多人，資產規模和存貸款市場份額排名均居全市同業前列。
為了進一步調整人才結構，適應深化改革和業務發展的需要，誠邀社會英才共同成就美好未來。
一、招聘需求
◎招聘高級管理人員
1.招聘職位：重慶市農村信用社聯合社部門負責人。
2.條件要求：
（1）年齡38周歲以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）5年以上金融同業工作經歷;有2年以上相同職位工作經歷及3年以上下一職位工作經歷的，在符合其他條件的基礎上優先考慮；
（4）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄；
（5）熟悉金融理論和銀行業務知識、金融政策及相關法規，具有較強的管理能力、業務創新能力、語言表達能力和組織協調能力；
（6）身體健康、儀表端莊。
◎招聘業務骨幹
1.招聘職位：重慶市農村信用社聯合社公司業務、個人業務產品研發及市場營銷人員，授信審查、資金運營、票據、銀行卡、計算機系統開發及維護、電子銀行（含網上銀行、電話銀行）類業務人員。
2.條件要求：
（1）年齡35周歲以下；
（2）本科及以上學歷；
（3）3年以上金融同業工作經歷;有2年以上相同職位工作經歷及3年以上下一職位工作經歷的，在符合其他條件的基礎上優先考慮；
（4）具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄；
（5）熟悉業務知識及相關法規政策，具有較強的專業實務能力和溝通協調能力；
（6）身體健康、儀表端莊。
◎招聘應屆大學畢業生
1.招聘對象：普通高校全日制本科及以上學歷，金融、財會、市場營銷、經濟管理、法律、計算機及相關專業的2008年應屆畢業生。
2.條件要求：
（1）本科應屆畢業生年齡在25周歲（含）以下，碩士、博士應屆畢業生年齡在28周歲（含）以下；
（2）政治立場堅定，思想素質好，講誠信，熱愛金融事業；
（3）在校期間沒有補考記錄；
（4）必修課平均成績達到70分以上；
（5）身體健康，無不良嗜好；
（6）無受處分、考試作弊等不良記錄。
㈨ 農村信用社招聘要求有哪些
相比較銀行來說，農信社招聘要求不是特別高，具體表現為：
1、學歷要求
基本上學歷要求全日制本科及以上學歷，如河南、廣西、雲南等省份；部分省份全日制普通高等院校大專及以上學歷即可報考，如山西、吉林、湖南以及陝西等省份。
2、專業要求
農信社主要招收但不限於經濟、金融、財會、中文、文秘、企業管理、工商管理、審計、統計、法律、計算機、應用數學等常見專業。農信社對專業限制比較小，非相關專業也可以報考。
3、年齡要求
大多數農信社招聘是有年齡限制的，基本上要求本科、專科年齡在25周歲以下，研究生28周歲以下。像河南農信社要求本科25周歲以下，研究生28周歲以下;吉林農信社要求年齡26周歲以下，研究生及以上學歷放寬至30周歲以下……
4、英語要求
2018年很多省份農信社在進行招聘的時候並沒有明確要求英語四六級，這無疑給了很多考生報考機會。
>>>2019全國農信社農商行招考情況分析