金融公司試用期個人總結

1. 試用期員工轉正申請和個人總結怎麼寫

試用期員工轉正申請和個人總結，首先要對自己做一個詳細的自我介紹，然後總結你這個實習期的具體的工作內容，接下來要寫出你對工作的總結，最後寫一段感謝公司的話。

試用期員工轉正申請和個人總結範文：

我於**x年x月x日進入公司，職位為網站運營，為期三個月的試用期，試用期已滿三個月，特向公司提出轉正申請。下面是就我日常工作內容、工作總結、轉正後展望。

一、工作內容

1、6-7月與電信電子渠道**對接，負責網廳日常活動的運營事務，活動的跟蹤執行工作;

2、7-9月參與電子渠道網上商城的二階段規劃，在營銷組參與營銷方案、需求說明書與營銷模式的梳理與編寫;

3、9月至今與電子渠道**對接，負責充值交費組的數據分析，參與活動策劃等。二、工作總結

我在6-7月間接觸到不同網站運營方式，初期還有很多不適應。但是在xx總的耐心指導下逐漸才有了工作的思路。特別是在與xx總一同編寫電子渠道運營方案的時候學習到了如何梳理出自己的思路。並不是像以前一樣，有任何東西都往上方案上堆就可以了的。方案是從粗到細的編寫過程，每一步都環環相扣。

在7-9月間，參與到二階段規劃的營銷組中。在**總的領導下，我與**、**把整個互聯網最實用的營銷方式抽取出來，形成了7大營銷模式。這期間，與電信客戶的溝通，梳理電信的銷售品，使我熟悉了電信的銷售品都是圍繞固話、寬頻、手機組合出來。

我知道我的工作中還有很多的不足，不夠細心，做事的時候整體把控能力不強，與客戶的溝通還需要加強。但我有信心克服這些困難。在充值交費組發揮自己營銷推廣的優勢，完成指標。

雖然現在我是在數據分析的工作，但在我看來我做的就是一個小項目。通過數據分析能看到我們活動中的不足。改進不足，優化調整流程就是一個項目推進的關鍵。

我轉正後會在未來的工作更加的努力，從一個個小活動，小項目中不斷吸取學習，提升自己的能力。為****運營部貢獻自己的力量。

2. 請問讓金融公司上班試用期7-15天沒有過試用期就沒有工資可以走人了也沒有打卡記錄怎麼辦啊朋友告訴我

試用期是有工資的如果公司沒有給你工資你找他們要他們也不給你就可以到當地政府勞動保障局找勞動監察大隊投訴讓勞動監察大隊替你去公司討工資

3. 安聯銳視公司試用期自我總結怎麼寫

試用期前期就會考察畢業生提供證件的真偽,如果在試用期或者合同期發現提供虛假證件,單位有權辭退你,所以請慎重!

4. 保安試用期工作總結範文

保安試用期工作總結範文：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月，在同事和領導的幫助下我了解了工作流程，同時經過培訓讓我明白了公司「以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取」的核心精神。下面我對我的實習期做一個總結：

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，熱情幫助他們，時刻想著自己是代表著公司的形象，不敗家子耐心地和他們溝通，避免和他們鬧矛盾影響公司的形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

工作期間我按制度、按程序對員工進行治理，天天對進出的員工、貨物進行嚴格地檢查，以免可以的職員進入、公司財產被盜等因為安全措施不到位的現象發現。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

服從領導的安排，用堅持到最後一分鍾的心態去工作，一如既往地做好我的職責工作。同事，我也關心同事，時時跟他們談心、交流，他們不開心時我就會去開導他們給他們講笑話逗他們開心。

工作中我也有良多不足，但我時刻以「優秀企業人」的尺度來要求自己，以同事為榜樣去吃提醒自己，爭取能做一個合格的企業人，能在貴公司貢獻自己的一份力量！

5. 金融行業試用期第一天上班該怎麼做

給新同事留個深刻印象，認識以後多向同事請教請教。 嘿嘿 主要是聽從領導安排了

6. 員工試用期工作小結

工作小結

時間它從不停留，從2020年10月9日入職索富，到本月底已經有三個月了，三個月的時間不短也不長，剛好可以認識一個行業和一家公司的一些基本情況以及自身在這個崗位的優勢與不足。

這三個月時間主要分為兩段，第一個月在福建三明工廠度過，主要了解一下咱們泵的生產和測試流程，這段時間還是挺充實的，詳細學習了泵的組成部分，包括磁力罩，磁驅，軸，軸承，齒輪，前中後泵體和密封圈，幾個配件看起來不復雜，但是想要完美的配合在一起，既實現自由轉動，又保證內泄露量很小達到穩定的流量和高壓力要求，這就需要高性能的零部件材質和高精度的裝配尺寸。泵體材質是316L不銹鋼，耐高溫，強度高，耐腐蝕。齒輪和軸承材料是進口高級peek，耐磨損，耐腐蝕，自潤滑性好，韌性和剛性兼備，航空級材料。氧化鋯陶瓷軸具有高韌性，高抗彎強度和高耐磨性等優異性。標配稀土磁穩定性好磁性強等。當時參與生產的主要是NP039這款泵，要求中泵體的厚度誤差在5μm以內，泵體和齒輪的配合間隙在20μm左右，中泵體厚度每差1μm，每分鍾帶來的流量差異就是30-50ml，可見泵體尺寸的控制對流量的影響多麼重要。每一台泵的生產都要經過研磨，去毛刺，清洗，測量，裝配，測試，返工微修等工序，直到泵的流量和壓力達到測試要求為止。通過一個月的生產裝配學習不但提升了自己的動手能力，而且對泵體的結構細節和性能特點有了更深入的了解，熟練掌握產品的結構和性能特點，這是對一名銷售人員最基本的要求。在此要非常感工廠季師傅的細心帶教和指導，他真的是一名集理論與實踐於一身的老師傅，讓我在短短一個月時間里收獲了很多，非常感謝！   

一個月的工廠學習結束以後，我回到了索富上海公司。雖然自己之前也有過銷售經驗，說實話實體銷售這塊我還是第一次接觸，心裡難免有些擔心，因為我們產品能應用到的行業真的是非常多，我不能像以前做金融和房產銷售那樣，僅僅做一名合格的銷售員就可以了，我現在應該做的是一名合格的銷售工程師，我們不單單是給客戶賣一件產品，更是要給客戶配一套完整的方案，包括流量，壓力，液體粘度，腐蝕性以及液體溫度和環境溫度等，另外還有配套電機的選型問題，功率過大造成浪費，功率太小不能使用甚至會出現安全事故。如果我們的產品不是很合適，我們就不做這個項目或者說可以給客戶推薦別家更合適的產品，一切以事實為依據，做到實事求是，尊重科學。

返回上海兩個月的時間從最初的接觸客戶有點戰戰兢兢，到現在接到一個新客戶基本上可以給他講清楚我們的產品性能和優缺點，我們的優質客戶群體有哪些，以質量戰勝價格，爭取我們能爭取到的客戶群。有句廣告詞是：「並不是每種牛奶都叫特侖蘇」，所以特侖蘇它就可以賣的很貴。同樣並不是每種國產泵都叫索富微磁力齒輪泵，我們索富的產品市場定位就是性能比肩進口泵，超過同類國產泵，價格要遠遠低於進口泵，在很多行業和領域上可以替代進口產品，尤其是國家一批支柱型軍工企業在微量泵領域不再受制於人，能做到這一點我個人覺得比賺錢重要的多的多。

我們索富微型磁力齒輪泵應用的行業范圍還是非常廣泛的，概括一下主要可以應用到加壓輸送，精確計量，系統製冷和潤滑等領域，行業細分的話有國六柴油機尿素泵，甲醇制氫系統，化工計量，鋰電池膈膜塗布計量，磁懸浮/氣懸浮壓縮機冷卻系統，基站充電樁/伺服器冷卻系統以及一些大型設備的潤滑系統等等。目前的客戶群已經有幾百家了，客戶的體量還是挺大的，但是總體客單量不是很大，多數年均使用量集中在幾台到幾十台不等，少數會達到上百台甚至幾百台，如果要將市場佔有率大幅度提升，這就要求我們銷售人員在服務老客戶的同時不斷開拓新市場，在公司保證產品質量的前提下，不斷開拓爭取行業大客戶，做到產業化，差異化，品牌化。最終讓餘量市場的中小客戶慕名而來。我們的銷量自然會提升很多。當然要做到這些並不容易，我們要立足現有客戶群體，一個一個行業去深挖，如果說每一個客戶是一條河流，它所在的行業就是一片汪洋大海，我們順著這條河流走順了走通了，一定能到達大海。作為一名行業新人，在熟練掌握產品知識的前提下，針對具體行業，每天尋找三到五個新客戶，不管當下有沒有成交，但量變總會產生質變，只要准客戶體量夠大且維護良好，成交只是時間的問題。

最後談談我自己對於這份工作的優劣勢。銷售本身也是一項服務型工作，需要耐心細心和換位思考，你替對方考慮問題，他自然會感謝你，客戶並不可怕，都是正常人普通人，大家完全可以像朋友一樣交流，拋開買賣的層面其實一切可以變得很簡單，這點我做的尚可。但是銷售畢竟是一份有挑戰性和一定壓力的工作，需要更多的激情和主動性，有時候不逼自己一把就容易停留在舒適區故步不前，一定要督促自己走出舒適區，激發出自己的潛能，為公司創造更多業績更為了自己更好的職業發展，加油！

7. 試用期工作表現怎麼寫

試用期工作表現可以寫一下自己在試用期的工作表現，自己的感受癷，例如：

尊敬的領導：

首先感謝領導在百忙之中抽出時間看我的試用期工作總結，回顧這段時間的工作，我收獲、學到了很多，現將一部分總結如下。

一、 企業文化、規章制度

進入公司首先學習培訓的就是公司的企業文化和各項規章制度，通過學習知曉了很多明確的要求，這在後期的工作中為自己指明了方向，設立了防線。只有認同企業文化遵守各項規章制度才能立足崗位做好工作。大目標絕對不能錯！

很多企業的入職前三天或者第一階段都是針對企業文化的培訓，也有的企業是按照企業文化的深淺程度在員工發展的不同階段進行培訓，這樣的效果會更好。當然比較差的一種就是沒有任何的培訓，完全靠個人去領悟。

二、 技能知識、歸零心態

雖然來應聘的以前是塗裝工，在進公司初期在領導的安排指導和同事的共同努力下接觸了裝配區鋼結構的工作，學會使用了很多以前根本沒見過的工具，熟悉了鋼結構搭建的基本工作，在這個過程中也加深了和幾位同事的團結協作能力。

在焊裝區學習的這段時間也是同樣的效果，設備工藝等方面都有了一些了解，更重要的是接觸到了CAITA軟體，這是以前從未接觸過的。

從中我真的發現汽車製造業還有很多的門類很多沒有遇到、學習和掌握的知識技能，來到我們速達對我來講真的是一個千載難逢的學習機會，我也更加堅定了在這里奮斗下去的信心。

工作感受相對來說比較綜合，可以是企業文化相關的，也可以是工作內容相關的、還可以是工作流程相關的。這個就按自己的實際體會來寫。例：通過角色賦權模塊的開發工作，熟悉了公司的某某開發框架，可以熟練的通過該框架進行功能開發。

這里以在工作中遇到的問題為主，主要考核的是發現問題和解決問題的能力。例：由於新接觸某某開發框架，開發效率很低，通過自身學習和其他同事的幫助現在已經完全掌握了某某開發框架。

8. 前隆金融公司的試用期工資怎麼算的

可能是八折也可能都給你吧，不過聽說他們試用期都給繳納社保啥的，還錯的樣子，有些公司不給交要等轉正才給交的，所以我覺得值得去試試的。