『壹』 2019中國銀行浙江省分行秋季校園招聘哪些崗位
管理培訓生(信科)
管理培訓生(綜合)
營業網點營銷服務崗
『貳』 2019銀行秋季校園招聘好像要開始了，我打算報考政策性銀行，不知道選擇哪家銀行好，有木有建議！
國開發銀行
國開行轉正以後，在省級行最少工資加獎金要在12萬以上，除此以外每月有1千以上的住房補貼，根據各省情況不同會有所增加，我說的是最低的省份，然後每月有180元的電話卡，還會有福利房的待遇，住房公基金每月個人加單位3000左右，平時年節基本是千元的購物卡，電影票什麼的都會發，日常用品幾乎不用買，出差補助每天200左右。
進出口銀行
如果是應屆本科生，試用期為一年，應屆研究生為半年，試用期工資是4500左右。年終獎不到一萬，大家可以忽略不記，比較奇怪的是本科生和研究生在試用期的工資基本沒區別，另外對於京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50塊。
農業發展銀行
農發行的工資比商業銀行和同級別國企(同級別是指世界500強)工資低，但比一般事業單位(效益特別好的事業單位當然比不上，但這類事業單位占極少數)和公務員工資高。
通過以上分析大家根據自己的情況進行選報，總有一款適合自己的。
『叄』 2019中國光大銀行杭州分行校園招聘30人報名方式有哪些
根據光大銀行漢州分行校園招聘的相關情況，報名方式為：登陸中國光大銀行校園招聘平台，點擊校園招聘-各機構校園招聘啟事-杭州分行，選擇崗位進行簡歷投遞，簡歷投遞截止時間：2018年10月30日。
『肆』 2019中國建設銀行浙江省分行秋季校園招聘崗位有哪些
根據《2018中國建設銀行浙江省分行秋季校園招聘公告》可知：
招聘崗位
(一)業務支持類崗位：從事分支行金融市場、國際業務、投資銀行、互聯網金融、房地產金融、私人銀行、資產管理、項目評估、信息技術、產品創新、風險管理、法律合規等工作, 作為分支行經營管理、專業管理的儲備人才。
(二)綜合營銷類崗位：從事分支行對公、對私客戶營銷和市場拓展等工作，作為分支行營銷管理的儲備人才。
(三)客戶服務類崗位：從事營業網點櫃面服務等工作，作為營業網點管理、營銷服務的儲備人才。
「管理培訓生計劃」：我分行將從省分行本部及轄內部分地區「業務支持類崗位」、「綜合營銷類崗位」的招錄人員中擇優選拔進入管理培訓生計劃，由省分行統一制定專項人才培養方案，實施針對性培養，幫助優秀學生快速成長。
根據人才成長規律，著眼於員工長遠發展，以上所有崗位錄用人員均須在我行基層營業機構工作兩年以上。上述崗位具體需求情況請詳見附件1《中國建設銀行浙江省分行2018年度校園招聘分地區需求情況表》。
浙江銀行考試資料
『伍』 2019中國光大銀行杭州分行校園招聘30人招哪些崗位及任職要求
1、崗位名稱：管理培訓生(杭州)(5名)
為分行管理部室儲備人才，要求雙一流高校2019年應屆畢業生;入職後在經營機構鍛煉一年，再根據個人知識、能力及工作表現，確定工作崗位。
2、崗位名稱：信息科技崗(杭州)(5名)
任職要求：
(1)全日制普通高等教育本科及以上學歷，2019年應屆畢業生;
(2)計算機、網路等相關專業;
(3)有較強溝通、學習和表達能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇於創新;
(4)遵紀守法，誠實守信，團隊意識強，綜合素質突出，具有敬業精神，並有志於投身銀行事業。
3、崗位名稱：客戶經理崗(10名)
具體包括：客戶經理崗(杭州，含蕭山、餘杭、富陽地區)、客戶經理崗(台州、溫嶺、臨海)、客戶經理崗(紹興)、客戶經理崗(溫州、瑞安、樂清、永嘉)、客戶經理崗(嘉興、海寧、桐鄉、平湖)、客戶經理崗(金華、義烏)等。
任職要求：
(1)全日制普通高等教育本科及以上學歷，2019年應屆畢業生;
(2)金融、經濟、財會、管理或其他與商業銀行相關專業;
(3)有較強溝通、學習和表達能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇於創新;
(4)遵紀守法，誠實守信，團隊意識強，綜合素質突出，具有敬業精神，並有志於投身銀行事業。
4、崗位名稱：綜合櫃員崗(10名)
具體包括：綜合櫃員崗(杭州，含蕭山、餘杭、富陽地區)、綜合櫃員崗(台州、溫嶺、臨海)、綜合櫃員崗(紹興)、綜合櫃員崗(溫州、瑞安、樂清、永嘉)、綜合櫃員崗(嘉興、海寧、桐鄉、平湖)、綜合櫃員崗(金華、義烏)等。
任職要求：
(1)全日制普通高等教育本科及以上學歷，2019年應屆畢業生;
(2)金融、經濟、財會、管理或其他與商業銀行相關專業;
(3)需具有較強溝通、學習和表達能力，具備較好的服務意識和親和力;
(4)遵紀守法，誠實守信，團隊意識強，綜合素質突出，具有敬業精神，並有志於投身銀行事業。
『陸』 2019中國建設銀行浙江省分行秋季校園招聘條件是什麼
根據《2018中國建設銀行浙江省分行秋季校園招聘公告》可知：
本次招聘在符合《中國建設銀行股份有限公司境內分支機構2018年度校園招聘公告》中「基本條件」的基礎上，還應滿足以下要求：
(一)境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷、學位，且在2018年1月至2018年7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
為滿足業務開展需要，我行少量招收境內高等院校2017年應屆畢業生，限報客戶服務類崗位。
境外院校歸國留學生須具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷、學位，且在2017年1月至2018年7月之間畢業，並在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。
(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
(三)具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
1.應聘省會城市城區機構的：
①大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;
②研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
2.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。
3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
各崗位具體招聘條件詳見附件2《中國建設銀行浙江省分行2018年度校園招聘各崗位招聘條件》。
浙江銀行考試資料
『柒』 2019杭州聯合銀行校園招聘職位是哪些
2017杭州聯合銀行校園招聘面試結果：參考往年的時間安排，一般在面試結束後一星期左右通知體檢，沒有收到任何通知的視為沒有通過，具體面試結果以杭州聯合銀行校園招聘通知為准。
『捌』 2020中國工商銀行浙江省分行春季校園招聘崗位
（一）專業英才計劃。主要招聘到分支行本部從事銀行專業業務工作，培養目標是行內公司業務、個金業務等銀行主營業務領域，投資銀行、國際業務等金融新興發展領域，財務會計、法律事務等綜合管理領域的相關崗位專業人才。
（二）科技菁英計劃。主要招聘到總行交易銀行中心（杭州）、各二級分行金融科技部工作，培養方向是產品研發、用戶研究、產品設計類等金融科技專業人才。
（三）客戶經理崗位。主要招聘到支行對公、個人金融營銷崗位工作。新員工錄用後原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之後根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（四）客服經理崗位。實行定向招錄，主要招聘到營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務工作。新員工錄用後須在該崗位工作不少於5年；對以全日制大專學歷招錄至特定支行的新員工，須在所錄用支行的客服經理崗位工作不少於5年。
『玖』 2019浙商銀行校園招聘要符合哪些要求
浙商銀行2019校園招聘的序幕已經拉開，具體招聘計劃如下：
網申時間：9月26日-10月25日
招聘對象及要求
境內外高等學校2019屆全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生(總行非科技類崗位須為碩士研究生及以上學歷)：
1.國內高校應屆畢業生，在2019年7月底之前取得相應學歷學位證書並正常參加當年就業派遣;
2.海外院校畢業生，在2018年1月至2019年7月期間獲得國家教育部留學服務中心學歷學位認證。
所有畢業生須在2019年7月底之前報到。
招聘基本條件
遵紀守法，誠實守信，勤奮務實;身體健康、品貌端正，具有良好的心理素質和抗壓能力;具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力;成績優良，所學專業與銀行業務和崗位需求相關;符合浙商銀行親屬迴避要求。
招聘流程
網上申請→考試測評→面試→體檢→錄用→簽約