金融機構hr

『壹』 銀行招聘hr是如何篩選簡歷的

根據歷年銀行篩選簡歷的標准，山東銀行招聘網（jrexam）小編總結銀行hr篩選簡歷的內容主要分為以下幾點：
1、先看硬性條件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特別優秀。
2、看照片。看到這個標准，有的同學就開始罵：銀行就知道以貌取人，純粹的歧視。沒錯，銀行就是以貌取人，但不是歧視。首先，銀行是服務行業，窗口行業，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業績;其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質。
3、實習經歷。和所有的用人單位一樣，銀行比較看重應屆生的實習經歷，如果你有在銀行或者金融機構實習的經歷的話，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會給一個筆試機會。
4、個人特長。對於人力資源部門的人來說，整天看簡歷，會產生審美疲勞。如果你的簡歷上有一些比較突出的特點，就可能能給人留下比較深的印象，這也會增加簡歷過關的可能性。當然，這些特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長會比較受歡迎。
在這里，必須要提醒各位同學，其實篩選簡歷是的主觀性比較高，應聘者能否通過，很大程度上取決於人力資源部工作人員的個人判斷和選擇，而這些人判斷的大致的標准就是應聘者的個人條件和用人單位的要求的是否匹配。所以，你要盡量想清楚，用人單位需要的是什麼樣的人，然後盡量讓自己的簡歷的內容符合這些要求。

『貳』 考銀行的櫃員需要什麼條件

建議通過銀行從業資格證書
一、銀行的敲門磚

按照國家相關要求，從業資格考證書作為進入行業的必備鑰匙。所以進想進銀行，銀行從業資格證是必不可少的。
二、證多不壓身
在新制度下，在校大學生也可以報考銀行從業資格考試，並且不用在職也能夠申請從業證書。這就極大的方便了考生。通過考試並獲得《銀行業專業人員職業資格證書》，意味著不僅能夠獲得進入銀行業從業的資格，這對工作以後的職稱評定、福利待遇有著非常重要意義。
三、轉正和升職的必備條件
銀行從業資格考試的在校大學生直線增長，每年報考人數將近百萬。銀行在職人員考量也是逐年增長，銀行招聘公告明確要求"具有銀行從業資格"。並且國內很多銀行都將銀行證書作為轉正和升職的必備條件。
進入銀行系統一段時間後，想往上發展，需要專業的各種證書加持競爭力，如銀行中級證書。但是銀行中級證書有工作年限限制，必須達到了工作年限才能考取。但是初級證書就沒有這樣的要求。
四、持證應聘有優勢
在近年來的銀行招聘中，持有銀行從業資格考試成績的畢業生備受銀行的青睞，而通過考試的畢業生的應聘成功率與其他求職者相比也高出近1倍，對於渴望進入銀行的畢業生來說，提供了一條通向職業發展階梯。
五、市場需求大
市場需求大 我國經濟一直持續保持增長態勢，尤其是金融領域，高薪、高福利已眾所周知。即使不進銀行，去其他的金融機構應聘，有銀行從業資格證書也是有著優勢，特別是在職人員考取的，HR會相信你自學能力很強。
銀行從業備考建議：建議使用釘題庫APP進行備考
更多相關考試資訊可以關注釘題庫哦，祝考試必過。

『叄』 自己瞞報了之前的工資，HR要銀行流水怎麼辦

HR要銀行流水賬單沒事兒，你便去金融機構給他們打水流。重要不取決於你這張流水單上的數據，重要看你怎麼說。

1.你可以說銀行流水賬單只讓你企業發給你的金額，可是也有一大筆掩藏金額不容易表明在水流上

你的個人公積金，個人社保，稅，扣減的情況下是在工資單上表明的，你的銀行流水賬單只能表明企業讓你轉款的金額。因此 ，你能跟HR說，你們個人社保、個人公積金依照要多少錢交，補貼有多少，補貼包含手機話費補、租房子補、車錢補、飯補、公出補這些，尤其是出差補貼，並不是每一個月都固定不動的。這一你當然能夠算在你的薪水裡。

3.年終獎金立即均值到每一個月里算月薪水

許多企業，服務承諾年尾都是會有年終獎金，1到6個月薪水不一做為年終獎分紅。你徹底能夠把這種一次性獲得的錢均值到你每一個月中算是月薪，終究這種也就是你艱辛工作掙到的錢啊。不能說現在我換工作，就只看著我銀行卡流水薪水多少錢，那麼我年末拿了那麼多少錢也就是我的收益，並且，這一公司年終獎是否有，有多少，還得另說呢。

『肆』 CFA就業方向在金融的哪些崗位

Jasmine，國內985本科，常春藤碩士，畢業後在華爾街工作，某投行的行Sales and Trading部門，幾年後選擇回國，現在是金融獵頭，負責對沖基金、IB、大行的Portfolio Manager、Quant、Trader等職位，對於金融行業的細節和消息，知之深廣。
Jasmine接觸了很多金融全職工作者，轉行者和學生，從詢問的數據來看，很多人都想通過CFA去投行、對沖基金、私募基金等比較高端的金融公司，不過這些人雖然對投行等機構興趣很大，但是聽說越好的金融機構，越喜歡高學歷的名校生，甚至有些投行只招聘特定的幾所學校學生，這讓他們很頭疼。
根據Jasmine的觀察，IBD從事的工作，IPO/M&A沒有太多的要求，很多操作都是從工作中摸索出來的，根本不可能通過讀書學到。有些操作很繁瑣，很無聊，比如IPO，多做幾個案子就會形成自己的風格，對於投行的工作更有感覺，這種感覺很重要。
也因為如此，投行才只看名校，因為他們需要的人，要聰明、商業觸覺好、而且要肯干肯拼。這些要求比較清楚，但是幾乎不可能從簡歷中看出來，每個人都可以在cover letter說自己聰明能幹，能吃苦有責任心，面試就顯得很有必要，能判斷這個人大概是什麼樣子，而且一般好的金融機構都會有好幾次面試。
面試工作很耗費時間和經歷，只看名校經歷就是一次有效的篩選，畢竟能進名校的人一般不會差到哪去。
如果你的目標是投行Front Office，這些職位拼的不是知識，而是牌子。所以名校經歷加一張CFA title就顯得很重要，人家覺得你背景好，是CFA持證人，很厲害。Jasmine有切身體會，某投行的hiring manager想找她找一個junior的trader assistant，然後加了一句，只要考CFA的人，沒持證沒關系。
獵頭尋人一般都是高一點的崗位，VP以上的級別是常有的事情。
金融服務業基本上就兩個方向：第一是IBD/Sales，搶deal，拼人脈。第二是走技術路線，設計產品、建模等。
IPO/M&A業務給哪個投行做都差不多，為什麼人家願意給你而不給別人呢？這就是人脈，也是招牌響的好處，要麼公司牌子響，要麼自己牌子響，這個時候學歷和特許金融分析師的title就會特別好用。CFA證書就拿在手裡啊，去PE/VC的作用也不會少到哪裡去，畢竟CFA協會已經用一套國際化的標准作出了判斷，這是個人才。
如果想走技術路線，建模、設計金融產品，做分析師的話，學校倒沒那麼重要，能做事才是硬道理，這就是為什麼拉小提琴的也能成為投行associate。投行和基金公司，基本上只要能做事的人，不管你什麼學校畢業。理工科就業會比金融背景容易，因為金融行業現在很缺編程牛人，如果想做Quant、定價、Model，基本只要技術背景和5年以上工作經驗的人。前提是，多少有點金融基礎，沒有公司願意從頭開始培養你，這就是為什麼CFA會比較吸引HR注意。
關於CFA持證人的薪水問題，大家不要過於糾結。VP的底薪不會超過20萬，外界傳說的50萬，上百萬都是有工作經驗的人，反而bonus有可能比較多，不過bonus這事，也難說吧。獎金總要跟著市場變化，年頭好的時候，獎金就多。
如果是finance的fresh graate，沒有工作經驗，CFA能起到什麼作用？根據協會的要求，大學生畢業時最多隻能通過CFA一級考試，這對於大學生已經足夠。投行等金融機構可以看出你真的對金融行業充滿興趣，並且付出時間和精力去學習更深的金融知識，不是腦袋一熱就來投行面試了。
此外，即便沒有工作經驗，CFA告訴他們，你的知識可以幫你很快找到工作狀態，從頭培養新人已經是上個世紀投行的事情了。
已經35了，這個時候去讀CFA是不是太晚了？當然不會。CFA證書的申請本身就需要工作經驗，轉行去金融行業工作者，學CFA簡直是**選擇。如果有工作經驗的話，CFA一級已經不夠用了，考過二級才能更好的產生影響力。
今天的學歷競爭作用不大了，海歸、碩士一大把，投行里也常出現多人爭一個崗位的情況，而且都來自同一所學校，如果其中某人帶著CFA的光環，怎麼選就容易多了。

『伍』 信用等級HR是什麼意思

信用等級通常是指基於評估對象的信用、品質、償債能力以及資本等的指標級別，即信用評級機構用既定的符號來標識主體和債券未來償還債務能力及償債意願可能性的級別結果。

信用包括信用分數和信用等級。信用分數同時對應了相應的信用等級。每一個用戶都有自身的信用分數以及相應的信用等級。

對於我國企業信用評估的信用等級採用國際通行的"四等十級制"評級等級，具體等級分為：AAA，AA，A，BBB，BB，B，CCC，CC，C，D。同時也是衡量企業財務能力的重要指標體系。

(5)金融機構hr擴展閱讀

隨著國家刺激消費、拉動內需政策的實施，工商銀行、建設銀行等金融機構紛紛推出了汽車、住房、助學、裝修、理財、耐用消費品等個人消費信貸業務。花明天的錢，圓今天的夢，已成為眼下許多市民消費的新時尚。但並不是人人都可以得到貸款，因為貸款成功與否與個人的信用度有著直接的關系。

（一）提高學歷

（二）擁有技術職稱

（三）擁有一份穩定的工作

（四）有還貸的經濟能力

（五）擁有個人住房

（六）有良好的信用記錄

（七）在貸款行開有帳戶

（八）有完滿的婚姻

『陸』 想在金融行業找工作，我該怎麼辦

唉，樓上的有沒有在金融系統里工作的人啊，怎麼說的話這么業余、完全在忽悠提問的樓主。

金融行業裡面當然是銀行最好，其次是證券、保險、資產管理以及財務租賃融資公司等等，因為銀行是最基礎的金融行業，你可以理解為旱澇保收；而證券保險等行業都是有大小年的。業內相傳證券業2006年一年的獎金可以抵得上之前5年甚至10年的總收入不是沒有道理的。

其次除了行業要看部門，每個行業都有好部門和壞部門，你要是能進證券公司的研發部當然比銀行的櫃台好得多了。如果你是尋求專業對口的話銀行或者證券行業的研發、產品設計、系統支持、資金營運都比較適合。而且這些部門薪水都是很有吸引力的，從小員工到頭頭年薪一般都在6-8位數不等。外資企業、股份企業比國資企業更有膽量發高薪。

如果你要去國企金融機構，一是優秀的學業和名校的文憑，確保你通過國企金融招聘考試；二是在國有金融機構有一些重要的關系，確保你可以進入比較好的部門。否則你進了國有銀行去支行的櫃台上輪崗收銀、賣基金你也會非常郁悶，尤其是在大型國有銀行里你會有一種被逐漸遺忘的感覺，因為每年清華、北大、復旦的應屆畢業生一批又一批的進。相反你進了核心部門，晉升機會和工資都會讓你比較滿意。

如果你要去股份制金融機構，他們更看重能力、性格測試、人際關系。但是股份制金融機構的地方性特色比較強，當地人的比例會更多一些。不知道你是在出生地讀的大學還是異地讀的大學，不過你最好關注那些你出生地本地的股份制金融機構，包括銀行、證券、保險、金融租賃、當鋪等等。假期實習也多找一些。

如果你要去外資金融機構，那你的英文口語和書面語一定要好，同時可以參照GMAT考試內容鍛煉自己的數理邏輯能力。外資金融機構一般招應屆生都是管理培訓生，他們對應屆生的個人全面素質要求很高，通常不分本科研究生還是博士，只要你的英文好，邏輯能力強，可塑性高就可以。哲學、史學、藝術學都可以進。因為你工作以後就會了解，其實工作和大學裡面學的東西關系並沒有那麼多，具體的工作幾乎都是重頭開始學。

總之，只要你想進金融行業，你現在可以做的具體的事情包括以下幾點：
1）資格考試， CFA到2級, CPA, 高級口譯或者商務英語
2）金融行業的實習， 這個會給你的招聘官留下重要影響，建議選擇一個核心部門，寧缺勿濫
3）了解各種金融行業的原生產品和衍生產品

其實你要是有CFA 2級，畢業以後直接給外企HR打個電話就可以拿offer了，那裡用這么麻煩……

『柒』 "HR"發放的准貸記卡，HR什麼意思

一般個人徵信報信上的金融機會用會隨機的 兩個字母 代表。HR 沒有實際意義，只是因為你在金融機構列印出來時，出於行業保護的掩飾而已，如果是你本人的報告，你可以帶有效身份證件去當地人民銀行徵信科進行本人查詢，那裡出來的報告，不會有字母代碼。

『捌』 金融與人力資源相結合的職業咨詢

建議去找專業的職業咨詢師問問，如果不怕麻煩的話也可到這個論壇
http://bbs.17hr.com/?fromuid=341【你問我答】版發帖詢問下，這是個專業hr交流論壇，裡面的hr們都很熱心，呵呵~ 希望會對你有些幫助

『玖』 浙江和上海的華融資產管理公司的待遇怎麼樣

現在又到了一年的畢業季，很多大學生在畢業之後就想找到一份待遇比較好的工作。就有一名學生在網路上提了這樣的一個問題，浙江和上海的華融資產管理公司的待遇怎麼樣？下面小編來解釋一下。

總結

所以浙江和上海的華融資產管理公司的待遇是很不錯的，如果你想了解更詳細的知識，可以詢問一下這些公司的工作人員或者直接詢問公司的hr，他們會告訴你詳細的情況。