⑴ 在金融投資公司上班靠譜嗎一個月真的能月入幾萬甚至幾十萬今天去了幾家做金融投資公司面試，他們都
就像大家都讀高中，有人考上了清華北大，有人卻過不了建檔線一樣。底薪就是個建檔線，至於幾十萬的工資就像一個學校有幾個學校考進了名校卻不能保證每個新生未來都能考進一樣難以確保。
⑵ 最近急招金融行業人才，有哪些好的招聘網站可以推薦
挖高層或者中段管理人才的話直接用獵頭，中段管理人才或者員工用智聯，對員工基本沒有什麼要求的用58
⑶ 哪裡做金融招工。。。謝謝。
找金融工作建議你去一些正規的招聘網站上看看（中華英才網、獵聘網、前程無憂），一般招聘內容要求會在招聘信息中體現，先確定工作地點，再搜索與銀行、證券、保險相關職位。
⑷ 我現在在一家金融公司工作，每個月底薪1300,全看業績，業績好了工資10000多，業績不好工資10
我從事股票行業十年，初中畢業，市場部業務員，市場部經理，股票操盤手，一步步走來，現在自己代理客戶，我走了十年金融路白手起家到掙幾百萬現在都很迷茫！何況你呢！我三年都沒有掙一分錢了，現在光是花老本，更是迷茫！雖然還有存款幾十萬，可是每天一分錢都掙不上，也是愁呀！ 來自職Q用戶：牛先生
信貸確實會讓人疲倦，從13年開始做，從貸前到貸後 全部崗位都做過，簡單來說吧，單一的模式，電銷，陌拜，轉介紹，甚至到了客戶群體積攢到一定數，基本不用展業，都是一種流水線式的工作方式，雖然自由，可是接觸的群體，會讓你明顯附加一種感覺，枯燥乏味的感覺，合理用錢的客戶幾乎很少，反而亂花亂造的很多，隔三差五打個電話又要叫你幫他再貸多少，信貸是一個很好賺錢，也極容易激起人反社會心理的一個行業，在你工作這幾年，賺錢的物質生活提升，已經出現了社交兩極分化的明顯對比，或許你想換一種環境，因為你看到學到很多，甚至應該經常想那些逾期的客戶為什麼，而換做是你自己，也許有這筆錢會做更多，做讓自己生活物質提升的事，就算是吃好玩好，也是通過努力換去，而他們為什麼不思進取，極少數的客戶已經莫名的讓人潛意識堆積了情緒感觸，長時間的積壓會讓人覺得在和一群很無聊的人打交道，這樣很枯燥，唯一支撐的或許是團隊或許是某種私人原因，而且你知道拿了這個月，會擔心下個月，並沒有一種享受在其中的感覺，看過你給別人的職場回答，很能體現出你對新鮮有挑戰的事物其實是特別注重和有想法的，也註定你的業績由你的心態而定，所以自由對你而言很重要，我所說的自由其實並不是沒規沒矩，而是在工作中的任意一個節奏，都輕車熟路的受你掌控，我們同期進入信貸的（13年左右）其實大家都是很疲倦了，都從一個銷售升到了各種崗位，有門店經理、副理、綜合部主管、區域總等等，每天也都渾渾噩噩，找不到以前的熱情，可又不想也不敢去嘗試新的行業，好壞不說，因為那又是搭進不多的半全盛期歲月，尤其是作為一個女人，時間一定也是你最擔心的。可始終你會踏出一步，也許是你發現了焦慮和思想怠惰並沒有給你更新任何新生活的定義，反而再繼續這樣迷惘下去才是最蹉跎的歲月，作為了解商圈各行業性質最強的信貸銷售，你應該能很輕易的找到合適的目標制定，找一些有志同道合或者有成功事業的小夥伴聊一聊，再結合自身條件情況，也許你能找到你想要的，找回你自己曾說過的#不喜歡安逸的人生，喜歡有挑戰新鮮的事物# 來自職Q用戶：沈先生
⑸ 今天面試了金融公司文員，說主要就是負責交易下單這類的，不知道可不可靠
你看看 公司正規嗎？ 有沒有注冊登記 注冊資本多少。然後接著就是他專們說的培訓如屬果一分錢都不收你並且確實兌現了所說的話就信它唄。
文員很多公司有招聘的 我不知道你說福利挺好是 什麼程度，就我個人覺得文員一般都是女孩子做的待遇一般般吧就那樣。
⑹ 金融公司每個月一般多少工資啊
你好
這個要看公司大小，所處職位大小以及客戶資金量的大小
金融行業本身是不能創造財富的，公司的利潤都來源於操作過程中產生的手續費以及盈利分成
一般職位底薪估計只有兩三千，主要看提成。做的好的年薪都在三四十萬
希望對你有幫助，望採納。謝謝
⑺ 我去面試了一個金融投資理財公司，當時報的是文員。但是這幾天做的都是一些電子現貨之類的。
看他具體是做什麼，是不是讓你上班就打打電話，電話營銷呢，如果是的話就沒版有什麼大問權題，現在這樣的 公司大把的，如你所言應該是做貴金屬，黃金白銀投資的，應該是做業務的，只有是沒有出錢，就當學一門技術好了，我也是上過類似你那種，學到的東西還是挺受用的。
⑻ 有在金融公司上班的嗎求職招聘
是你求職還是要招人
⑼ 今天去一家金融投資公司面試，明天可以上班，問一下會不會被騙
關鍵來是看你應聘的是什麼職位。自如果是營銷類的職位，那並不奇怪。許多的民間金融企業，對營銷類的職位本身沒有太多的要求，只要求你能找到客戶、拉倒資產就可以了。他們往往通過大量招聘，大量淘汰的方式尋找這些人。事實上，就是券商，營銷類職位的流動性也很大。
當然，你要注意兩點：其一，這家金融機構到底是賣什麼產品的。如果產品本身就不太合規，那售賣這種產品的人，未來有被起訴的風險。其二，這家金融機構的考核會不會很難達到，且經常調整。一些金融企業喜歡用這種方法淘汰職員，留下他們開發的客戶和資產。
希望對你有用。