A. 金融獵頭公司怎麼收費
其實每家獵頭公司收費都差不多是年薪的20%上下略有浮動。
我們金融階獵頭公司充分考慮不同企業和不同職位的狀況，採取彈性、靈活、多樣的收費標准和方案。特別是對成長迅速、充分尊重人才，富有遠見的中小企業以及誠意與我們展開長期獨家高效合作的企業給予極具競爭力的優惠。
比率收費：
我們招聘服務主要包括標准獵頭服務、單項獵頭及RPO招聘外包三種。其中，獵頭服務收費范圍控制在按年薪的20%到33%之間收取。RPO收費則須根據企業具體情況協商確定。
固定收費：
職幫獵頭倡導的固定收費制度、即在尋訪與獵聘前根據職位要求商定相應的固定收費標准。固定收費是同客戶事先商定的，與所物色候選人的薪酬無關，避免顧問盲目推薦薪酬較高的人選、或者把公司內部的合適人選和其他渠道來源的優秀人選排除在外。
固定收費主要適用於人才年薪收入比較彈性或薪酬結構及內容多樣的職位。
獨家合作特惠：
針對誠意開展長期獨家合作的客戶，我們更加願意提供極具競爭力和長遠價值的服務和收費。
獨家合作可極大地降低招聘成本，更加有利於促進「深刻理解、最佳匹配」、提升人才尋訪與招聘效率。
B. 問下，金融行業的獵頭公司有哪家比較好
我個人比較喜歡融通才智，我是某銀行的。我們行的幾個崗位都是他們招聘的，我覺得可以。這家也做了很多年了，在金融行業還是有些人脈資源的。
C. 有誰知道哪家獵頭公司是專門做金融行業的
金融行業有很多細分領域，要找到專門focus在一個細分領域的獵頭其實還是比較難的。基本上在網上能搜到的獵頭公司都是大而雜，如果你要的都是基礎崗，找這些就行；如果要管理崗的用這些獵頭就只能碰運氣了。
你可以告訴我你是那個細分領域的，看看我的人脈圈裡有沒有碰巧有符合的。
D. 中國有哪些靠譜的金融獵頭公司
金融業是指經營金融商品的特殊企業，它包括銀行業、保險業、信託業、證券業、租賃業和典當業。 香港實德金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。金融業是國民經濟發展的晴雨表。壟斷性一方面是指金融業是政府嚴格控制的行業，未經中央銀行審批，任何單位和個人都不允許隨意開設金融機構；另一方面是指具體金融業務的相對壟斷性，信貸業務主要集中在四大商業銀行，證券業務主要集中在國泰、華夏、南方等全國性證券公司，保險業務主要集中在人保、平保和太保。高風險性是指金融業是巨額資金的集散中心，涉及國民經濟各部門。單位和個人，其任何經營決策的失誤都可能導致「多米諾骨牌效應」。效益依賴性是指金融效益取決於國民經濟總體效益，受政策影響很大。高負債經營性是相對於一般工商企業而言，其自有資金比率較低。
E. 有沒有專門做金融的獵頭公司
有的，目前金融行業做為主流行業，需要的人才越來越多，所以獵頭公司也越來越精細化，專門做金融行業的獵頭公司有95融，95融是專注於金融領域的獵頭公司，擁有一批專業的獵頭顧問團隊及近百萬的人才庫。尤其是金融信貸行業。便捷優質的服務於全國各金融機構、企業及各級別金融人才。
F. 有名的金融獵頭公司名單。北上廣深區域的
這個還真的不太好說，因為公司太多了，有時也根本不會去列舉這些名單；
業內做的比較的，大家都清楚，
這個行業魚龍混雜，哪個Firm其實不是最重要的，最重要的是獵頭顧問個人。資深的經驗，對行業和職能的深刻理解，在客戶端的良好口碑，在業內的長期積累的人脈能讓獵頭顧問如魚得水。具備了優勢，各種資源自然會向他進一步集聚。
金融獵頭公司金融階還可以。
G. 福建廈門有哪幾家金融獵頭公司
我們一直與金獵獵頭合作，金獵獵頭公司，上海有名的獵頭公司
，對金融，it，製造，化工，醫療，機械，汽車等行業有豐富的獵頭經驗
H. 國內金融獵頭公司靠譜的有哪些
埃摩森，沃銳人才，安勵，東方高人，高凡，乾坤等等，望採納
I. 有沒有金融做的不錯的獵頭公司，推薦一下
金陽光人才市場的高級人才尋訪，俗稱獵頭服務，他們成立10多年了而且有資質，專業性強因該有金融業獵頭客戶資源。