浦東新區金融服務局招聘信息

Ⅰ 浦東新區金融服務局的內設處室

（一）辦公室
協調局內各業務部門的相互配合，督促檢查局重點工作的落實情況；負責重要文件發布工作；負責機關內部會議組織、文電處理、電子政務、檔案、機要、保密等行政工作；負責財務和資產管理、安全保衛、後勤保障等工作；負責外事工作；負責組織建設，做好乾部的培養、選拔、任免、監督等工作；負責局機關公務員、事業單位工作人員的考核、培訓、獎懲、福利及機構編制的管理工作；負責黨風廉政建設，指導局工會、共青團、婦女等群眾組織開展工作；負責國內金融區域合作和交流；負責對外聯絡、接待工作。
副主任：張曉燕 （主持工作）
（二）機構發展服務處
對口聯系金融監管部門及其駐滬機構；負責傳統監管類金融機構的引進和日常聯系，了解傳統監管類金融服務行業的發展情況，研究制定完善相關的政策；負責傳統監管類金融行業的綜合統計和分析；推動傳統監管類金融機構的創新和發展；負責傳統監管類金融行業的風險監測、防範和化解。
副處長：門慶兵 （主持工作）
特聘副處長（聘任制公務員）：王健軍
（三）金融規建協調處
負責服務各類金融市場和配套機構；負責金融專業配套服務企業的引進和日常聯系，優化金融專業配套服務業的結構和機構組成；研究金融專業配套服務業與金融業互相促進的各類政策舉措；支持本土的專業配套服務機構提升服務能力。
處長：安龍全
處長助理：原銓
（四）經濟社會發展服務處
研究金融業服務地方經濟社會事務，制定推動金融業與新區產業和社會發展相結合的措施；利用金融資源支持新區重點產業發展融資，加大對科技企業和中小微企業的支持；制定並落實「銀政合作」方案，通過「徵信平台」和「金融服務窗口」為金融機構和中小微企業提供聯系的橋梁；促進金融機構支持「三農」；推動金融機構參與新區的民生事業,促進社會發展。
處長：沈乃恩
副處長：黃健萍
副處長：隋丹
（五）金融創新服務處
負責重要文件起草工作；負責浦東金融核心功能區建設的推進和協調工作；組織研究浦東金融業發展和國際金融的重大問題；研究分析國內外宏觀金融形勢、國家金融政策和新區金融運行情況，提出政策建議；推進新區金融法制環境的建設；負責金融創新項目的前期研究，推動金融改革創新和對外開放；負責籌備社區金融文化活動，增強浦東金融文化氛圍；負責籌備各類金融學術專題活動，增強浦東金融學術研究氛圍。
負責人：張涌（兼）

Ⅱ 上海裕彬金融信息服務有限公司招聘信息,上海裕彬金融信息服務有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海裕彬金融信息服務有限公司成立於2016-01-22,注冊資本null,法定代表人是林佳,公司地址是浦東新區南匯新城鎮環湖西二路888號1幢1區27137室,統一社會信用代碼與稅號是91310115MA1H7E1U21,行業是金融信息服務,登記機關是浦東新區市場監管局,經營業務范圍是金融信息服務（除金融業務），接受金融機構委託從事金融信息技術外包、金融業務流程外包、金融知識流程外包，投資管理，資產管理，實業投資，會議及展覽服務，投資咨詢、商務信息咨詢、財務咨詢、企業管理咨詢（以上咨詢除經紀），電子商務（不得從事金融業務），市場信息咨詢與調查（不得從事社會調研、社會調查、民意調查、民意測驗），供應鏈管理，從事貨物及技術的進出口業務，計算機軟體開發，從事通信科技、計算機科技、信息科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海裕彬金融信息服務有限公司工商注冊號是310115002954370

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

林佳,出資比例100.00%,認繳出資額是500.000000萬

• 高管人員：

林佳在公司任職執行董事

林佳在公司任職

張峰在公司任職監事

Ⅲ 中國有沒有金融服務局這個機構我公司收到了通知讓填寫一張表格交到金融服務局，是否是騙局在線等。

有個浦東新區金融服務局，我也是剛在網路網上搜到的，如果你在上海的話，可以打一下這個局的電話先核實一下情況。

Ⅳ 浦東新區金融服務局的介紹

研究分析國家金融政策和國內外金融形勢，監測評估新區金融運行情況，提出改善金融環境、加強政府服務、促進金融發展的意見建議，會同新區有關部門研究起草有關政策，並組織實施。

Ⅳ 浦東新區金融服務局的主要職責

（一）貫徹執行中央和上海市有關金融工作以及上海國際金融中心建設的法律、法規、規章和方針、政策；根據市關於浦東的戰略定位、發展目標和工作任務以及新區國民經濟和社會發展總體規劃，研究擬訂推進新區國際金融中心核心功能區建設規劃、新區金融業發展中長期規劃和年度工作計劃，並組織實施。
（二）
（三）根據金融業發展的要求和特點，會同新區有關部門，編制金融功能布局規劃，完善新區金融業空間布局，加強對金融集聚區建設的服務和指導；配合新區有關部門參與制訂與金融業發展相配套的商業設施布局規劃，對商業配套建設提出指導意見。
（四）完善對金融機構、金融人才的服務體系，研究提出引進和服務金融人才的政策建議，制定相關工作措施，並會同新區有關部門組織實施；加強對人才的公共服務；為各類金融機構發展提供全面優質的服務平台和服務措施；會同新區有關部門制訂促進會計審計、法律服務、信用評級、資產評估、投資咨詢、精算公估、金融咨詢、教育培訓等與金融業密切相關的中介服務機構發展的政策和規劃，並組織實施；配合新區有關部門發布金融人才需求信息。
（五）推進新區多層次的金融市場體系建設，配合國家金融監管部門和市有關部門，積極聯系金融要素市場機構，支持金融市場開展產品和工具創新；支持和鼓勵為金融市場提供登記、託管、結算、清算和支付服務的各類組織發展；促進金融機構體系建設，鼓勵和吸引國內外金融機構總部和大型金融機構營運中心集聚，制訂相關政策措施並組織實施；支持新區金融機構開展業務創新。
（六）推動金融服務地方經濟社會發展，制訂推動金融與新區其他產業聯動發展的政策措施，引導金融機構拓寬服務領域，開發金融產品，加大對新區經濟社會發展的支持力度；利用金融資源支持新區重點項目融資，加大對中小企業的支持；培育和發展新區金融機構，加強對區屬金融機構的指導管理，協調地方金融資源優化配置。
（七）負責由地方政府管理的各類新興金融行業的日常監督和管理，負責新區小額貸款公司經營許可的初審，做好新區小額貸款公司的日常監管和風險處置；會同新區有關部門研究制訂股權投資企業發展的政策措施，並組織實施；會同新區有關部門制訂促進融資租賃、航運金融、信用擔保發展的政策措施，並組織實施。
（八）會同新區相關部門，編制企業上市工作計劃，推進符合條件的各類企業上市，協調解決新區上市公司在資本市場融資過程中遇到的重大問題；配合監管機構和有關部門，推動新區上市公司建立現代企業制度、完善法人治理結構、提高資產質量。
（九）配合金融監管部門和市有關部門，促進長三角區域的金融合作和協調發展；推動與其他國際金融中心城市和國內外各類金融組織的交流、合作，加強浦東金融核心功能區建設的宣傳、推介；支持和鼓勵舉辦各類金融文化活動，營造金融文化氛圍，推動浦東社區金融文化的普及和深入。
（十）負責有關行政復議和行政訴訟的相關工作。
（十一）承辦新區政府交辦的其他事項。

Ⅵ 上海市浦東新區金融服務局的介紹

貫徹執行中央和上海抄市有關金融工作以及上海國際金融中心建設的法律、法規、規章和方針、政策；根據市關於浦東的戰略定位、發展目標和工作任務以及新區國民經濟和社會發展總體規劃，研究擬訂推進新區國際金融中心核心功能區建設規劃、新區金融業發展中長期規劃和年度工作計劃，並組織實施。

Ⅶ 上海東方網路金融服務有限公司怎麼樣

簡介：上海東方網路金融服務有限公司成立於2014年12月15日，主要經營范圍為金融信息服務（除金融業務），接受金融機構委託從事金融信息技術外包、金融業務流程外包、金融知識流程外包，接受金融機構委託提供繳還款提醒專業服務，會務服務，商務咨詢、投資咨詢（以上咨詢均除經紀），財務咨詢（除代理記帳），市場信息咨詢與調查（除社會調查、社會調研、民意測驗、民意調查），自有設備租賃（除金融租賃），計算機網路工程，計算機數據處理軟體的開發及維護，計算機數據處理服務，企業營銷策劃，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），智能化管理系統、電子結算系統的開發，電子標簽，雲軟體服務，電子產品、計算機、軟體及輔助設備（除計算機信息系統安全專用產品）的銷售等。
法定代表人：白曉江
成立時間：2014-12-15
注冊資本：25000萬人民幣
工商注冊號：310115002522341
企業類型：有限責任公司（外商投資企業與內資合資）
公司地址：上海市浦東新區海桐路1號317-3室

Ⅷ 上海大智慧（浦東新區）的金融服務專員，到底是不是電話銷售

關於大智慧金融服務專員這個崗位的解答，以後大家有疑問看這個就可以了，不必再發問題了，好吧，我今天在這里講清楚一些，也希望樓主採納，給個100分什麼的，因為我之前的分都用沒了，呵呵~首先，大智慧金融服務專員就是電銷，我也是培訓之後就領工資走人了，我們是第三批，面試時HR說的和現在做的工作完全不一樣，就是賣卡，每天要打所謂的爛資源打上三個小時時間，而且這些資源很少有聊得長久的，基本上是秒掛，這些資源基本10個能有三個接通，而且呢這三個人都不炒股，怎麼打三個小時，誰能和你聊，所以真是太難了。之前說做服務，現在一點服務都沒有，就是要你買卡，還要達到通話時長3個小時，完不成就要加班，直到完成為止！現在大智慧除了有軟體，什麼都沒有，沒有公司文化，沒有好的管理，看看評價就知道了！更好笑的是，本來要在第十天考試，然後讓我們聽人事的講講福利待遇以及工作方面的，大家都有很多問題要提的，可是後來說人事今天請假，明天先體檢吧，入職以後再由人事的給你們講課，真是坑爹啊，我們都不知道完全待遇情況，怎麼體檢啊，要是體檢後，人事講的我們不能接受，那不是白體檢了，再說，人事請假，他媽的都請假啊，這么大的一個公司，就一個人事的啊，難道都請假啊，這個公司什麼管理，可想而知，據我們分析是人事故意的，公司拖延我們，這是個計策。說說工作吧，第一次完不成扣100，第二次完不成扣500，第三次完不成自動離職。還有很多我想說的，總之大智慧越這么搞越臭，我都不知道他們怎麼說得出口，說話做服務，怎麼就完全是電銷了，他們怎麼好意思呢，所以說：大智慧就是騙子，欺騙了大家看重工資的心理，實際上那個工資拿不到，不是無責任的，而且六個月後轉正基本沒有人了，所以他們還是利用廉價勞動力送卡，也就是前十天培訓，完全是送卡（從第三天開始送，前三天上課）。大智慧啊，一流公司看文化，二流公司看服務，三流公司看管理，你現在是幾流公司呢？？？？？