金融公司的年終獎有多少

① 銀行普通員工的年終獎有多少，能達到百萬嗎

臨近年底，打工人員最盼望的事情就是老闆今年會不會發年終獎，年終獎會有多少。往往看到阿里、騰訊、華為等大型互聯網公司一年年終獎都是以萬、十萬、百萬為單位在發的時候就羨慕得不行。一般年終獎最高的也都是在互聯網公司、金融業、房地產、IT業等一些凈利潤高的行業。那麼銀行普通員工的年終獎有多少呢？能達到百萬嗎？

綜上所述，銀行員工的年終獎一般是在1-5萬左右，並沒有大家想像中能達到百萬那麼高，而對於年終獎能拿多少一般都會跟企業整年利潤掛鉤，法律也沒有硬性規定一定要發，但是求職時如果有說要發年終獎的公司，會比較吃香。能不能拿年終獎，拿多少年終獎全憑運氣，有得拿總比沒有強。

② 年終獎有多少

這個要看你們公司的年終獎制度了，有些公司是根據所做的業績來劃分年終獎，有些是按照你的工齡來算年終獎的，具體要看你們公司自己的制度

③ 金融做投行的年終獎是多少

看你去什麼公司了，比如如果你去好的證券的話，能有3，5W獎金就不錯了。
投行如果做得好，可以收入不錯。四大的收入就很穩定了，高級合夥人一下都是拿死工資的。
投行待遇分底薪、項目提成加年終獎，一般年終獎按績效和級別分，我覺得第一年就10W以下吧。

④ 各行業年終獎數目都是多少錢

事業單位員工：紅包1萬元 采訪對象：某省級機關下屬事業單位工作人員
單位紅包：李小姐所在單位沒有明確的年終獎一說，如果要算春節前拿到的錢，就是當月工資、第十三個月工資，再加上其他一些獎金，一共將近一萬元，和上年差不多。據她了解，這個「紅包」金額比該機關的公務員還要高。 媒體從業者：紅包5萬元 采訪對象：一家大型出版社中層
單位紅包：「有句俗話說，越是經濟不景氣，看書的人就越多，」江先生說，特別是一些受眾固定的出版社，據他了解，比如少兒、科技等專業的出版社，年終獎和上年相差不大。而且江先生單位平時獎金不多，相當一部分獎金是集中在年底發的，所以這次的「紅包」共有5萬元左右，雖然扣稅就要扣掉一萬多，但實發到手的也頗為可觀了。江先生單位的一般員工，「紅包」在3萬元左右。 基金研究員：獎金20萬 采訪對象：某基金公司策略部研究員
單位紅包：雖然去年股市行情很不好，但公司按與全年工資1：1的比例給員工發放了年終獎，自己拿到手的約20萬元，不過，聽說很多基金公司的年終獎拿不到這個數，只能按全年工資的0.5、0.6拿年終獎。 銀行理財師：年終獎1萬元 采訪對象：某銀行理財部門總經理
單位紅包：銀行目前還沒發年終獎，但據自己了解到的情況，去年自己只能拿到1萬多元的年終獎，其他行與自己相同崗位的，一般都能拿到四五萬元，多的能拿到十多萬元，感覺自己的年終獎數字在同行中沒有代表性。 民營企業中層：年終紅包1.5萬元 采訪對象：某民營企業部門副經理
單位紅包：這兩天公司領導正在盤算如何發獎金呢，但作為公司骨幹，老總早就給自己一顆「定心丸」，去年年終獎至少比前年增長20%，還讓自己做好請客的准備。這樣算一算，自己的年終紅包肯定不會少，應該能拿到1.5萬元吧。

⑤ 金融公司的年終獎一般怎麼算

一般都是按照項目提成吧，不過有的直接來省事的，就是一個月工資

⑥ 工薪階層年終獎一般發多少

年終獎是根據單位的規定來確定的，通常為一個月工資。

年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。

年終獎作為一種通用的員工激勵手段，大多數企業都會採用。其中61.1%的企業有明確的年終獎發放政策並按其執行，有四分之一的企業雖然也發放年終獎，但在發放制度上並不完善。

年終獎金的意義：

1、企業制定年度激勵計劃要從年度績效目標入手核算出合理的年度激勵計劃。激勵計劃是獎優用的，在企業實現目標的同時，員工獲得應有的業績獎金。

2、如果沒有激勵計劃，建議適當平均化，如果企業效益好，整體高一些，效益差，整體低一些。不要拉開很大差距，沒有依據的拉開差距是比較危險的。同時跟進與員工的溝通十分重要。如果只是到了年底為發獎金而發獎金，一定給企業帶來很大的被動。

⑦ 在銀行工作的待遇好不好年終獎一般可以拿到多少

切身經歷告訴你，各個銀行待遇不同，但是大同小異。首先要明確一個問題就是銀行是企業，是以盈利為目的，因此各種任務就會很多，可以說是一年三百六十五天，都是在跑任務和完成任務的路上。

一年四季開門紅、夏季攻勢、大幹一百天等等。還有銀行培訓特別多，反正別人放假你還在上班，別人上班你也在上班。但有一說一，大部分銀行的工資待遇相對於你所在地區算得上是上游水平，大部分收入在十幾萬到上百萬的都有，主要是看崗位級別，看任務完成情況等。當然什麼五險一金這些都會繳納比較高，還有一些日常其他福利。

不說普通員工了，就是銀行一般的中層管理人員，年終獎都沒100萬元。除非銀行銀行的高管，否則基本不可能有年終獎勵100萬元的情況。

1、平均薪酬

2018年銀行的年報尚未發布，我們以2017年A股上市銀行的為例，平均薪酬最高的上海銀行，也還不到50萬元，如果所有銀行普通員工的年終獎有100萬元，那麼平均薪酬最低肯定要100萬元以上了，畢竟還有平時的工資收入。

⑧ 你的公司年終獎有多少

前幾年每年都有，少則兩萬多則五萬，令年公司效業比往年都好，產值超歷史。自我感覺工作積極認真，吃苦受累都都沒說一句話，反而一分年終獎都沒有，真不知道老闆怎麼想的？

⑨ 金融行業月工資多少

什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

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除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：

基金經理18%

業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。

要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。

研究員（分析師）15%

國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。

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