銀行員工跳槽到金融創業公司

1. 從銀行跳槽去金融外包公司怎麼樣比如銀雁的行政，管理崗位，實在不想干銀行了

銀雁公司詐騙求職者威脅求職者人身安全，華興銀行隨意辭退毫無誠信
通過2輪面試，1輪筆試，提交3遍簡歷資料，推掉其他工作崗位，銀雁公司要求自費體檢，去華興銀行從事工作，期間認真工作，並無大問題，在試用期又通過一次筆試，實際操作業務幾秒處理好一筆，上百筆業務處理速度很快，准確率百分之百。
可是半個月後華興銀行以不合適為由隨便編個理由辭退我。我又沒出什麼問題為何隨意辭退。我要求看後台數據展示我的處理速度和准確率華興銀行又不給看，實際操作演示華興銀行又不看。直接就是要辭退。要是覺得不合適，為何我面試了2輪，筆試一輪，都通過了，這2家主動要錄用我呢？
以員工培訓為由把我騙至銀雁公司，威逼我簽離職協議，我不簽，他們非法限制我活動，不讓我下樓。最後只有報警，警察才帶我下樓。
這根本就是詐騙。
銀雁公司就是強盜詐騙式的人販子公司。華興銀行就是可以隨意辭退，強制辭退毫無誠信的銀行。
這些全是真實發生的事件，都有證據記錄可循，警察派出所出警也可以作證。

領導組長業務也不熟，考我知識點還說普通代理（非監護人）開戶可以櫃面代理開網銀，不可以非櫃面代理開網銀。這就是錯誤的好嗎？
自己業務都不熟還能做組長，還能評價別人。
我當時沒說什麼，一笑了之。現在到這種情況就吐槽一下吧。網上的拖也很多，相信各位網友也能分辨真偽。
請各位人才三思這兩家公司。免得找份工作被人各種套路各種騙人身還受到威脅。跳槽變裸辭。前途變成走投無路。

2. 咨詢：金融行業在職員工轉行到互聯網/IT類公司的難度及可行性

轉行有難度，但不是完全走不通的，在興趣的引導下更可能做出更好的專成績，所以，屬喜歡就去做吧。
互聯網金融這個行業正在興起，會逐步規范化，復合型背景的人才會有比較大的需求，機會是存在的。類似P2P，阿里的螞蟻金服，連一呼百應都有金融微小貸。
好好整理簡歷，加深學習與了解，祝你成功。
另外，互聯網行業沒有你想像中那麼美好，和金融業一樣壓力大，工作繁重，薪資待遇和金融類不相上下，隔行看著比較美好而已。

3. 我在銀行做過支行行長，副行長，行長助理，產品經理等崗位。現在出來一年多了，我換個一家金融平台，和一

產品經理一路做到支行長，發展的很好啊，為什麼不繼續做了呢？

4. 銀行跳槽另一家商業銀行離職原因的最佳回答

現在有很多的銀行員工都會選擇跳槽，但是不知道應該怎麼跳槽才好。下面為您精心推薦了銀行員工跳槽的主要原因，希望對您有所幫助。

銀行員工跳槽的原因
1、對收入不滿意
如果認為自己的付出和收入不成比例，就可以考慮跳槽了，收入是導致跳槽的最常見理由。
2、對職業發展不滿意
員工考慮的重點不是收入的高低，而是更希望在崗位上得到不斷的提升，如果認為自己錯失了機遇，或者前途渺茫時，會選擇離開。
3、對工作環境不滿意
這里的環境是指一種「軟環境」，是一種工作氛圍，也可以說是一定范圍的企業文化，當員工發現自己與周圍的環境格格不入時，同樣會選擇離開。
4、對領導不滿意
有些員工之所以選擇離開不僅是收入和前景的問題，最大的問題可能來自直屬領導，員工認為領導的能力不夠，領導的人品不好或是領導不敢於擔當。
5、對單位發展理念不滿意
員工有時選擇離開，是因為不認同單位的發展理念，員工認為如此下去沒有希望和機會，如果一個單位的發展理念是錯誤的，員工當然會選擇離開一家經常出錯的公司。
銀行員工跳槽的去向
1、其他金融機構
包括其他銀行或者證券、保險、基金公司等金融機構，在金融機構之間跳槽可以最大限度的保留經驗和人脈，更容易快速進入新的工作狀態。
2、第三方理財機構
就是金融機構以外的理財機構，此類機構自己不設計產品，完全以第三方的身份向客戶推薦其他機構的產品。
3、類金融機構
類金融機構自己設計投資品種，在操作流程和產品風險控制上和金融機構的模式類似，例如：小貸公司、典當行、私募基金、網路貸款公司等。
4、關聯企業
關聯企業是指與銀行有關的其他企業，此類企業長期與銀行有密切的業務往來，需要銀行的專業支撐，包括：房地產企業、大型上市公司等。
跳槽的禁忌
1、忌賭氣跳槽
換工作是大事，一定不要因為一點的不如意就賭氣跳槽，多給自己幾天時間慢慢考慮，等情緒穩定了再考慮新工作是否適合自己。
2、忌人情跳槽
職業經理人的職業規劃是嚴謹而步驟明確的，談判是跳槽不可避免的流程，所以，要盡量避免因為某個人情而選擇跳槽，因為一旦涉及個人感情，則談判就不會平等，尤其在後期的關系處理和收入提升時，可能會出現一些問題。
3、忌平行跳槽
如果工資不漲、崗位不提升、環境類似，只是想換一個軟環境，那麼這種跳槽就一定要謹慎再謹慎，因為結果可能是當事人浪費了時間，卻沒有前進半步。
4、忌頻繁跳槽
跳槽是職業規劃的合理選擇，但經常跳槽就不應該了，因為經常跳槽在外人看來是「不沉穩」「不合群」「適應能力差」「不忠誠，無歸屬」的表現，當事人心態也容易變壞。
5、忌跨行跳槽
跳槽最好是保留在自己熟練的領域中，不要輕易選擇跨越行業跳槽，因為跨行跳槽可能會損失曾經的經驗，積累的關系網，而且會增加當事人的各項壓力，不利於職業規劃良性發展。

5. 銀行櫃員工作三年，跳槽會是一個很好的出路嗎

不得不說，雖然銀行工作崗位是一個鐵飯碗，但其實在職的時間越長之後，又會發現自己好像非常的迷茫。甚至感覺把這一輩子都看到了頭，工資是固定的。

雖然有五險一金各種福利的，但其實對於想要在大城市買房買車，甚至結婚生子以後的負擔壓力更重。有些人想過從銀行跳出來重新劃分工作，但其實想法對於那些加的時間比較長的。

在了五六年以上的人來說的話，如果他沒有一個很好的職業規劃，反而不知道自己去做什麼。因為對於很多人來說的話，在大學的時候就是學的會計財務管理。

但無論如何不管是創業也好跳槽也好，其實都是需要自己有很好的一個視察洞察力和抗壓能力。

其實現在不僅僅是銀行的櫃台，員工很多行業都是這樣子。有的人從醫院辭職出來，有的人從事業單位或者體制內出來，有的人會過得很好。也有的人可能會比以前過得一塌糊塗，但無論如何更重要的是一個心態。行行出狀元，每一行都會出精英，也會出人才，就看自己如何去把握和選擇。

6. 銀行員工能跳槽到頂級投行嗎需要什麼條件

雖然 我不是專業的銀行人士 但我認為 每個行當 最清楚的人莫過於自己 你知己 缺乏的是知彼 靜下來 想想 答案應該不難解決 能 只要你能滿足他的需要 是他尋找的能給他帶來利益的人才 我的建議和思路如下：1、進投行的什麼部門？——目標明確，這也是你最容易突破的入口。2、這個部門需要什麼條件的人才？——技能和相應的人脈關系要如魚得水，也是你最拿手的。3、相關領導、業務和關系你是否得心應手？——有人賞識你，有人提拔你是你跳槽的根基；你能夠為他帶來利潤，是他選擇你的動力；你的關系和資源是你跳槽的資本。天時，即你現在就是他需要的人才，他正在尋覓；地利，即你有他業務的需要的關系，他需要打通；人和，即你的人際關系都支持你，無論你在哪裡。

7. 銀行員工跳槽，能跳到哪裡

跳槽是一件很尋常的事兒，但是在某些銀行員工看來還是有點為難，因為他們不曉得自己若是離職了，下一個奮斗的地方該是哪兒？那麼，你知道銀行員工如果跳槽的話，該跳到哪裡才能夠謀求更好的發展嗎？下面就讓我們一起來探討一下該話題。

三、金融企業

如果你在跳槽後還想繼續從事跟銀行有關的工作，不妨考慮去金融機構吧，比如說包括同業機構，也包括去券商、投行、信託公司等之類的傳統金融機構。當然，你還可以考慮互聯網金融企業，比如說現在新興的P2P網貸企業，如網路、京東金融以及阿里螞蟻金服等等。至於要做什麼選擇，這還是得根據你的實際情況以及當時的機遇來確定了。畢竟每個人的機遇不一樣，做出什麼樣的選擇也得看你了。

8. 銀行員工能跳槽到頂級投行嗎需要什麼條件如題 謝謝了

我認為我認為我認為你的機會很小。銀行主要招3類人，你都不符合要求。 一類是搞銀行產品的，就是研發、維護金融產品的，包括貸款審批等都是這類人，你沒有從業經驗，根本不可能搞產品研發。 二類是搞營銷的，主要是關系經理，你連進銀行的關系都沒有，怎麼能拉來存款、貸款呀？這類人主要都是各大企業財務人員的親朋好友，裙帶關系很重，這你也應該能理解，好做業務嘛。 三類就是櫃員類，銀行的輔助崗位，向你這樣考會計證的人都是這類。但是這類人都是銀行用工成本最低的一類人，職高生或偽大專就可以了，只是個熟練工種，點鈔、錄入、蓋章，初中生就能幹，根本用不著本科生。 你唯一的生路是從「旁門」進入銀行，就是非主業類，比如玩電腦的可以進科技部門，唱歌跳舞的進工會，沏茶倒水的干文秘等等。 所以說你的機會很小。 再多說兩句，注冊會計師都沒用，何況會計證？搞國際業務的都是專八以上，好多都是2門以上外語，海歸居多，你的6級中級口譯能頂啥用？不搞國際業務的，一輩子用不上外語，6級還是沒用。瞎考。 參考資料：也是941LA.NET搜出來的，借用一下！
採納哦

9. 從一個城市的銀行跳槽到另一個城市的銀行，代價和難度大嗎

從銀行出納員的標志超過半年，雖然收入是一半，但工作量不如十分之一。永遠不要後悔辭職。辭職後的生活感覺超過之前，關鍵是尊嚴地生活。五年來，收入不到一年，任務是一天多，每天，我終於回到了墳墓。13個與我同住的人，其中一些是出國的，一些測試公務員，有些人跳到其他公司進行金融，有些前往汽車金融公司，財富管理公司，經紀人等的生活之後的生活跳躍更好。

銀行擁有嚴峻，特殊的國有銀行，高管的薪酬收入也受到影響。與此同時，互聯網金融或大型公司的金融部門以高價格原諒。所以，行政總經管趕走了。原來的五大經驗，裸露的斑點，目前在房地產業，從頭開始，從劃痕，離開外面的世界後，真的沒有想像力，但它並不後悔。在銀行大型國有環境系統中，這幾乎是所有主要公司的常見問題。如果您閱讀本文，您有一個准備准備好的年輕人，公司剛剛僵硬，公司也可能是僵硬的。在考慮之前風險是否已滿。