㈠ 香港中資金融機構的招聘
如果在香港就職, 最直接的方法還是向這些機構投履歷
很多在內地行做的分析員也不一定要懂得說廣東話, 尤其現在不管銀行, 投行或券商, 所面對的客戶佔了很大部份都是內地客, 當然懂得說廣東話也會有方便之處, 內地券商的分析報告也是以中文撰寫的.
㈡ 中國建設銀行總行直屬中心及子公司社會招聘
一、建設銀行招聘考試大綱詳細介紹與考情分析。
二、建設銀行招聘考試重點時事政治資料。
三、建設銀行考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
四、歷年全套最新版建設銀行考試歷年真題試卷。
五、全套建設銀行考試視頻課程與面試寶典。
六、建設銀行考試之經濟金融知識專項（講義+練習）。
七、建設銀行考試之行測知識專項（講義+練習）。
八、建設銀行考試之公共基礎知識專項（講義+練習）。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 紫野馬 裡面下載的。
㈢ 一般在哪裡可以查到像銀行之類的金融機構招聘
銀行招聘一般都在地方主辦的人才網和該銀行的網站上公布。
如果是像信用卡銷售，保險理財銷售的話那麼各大人才網都會有的。
㈣ 銀行等金融機構在招聘的時候對專業劃分的細不細
學什麼不重要 重要的是你的個人能力
很多領導看重的不是你有多好的學歷 而是你的綜合能力。不要為選擇什麼而苦惱 無論選擇什麼 都要去努力做好！！！
㈤ 銀行招聘有哪些部門
一、常見的銀行招聘崗位類型
1、銀行櫃員類
銀行櫃員主要是指在銀行櫃台直接與顧客接觸的銀行員工，分為前台櫃員和後台櫃員；還有一種分類方法就是現金櫃、理財櫃和會計櫃。
新入職員工剛進銀行是有可能從櫃員做起的。像農行就明確新員工要從櫃員開始，建行也有輪換制度，可以說，銀行非常看重員工的櫃員經歷，基本上所有的分行行長都是先從櫃員起步的。所以，千萬不要小看了櫃員，它還是有一定的發展潛力的！
2、客戶營銷類
客戶營銷類工作崗位主要是指客戶經理，包括對公客戶經理和對私客戶經理。
工作內容：發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務。
3、產品支持類
工作內容：分析客戶與市場需求、設計金融產品與服務方案、制定並開展營銷活動、為銷售人員提供支持協助等等
在一個銀行中，前有客戶經理沖鋒陷陣，後有產品支持保駕護航，這樣才能確保各項活動更加合理化。
4、風險控制類
工作內容：預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求等等。
這類崗位對專業知識有一定要求度，尤其是風險管理的專業度，所以小夥伴們如果風控能力很強，有良好的風險預見能力、對市場的敏感度等，可能就更適合風險控制類崗位工作。
5、信息科技類
工作內容：開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，保障信息系統安全穩定，支持業務發展要求等。
這類崗位對專業性的要求可能要遠大於其它崗位，比較適合計算機專業的小夥伴們上手。當然工資也比較高，聽說在某大銀行上海分部的IT部門，本科生的入職年薪大約就有12萬！
二、銀行常見崗位晉升路線
1、櫃員
普通櫃員的升職路線一般為：櫃員→櫃長→支行的會計主管→支行副行長→省分行會計部總經理→總行領導。
雖然說這條路線相對而言比較完整，但花費的時間比較久，從櫃員做到支行副行長就要5到8年，但是結果總是好的。
當然，如果想要從櫃員轉崗的話，可以先轉成客戶經理，不過轉崗一般都需要再參加筆試和面試，還需要你有較強的營銷意識。
2、客戶經理
客戶經理的升職路線一般為：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問。
這條路線發展下來需要5年以上的時間，還得和你的業績掛鉤，不過相對而言還是發展比較快的。
如果不想做客戶經理的話，還可以往支行行長轉變。
支行行長通常每3年就會換一次，所以你需要有3年的客戶經理工作經驗之後，再去競聘行長！
如果想要更快晉升，可以向分行的相關部門發展。對私客戶經理可以去私人金融部，對公客戶經理可以去公司業務部，零貸客戶經理則可以去信貸部，這樣的發展路線也十分可行。
㈥ 各類金融機構的招聘要求和工資
網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網用戶的溝通.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.
㈦ 金融機構用人招聘
長v並
㈧ 2018中國民生銀行集團金融事業部招聘的人，工作地點在哪裡
都在北京。
㈨ 中國人民銀行招聘2022年招聘職位表
2022暫時沒有公布。可以參考2021相關信息一、招考(招聘)單位、對象、專業和報考條件
(一)招考(招聘)單位
1.中國人民銀行上海總部，各分行、營業管理部、省會(首府)城市中心支行、副省級城市中心支行、分行營業管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行為本次分支機構人員錄用招考的用人單位。
2.中國人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業單位。中國人民銀行機關服務中心、中國人民銀行黨校、中國人民銀行金融研究所、金融時報社、中國人民銀行徵信中心、中國人民銀行清算總中心、中國錢幣博物館、中國金融培訓中心、中國人民銀行數字貨幣研究所、中國人民銀行金融基礎數據中心、中國人民銀行鄭州培訓學院、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社為本次直屬單位工作人員招聘的用人單位。
(二)招考(招聘)對象
納入國家統一招生計劃的普通高等院校應屆畢業生(以下簡稱「應屆畢業生」，不含定向培養、委託培養畢業生)，具有商業性金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會在職人員和留學回國人員。
(三)招考(招聘)專業及職位需求
分支機構人員錄用招考專業主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)、英語共7類專業。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)以及安全保衛、中文、小語種專業人員。
(四)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.年齡在18周歲到35周歲之間(1984年10月10日至2002年10月10日期間出生);
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有納入國家統一招生計劃的普通高等院校大學本科及以上學歷且學士及以上學位(個別艱苦邊遠地區分支機構放寬至大專學歷)，專業對口，同時還應具備《中國人民銀行分支機構2021年度人員錄用招考簡章》及《中國人民銀行直屬單位2021年度公開招聘職位需求信息表》中報考職位所需的資格條件;
7.留學回國人員學歷應通過教育部相關部門的學歷學位認證，並有我駐外使領館開具的留學回國人員證明或有護照及簽證、出入境信息等能確定在外留學經歷的其他證明材料。
8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。
9.中國人民銀行分支機構和直屬單位根據職位要求，在綜合考慮報考人員的個人信息、學歷學位、專業情況以及工作經歷後，進行資格審查和擇優篩選。
㈩ 為什麼金融機構總部都招聘高材生
因為金融機構總部，
是要求能力和綜合素質都很強的人才，
所以一般都是招聘的高材生。