捷信金融公司招聘要求

① 有人知道捷信金融嗎，這公司招我做暗訪員

找工作的時候看過這家公司，不知道好不好，你可以去面試看看，然後告訴我這家公司怎樣

② #捷信消費金融有限公司#你好，從去年就想來貴公司上班，但是每次都找不到你們的招聘信息，我在龍崗中心

你可拉倒吧，只要你乾的好，月薪過萬，混日子快滾回去老家，沒有銷售拿底薪混吃等死的？ 來自職Q用戶：郭先生
捷信就不去了把。雖然是外企但是坑的很,不想多說什麼,反正工資底薪1925自己去想像一下,不包吃住,每個月吃土前期,有些人工資拿高了就想把人辭退,。要招人得時候就勸退員工,管你績效達不達標,反正就是辭退了,不敢搞正式工就弄實習生。 來自職Q用戶： 女士

③ 捷信消費金融有限公司招聘信息,捷信消費金融有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

捷信消費金融有限公司成立於2010-11-10,注冊資本70.000000萬人民幣,法定代表人是Roman Wojdyla,公司地址是天津經濟技術開發區第一大街79號泰達MSD-C區C1座26-27層,統一社會信用代碼與稅號是91120116636067462H,行業是null,登記機關是天津市濱海新區工商行政管理局,經營業務范圍是null,捷信消費金融有限公司工商注冊號是120000400118244

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

HomeCreditB.V.,出資比例100.00%,認繳出資額是700000.000000

• 高管人員：

方瑛在公司任職董事

鮑童在公司任職董事

TOMAS SKOUMAL在公司任職董事

ROMAN WOJDYLA在公司任職總經理

Dusan Malota在公司任職董事

Christoph Glaser在公司任職監事

Ondrej Frydrych在公司任職董事長

④ 您好！我想應聘捷信消費金融公司，請問該公司正規嗎

捷信消費金融是經銀監會批准設立的首批四家試點消費金融公司之一，為有需要的人群提供簡單方便快捷的消費金融服務。依法成立，合規開展業務。

⑤ 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。

⑥ 到捷信金融服務有限公司工作怎麼樣

這工作要看你的店分的好不好啦。。如果生意好的是不錯的。如果店不好那隻能拿2000左右了