華為公司招不招金融畢業生

『壹』 華為公司招金融專業的畢業生嗎

除非有你合適專業的崗位，這個好理解吧

『貳』 華為公司要招應屆畢業生嗎

招聘的，條件蠻高的，學歷最低是本科，且英語過六級，我公司在上海洲際酒店開會。華為招聘大學應屆生，我進去試試的！

『叄』 華為公司的招聘條件

有校園招聘和社會招聘兩種
樓主如果提供更翔實的信息，才能更好地讓別人幫你確認信息。

校園招聘就不說了，可以打www.huawei.com.cn上的招聘專線問的。

如果是社會招聘，為貼合工作，華為的各個產品線都會獨立出去招人的，時間上千差萬別，雖然有大型的統一招聘，但部門還要考慮到地理的問題，在本地招的很多。比如深圳找核心網、支撐型、光網的佔多數。所以如果想來華為，我覺得要有的放矢。

當然兩個都可以打電話，很方便的，這也是他們大公司應該做的。

『肆』 想到華為公司應聘財務，有人知道華為的面試難嗎

時間：2017年7月4日

地點：武漢，華美達光谷大酒店

性質：華為優招（秋招提前批）

面試崗位：客戶經理

首先說下最基本的著裝，客戶經理崗屬於華為銷售體系，以後是要見客戶的，面試時衣服穿的隨意的基本都被刷了。男生必須穿正裝的（杜絕白襪子），女生可以不穿那種最正式的正裝，但一定要是那種比較正式的著裝。

其次，畢業時間是2018.01.01~2018.12.31的同學才能參加華為2018年的校招，不在這段時間畢業的，不屬於此次秋招范圍。

最後，記得買一些零食帶過去，華為面試的所有流程在一天之內結束，雖然大華為准備的水和零食根本吃不完……

接下來是具體的面試流程，分別這么幾步：

①簡歷關——②性格測試——③群面（一面）——④業務面（二面）——⑤BOSS面（三面）——⑥英語測試——⑦總成績排序。

1、簡歷關（網申）

去華為官網注冊並填寫標准版本的簡歷，要注意兩點。

第一，官網版本的簡歷模板略那啥，可能不能很好地裝下自己的經歷，記得在基本信息的個人成就或其他說明裡進行補充（如下圖所示），注意排版。

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如果性格不強勢，組內討論時插不進話也沒事，別人有好的點子支持他就好了，關鍵是要推動討論進行下去，不要讓面試官注意到你處於明顯離群的狀態，在後面的補充環節和組間PK環節還有較好的展示機會。

值得一提的是，華為的群面題目偏向排序類，可以有針對性的去刷題，我那場是將15個職業的重要性一一進行排序。

組內討論完後，也就是兩組的reporter陳述結束並且隊員補充完（如果有的話）後，就進入了組間PK環節，注意在對方組員做總結陳述時，就要進行記錄分析了，這時候可以想一想對面組的漏洞，在這么短的時間內成型的方案肯定會有缺失或者遺漏，甚至整個框架都出現問題。

兩組的討論結果有所不同是肯定的，但在組間PK環節里要找到兩組整體上的相同點和不同點。

先把相同的地方點一點，表明兩組在這些地方達成共識，之後再對那些不同的點一一進行討論。千萬不要死抓著某個點爭論不休，一直說個沒停，這種情況HR可能根本不想聽這群人在說什麼。

組間PK環節務必爭取2次左右的有效發言次數，少了沒存在感，多了搶隊友的表現機會招致反感，都有可能被刷。

這里再說兩個小套路：

第一，在組間PK開始的時候比較容易獲得發言機會，到後面的時候兩組的爭執和分歧程度可能會很劇烈，這時就很難有發言機會，就算強行搶到了，如果控不了場，穩不住也容易扣分。

第二，要「人未起聲先到」，也就是在准備起身時，就直接發言，邊起身邊說話，不要先起身再說話，不然你會在「起來坐下」、「起來坐下」、「起來坐下」之中無限循環，像頂不到蘑菇的超級瑪麗一樣，賊尷尬。

因為大家一般不會強行搶別人話，還是比較斯文的，所以如果准備好了強而有力的內容，就照這樣去做吧，做到人狠話不多。（這是新傳院的曲怡安同學在模擬面試的時候教給我的，顛覆了我的三觀，果然術業有專攻……）

最後是組內PK環節，這個環節要你從自我介紹開始，經過組內討論和組間PK，對組內成員的貢獻度排序。

這就要求我們在整場面試中隨時記錄組員的動態，對小組中每個人說了什麼做了什麼都有一個大致的印象，這樣被HR點到的話才能有理有據的說出來。

客觀上誰最好誰最差並不重要，千萬不要怕得罪人，這只是一次面試而已。只要有依據有邏輯地向面試官表述清楚自己的觀點就行，不要逃避或者緊張，面試官問到的話說明他對你感興趣或者仍有疑慮，這時候你的發言可能會決定生死。

『伍』 華為或阿里巴巴，我學金融專業的，可以去招聘嗎想去上海，金融專業的有哪些崗位，有沒有專業人士解答下

首先，用人單位招賢納士，叫做「招聘」。你畢業找工作應該叫「應聘」。
金融專業，符合條件的話可以應聘銀行系統、證券公司、私募基金等金融行業。上海是全國的金融中心，應該有很好的發展。祝你好運！加油！

『陸』 進入華為工作需要什麼學歷

華為入職學歷要求因部門而異。
應屆生通常要求211以上學校對口專業，社招（畢業3年以上）可以放寬到普通二本，個別崗位可能有變化。
華為公司校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會一般要求會高一些，招聘的人數偏少，很難遇到，時間大概是3～4月份。華為招聘大軍主要集中在秋季招聘，也就是大學生開始找實習工作之前。

『柒』 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

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華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

『捌』 華為招聘都招什麼樣的人呢

這個你可以上華為公司網站查看，這樣大的公司崗位類別一定很多。同時每年有校園招聘。