① 急！金融投資管理行業的文秘要做什麼啊，下午就要應聘了，請大家給點建議！
做文秘得先有「文秘證」，國家勞動和社會保障部將文秘職業資格分為三個等級：初級文秘、文秘、高級文秘。要求文秘持證上崗。
在國內企業和外企中，對於文秘/行政助理的選擇標準是有差異的。
在文秘/行政助理的「中國式」招聘標准中，排在第一的是魅力(指年輕漂亮)，其次是酒力，第三才是能力。而在歐美國家，文秘/行政助理是一種高尚的職業，高級總裁或高級部門的文秘/行政助理職位，大都是一些四十多歲、有教養、有經驗的「媽媽型」職業女性來支撐，她們的特殊地位和能力成為企業的絕對財富。如比爾•蓋茨的第二任秘書——年齡四十二歲的露寶(是已經有四個孩子的母親)。露寶以她的執行能力、協調能力、忠誠度在一定程度上成就了比爾•蓋茨。
當然，無論中外差異如何，一個優秀的文秘/行政助理必須具備以下能力和素質：
1、執行力。在協助決策的過程當中，文秘/行政助理個人主觀的判斷和決策是沒有的，必須要不折不扣地支持管理者來做出決策。
2、判斷力。有些事情可能由於文秘/行政助理的介入更好地支持了決策。譬如說，文秘/行政助理最了解自己主管的個性了，如果主管帶了情緒做了某些判斷，和其平時的判斷風格不符合，就需要文秘/行政助理做出提醒。如果一個判斷力強的文秘/行政助理，就可能在這個過程中延緩某個文件的發送。也許就是這個故意延緩了信息發送的舉措，使上司規避了可能發生的錯誤。
3、協調力。文秘/行政助理需要既符合自己職業操守，又能很好地協調與決策人之間的微妙關系。這點來講，文秘/行政助理的素質是來自兩個方面積累的，一個是自身人格素質不斷修煉的過程，第二個是來自個人職業操守素質的不斷完善。
4、應變力。文秘/行政助理需要有能力知道、領會老闆的意思，要有應變能力，有時可能老闆自己都不知道他真的想做什麼，需要文秘提醒該做什麼。一個資深文秘總結道：「要記住你老闆說的每一句話，不要與他爭論，或者告訴他你的看法，你要做的是記住他的每一句話。你要能夠讓他省下很多精力，放在主要的工作上面。」
除以上四個「力」之外，做大公司的高級文秘/行政助理，還應當擁有很強的外語能力，以及會議管理能力、時間管理能力、心理承壓能力、溝通能力、組織策劃能力、談判能力、演講能力。
當然，如果在這個職位上做的很好，是非常有優勢的。這種職業優勢體現在：
1、跟公司高層接觸機會多。
文秘/行政助理是最接近公司高層人士尤其是老闆的員工，老闆今天穿什麼衣服，打什麼領帶，心情如何，跟誰通過電話，開了什麼會，近期會有什麼工作安排，等等，文秘/行政助理都會比其他職員更清楚，甚至其中的一些——例如近期工作安排——等等，還有他/她的參與。做文秘/行政助理的最直接優勢，用句俗話說，就是能跟老闆「混個臉熟」。
2、能夠學到大量的公司管理知識，能力提高快。
隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，文秘/行政助理工作的重要性越來越受到重視，文秘已經不是以前眾人眼裡「端茶遞水」的角色，而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，並在給予的權力范圍內果斷做出決定。擁有這樣的機會，文秘/行政助理能夠在內外的壓力下，盡快熟悉管理方面的大量知識，以便在恰當的時機，給老闆提出適當的建議。
3、重要人脈的累積。
做一個文秘/行政助理，與本公司高層人士的人脈關系是理所當然的，所以略過不言。
此外，在陪同老闆外出的過程中，文秘/行政助理會大量接觸到其他各公司的老闆或高層管理人士，與他們產生交集，並偶爾或者經常會有聯絡，甚至有成為朋友的可能。
人脈的累積，對於一個人的職業生涯的意義，是大家都有深刻了解的，在此就不一一贅述。
4、向人事經理或行政主管轉型較容易。
文秘/行政助理在自己的職位上展現出足夠的領導實力和忠誠度後，很容易便能得到老闆的賞識。接下來，在人事經理或行政主管職位空缺時，老闆會很快就想到提拔自己的文秘/行政助理，這既有感謝之前文秘/行政助理的辛勞之意，也有將這類重要職位交付自己的信任的人的考慮。當然，最重要的是，該文秘/行政助理的工作能力已經通過了老闆的全方位審核。可以說，成為老闆的文秘/行政助理，是進入公司管理高層的捷徑之一。
② 辦公室助理是干什麼的
辦公室助理崗位職責：
1、協助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組 織與管理。
3、協助主任各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、各項獎懲辦法的執行。
6、協助辦公室主任進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前准備、會議記錄和會後內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
9、協助公司行政、人事事務的管理。
10、協助做好檔案管理工作。
11、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
12、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
13、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、及傳遞信 息工作。
14、協助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。
15、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
16、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務。
③ 金融銀行投資文員是干什麼的
1、金融銀行投資文員的本職工作是一個非常細微的不可缺的崗位，文員的工作任務是：專
（1）信屬用卡營運支持服務：負責信用卡新卡審批、到期更換、客戶資料的更新、積分兌換禮品等；
（2）保險營運支持服務：負責對保險客戶提供核保和核賠處理等服務；
（3）信貸營運支持服務：負責個人與企業貸款審批，信貸額度復核等工作；
（4）匯款營運支持服務：負責客戶匯款相關業務，確保匯款流程嚴密周全貿易及供應鏈
（5）營運支持服務：負責為企業客戶貿易業務提供信用證、出口跟單托收和出口融資等服務
（6）綜合銀行服務營運支持服務：負責開立或取消個人與企業銀行戶口、更新客戶資料等
2、文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。所謂的文員也就是文職人員，即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。
④ 金融辦公室主要做的工作是什麼
⑤ 保險公司的文員一般都做什麼
1.要分清是真文員還是假文員。內勤的就是保險公司正式員工崗位的招聘是很嚴格的，一般是通過官網或者大的招聘網站發布信息。至少本科以上學歷。
2.很多是打著幌子招保險銷售，銷售是簽代理合同，員工是簽勞動合同，有社保。你問下就能分辨。
拓展資料：
保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG，TK，或者英文縮寫——比如AIA，PICC，PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
⑥ 銀行辦公室文員做什麼的
一、工作職責：
1． 打字處理工作
2． 信息的上傳下達
3． 文件歸檔、保管
4． 工作記錄
5． 來訪客人通報及接待
6． 本工作區域清潔
⑦ 金融行業的行政工作
這個范圍就比較廣，金融行業包括銀行、證券公司、保險公司、基金公司、還有投資公司等，行政工作就是裡面的經理、副經理、辦公室主任、人事科長、技術科科長、財務主管還有其他職位，包括普通非技術職員，都屬於行政工作范圍。如果你是去銀行系統，那重點就是看一下銀行方面的金融基礎知識，證券、保險也是類似，要有針對性。
⑧ 作為金融業的文員應該具備些什麼條件和知識
行政文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質量效率也有一定版的要求。那麼，行政文員應該具備權的基本素質和技能要求有哪些呢？
他應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟體及Internet郵件收發和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。
同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。
相比其他專業工種而言，文員沒有程序化的工作步驟。但需要工作者把握好具體進度及銜接工作，最大限度的利用現有資源和人力配置。
以下我們不妨來了解一下行政文員一般的工作內容及流程：（主角抄錄文件）他需要負責辦公室日常電話、訪客、信訪的接待工作。負責收發處理各種函電、郵件和文件等。完成會務安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。做好公司內外事務的安排和聯絡工作，還有文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。管理和合理使用好電腦、列印機、傳真機、復印機等辦公設備。