A. 如何做好金融服務工作
金融企業是經營特殊商品——貨幣、貨幣資本以及與此相關的金融服務企業。金融服務是為社會物質資料的生產和流通提供融通資金的服務，是金融企業有效經營貨幣與貨幣資本的成功保障，是營銷管理的一項具有決定性意義的活動，是金融企業提供的全部金融業務與其以客戶為中心的金融服務意識、服務活動、服務質量與結果的整合。那麼如何做好這項服務呢?筆者認為大概從以下幾點做起：
一、關注客戶
金融企業的客戶服務必須要關注客戶的因素主要是：消費時間、職業特徵、等待時間 、禮貌程度、注意程度、正確性與能力等，滿足客戶對金融產品和服務的需求，在客戶需要的時候，能夠得到所需要的全部金融產品和服務。
二、懂得金融服務禮儀的重要性
禮儀是人與人之間關系的潤滑劑；是事業成功、家庭幸福的敲門磚；是無形的廣告；是國家富強文明的標志。
現代禮儀是精神文明建設的重要內容：提倡具有時代和民族精神的禮儀，摒棄傳統禮儀中落後、迷信的東西。作為人們溝通和聯絡的重要方式，禮儀日益為人們所重視。尤其在禮儀之邦的中國，隨著社會主義精神文明建設的不斷深入，注重禮儀已成為各行各業提高服務質量的重中之重。
隨著我國加入WTO及外資銀行的進入，金融行業的競爭近乎白熱化。在人員素質、網點建設、科技水平等方面不具備比較優勢的情況下，若在缺少特色和核心競爭力，必然使我們企業在競爭中處於被動地位。要想在競爭中取得優勢，必須為客戶提供有特色的金融服務，必須把客戶為中心的服務理念作為角逐制勝的法寶。因為好的服務能帶來最大程度的客戶忠誠，而客戶忠誠與否將直接影響企業的經濟效益、聲譽和發展前景。金融業作為服務行業，其專業服務禮儀逐漸成為提高企業形象、擴大市場佔有率的重要因素。因此作為金融服務從業人員必須高度重視金融服務禮儀。
三、 高度重視金融服務從業人員的職業意識
金融服務從業人員的職業意識大概有以下幾點：1、誠信意識，誠信是指誠實守信、有信無欺，它是金融業員工的基本職業要求，是金融服務人員應具備的基本素質和最重要的品德之一。培養誠信意識已經成為全民共同關注和討論的話題。因此，要想在職業生涯中獲得成就，就要做到正直和誠信，增加對他人、企業和社會的責任感。2、服務意識。服務意識是指 把自己所從事的工作以及給他人帶去方便和快樂的事情，只有具有強烈的服務意識，才能把工作當做快樂的事情。隨著市場經濟的發展，金融產品渠道越來越完善，產品差異越來越少，服務的重要性日益突顯，作為農村信用社的服務人員，更應該注重和強化服務意識，把工作當做樂事，樂在其中，把顧客當做朋友，真誠的心甘情願的為他們服務。3、效率意識 ，現代金融服務業涉及廣泛，金融產品需求日益增加，對金融服務的要求也隨之提高，因此金融服務人員的效率意識至關重要。時間就是金錢，顧客在等待辦理業務時，他們期盼的是准確、快捷。因此，服務效率決定著企業客戶吸引力的大小，從而也決定著企業的生存。4、責任意識。是一個人成就事業的基本保證，也是其造福社會的一項基本前提。沒有強烈的責任心，人就容易在逆境中跌倒，在各種誘惑面前不能自持。負責任是一種決定，需要用行動去承諾，才能給人一種可以信任的感覺。有責任意識的金融服務從業人員必須做到認真履行諾言，優質高效的完成工作，嚴格遵守職業道德，從新的責任和事務中獲得動力。5、團隊意識。 團隊意識是具有集體意識和協調合作能力的一種綜合表現，它體現在金融團體為了一個統一的目標，自覺的認同必須負擔的責任，並願意為此共同奉獻。團隊意識包括兩個含義：一是集體意識，即團隊成員有共同的目標和基本利益，並為集體榮譽不斷努力；二是合作能力，團隊精神體現在成員的合作中，金融企業有了團隊精神就有了核心競爭力。6、創新意識。在當今信息化時代，從業人員的創新意識是金融企業提供具有吸引力的服務的重要因素。金融從業人員應該有意識、有目的的培養自己的創新意識，利用各種有利條件，從細微入手，用於探索創新。
B. 公務員向企業借款什麼性質
根據違紀案件查處與司法實踐，筆者建議，制訂規范性、強制性、可執行的公務人員參與民間借貸行為紀律規定應突出以下要點：1.公務人員參與民間借貸的資金必須是其本人或家庭的自有合法資金。2.借貸利率必須低於銀行同類貸款利率的四倍（包含利率本數）；在普通民事借貸中，超過銀行同類貸款利率四倍收益法院不予保護，而對公務員向管理對象收受高利息的認定為受賄。因此黨紀應該嚴格禁止公務員參與高利放貸行為。3.公務員參與民間借貸必須與相關人員簽訂規范的借貸合同，並嚴格按合同約定承擔風險、享受權益。不允許在企業等發生風險時享受優先兌付等特權。合同糾紛通過法律途徑依法解決；防止並堅決懲處以借貸名義、利用公權聚斂錢財的不法不廉行為。4.借貸資金往來應按照相關金融法規規定，超過一定金額必須在銀行轉賬。特殊情況要向組織說明。5.民間借貸損虧收益等情況作為黨員領導幹部年度個人事項報告的重要內容，必須如實向組織報告。
要嚴肅懲處公務人員違規民間借貸行為。嚴把「懲處關」，以誡勉談話、通報批評、紀律處分、依法追究刑事責任等嚴肅懲處以下七種行為：一是利用職權和職務上的影響，向管理服務對象無償、低息借款或高利出借資金給管理服務對象的；二是利用職權和職務上的影響，以投資或出借資金等形式獲取高額收益或固定回報的；三是通過欺騙、弄虛作假等方式獲得銀行貸款或以民間借貸方式融資後高利出借資金的；四是將自有資金高利出借他人的；五是為高利借貸者提供擔保的；六是組織、參與、保護、縱容非法集資、高利借貸活動的；七是公務員與借款方簽訂陰陽合同以及在企業發生經營風險時非正常提取本息逃避風險的。
要教育引導公務人員依法合規開展家庭理財。懂法知規才能遵紀守紀。第一要加強對公務員相關法規紀律與政策的學習教育。既鼓勵公務人員切實履行家庭社會責任，開展家庭理財，又要求公務員謹記特殊身份，時刻不忘依法合規理財的法紀底線。第二要明確監管主體。設立管理公務人員參與金融活動的機構，對包括民間借貸在內的經濟活動進行統一監管。第三要加強警示教育，重視公務員世界觀、人生觀、價值觀的系統性教育。
C. 銀保監局如何為金融機構提供更好的服務
合理安排營業網點及營業時間，保障基本金融服務和關鍵基礎設施穩定運行。對於臨時調整停業網點情況，應提前做好宣傳說明及客戶分流，並向我局對口監管處室進行報備。轄內機構總、分行（司）相關管理部門及業務條線應實行假期關鍵崗位帶班值班機制，確保及時響應並有效滿足城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生等領域的配套金融需求。要全面加強對醫療及科研機構、疫情防控相關企業和一線醫護人員等方面的各項金融服務，積極主動對接，開通綠色通道，全力支持抗擊疫情。要高度重視因疫情暫時受困的行業、企業和人群，調整完善相關信貸、理賠政策，支持其戰勝疫情災害影響。
三、加強場所與員工管理
各銀行保險機構要認真落實上海市「三個覆蓋」「三個一律」等工作要求，做好員工健康監測和相關信息申報。要配置必要的衛生防疫設備，為大堂、櫃台、安保等一線崗位服務人員提供相關防護用品，落實辦公場所和營業網點的消毒、通風、體溫檢測等防控措施。要推動科技賦能，加大自助設備、網上銀行、電話銀行、手機銀行等服務渠道的宣傳力度，提升銀行保險服務的便捷性和可得性，減少人員聚集。要通過減少現場會議，鼓勵電話及線上溝通等各種方式，有效降低人員交叉流動帶來的疫情防控壓力。如發現異常情況，應及時報告相關部門，並按照要求迅速採取相應防控措施。
四、推動形成行業合力
上海市銀行同業公會、保險同業公會要結合地方實際，充分發揮行業協會作用，通過官網、官微加強防疫知識教育，做好政策宣傳，積極倡議和組織會員單位更好地履行社會責任。要切實加強行業自律，維護市場秩序，嚴禁借機炒作、曲解政策、誤導銷售、同業詆毀、哄抬金融產品定價等行為，為本市廣大金融消費者提供一個安全、放心、衛生的金融消費環境
D. 設立金融服務點需求什麼手續
金融服務公司注冊設立的條件：
1、名稱應符合《名稱登記管理規定》，允許達到內規模的投資容企業名稱使用「投資基金」字樣。
2、名稱中的行業用語可以使用「風險投資基金、創業投資基金、股權投資基金、投資基金」等字樣。
3、基金型：投資基金公司「注冊資本（出資數額）不低於5億元，全部為貨幣形式出資，設立時實收資本（實際繳付的出資額）不低於1億元；5年內注冊資本按照公司章程（合夥協議書）承諾全部到位。」
4、單個投資者的投資額不低於1000萬元（有限合夥企業中的普通合夥人不在本限制條款內）。
5、至少3名高管具備股權投基金管理運作經驗或相關業務經驗。
6、基金型企業的經營范圍核定為：非證券業務的投資、投資管理、咨詢。
E. 中國銀行提醒：根據監管要求,為提供更好的金融服務,避免因個人信息不完整影響....
可能是其他信息不全，
比如原來批量開的卡沒有錄全信息等等，
可以持身份證到銀行錄入。
F. 我的單位開通網上企業銀行我為什麼收到網銀編號
摘要 單位開通網上企業銀行收不到網銀編號，可以這樣操作
G. 淺談如何提升金融服務水平
一、開展有關金融服務和職工形象的專項培訓
從眼前利益的角度講，有關農村金融服務的專題培訓是提高職工服務意識，糾正職工實際工作中服務不到位的現象。培訓和專題學習的形式可以採取現場表演、真實案例、短片回放等渠道，目的是用更生動、形象、直接和反例等方式使職工意識到自身的不足和服務上的缺失，爭取讓樹新風、講文明、提服務的專項學習成果成為日常金融服務中潛移默化的工作習慣。
培訓結束後，要進行後期跟蹤調查和電話回訪客戶等形式檢驗培訓效果，並由各名職工和網點針對提升金融服務的專項學習中的學習體會和整改總結給予糾正，在書寫這些學習心得和整改總結時，杜絕抄襲，嚴重者給予通報，真正做到「不求完美，但求真實」。對於那些學習心得認識到位、總結深刻的個人和單位可以給予精神和物質的獎勵，並選擇真實和深刻的心得和總結來列印多份，發放到各網點去學習，可以使那些學習不到位、服務意識、學習意識差的職工和網點認識到自身的差距，這也是很好的學習激勵機制。
二、定期開展職工業務培訓和同崗位職工經驗交流座談會
職工的業務培訓是每一位在崗職工提高自身業務素質的好機會，絕不能從思想上不重視，從行為上走形式。隨著各種新業務、新流程的更新，每名職工只有不斷參加業務學習和專門培訓才能緊跟農村金融改革發展的步伐。如：最新開通的「農信銀」結算業務，「信保通」業務等新業務。同時，要在廣大職工中，樹立 「終身學習」的理念，要讓學習、培訓以及工作中提供高效、准確、優質的服務成為一種學習風氣和工作習慣。另外，可以利用視頻會議、網路學習、異地檢查和交流等方式進行交流。
三、加大系統內部關於金融服務的機構建設和制度建設
提高農村金融服務不是一蹴而就的事，需要作為長期工作來抓，因此，設立專門的服務督導機構，建立有關金融服務的督察制度和獎罰程序等十分必要。專項的督導檢查和不定期的明察暗訪督察工作不可或缺。在督查中，對服務水平好、工作效率高的個人和網點給予必要的獎勵，樹立起模範帶頭作用，對於問題比較嚴重的個人和網點要給予通報和懲罰。
同時，加大信息公開力度。對外公布專項服務督察辦公室的監督電話，對群眾反應的突出問題，要主筆記錄在案，由專人負責保管和核實，同時，對客戶公眾進行信息公開和有效回復。在條件具備時，可以不定期舉辦客戶座談會，讓客戶打分和諫言。當然，社會各種大眾媒體和客戶對我們服務質量的監督也是非常重要的。我們可以利用大眾傳媒把服務形象傳播出去，從而有利於我們樹立良好的社會形象，為我們贏得更多的客戶群體打好基礎。
四、加大金融服務和產品宣傳力度，增進客戶對我們的了解
我們所服務群體的基本特點是整體知識文化程度相對低，對我們的金融服務流程和專業的金融術語不了解、接受能力相對緩慢。這就需要我們有必要通過電視、報紙等媒體發放知識宣傳手冊和宣傳單或是現場宣傳講解基本金融業務和產品等多種形式使客戶更多地了解金融產品。從而，從客觀上提高辦理各項業務的效率。
五、加大人才的引進和培訓力度，做到尊重知識，尊重人才
從長遠利益角度出發，人才的引進和培訓是一項「功在當代，利在千秋」的 有效措施。高等教育承載著國家的前途和民族的命運，大學教育總是站在時代的最前沿，因此，加大對高校畢業生的引進和再培訓是將來提高金融服務水平及新業務、新產品推廣的長遠之舉。
同時，通過人才的引進和制度的保障機制，樹立尊重知識、尊重人才的學習風氣，激勵每名在崗職工不斷學習、銳氣進取。
六、加大基本制度建設，調動職工積極性、增強服務意識
H. 進入金融行業擔當國家公職人員需要一些什麼條件與程序
條件：大專以上學歷，金融、經濟、財務專業，2年以上基層工作經歷。同等條件下，具有研究生學歷、金融專業或金融從業經驗者優先錄用。
程序和一般條件：
報考公務員必須符合一定的要求，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規定》第十四條的規定，報考公務員的有關人員必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神
（四）報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規定
（五）報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經歷，國家有特殊規定的除外
（六）身體健康，年齡為三十五歲以下
（七）具有錄用主管機關批準的其它條件
《國家公務員錄用暫行規定》中給出了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括：
第一，曾受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的；
第二，曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；
第三，正在接受審查或受過處分未解除的；
第四，參加與"四項基本原則"相悖的組織或活動，存在嚴重問題的。
除了要符合以上這些政治條件之外，報考者還要達到招考部門規定的體檢要求。
公務員招考一般程序
公務員招考按照各級人事部門的統一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關部門的規定為准。一般來說，公務員招考有以下一些步驟：
一、發布招考公告(簡章)。
公告(簡章)內容包括：招考單位、職位、專業、人數、資格條件、報名方式、考試科目、內容、報名及考試時間和地點等。
二、報名。
如有網上報名須先在網上填寫相關資料，然後將其列印出來，在規定時間持相關證件，到指定地點進行資格確認。
如果只是現場報名，考生要到指定的報名點辦理報名手續。考生一般應持以下報名材料：應屆畢業生持本人身份證、學生證、《應屆畢業生就業推薦表》、成績單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學歷證和有關證明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考試。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，並統一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，並在相關網站公布。
四、體檢和考核。
對面試合格的考生，按筆試、面試成績各佔50%的比例合成總成績，依總成績高低順序，按照招考職位擬錄用人數等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績高低順序依次補上。
五、錄用。
根據考生總成績高低順序和體檢、考核結果，分類擇優擬定錄取人選，報省人事部門審批。
六、試用期。
新錄用的國家公務員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。
I. 作為一名法檢公務人員如何開展工作
當前，由國際金融危機給我國帶來的不利影響正逐步顯現，從出口到製造，從第二產業到第一、第三產業，從大學生到農民工，從城市到農村，從企業到政府，無不經受著金融危機帶來的艱難。面對嚴重困難和嚴峻挑戰，從中央到地方，打響了一場金融危機「阻擊戰」，應對危機不僅是簡單的保增長、擴內需，還有「調結構、促改革、保穩定」的重任。我們政法機關肩負著維護市場經濟健康運行的重任、擔負著維護社會和諧穩定的職責，在應對金融危機的歷史時刻，對實踐中出現的諸如腐敗、污染、社會穩定等問題，應結合我區實際未雨綢繆，給予足夠重視。政法維穩工作也面臨著巨大難題，當前經濟發展中存在的突出問題對社會穩定的負面傳導效應已逐步顯現，主要體現在四個方面：一是企業經營困難，導致勞資借貸等債務糾紛增多。一些企業破產倒閉，下崗職工增加，甚至出現企業主棄廠避債，引發職工上訪等新的不安定因素。滯留城市的農民生活無著，給城市管理帶來新的難題，返鄉農民工失去務工機會，又會對農民增收、農村穩定帶來挑戰。二是經濟領域的困難帶來新老矛盾疊加。當前形勢下，可能出現經濟領域新矛盾與老矛盾、經濟領域矛盾與其他領域矛盾相互交織影響的復雜局面。涉及城市拆遷、國企改革、計程車司機等方面的信訪問題仍比較突出，非法集資、大學生就業、醫療保障等誘發矛盾的因素也在增多。特別是社會心態復雜，一些人心理失衡，偶發事件引發的直接利益和非直接利益沖突，容易對社會穩定構成危害。三是社會治安的壓力增大，受大環境的負面影響，由經濟糾紛引發的暴力討債等案件、多發性侵財類案件等經濟犯罪將更加突出，同時個人極端事件可能增加，也將嚴重破壞社會經濟秩序，影響群眾安全感。四是國家安全形勢復雜。境外反華勢力對我國社會穩定的挑戰依然嚴峻，他們會藉助互聯網等先進的技術手段，攻擊抹黑我們的制度。另外，一些地方的個別事件、案件、容易被別有用心的敵對分子利用，進行炒作擴大。
正因如此，政法機關應積極行動起來，不斷增強群眾安全感，保障百姓切身利益，幫助企業度過「寒冬」。
一）立足於制度創新，著力構建政法工作科學發展的體制機制。2008年底的中央政法工作會議上，中央政法委要求政法機關「千方百計幫助中小企業渡過難關」。為此，我國各司法機關紛紛出台相關政策，主動投入到維護中小企業生存的工作中。事實上，最高人民法院已先行一步，於2008年12月3日發布《關於為維護國家金融安全和經濟全面協調可持續發展提供司法保障和法律服務的若干意見》，要求對「因資金短缺但仍處於正常經營狀態、有發展前景的負債企業，慎用財產保全措施。」為我們的工作指明方向。從我區看，我們政法工作要更加貼緊經濟、服務經濟、促進發展。政法機關要有效化解各類經濟糾紛，協調發揮好政治、組織優勢和司法手段的作用，綜合運用經濟、行政、政策、法律、教育等手段，有效解決因經濟危機引發的矛盾和問題。妥善處理金融危機造成的經濟、民事、行政法律關系問題和勞資、債務、合同糾紛，努力實現互利共贏。認真處理好企業兼並、重組、破產糾紛，積極配合做好職工安置、工資發放、債權債務處理等工作，最大限度減少經濟、社會風險。大力加強改進執法工作，慎重使用查封、扣押、凍結、罰款、沒收和拘留、逮捕等措施，決不能因執法、司法不當，給企業生產經營活動造成影響。切實維護市場經濟秩序，嚴厲打擊金融詐騙、合同詐騙、偷稅漏稅、職務侵佔、商業賄賂、侵吞國有資產及食品、葯品等方面的違法犯罪活動，加大對非法集資、傳銷等涉眾型違法犯罪的打擊力度，全力保障和促進我區經濟又好又快發展。
（二）立足我區實際，全力維護社會穩定。一是要提高人民群眾的安全感和滿意度，深入開展平安創建活動。堅持「嚴打」方針，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度，堅決遏止嚴重刑事犯罪高發勢頭。大力加強社會治安防控體系建設，深入推進防控體系建設的社會化、網路化、信息化，有效解決防控布點、防控力量、防控措施、經費投入等問題，構建點線面結合、人防物防技防措施完善的社會治安防控網路。狠抓基層平安建設，扎實推進平安社區、平安村鎮、平安校園、平安網吧、平安文化市場等系列平安創建行動，提昇平安創建的層次和水平。進一步強化社會管理，加強以流動人口和境外人員為重點的實有人口管理，努力實現由防範性管理向平等性、服務性、無償性管理的轉變。加強對違法犯罪高危人群的排查管控，建立台賬、落實責任，做到底數清、情況明、教育好、管控住。加強刑釋解教人員的安置幫教和暫予監外執行人員的社區矯正工作，扎實推進過渡性安置企業和就業幫扶基地建設，探索建立刑釋解教人員社會保障救助體系。
二是要全力維護社會和諧穩定。緊緊圍繞人民群眾的新要求新期待，做好維護社會和諧穩定工作。認真做好矛盾糾紛排查化解工作，嚴格落實維護穩定工作領導責任制，健全完善依法決策、社會穩定風險評估機制，搞好源頭治理，有效防止矛盾積聚、風險疊加。積極拓寬群眾利益訴求表達渠道，深入推進領導幹部「大接訪」制度化、常態化，重點加強對土地徵用、城鎮拆遷、企業改制、非法集資、涉法涉訴信訪等引發矛盾糾紛的化解工作，消除影響社會穩定的隱患。健全完善多元化糾紛解決機制，全力推進人民調解、行政調解、司法調解和行政仲裁的銜接聯動，進一步完善「大調解」工作格局。健全完善處置突發事件預案，及時妥善處置各類群體性事件，確保全區社會穩定。
三是要進一步加強情報信息工作，健全情報信息網路。完善協調配合、反應靈敏、處置高效的工作機制，圍繞重大活動和敏感節點，不斷提高情報信息搜集研判質量，嚴密防範和嚴厲打擊敵對勢力的滲透破壞活動，確保社會穩定。
（三）提高政法工作科學發展的實際能力，著力加強領導班子和政法隊伍建設。要始終堅持把抓班子建設作為關鍵，把政法隊伍建設作為根本，不斷提高政法隊伍的整體素質。全區政法系統相繼有一大批政治強、業務精、群眾擁護的同志走上領導崗位，領導班子的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，形成了建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績的生動局面。但我區政法隊伍中，個別幹警還存在著這樣那樣的不足。為此，應大力加強了政法隊伍的思想政治建設、執法能力建設，為政法工作科學發展提供強有力的組織保證。當前，主要抓好深入開展學習實踐科學發展觀活動和「服務年」暨優化經濟發展法治環境深入年活動，進一步增強服務發展、服務和諧穩定、服務人民群眾的責任感和使命感。一是要迅速組織，迅速落實。「服務年」暨優化經濟發展法治環境深入年活動 「時間緊，任務重」，為扎實有效的開展好，我們要結合我區隊伍建設工作實際，徹底糾正認識、理念和意識上存在的偏差，增強搞好活動的責任感和使命感。各部門也要立即行動起來，召開動員大會，制定活動方案，成立由「一把手」負責的組織領導機構，力爭使活動的組織工作細化到每一位幹警，使每名幹警都認識活動的重要性和緊迫性。二是要狠抓學習。要以省地領導的重要講話為重要內容，深入學習省、地政法工作會議精神，研究金融危機下如何做好政法工作。三是狠抓查擺整改。查擺階段是活動的核心部分。為此，各部門要認真落實方案要求，認真查擺辦案各個環節中存在的不足。四是狠抓整改提高。針對查擺出的各類問題，政法各部門要加大整改力度。要有針對性地制定業務培訓計劃。在培訓方式上採取以老帶新與以案代訓相結合、理論學習與觀看專家授課相結合等方式，不斷提高幹警的綜合素質和崗位技能，以適應新形勢對政法機關執法能力的要求。
J. 金融業的社會需求和就業現狀如何
第一，社會各階層各行業所有人，都需要資金融通，不論長期的或短期的資金需求，不論國內的或海外的現金需求，不論即期的或遠期的資金需求，金融業都可以滿足這些需要。
第二，賺到一點錢的企業或個人，他的金錢需要有個存放或運用的去處，金融業正可以滿足這個需要。
第三，社會有許多很聰明的人，可以為以上兩件事情設計、研發許多更新更好更有創意的金融服務項目(像古代的匯兌事業、NOW，近代的VIP財富管理業務、全球套利系統、財工操盤系統等)。易言之，金融業可以讓一些聰明人發揮所長。
第四，社會有更多很伶俐很勤快的人，可以為以上三件事情的參與者，提供便捷又有效率的服務。
第五，金融業需要使用到許多精密的器材設備(ATM、數鈔機、工業電腦、網路銀行、晶片卡、金庫、各種金鑰項目)，而這可以造福許多研發、製造廠商。
第六，有許多人想從金融業的金庫或行員抽屜中直接搬錢回去花用，這會造就許多保全事業、保安人員的就業市場。當然這會間接的造就發展槍械彈葯、開山刀、電擊棒、手銬、防彈玻璃、鑽壁機械、安全帽跟口罩等周邊項目的更新與發展。
第七，金融業除了銀行以外，其實還包括了證券商(經紀、自營、承銷)、票券商、期貨商、投信業、投顧業、保管業、保證業、公證業、經理業、人才培訓業、證照補習業、應收帳款催收業(也包含了暴力討債公司)、保險業(壽險、產險、再保)；甚至於也養活了環繞金融業周邊的律師、會計師、運鈔業。政府里頭靠著監督、管理、稽核金融業的公職人員就更多啦！金融業對國計民生、對經濟發展、對國族命脈的存續，實在太重要啦。
第八，都市地區及農村地區的金融服務需求不同，進口業與出口業的金融服務需求不同，製造業與服務業的金融服務需求不同，企業與個人的金融服務需求不同，有錢人與窮光蛋的金融服務需求不同，文革期間與改革開放後的金融服務需求不同，國家多難與全國和平統一時期的金融服務需求不同，地上金融與地下金融的金融服務需求不同，國內小格局操作與全球運籌的金融服務需求不同，學生族與上班族的金融服務需求不同，LKK與草莓桑葚族的金融服務需求不同，菜籃族跟月光族的金融服務需求不同..這些都夠你忙乎了！金融業急需人才可見一斑！