金融公司區域總監

⑴ 太平保險公司區域總監陳瑛2011年年薪210萬，是如何構成的是否具有傳銷性質

我自己認為保險是合法的傳銷，它給社會給國家帶來的是安定平和，給老百姓帶來的是生活穩定，所以保險推銷員就像天使。

⑵ 區域總監的職責和任務

評估區域核心競爭力和發展計劃所需要的培訓項目。
了解項目的的作用和期望。
設計項目知識工程及其全部規章制度。
設計實施和評價教學研究的質量並分析其影響。
在區域內與公眾建立和培育積極的關系。
促進並進行對不同教育項目制定適當的改變。
評估新學員的核心能力，並確定其額外的培訓需要
為每一個新學員發展支持關系，
為符合條件的新成員提供指導和援助。

⑶ 中國平安普惠金融公司有哪些工作崗位

平安普惠正常分為兩個崗位,一個是銷售崗位,一個是風控專員崗位。

1、風控專員崗位：

專業管理人員會採取各種措施減小風險事件發生的可能性，或者把可能的損失控制在一定的范圍內，以避免在風險事件發生時帶來的難以承擔的損失。

平安普惠

平安普惠金融業務集群（以下簡稱「平安普惠」）為中國平安保險（集團）有限公司（以下簡稱「平安集團」） 聯營企業的下屬業務集群。秉承「信任就是力量」的品牌理念，以創新的科技和卓越客戶體驗為廣大小微型企業和個人客戶提供更加優質的貸款服務，打造全球貸款客戶信賴的消費金融品牌。

平安普惠專注為廣大個人和小微型企業提供貸款服務，主要針對「兩難」問題的核心人群：傳統銀行借貸難以覆蓋的個人客戶；以及小微企業主，尤其是三四線城市的小微企業主。

此外，平安普惠11年來積累的大數據優勢創新風控模式並借鑒國際消費信貸行業領先技術，不斷優化我們的風控模型，讓客戶能夠在模型中，獲得更多維度的評估，並不斷完善信貸風險管理和審貸授信管理系統的中央風控管理機制。同時平安在普惠金融領域中使用的評分卡模型，借鑒了國際消費信貸行業的領先技術，並結合自身多年積累的業務數據，基於信用記錄、客戶自然屬性、第三方大數據信息，綜合評估客戶風險。

網路-平安惠普

⑷ 區域負責人和區域總監有區別嗎

當然有區別了，負責人是指這個區域指事兒你負責，而區域總監是監督的，當然管職都差不多的

⑸ 區域總監、區域經理、業務經理、是做什麼的

這幾個職位通常是負責銷售業務的,
只是范圍有所不同.

工作職責:
計劃、組織實施並全面完成地區(部門)承擔的銷售任務、市場拓展、貨款回收等的工作目標

⑹ 我哥說有一個金融外匯公司准備讓他去做區域總監，P2P形式的，有什麼風險嗎

當然風險極其大。

10萬元一個星期1000，那一年就是53000，年利率53%.
年利率超過36%的就算是高利貸了，
就這樣勸你哥吧：「做什麼投資能夠53%的年利率？"
讓他千萬不要參與違法甚至犯罪的事情。
請採納，謝謝。

⑺ 區域總監的崗位要求：

學歷要求：本科或以上 性別要求：不限 語言要求：普通話 專業要求：不限 年齡要求：25-35 工作年限：4年以上

⑻ 在金融行業上班的朋友請問哈，金融行業負責各區域業務總監的工資一般是多少

個人看業績，總監看團隊業績。。

⑼ 中信證券區域總監月薪多少

中信證券股份有限公司

職位類別：區域銷售總監
職位月薪：10001-15000元/月
工作性質：全職
工作經驗：3-5年
最低學歷：本科

福利及其它待遇：
1.正式員工編制，營銷管理崗序列，繳納五險二金（含補充公積金）。
2.多項福利補貼，包括午餐補貼、通訊補貼、節日費等。
3.崗位收入=職位基薪+績效工資+季度獎+年終獎+產品銷售獎金。
4.多軌晉升通道，廣闊的職業發展前景。
5.通過證券從業資格

⑽ 做過金融行業，從最底層到總監，最多60人團隊都帶過，90後，現在不知道找什麼工作，沒有一個合適的公

在金融行業中我遇到很多90後都是做貸款的，從門店經理到區域幹部，畢竟最年長的90後今年也30歲了，帶過300多人的500多人的我也遇到過。但問題是，貸款這個行業，大部分的區域幹部他們並不懂怎樣管理團隊，在黃金期這些問題不會暴露，但是一旦整體行業在瓶頸期，大家開始從量到質的比拼後，帶團隊就不再那麼簡單是追求KPI了。
因為不了解你的具體情況，也不清楚你所在公司的總監是怎樣的考核標准與價值衡量，所以我僅僅能通過事物的通性來分析一下：
一是要重新認識自我，工作這么多年自己到底學會了哪些？沉澱了哪些？
二是要重新認識社會，目前業態在互聯網與物聯網的改變下，哪些崗位是有長足發展的，哪些是即將被替代的？
三是銷售工作的生態環境，還是傳統的你需要我購買嗎，目前大部分消費者的需求是否已經開始有了本質變化？
說了這么多的根本目的還是希望你有一個思維的轉變，不要用生存的角度去衡量生活的標准，祝你早日遇到適合的工作。
來自職Q用戶：Atean永垂青史
兄弟啊，你做的不是金融行業。是做小貸或者網貸或者理財投資拉客戶那種的吧，這些說白了算灰色領悟，跟金融沒關系。
你還年輕，做銷售踏踏實實一個月賺四五千？你這要求也太低了，真的你還是轉行吧，堅持做下去待遇比你要求的高還穩定踏實。 來自職Q用戶：匿名用戶