金融公司合規是什麼意思

㈠ 保險公司合規是什麼意思

不知道你是那裡的，我是南陽的，在家帶孩子，被賣保險的人給忽悠進公司的，業務員有兩條路發展：一個是自己賣保險，另一條是發展人力，就是不斷拉人頭進來，也就是他們所說的：自己賣保險是零售，資源總有用盡的時候，而拉人頭則是搞批發，因為每個人背後都有幾個親戚的，而賣保險往往從熟悉的人開始。所以一開始他們會給你培訓，主要是請在保險公司做的時間久的，收入高的人來展示他們的工資，從工資上吸引你，但是工資都是虛高的，因為為了維護客戶關系，他們經常會買禮品送客戶，平時探望客戶也需要買禮品，車馬費用，電話費用都是自費的，沒人給你報銷，（送你禮品其實是找一個見你的理由，然後再推銷保險給你，而且做單的時候，比如一個4000元的單子按照百分之二十或者是三十提成的話，一部分為了促單，吸引客戶，他會用來買禮品送給客戶，剩餘部分公司還有亂七八糟的扣款，所以不要相信他們所說的工資有多高，都是"虛高」明白嗎？其次他們會告訴你這里招聘內勤，當然也有平安公司招聘內勤的時候，但是多數都是業務員為了增員在報紙上打的廣告，有些直接寫上：每天工作兩個小時，月薪兩千元，招聘崗位：信用卡銷售員，辦公室文員，經理助理，業務人員，客戶服務。叫法不一樣，如果你打過去電話，他就要求你面試，然後告訴你這些職位都要從基層干起，先來做保險業務員。再說說他們標榜的每天工作兩個小時：從一進公司，你就會明白，每天兩個小時都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去學習，要考代理人資格證書，這個需要花費一個星期的時間，然後這個還需要你交報考費用，如果你考過完之後，公司給你簽訂代理人合同，同時還需要你繳納伍佰元的押金。從培訓中心回來之後，你會被自己的推薦人領回自己所屬的部門，這個時候你就要每天開早會了，早會的內容就是通報本月各部門的業績，有多少人交單了，多少人沒有交單了，誰誰交了大單子了，誰誰今天見客戶了，客戶怎麼拒絕他了，他有怎麼應對了。然後就開始演練話術，模擬各種客戶拒絕後，業務員該如何應對的話術。接著跳舞，喊口號什麼的，鼓舞大家的士氣，然後10點鍾就結束了，如果按照這個確實是兩個小時，但是這個結束完之後還有內容，新員工需要留下來培訓，培訓內容大多意思是：看看某人做保險發財了，收入很高，某某從前是個賣豬肉了，你看她現在像個賣豬肉的嗎？保險很好很好！誰誰買了保險，人死了，賠了一大筆錢，誰誰死了，沒買保險，家人日子過得多艱難，有很多小故事，連哄帶嚇的。又讓你看很多車禍視頻，讓你每天都在想，媽呀，我要買個保險，不然死了怎麼辦？在那種氛圍里感覺自己不買保險，就對不起家人！天天都是死去活來的故事，比如哪個大城市公交車失火了，死了多少人等等，我們每天自己看，回家說給身邊的人。這就是所謂的培訓，首先讓你相信保險，這是第一步，第二步就是讓你告訴親戚朋友，讓他們也去買，然後告訴你做保險就應該從親戚朋友下手，這樣自己才不會遭到拒絕和打擊才能慢慢存活，不要先開發陌生市場，因為陌生人只會打擊你，如果你相信了這樣的話，你就會熱情的向親戚朋友推銷保險，因為那時連你自己都相信沒了保險這日子是沒法過!而你就像個紅蘋果，當保險公司榨幹了你的資源，你就被拋棄了，沒有一點用處，你的工號很快就會被公司清掉，失去在平安做保險的資格，你剛進公司時，因為你是個紅蘋果，你會發現所有人都對你很熱情，然而當你是個榨乾的蘋果時，你再來看看你的推薦人對你是什麼態度。她恨不得把你踢走，因為你持續不能交單，就會影響公司對她的考核。每個月公司都會統籌活動率，比如你下面拉了四個人頭，月初四人都交單，活動率就是百分百，主管都有獎金，如果活動率過低，主管是被罰的。另外所謂的底薪是兩千元也是瞎扯淡：初入公司的頭三個月，公司支持高底薪，如果你的提成能達到3600元，注意啊是「提成」，才能拿到2000元底薪，如果你第一月只是交了一個兩千元的單子那麼你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的話能拿到900的底薪。他是階梯性底薪，一定要清楚這一點哦！兩外公司發公司也是很有意思的，比如說你第一月交了兩千的單子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下個月20號發放，再扣掉百分之20存在第7個月發放，所以如果你幹了幾天火幾個月就走了的話你被扣的工資是回不來的。如果你只是交單子，而又不來出勤的話，每個月要扣掉500元，所以如果你以為這是個每天需要工作兩個小時底薪又能拿2000的好工作那就大錯特錯了。算了，累了，不說了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 請問下一些金融公司的逾期合規崗是做什麼的呢應聘了這個職位，其實自己都不知道這個崗位是具體幹嘛的！

你就想想合約逾期沒有履行該幹些什麼吧……你就做這個的……具體看公司主營業務是什麼

㈢ 企業合規是什麼意思

《合規:企業的首要責任》共分為四部分，包括總報告、專題報告、公司報告和附錄。主要內容有：合規——回歸企業責任的底線、確保公司符合國際公認的企業行為標准、企業的守法動因分析、合規與治理——從規避風險到創造價值、改進風險管理和控制措施的催化劑、以身作則樹立領導楷模、巴斯夫：合規文化護航企業可持續發展等

㈣ 怎麼樣的金融算是合規的

上網查一下

㈤ 合規文化是什麼意思

1.合規文化就是為了保證一個單位、一個團隊里的所有成員都能夠自覺做到依法合規，而在單位內、團隊里確立合規的理念、倡導合規的風氣、加強合規的管理、營造合規的氛圍，形成一種良好的軟環境。

㈥ 我想知道一個金融是不是合規的要怎麼做

最簡單的做法咨詢合規的金融公司人士，是哪家公司

㈦ 對沖基金公司合規是干什麼的

是看基金公司的操作是否符合監管個風控要求。

㈧ 合規 是指什麼

1.「合規」的概念理解

「合規」在中文語境中本無特殊內涵，從文本角度解讀，具有「合乎規矩」的字面意思，但若作為一專有名詞，則這一詞來源於英語中的「compliance」，意味著行為遵守一定的規則，包括法律和行業標准等規則，具體而言，可分為三個層次：①國家頒布的法律與政令；②企業自身制定的共同體規則、協定；③市場健康發展所要求的一般性行為規范，如誠實信用、職業道德等。在這三個層次中，就前兩者已經基本達成共識，但對於第三點，尚存在一些分歧，但目前越來越多的觀點也認為應該將其納入合規管理的范圍之內。

2、合規在中國

隨著中國企業的不斷發展以及國際化進程的推進，各國監管機構及國際機構為維護市場公平競爭秩序、建設廉潔的營商環境，進一步提高了企業的合規經營管理要求和執法力度，我國也逐漸引入了合規管理這一制度

3、合規的價值

首先，完善的合規管理能夠保護企業的安全，減少因不合規引起的罰款、處罰，甚至是刑罰的發生。

其次，對於尋求「走出去」、做到全球化發展和管理的中國企業，首先需要按照全球化的規則來做，對這些企業而言，合規即生命，合規即底線。

再者，合規蘊含尊重知識產權、保護環境、反對商業賄賂，履行商業責任等原則，是企業可持續健康發展的基石。規則意識是企業高速發展的前提

推薦一個公眾號：合規物語 上面的文章都是合規領域的律師及專家寫的，值得一讀。

㈨ 金融行業合規金句有哪些

金融行業合規金句有：

1、合規頭腦鑄，做事不糊塗。

2、建設合規文化，樹立農行形象。

3、寧繞百丈遠，不冒一步險。

4、違規違紀違法，害人害己害家。

5、合規經營，穩健發展。

6、促經營合規至上，保發展內控為先。

7、倡合規經營理念，揚穩健發展風帆。

8、合規是舵手，經營是風帆。

9、戰略轉型謀發展，內控合規護遠航。

10、合規記心中，時刻不放鬆。