中國人壽綜合金融服務中心崗位

⑴ 綜合金融是什麼工作

就是同時經營來銀行、證券自、保險等兩項以上的金融業務。我國銀行業考慮實行綜合經營，有以下幾方面原因：

1. 綜合經營是經濟全球化背景下，行業發展的內在需求。

2. 歷史地看，金融產品的創新使得各項金融業務差異越來越小；

3. 而技術創新也極大地改變了傳統概念中的資金融通成本、收益對比狀況，改變了傳統的金融服務提供方式。

4. 金融全球化極大地強化了競爭，迫使金融企業增加服務品種，提高服務效率。

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• 綜合化經營可為銀行業金融機構帶來戰略優勢，包括信息優勢、協同效應、規模經濟和范圍經濟以及多元化利益等，金融機構充分利用其有限資源，實現金融業的規模效益，降低成本，提高盈利水平；

• 利潤來源的多樣化，提高了金融機構的盈利能力，增強了競爭力；「一站式」金融服務的競爭有利於優勝劣汰、提高效益，以及促進社會總效用的提高。

⑵ 中國人壽保險內勤包括哪些崗位

各部門都有內勤，但以客戶服務中心最多，財務會計部、綜合管理部、個險銷售部次之。崗位的話，至少有20個左右，在些不細列了，若需知道請明確是哪個部門。

⑶ 中國人壽有哪些職位等級

業務部門包括：
1.個險（區經理、業務推動崗、培訓崗、組訓崗、企劃崗、綜合內勤等）
2.團險（業務推動崗、培訓崗、企劃崗、綜合內勤等）
3.銀保（業務推動崗、培訓崗、企劃崗、綜合內勤等）
4.收展（業務推動崗、續收崗、培訓崗、企劃崗、綜合內勤等）
5.電銷（國壽可能沒有電銷）
後援支持部門：
1.精算（產品精算）
2.運營（核保、櫃面、新契約、保全、理賠等等）
3.稽核（稽查合規經營工作）
4.企劃（一般歸於業務部門之下）
5.信息管理（IT）
6.培訓(這個不用說了就是培訓)
7.人力資源（搞人事的）
8.辦公室（一般是領導秘書、接待工作）
9.合規、法務（就是審核協議、公文等的合法合規性等工作）
10.財務（地球人都知道，不解釋）

如果在營銷服務部的話事兒就多了，審單、收單、人管、通知發放等等，還有就是相當於服務部區經理的半個秘書。

⑷ 中國人壽保險公司的綜合金融專員是干什麼的

基本上是這個 現在招聘單位害怕直接招業務員很多人不願意來 所以換了很多好聽的名字 就跟大學裡面那些好聽的專業一樣 性質都是吸引人

⑸ 請問中國人壽保險售後服務人員具體是做什麼的詳細點。

售後服務人員是一種以售後服務為主，以展業為輔。收佔70%，展佔30%的比營銷團隊要更專業、要了解一個公司所有的險種及現在早已停止銷售的產品的專業的高素質的隊伍，且要努力打造成一種取代營銷制的一種未來壽險的銷售模式的一種專職部門。

主要工作職責：

1、續期收費服務事項，協助客戶辦理信息變更，協助客戶辦理生存金領取。

2、協助客戶辦理紅利領取，協助客戶辦理理賠服務，解答客戶的詢問、講解條款。

3、協助客戶辦理聯系地址、電話等通訊方式的及時變更事宜，為客戶進行保單整理、遞送保單存摺。

4、以客戶需求為導向，向客戶提出完善風險保障的建議，幫助客戶完善其風險保障計劃，提供理財類、風險保障類等產品和國內外醫療保障的最新咨詢。

5、提供行業最新動態，重大節日、客戶生日時的祝福，與保險相關的其他專業服務。

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做好中國人壽保險售後注意事項：

1、擺正自己的心態，在任何一處工作崗位上，都能發光發亮，每天按時工作，達到目標工作量以及外呼數量。

2、學習保險業務的專業知識，不斷進取，學習新知識，不僅有助於工作的順利進行，也是提升能力的一個過程。

3、既然做了保險售後，就應該理解售後服務業的一些艱辛，比如被客戶刁難，又或者是長期受到領導的壓力，這些都應提前准備好。

4、保險售後避免不了要根據具體的案子來判斷理賠金額的多少，此時學習到的專業知識就要用起來，不要聽信一家之詞，多熟練業務，才能迅速上手。

參考資料來源：網路-中國人壽保險（集團）公司

參考資料來源：網路-售後服務專員

參考資料來源：網路-售後服務

⑹ 中國人壽綜合金融APP都有哪些服務

【首頁】

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⑺ 中國人壽個險部門有哪些崗位

個險部管理人員是保險公司核心渠道（也就是個人營銷渠道）的後勤支援部門的崗位。
個險部在國壽里主要分銷售策劃崗、人力發展崗、培訓中心和服務一線的營業區組訓。
其中：
銷售策劃崗----主要是業務競賽方案的制定，行銷輔助品的發放和管理，大型業務活動的籌備和策劃。
人力發展崗----招募方案的制定，日常人力數據的追蹤，公司創說會的籌備和策劃。
培訓中心-----新人培訓、主管培訓，晉升培訓，培訓教材制定，大型活動的支持。
組訓------公司所有方案在營業區的宣導者和推動者，營業區的會議經營，業績和人力追蹤、督導。
個險部里組訓是最接近一線，也是最考驗人綜合素質的崗位，當然也是最鍛煉人的。

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⑻ 綜合金融服務專員是做什麼的

這個怎麼說呢.和我的情況一樣.我應聘的是代理炒外匯的.也同屬金融.
剛去也是.就說賠訓.具體跟你分配什麼崗位也沒說.工資也談的很模糊.
後經同事了解.原來所謂的底薪都是建立在你找來客戶的前提下的.
假如你們公司承諾讓你在試用期階段找來十個客戶才會給你開夠底薪.(如果你有一定的交際圈還好)找客戶能相對容易一些.但如果你剛工作不久.或者在外地.人生地不熟..找客戶是非常困難的..那麼這個時候你首先就會想到你認識的人.比如家人.親戚..當你簽了幾份訂單.但是還沒完成任務.這個時候你要是放棄不做的話..你的底薪也不會發給你...而且你之前簽的幾份保單也給公司帶來了效益.
公司是不會做賠本生意的.所以這個東西.就拴著你不讓你走...一旦開始.就不好收手...
另一方面.如果你的交際圈很大的話...也是個有發展的行業..也不少賺..
我認為還是根據自己的實際情況謹慎考慮...

⑼ 中國人壽業務管理類崗位是做什麼的

業務管理是指對公司經營過程中的生產、營業、投資、服務、勞動力和財務等各項業務按照經營目的執行有效的規范、控制、調整等管理活動。

業務管理崗只是一個模糊的概念。具體工作事項就是為業務員做好工作服務，並監督業務員工作的合法、合規。打個比方說又是他們的保姆又是他們的緊箍咒。事情比較繁重，但是比起同類的工作更能鍛煉能力。

(9)中國人壽綜合金融服務中心崗位擴展閱讀：

業務管理在很多企業里就是銷售管理，其實業務管理不只是管理業務，還需要管理業務的相關業務。 在經營企業的實踐之中，由於現在很多企業的領導者是做業務出身，又由於慣性思維的作用，業務管理在很多企業里就是銷售管理。其實業務管理是一個很寬泛的問題，銷售管理只是其中的一部分。

業務管理是企業系統運行的中心環節，上游至采購供應，中游至生產儲備，下游至產品服務等，都在業務管理的流程中實現，企業的業績也由此直接產生。因此，業務管理是決策實施與企業執行力推動的關鍵。