金融公司後勤工資

『壹』 銀行後勤是做什麼的，工資大概是多少我一點都不了解，麻煩具體說一下。另外，銀行副行長的權利有多大

後勤的多了，事業單位和普通的公司後勤做什麼，銀行後勤就做什麼。
人力資源，綜合，財務，這些就屬於正常崗位的了，其他的還有雜活的了，司機，食堂，保潔。。看你要問的是什麼了
工資的話如果是銀行正式的員工或者合同工那就拿正常工資加當地平均績效和獎金了之類的了，如果像是勞務派遣這樣的那就比較悲催了，待遇肯定沒有人間正式的好了，銀行的基本工資都不是很高的主要都是看績效，所以工資多少還要看這個銀行在當地的效益怎麼樣了。
副行長的權利么。。那就只有人家自己知道了，如果是中農工建交五大行這樣的市行行長相當於正處，副行長也就是相當於副處了，如果是支行的好歹還算是科級，如果只是儲蓄所或者小網點的叫行長也只是給人家面子好聽點了。。

『貳』 金融行業月工資多少

什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

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除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：

基金經理18%

業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。

要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。

研究員（分析師）15%

國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。

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『叄』 進保險公司當後勤工資待遇怎樣

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說的是
內勤
那我就說內勤
近幾年保險業不景氣，國家扶植在改制，對於內勤外勤的招聘更加嚴格了，較之去年嚴格了很多，內勤很多都要本科生，有關系的話另說。
後勤的工作
比之外勤
要固定規律的多，我在保險干過幾年，內外勤都做過，內勤的工作很忙，但是更多的是與領導
同事打交道不比外勤
整天跟客戶，朝九晚五，難不難看個人吧，你喜歡做辦公室不願每天像外勤那樣求人買保險
那就應該不是很難，不過現在做什麼不難？看崗位跟你自己的性格吧。
待遇的話比較固定
每月固定工資，看職位高低，年底年終獎，年終獎看公司經營情況而定，多少會有，如果你有能力自己攬一些業務的話
那比公務員強的多，就是很忙，有時候周末都要加班。
面試的話比其他的國企要相對門檻難度要低，一般面試不像別的國企4
5個人給你面試，一般2
3個人就很給你面子了，很多時候一個考官問三個問題就行了，呵呵。
最後，
送你一句職場金句。
公司是不是國企
大不大，跟我們這種小職員沒一毛錢關系，公司大是他的事。

『肆』 銀行後勤，工資高嗎

銀行後勤，工資是否高，
這就要看銀行的所在地了吧。
有些地方的工資就高，有的地方的就會低一些的。

『伍』 我在一個新成立的金融公司上班，現在公司都快沒人了，只有三個後勤三個經理四個業務員咯，我想辭職也辭不

可以辭職，在規定的時間內向單位提出辭職申請。

相關法律規定：

1、《勞動合專同法》第三十七條規定，勞動者屬提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2、《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

『陸』 去貸款公司上班，一個月能拿多少工資啊

關於工資的標准，勞動者可以和用人單位協商約定，但約定的工資不能低於規定的當地最低工資標准，目前上海市的最低工資標準是2020元。

『柒』 金融行業工資一般多少

看你什麼學校畢業的了，有沒有國外從業經驗，金融也細分很多，比如券商，投行，基金公司，保險都不一樣，而且好多時候要看市場行情、經濟形勢，你這樣問誰也沒法回答你

『捌』 金融公司每個月一般多少工資啊

你好
這個要看公司大小，所處職位大小以及客戶資金量的大小
金融行業本身是不能創造財富的，公司的利潤都來源於操作過程中產生的手續費以及盈利分成
一般職位底薪估計只有兩三千，主要看提成。做的好的年薪都在三四十萬
希望對你有幫助，望採納。謝謝

『玖』 在證券公司內部編制中，後勤管理人員待遇如何，是做合同管理的。

所有的內部編制後勤管理人員，我正解應該是辦公室、人力資源部或類似的後台部門。
如果在總部，待遇應該還可以，助理級的3K-5K，專員級的4-8K，主管級的6-15K，大致是這樣的水平吧。
營業部相對會低一些，而且薪酬定級也會稍低。

『拾』 金融公司工資待遇怎麼樣

看你的職位唄，如果你是跑客戶或者技術人員，那工資肯定會高，便如果只是普通文員，其實也一般，你可以去智聯卓聘這樣的中高端人才網站看看，上面的信息很全面，或許可以幫到你。