㈠ 金融行業未來的就業趨勢是怎樣的
事實上，由於專業熱門，金融專業高考難度較大，比其他很多專業都要難考一些。像幾大財經院校（上財、央財、外經貿大學、西財等）的高考錄取線往往都很高，超過不少985大學。一些金融專業很強的綜合性大學，比如北大、清華、復旦、南開、廈大、武大等，往往它們的金融專業的高考錄取線是他們自己所有專業中錄取線最高的專業之一。綜合上面，金融專業的就業，短期不會很好，長期看則可以很樂觀。至於高考填報志願是否選擇，我建議適度謹慎，最好結合個人情況，包括成績、興趣等方面綜合評估
㈡ 農商銀行好嗎待遇好嗎有前途嗎
農商銀行不同崗位、不同編制的待遇會有所區別，具體以農商銀行實際薪資規則為准。如有興趣加入農商銀行，建議您通過正規招聘平台或官方的招聘通知了解相關崗位的職責、薪資及應聘方式與要求，按要求投遞個人簡歷，預祝您成功。
應答時間：2020-12-01，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈢ 在農商行工作怎麼樣
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費(主要是春節、中秋節等給大家的一些福利)、交通補助、證書(山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次)。
二、轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。
轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。
轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
農商行錢多活少離家近，薪資待遇優厚，在報考優勢上不遜色於其他金融銀行類。適合自己的才是最好的，如果你的條件符合，山東農商行將會是不錯的選擇。
㈣ 農村商業銀行待遇以及前景
待遇不錯、近景極佳、遠景模糊
農村信用社的發展前景：盡快向回商業銀行專制。
如果要答成為一個真正的商業銀行必須在以下幾方面做工作：
一、股權明晰，由於它是計劃經濟下的產物，所以在產權上向來是糾纏不清的。
二、資產質量。要想成為一家商業銀行必須按照世界通行的《巴塞爾協議》來執行，例如資本充足率一項8%，全國的信用社基本都達不到。呆壞賬問題、資產負債比例管理問題等這些對於信用社來說都是很頭疼的事，如果在現有的狀況下信用社都按照《巴塞爾協議》規定來要求，全國80%信用社要倒閉。
三、人員素質問題。由於信用社一直是定位於農村，所以他們認為人員的素質並不重要，從而導致員工的現狀是不部分是關系和子弟，員工隊伍是標準的探親結婚的產物。
綜上所述，信用社作為農村金融機構的主力軍，如果按照現代商業銀行的道路來走，還是有希望的也是很前途的，但是，向現代商業銀行過渡還是一段很長的道路需要走。
㈤ 銀行和農商行哪個好前景呢
農商行和農信社是什麼關系啊？有的地方為什麼是農信社，而有的是農商行？今天錢漲貴就來科普一下農信社和農商行的關系。
1、農信社是什麼？
農信社、農村信用社都是農村信用合作社的簡稱，是指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。
農村信用社是中國金融體系的重要組成部分，其主要任務是籌集農村閑散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。同時，組織和調節農村基金，支持農業生產和農村綜合發展支持各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。
2、農商行是什麼？
農商行是農村商業銀行的簡稱，是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。
簡單來說，農村信用社和農商行執行的功能是一樣的（具體有細節上的不同，以後會詳細說），因為農商行以前就是農村信用社，後來國務院下發《深化農村信用社改革試點方案》，農村信用社在規模達到一定程度，核心資本充足率等多項指標達到農村商業銀行標准之後，經由中國銀監局審批同意後，籌建改制掛牌為農村商業銀行。
所以總的來說，可以認為農商行是農信社的升級版本，而農信社按照目前國家的政策則會陸續改制為農商行。
3、農信社和農商行哪個好？
好多小夥伴之前聽到農信社和農商行總問錢漲貴，農信社和農商行哪個好？當然前面小紅花給大家解釋了，其實農商行就是農信社的升級版本。
那麼可能又有小夥伴問了：我們這還叫農信社，我們這是不是農信社沒前途啊？
這樣說是不準確的哦，農信社相較於銀行有著自己的獨特的歷史人物和當地的發展需求是相聯系的，目前農信社改製成為農商行在發達地區更為常見一些。
伴隨著我們國家經濟的發展，廣大地區的農信社改製成為農商行也會是必然的趨勢，但是農信社不代表業績差，很多地區的農信社是當地經濟實力雄厚的金融機構。大家糾結的報考問題，則是由你想要報考地區是農商行還是農信社決定的。
㈥ 農商銀行個人金融部的工作好嗎
農商銀行個人金融部的工作好嗎？其實工作的好壞，主要是看你個人喜不喜歡？如果個人不喜歡好的工作，也不是好工作
㈦ 2020農信社的職業發展前景怎麼樣
農信社作為一個金融企業，他的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。首先，信用社深深根植於農村，網點遍布了省、縣、鄉鎮各級，基於吸收的存款廣泛，籌集大量農村閑散資金，理所當然效益也不會差。除此之外，信用社是為三農服務，廣泛地為廣大農民和個體經商者提供各類的貸款，貸款種類多，手續簡單。對於銀行來說貸款是經營效益的主要保障，放貸業務多了，效益自然也好。其次，信用社有其行業的服務標准和服務准則，因此也建立了良好聲譽。每個銀行都有自身的工資考核辦法，信用社貫徹「效益優先、績效掛鉤、按勞取酬」和「公平、公正、公開」的分配原則，能者多勞，多勞多得，只要肯干，工資水平自然就不會低。農信社福利待遇主要有以下幾個部分組成：基本工資、績效獎金、補貼、福利待遇。其中基本工資是按照級別進行發放，級別越高工資水平就會越高；績效獎金包括銷售獎、年終獎、季度獎；補貼包括非普通的住房補貼、中餐補貼、通訊補貼、交通補貼；福利待遇有節日慰問金、六險二金、優惠貸款、子女補助。農信社福利待遇相對來說都比較好；試用期工資會有所不同，一般占轉正之後薪資的60%；一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，試用期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。其工資待遇會因各地區發展水平及報考崗位有關，省會城市會比周邊的城市高一些，年薪基本在10-15萬，其他經濟相對不發達地區會偏低一些；不同崗位之間待遇也有所不同：櫃員5000-12000不等；客戶經理：6000-21000不等；軟體開發師：8000-15000不等。最重要的是農商行各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於四大行更加的輕松。如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。（薪酬問題沒辦法統一，以上內容僅供參考）
㈧ 如何看待從信用社改制過來的農商行今後的發展
信用社的前景非常的不樂觀，甚至說整個銀行業現在都遭到前所未有的沖擊，現在傳統銀行正在慢慢淡出視野，網路支付，轉賬，線上交易，不僅方便，減少去銀行排隊辦業務的時間，同時現金的實時到賬，較為低廉或者說無手續費等一系列都是不可抗拒的優勢因素，同時也是未來的發展趨勢。信用社其特性條件，本來就限制其發展，所以很多業務都是辦不了的，所以信用社根本還是發展農村經濟
㈨ 北京市農村商業銀行的發展前景怎樣
北京農村商業銀行發展前景是不錯的,它的社會環境基礎條件不錯,點多面廣,各方面工作改進也很快的，高層管理領導很有思路,而且農商行隊伍有著敬業的工作精神,近一年來他們推出了鳳凰卡,鳳凰旅遊卡,網上銀行,指紋銀行 …… ，多個先進金融服務項目和服務產品 …… 農商行隊伍又要擴大了，其企業文化建設、文明服務工作，一直做得不錯，它的發展前景是可信可觀的 ！