⑴ 本人是金融專業的學生，老師讓寫一篇關於金融行業勵志人物文章，求推薦人物！！！
我也寫過類似的文章，我當時用的是互金行業80後創業小哥張宇，人挺好有想法，用他寫文章挺好寫的。
⑵ 寫一篇關於公司的文章
有時候，墨非成功定律還真准。往往自己太在意的東西，會給自己帶來很多麻煩，也回帶來很強的挫敗感。
自從換了工作，一直以來就非常認真地對待。新的工作向我提出了很多新的要求， 比如需求分析，比如編程。我對這份新的工作充滿了期待，因為慢慢意識到，我的工作量從某種意義上說，決定了其他人的工作量。自動化是一項艱巨的任務。從長遠來說，完善系統是終極目標，一方面它要保證業務順利進行，另一方面，還要降低成本，提高工作效率。對於我，一個從來沒接觸過業務的人來說，提出的需求可能會脫離實際，可能荒唐，也可能超越一般套路的東西，甚至是引發一場徹底的變革。不管怎樣，量變的積累是需要時間的， 而質變的發生，運氣，毅力，技巧等等，由多方面的因素決定。
所以提需求的過程通常不會一帆風順，提交給上級的方式應該是溫柔而循序漸進的。大的改變通常會引發一系列的問題，因為對業務的理解遠遠不如人家在這個領域里工作了好幾年的，考慮得不夠周全通常就意味著這個方案的否定。但是，循序漸進也不見得是好事， 實現起來可能相對容易，但出發點一旦不是從系統整體的角度出發，以後的工作會比較難進行。|
分銷的解決方案，尤其是應收賬款的處理，感覺在市場上不多見。SAP或ORACLE應該具有一定的代表性，但它們畢竟是軟體提供商，不同於自己開發的系統，參數不多，要求業務與系統處理完全一致。再加上美國與中國的分工，還真有點管中窺豹的感覺，所以這幾點都不可避免的會進一步加大需求的難度。
業務的進展困難，讓我不得不把注意力考慮得近一些，現實一些。基於我們的工作模式，首先想到的就是在office里使用程序。我不太願意寫程序，因為它太具體，沒有錯誤或誤差的餘地，再加上沒實際經驗，我開始有些猶豫。是同事的辛苦，成日的加班讓我做了決定。寫程序的過程還算有意思，沒人指導，也沒人糾錯。 我一點一點的嘗試，加變數，猜想語法，幸運的是，幾乎每個我想實現的功能，都能想盡各種方法讓它實現，效率以及准確性則可能會打點折扣。我想我算是也體會到了寫代碼的酸甜苦辣，也曾犧牲休息時間拚命工作，也曾為自己做出的成績激動萬分。程序確實偉大，如同互聯網一樣，似乎沒什麼不能實現的。於是我寫下了「while there is rule, there is program(有規則，就有程序）」。寫程序也要承擔與之而來的各種風險。一旦發生錯誤，就要追根刨底，研究是手工還是程序的問題，有時真的很難分辨。我不願意一遍一遍的去檢查自己的代碼，這似乎是所有編程人員的痛苦。開發部門的同事不贊成我們在系統以外做大量的工作，因為這些工作應該是通過程序在系統里實現，這樣才能完善系統的功能。然而從公司的角度說，聘請開發人員相比而言，需要相當的時間和成本，那麼就必須衡量完成這項工作到底是開發系統功能合算，還是通過人工數量手工完成劃算，這同樣也成為我工作的一部分。
從公司的角度說，讓我一個黃毛丫頭來做這份工作，也充滿著風險。也因如此，他們很謹慎，也很保守，這也是我的工作才難以加速的原因之一吧。
不能不說自己的全部精力都投入到工作中了，累。問題在於，不那麼辛苦工作行嗎？ 當然可以，可是，更累。所以，繼續努力。
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關鍵是不知道你是什麼公司什麼職務啊………………
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懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神聖的講台。一個學期已過去,新的學期即將來臨，在這半年裡我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。
一、思想認識。
在上一學期里，作為一個共產黨員，我在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動，如學校的黨員冬訓活動。一學期來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新學期即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的共產黨員。
二、教學工作。
在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重，擔任初一共十三個班級的信息技術課，但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常看電腦報、信息技術奧賽書籍等，還經常網上找一些優秀的教案課件學習，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。一學期來，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。
在教學中，由於這個學期學校正在改造，所以沒有安排機房，這對於信息技術課程來說，主要是突出學生的動手能力，所以教和學都有了一定的困難，但是為了上好這門課，也為了激發學生學習的興趣，我作了充分的准備，每堂課上之前我都查找各種資料和圖片，或者找一些學校老的電腦配件給學生們看，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍，樹立起他們學習的信心和激發他們學習台階信息技術的興趣。在整個教學過程中，由於是教室上課，所以我特地每節課都增加課本外的計算機基本知識，如像「計算機的發展史」，「DOS基本命令」等。還輔導家裡有電腦的同學學習一些課外操作知識，也收到了很好的效果，發現學生中還有很多電腦小高手的，如輔導學生信息技術奧賽，輔導學生製作網頁，還輔導學生用WORD製作小報，也取得了豐碩的成果，輔導學生的小報製作獲得了吳江市初中組三等獎。輔導的過程也很艱辛，通過這些輔導，使自己的輔導經驗增加了，學生也學到了東西，增強了他們學習的興趣和學習的信心。
這學期我還一個人承擔了校本課程《ASP網頁製作》課題的開發和教材編寫。從接到任務的開始，我就感到壓力是非常重的。首先這是初中生學習ASP網頁製作，是一種新的嘗試性教學模式，在整個教材編寫探索過程中我查閱了很多的書籍和資料；其次ASP是對有一定編程基礎的學生學習的，一般是大學生學習的內容，在初高中還沒有任何的教材可借鑒；再次，我還是剛剛從大學畢業出來的，教學經驗還不足，既然學校把重任交給了我，我當然還是努力承擔並把它一定要做好，所以我根據自己所學的經驗一邊探索一邊編寫，經過一個多月的努力終於編寫完成。在每個星期二和五都花一個多小時輔導有潛力的學生學習這門課程，通過一個學期的實踐教學，取得了很好的成績。在新的學期里我將繼續保留成功點並不斷改進自編教材，嘗試新的教學方法，爭取有新的突破。
三、學校工作。
我嚴格要求自己，工作實干，並能完成學校給予的各項任務。由於我們是信息技術教師，這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的學校工作要做，我服從黨和學校領導的安排，兢兢業業，主要完成了學校電腦的維護，全體師生的床位卡、胸卡等的排版和列印，還完成了學校的種類成績統計和列印，並完成了學校領導安排的所有任務。在以後的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。
四、考勤方面。
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，一個學期里沒有缺席過一次，晚上也是堅持天天加班，一邊完成學校的各項任務，一邊准備教材和學習自己的專業知識。在新學期中，我應更加勤懇，為學校作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。
五、主要成績。
在這一學期里，作為剛參加工作的新老師，應該說我還是取得了一定的
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獲的喜悅和奮進的豪情，迎來了充滿生機和希望的2005年。在歡樂吉祥、辭舊迎新之際，我謹代表學校黨總支和校委會，向辛勤耕耘在學校各個崗位上的廣大教職員工，向默默無聞、支持學校工作的各位教職工家屬，向積極上進、勤奮學習、勇攀知識高峰的全體同學，致以親切的節問候和誠摯的祝福！祝大家新年愉快，闔家幸福，學習進步，萬事如意！ 站在新年的門檻，回首2004年，我們驕傲，我們自豪！這一年，碩果累累！這一年，令人振奮！在這一年裡，我們的體育健兒奮力拚搏、摘金奪銀，讓鮮艷的五星紅旗旗在嘹亮的中華人民共和國國歌聲中一次又一次的升起，以金牌、獎牌數量均居世界第二的輝煌戰績，實現了中國奧運史上的新突破。在這一年裡，我們黨的十六屆四中全會的勝利召開，「立黨為公，執政為民」的英明決策將進一步改革開放的雄壯樂章推向高潮：我們強大興盛的祖國政局更穩定、經濟更繁榮、人民生活更富強……。在這一年裡，我們縣的教育事業蓬勃發展，再創新高，高考成績喜獲日照市設區帶縣十一連冠，在創建我縣教育品牌事業的足跡上又寫下了光輝的一筆……我們倍加喜悅、倍加激動！為以「軍功章上也有我們的一半」感到欣慰，感到幸福！在這一年裡，我們的學校，團結協作、真抓實干、開拓進取，整體工作有條不穩、健康發展。三校中考、學科競賽、音體美比賽等各項工作都有新突破，圓滿完成了縣教育局年初工作計劃規定的各項任務目標，得到了縣教育局督導檢查組的一致肯定。
願做春泥更護花，春泥護花花更紅。我校教育事業的飛躍發展、蒸蒸日上，得益於上級的正確領導，得益於我們有一支勤奮好學、素質過硬和開拓創新的教師隊伍，得益於我們優良的校風、教風和學風。在此，我向一年來關懷支持我校的各級領導和社會各界朋友，向無私奉獻、忘我工作的的全體教職工表示衷心的感謝和真誠的祝福！向刻苦學習、勤奮進取、取得優異成績的同學致以熱烈的祝賀！
金猴騰空去，金雞歡唱來。新年新起點新開端，新年新機遇新挑戰。我們要「咬定青山不放鬆」，要緊乘教育改革發展的東風，緊籍新課改的契機，緊抓學習型、研究型、發展型校園建設，牢固樹立「每一學生都能教好」的教育理念，以學生的健康成長為本、為學生的終生發展奠基,全面實施文化立校戰略，大力開發校本教研課程，積極推進特色興校、骨幹興校之路，積極構築特色校園文化，加大科學規范高效抓管理的力度，力爭使我校的整體辦學水平更高、綜合競爭力更強！使我們學校跨越發展的步伐更大、更快、更穩！讓社會滿意、家長放心、學生成材！
⑶ 金融行業開業應該用一些什麼書法作品
海納百川，融通四海，誠信如金。
股票價格距真正的價值很遠，這就創造了賺錢的良機。 （索羅斯）
買其所值，賣其瘋狂。 （索羅斯）
投資人總是習慣性地厭惡對他們最有利的市場，而對那些不易獲利的市場卻情有獨鍾，而且極有興趣。在潛在意識中，投資人很不喜歡擁有那些股價下跌的股票，卻對那些一路上漲的股票非常著迷。高價買進低價賣出當然賺不到錢。（巴菲特）
當我和查爾斯買下一種股票時，我們頭腦中既沒有考慮到出手的時間也沒有考慮過出手的價位。（巴菲特）
投資成功的關鍵——耐力勝過頭腦。 （彼得·林奇）
不論你使用什麼方法選股或挑選股票投資基金，最終的成功與否取決於一種能力，即不理睬環境的壓力而堅持到投資成功的能力；決定選股人命運的不是頭腦而是耐力。敏感的投資者，不管他多麼的聰明，往往經受不住命運不經意的打擊，而被趕出市場。 （彼得·林奇）
凡事總有盛極而衰的時候，大好之後便是大壞。重要的是認清趨勢轉變不可避免。要點在於找出轉折點。 （羅傑斯）
以近期的眼光看，股市是一個投票箱；以長遠的眼光看，股市是一個天平。（本傑明·格雷厄姆
何為玩世不恭者？此乃知曉每一物品之價格而不通曉其價值者也。 （奧斯卡·王爾德）
市場也經常處於不定狀態，投資者如果能對明顯的事物打個折扣，而把賭注放在別人意想不到的事物上，則必將獲得大利。 （羅傑斯）
股票價格低於實質價值，此種股票即存有「安全邊際」，建議投資人將精力用於辨認價格被低估的股票，而不管整個大盤的表現。 （本傑明·格雷厄姆）
從不購買價格並不明顯低於公司價值的股票。 （巴菲特）
在其他人都下了投資的地方去投資，你是不會發財的。如果你沒有持有一種股票10年的准備，那麼連十分鍾都不要持有這種股票。 （巴菲特）
市場投機者試圖對股價的短期波動進行預測，希望獲取快速的利潤。極少有人能以這種方式賺錢。實際上，任何人如果能夠連續地預測市場，他或她的名字早就列入世界首富排行榜，排在億萬富翁華倫·巴菲特和比爾·蓋茨之上。 （彼得·林奇）
不能承受股價下跌50％的人就不應該炒股。 （巴菲特）
切記，只是為保本，你的投資必須產出相等於通貨膨脹的收益率。 （伯頓·馬爾基爾）
進行投資是種樂趣，以你的才智與廣大投資群體抗爭，並發現它們正以高於你工資的增長率遞增是件令人興奮的事，而學習在金融投資形式中出現的產品、服務和創新的新的概念也是件夠刺激振奮人的事情。一個成功的投資者通常是個考慮周全的人，能用天生的好奇和有理智的興趣進行工作以賺取更多錢財。 （伯頓·馬爾基爾）
當股票價格跌得很低時，即使認為是投機的證券也具備了投資的性質，因為用他們的話說，你支付的價格，已經可以為你提供巨大的安全餘地。 （羅傑·F·默里）
當原本不關注股市的人紛紛大談股票並躍躍欲試時，股市必跌；當多數人都對股市不抱希望且怨聲載道時，就是進場的大好時機。 （巴菲特）
我從事投資的時候，主要觀察一家公司的全貌，而大多數的投資人只盯著它的股價。 （巴菲特）
如果你想變富，你需要「思考」，獨立思考而不是盲從他人。我認為，富人最大的一項資產就是他們的思考方式與別人不同。 （羅伯特·T·清崎）
要想做一個成功的投資者或者企業主，你必須在情感上對賺錢和賠錢漠不關心，賺錢和賠錢只是游戲的一個部分。 （羅伯特·T·清崎）
作為一項確定的規則，股票價格不應高於其增長率，即每年收益增長的比率。即使成長最快的企業也很難超過25％的增長率，40％更是寥若晨星，這樣的高速增長難以持久；增長過快等於自毀長城。（彼得·林奇）
我的賺錢公式是：第一，購置贏利性資產；第二，沒錢時，不要動用投資和積蓄，壓力會使你找到賺錢的新方法，幫你還清賬單，這是個好習慣。 （羅伯特·T·清崎）
我小的時候，一直學的是如何投資，而大部分人去上學，學的是畢業以後怎麼找到好的工作。我可以很敏銳發現很多投資項目，可能有很多人卻視而不見。在中國可能很多人都意識到應該去投資，但是，他們在思想上還沒有做好充分的准備。其實，在美國也是一樣，有95％的人不容易發現一些投資項目，大多數美國人都在做著有高薪收入的工作，但是我的「富爸爸」告訴我說，高薪並不能夠使你致富。只是有好的工作，有好的收入，並不能代表就有財富。如果你想致富，必須使你具有投資者的思維模式，而不是工作雇員的思維模式。
首先，得讓錢來為你工作，而不是你去為金錢工作。第二，你必須能夠讀懂財務報表。但是即使在美國也有95％的人看不懂財務報表，也分不清什麼是資產，什麼是負債。如果你想致富的話，必須能夠讀懂金錢的語言。就像你如果從事計算機的工作，必須能夠懂得計算機語言。 （羅伯特·T·清崎）
把金錢和債務游戲看成是愚弄你，愚弄我，愚弄任何人的游戲，企業與企業，國家與國家都在進行這種游戲，但這僅僅是游戲而已。問題是，對大多數人而言，金錢不是游戲，而是生存……甚至是生活本身。可悲的是，因為沒有人向他們解釋這種游戲，所以他們仍舊在相信銀行家的話：房子是一項資產。
（羅伯特·T·清崎）
⑷ 關於村鎮銀行支行開業文章
大通國開村鎮銀行成立於2007年，注冊資本1億元，是國開行響應國家號召，致力於改善民生而設立的首批村鎮銀行之一。它既是銀監會放寬農村金融機構准入政策後在我省首批農村金融機構准入試點單位，也是我省目前唯一一家村鎮銀行。七年來，大通國開村鎮銀行始終堅持「支農支小」的政策定位，積極支持「三農」和小微企業發展，資產規模不斷擴大，資本充足狀況持續向好，盈利能力逐年提高，取得了良好的社會效益和經濟效益。
此次掛牌開業的長寧支行是大通國開村鎮銀行設立的首家支行，也是國開行系列村鎮銀行第五家支行。長寧支行的開業標志著大通國開村鎮銀行打破了以往單一營運網點發展的制約，擴大了金融服務「三農」的覆蓋面，提升了服務能力。它不僅擴寬了村鎮銀行服務「三農」領域的渠道，還在「支農支小」的發展道路上揭開了展現的一頁。
⑸ 金融危機下企業要轉型發展，寫一篇關於企業再次創業的文章，請大家幫個忙
給你提供下面這個故事：
浩瀚的沙漠中，一支探險隊在艱難地跋涉。頭頂驕陽似火，烤得探險隊員們口乾舌燥，揮汗如雨。最糟糕的是，他們沒有水了。水就是他們賴以生存的信念，信念破滅了，一個個像塌了架，丟了魂，不約而同地將目光投向隊長。這可怎麼辦長從腰間取出一個水壺，兩手舉起來，用力晃了晃，驚喜地喊道：「哦，我這里還有一壺水！但穿越沙漠前，誰也不能喝。」沉甸甸的水壺從隊員們的手中依次傳遞，原來那種瀕臨絕望的臉上又顯露出堅定的神色，一定要走出沙漠的信念支撐他們踉蹌著，一步一步地向前挪動。看著那水壺，他們抿抿乾裂的嘴唇，陡然增添了力量。終於，他們死裡逃生，走出茫茫無垠的沙漠，大家喜極而泣之時，久久凝視著那個給了他們信念支撐的水壺。隊長小心翼翼地擰開水壺蓋，緩緩流出的卻是一縷縷沙子。他誠摯地說：「只要心裡有堅定的信念，乾枯的沙子有時也可以變成清冽的泉水。」
然後講出只要堅定信念就能渡過難關的道理自然就有說服力
⑹ 關於公司年慶的文章
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
今天，我們歡聚一堂，隆重慶祝玉立公司成立二十五周年暨玉立國際酒店開業，這是玉立公司的一件盛事，也是全縣人民的一件盛事。藉此機會，我謹代表通城縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣46萬人民對與會各位領導和中外嘉賓的光臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向玉立公司的創業者們以及全體員工表示熱烈的祝賀和誠摯的問候！
回顧玉立公司二十五年的發展歷程，可以說玉立發端於改革開放的啟航之日，興起於市場經濟的轉型之時，騰飛於中國經濟融入全球一體化的跨越之機，是時代、歷史和新老玉立人造就了今天的「玉立品牌」、「玉立文化」和「玉立精神」。展望玉立公司二十一世紀的宏偉藍圖，我們深信紮根通城這塊沃土的玉立公司，必將高舉民族工業的旗幟，弘揚民族工業的精神，牢牢把握發展的戰略機遇期，為縣域經濟的發展，為民族工業的壯大，再譜新章，再創輝煌；我們也堅信，有各級領導的關心，中外朋友的關愛，各個部門的鼎力支持和2400名玉立員工的共同努力，玉立公司的事業必將更加興旺發達！
最後，讓我們共同舉杯，為玉立公司的美好願景，為大家的健康，乾杯
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客戶入場會前音樂
開場舞蹈
親愛的中老年朋友們，在今天活動開始前讓我們共同來欣賞一段由~~藝術團帶來的舞蹈——
李：（舞蹈結束後）現在我宣布：~~鴻業~周年慶典活動現在開始
一）主持人開場白
第一篇章
甲：五色的彩虹，托起了人間的美好；
乙：五彩的浪潮，捲起了大地的歡歌；
丙：五年的耕耘，釀造了人間的笑容；
丁：五年的付出，迎來了嶄新的收獲；
甲：尊敬的各位領導、各位來賓大家
合：上午好！
乙：您現在所在的是~~周年慶典活動的現場；我是主持人~
丙：我是~
丁：我是~
甲：我是~藉此機會，請允許我們代表對您的到來表示由衷的感謝和最熱烈的歡迎！
乙：歡迎你們！今天對於所有的~~家人來說，是一個特別的日子；因為今天不僅迎來了我們的又一次的相聚，同時也迎來了~~周歲的生日；
丙：是啊，我想此時此刻，所有在現場的親人們都想親切的說上一句：祝~~周歲生日快樂！祝~~~周歲生日快樂~~~
丁：讓我們共同為~~的生日歡呼吶喊： ~~~周歲生日快樂！
甲：經過了七年的陳釀，如今的~~公司已經釀造成了一樽甘甜的美酒，接下來，就讓我們共同進入今天的第一篇章：
合：~
甲：請看大屏幕
二)企業展示
甲：隨著歲月的流逝，~~公司已經走過了七年的光陰，七年當中，您與~~一同走過了坎坎坷坷，又一同邁進了健康之路；
乙：~~人以善於創新而締造了~`的時代神話，在沈陽的大街小巷更是留下了很多身影，你知道~~公司在2005年都做了哪些大事嗎？
甲：當然知道，不過說起來可要好長的時間，不如我們帶者大家一起邊聽邊看，怎麼樣？
乙：好，請欣賞感動2005
第二篇章
甲：感謝播報。通過播報大家一定對~~公司在2005年所做出的貢獻有了一定的了解，在~~的陪伴下收獲了很多的快樂。
乙：然而，在眾多家人的努力下，如今的~~大家庭不僅是一個充滿著健康、幸福的大集體，更是一個和歡樂同行隊伍，接下來，讓我們共同進入今天的第二篇章
合：~
四、企業片
張：請看大屏幕
五、客戶風采展示、采訪
甲：從剛才的片子中我們看到了一直以「~"作為企業宗旨，以為沈城的中老年人打造出更多的健康作為一直追求的目標；
乙：是的，在~~公司的~年中，找到了更多的幸福與快樂。下面就讓我們一同領略家人們的風采，首先讓我們有請來~~
六、展示字畫作品
甲：謝謝以上幾位家人的獻禮，也祝願大家身體健康；你說我們的家人是不是都是多才多藝啊？
乙：哎，不只在唱歌和演奏樂器方面，在一些書法繪畫方面也是別具一番韻味，在這個~~周歲生日之際，也要為我們獻上一份特別的祝福，下面就讓我們~~公司的各部門部長親自展示一下吧
第三篇章
七短片
甲:謝謝展示。家人們有一種永不言老的精神，把一道道皺紋舒展，折成一串串快樂的故事，任心潮澎湃，揮灑昨日滄海桑田的激情；
乙:家人有一種永不言老的精神，把一道道坎坷撫平，彈出一串串音符，隨思緒飛揚，憧憬明天日新月異的豪邁；
甲：於是讓我們走進今天的第三篇章
合：~~
乙：請看大屏幕。
八、代表發言
甲:從剛才的短片中我們看到了~~自己獨特的方式在傳播著，發揚著；折射出五顏六色的光彩;
乙:剛剛在片中我們看到了在~的時候,我們的家人們也奉獻出了自己的一份愛心和力量。
甲：在今天的活動現場，我們也邀請到了兩位愛心大使~~讓我們掌聲有請
九、熱身舞蹈
甲::看到了兩對珍奧家人的風采展示之後，我們對愛情一定有了更深的認識；讓我們為他們的愛情報以熱烈的掌聲好嗎？
乙:謝謝大家；我們在自己的座位上已經坐了很久了，大家一定想好好舒展一下自己的身體了，接下來就讓我們跟著~~一起來活動活動，跳一段熱身舞蹈，請大家全體起立。
第四篇章
甲:請坐。通過這一小段的熱身之後，希望大家都能擁有更多的健康和快樂。
乙:接下來讓我們進入今天的第四篇章：~
甲：請看大屏幕。
十、宴會開始
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今天，我們回首過去的十年；明天，我們將開啟新的十年。共同的攜手，定能贏得更為輝煌的明天！過去的十年，我們相識；未來的十年，我們相知，讓我們期待——20年後的再次相聚！
參考資料：網路知道
⑺ 關於企業感恩的文章
感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。德國工業品之所以在國際上成為「精良」的代名詞，來源於日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風，來源於他們對職業神聖的感恩情懷。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動收獲希望呢？一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。不要只認為員工的感恩對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的並不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對於我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果企業是一條船，那麼我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
由此,聯想到集團公司團委此次開展活動的主題「感恩、責任、奮進」,我的心潮激情澎湃、我的腦海熱血沸騰，因為強大的晉煤集團在物質和精神給了我們太多滿足，作為集團公司的一分子，此刻有太多的感想傾訴，來表達對集團的感恩，勉勵自己知責任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻於集團發展的滾滾浪潮之中。
我們有著深厚的感恩文化傳統,從"滴水之恩,湧泉相報",到"街坊結草,以謝恩澤",深深地滋養著一代又一代的華夏兒女。企業是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平台。在這個平台上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值；在這個平台上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業,感謝企業培養我們,感謝企業讓我們成長,感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動,用守候家園的心態去守候我們賴以生存的家園。大學畢業後，同學們輾轉東西、南下北上開始了艱難的應聘之旅時，而我卻無比幸運的回到了晉煤集團的懷抱，心中充滿自豪，自豪的是在現今就業形勢十分嚴峻的情況下，晉煤集團給我提供了如此優越的就業平台。去年12月份，對於剛剛大學畢業走向崗位的我非常有幸被選為到集團駐外公司參觀訪問的代表，在半個月的行程中，真真切切的感受到了晉煤集團的發展壯大，從風光優美、山秀水奇的西戴河到波濤澎湃、浩瀚無邊的連雲港，從幽幽古城、交通要塞、兵家必爭之地的徐州到充滿活力、盎然生機、改革浪潮前沿陣地的上海，祖國各地、神州四方都有晉煤發展脈搏跳動的氣息。煤氣、煤電、煤化三大主導產業並進，煤機製造、礦路港航、房產物流、生物制葯等多元化發展，構建起了主業突出、多元發展、具有明顯循環經濟特色的特大型現代企業集團。智慧的晉煤人將循著跨越式、內涵式發展的戰略思路，伴著民利、民和、民安的華彩樂章，向著建設又好又快和諧發展的大型集團旗艦的光輝目標，開始了新的更加宏偉的跨越！
歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。因此我說，感恩就要有責任。感恩是一種生活態度,一種智慧,是員工忠誠企業的基礎。一個有著感恩心的員工,會執著而無私,博愛而善良,敬業而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟。大學畢業後我被分到晨光物流公司，公司所屬行業是新興的朝陽行業—現代物流業，被稱為企業「第三利潤源泉」，在我國正處於起步階段，方興未艾。在現代社會，物流和金融一樣，對整個國民經濟的運行發揮著不可替代的基礎性作用，物流行業在中國經濟發展中的作用也越來越引人注目，剛剛召開的集團公司二屆三次職代會上指出，我集團已奠定了發展現代物流業的基礎，力爭將物流業培育成為集團公司新的經濟發展引擎。作為公司的一名政工人員，首先就應該以小學生的態度和主人翁意識去學習物流知識，從學習做起，從現在做起，爭做「內行人」，與時代同步、與公司同行，要立足物流行業陣地，高舉公司戰略發展大旗，以「五位一體」工作法為指導，勤於專研、開拓創新，認真做好見證公司發展歷程的宣傳工作，努力從思想上提高員工對物流行業的了解和認識，為全力實現集團公司「十一五」期間又好又快和諧發展盡職盡責。我堅信，集團公司今日之成就定會是晨光物流公司明天的輝煌。
責任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的；一個不負責的人，永遠不會是偉大的。責任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。「不怕榜上無名，堅信腳下有路」，是我們晉煤集團企業文化的靈魂，同樣也是我們晨光人應該有的堅定信念和努力拚搏的方向，它點燃了我年少心中噴薄欲發的澎湃激情，激盪著我腦海里奮進向上的理想鬥志。天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的晉煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什麼理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？唯求此生能為晉煤又好又快和諧發展發一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：夢想在此飛揚！
⑻ 求一篇創新發展的文章銀行業的。
解放思想與創新發展
江蘇銀行是近年來剛剛組建的商業銀行，雖然基礎差、問題多、面臨嚴峻的挑戰，但同時也面臨歷史性的發展機遇。如何抓住機遇、乘勢而上，逐步縮小與先進股份制商業銀行的差距，同時解決當前存在突出問題，形成具有鮮明特色的核心競爭力，走出一條適合自身特點的發展道路，惟一出路在於創新，以創新求變，厚積而薄發。
一、充分認識江蘇銀行創新的必要性和緊迫性
(一)創新是江蘇銀行實現自身發展戰略的需要
江蘇銀行的發展戰略是服務中小企業和個人的現代化社區型零售銀行。由於發展歷史較短，當前江蘇銀行在觀念上，對商業銀行發展規律、以及自身發展的階段性特徵認識還不足；對發展方式、方法的認識和把握能力還有待提高；對審慎經營、合規經營的認識還有待加強；對市場化的認識和承受力還比較弱。
要實現發展戰略，江蘇銀行就必須更新思想觀念，加快體制、機制和制度建設，建立與戰略相適應的組織架構、業務流程和考核體系。
(二)創新是江蘇銀行轉換經營機制的需要
轉換經營機制是信用體制改革的主要任務，江蘇銀行成立之後，盡管在法人治理結構、經營機制轉換上做了大量工作，但問題依然十分突出，激勵約束機制還不健全，尤其是內控和風險管理嚴重滯後於業務發展。未建立風險評估模型對風險進行計量，風險指標預警體系有待完善；授信業務專業化、集約化程度不高，許可權管理不嚴密；缺乏對客戶授信量的綜合分析；貸款五級分類的真實性有待進一步提高；風險貸款的退出機制有待完善等。
要解決上述問題，只有創新工作思路和方法，堅持商業銀行的標准，結合江蘇銀行的實際，才能走出一條符合自身條件的經營機制轉換之路。
(三)創新是江蘇銀行提高核心競爭力的需要
信用體制改制的根本目的就在於培育核心競爭力，追求長遠、可持續發展的目標。在業務發展方面，營銷體系不健全，科學營銷不夠，創新能力不足，營銷隊伍素質不高，激勵機制不到位，營銷渠道單一，服務功能不全，產品不豐富，至今尚未形成具有自身特色的核心競爭力，在市場競爭中處於劣勢地位。
要改變江蘇銀行傳統的營銷方式，在保持營業網點規模的同時，逐步提高競爭力，就必須進行營銷體制和業務經營模式的調整，加大產品和技術創新的力度，把城市發達地區的金融產品和服務引入欠發達地區的企業和個人，使經濟欠發達地區能夠分享金融改革和發展的最新成果，為當地經濟作出自己的貢獻，在服務地方經濟的同時，發展壯大自己。
二、注重通過學習研究，努力提高創新能力
(一)以科學發展觀為指導，樹立正確的創新理念
需要明晰的是，創新不是目的，而是過程和手段。因此，創新要體現價值。一是創新必須服務於正確的改革和發展目標，就江蘇銀行而言，必須堅持服務中小、服務個人的社區型零售銀行的發展戰略，努力培育核心競爭力。二是創新必須符合商業銀行發展規律，堅持依法合規、穩健經營、內控優先、健康發展的原則。三是創新必須體現先進性，創新之所以能在一段時間內創造壟斷性的利潤，原因就在於其超前性。四是創新必須符合實際，體現江蘇銀行的特殊性。只有符合江蘇銀行實際的創新，才是有真正價值的創新，才具有生命力。
(二)加強環境研究，提高發現創新機會的能力
一是加強對市場環境變化的研究，從市場變化中捕捉創新的機會。二是加強對金融環境的研究，研究金融市場和競爭對手。三是加強對監管環境的研究，包括內控標准、風險評級、市場准入標准等各類指引和規章制度，了解商業銀行的先進標准和基本要求，了解自身存在的差距，提高創新的有效性。四是加強對自身優劣勢的研究，揚長避短，明確創新的方向和重點。
(三)通過學習提高把握創新機會的能力
發現創新機會固然重要，但只有轉化為創新成果，才有實際意義。對江蘇銀行來講，要提高把握創新機會的能力，一是加強創新理論的學習，准確把握創新的內涵和實質。二是加強對創新的計劃管理，有目標、有步驟地進行，要明確相關部門的任務和職責，腳踏實地，避免盲目性。三是要建立創新的工作機制，提高創新的有效性。四是加大創新的要素投入，包括人、財、物的投入，設置產品經理崗，建立專項創新費用制度；同時，加大對科技的投入，解決創新的技術瓶頸。五是建立創新的獎懲制度，設立創新獎勵基金，並將創新納入對幹部的考核體系。
三、當前江蘇銀行創新的重點和突破口
(一)觀念創新
真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀，制定正確的發展戰略，追求健康、可持續發展目標，堅持服務中小企業、服務個人的市場定位。
遵循商業銀行發展規律，結合江蘇銀行實際，堅持實事求是原則。學習和掌握商業銀行最新的發展動態和管理技術，以科學的方法指導實踐，引入經濟資本管理、風險成本計量，風險定價，成本分攤、風險技術控制等。
密切關注監管政策的變化，及時調整經營政策；及時了解自身經營狀況的變化，隨時調整，確保戰略目標的實現和管理達標，在變化中調整，在調整中創新求變。
(二)經營體制機制創新
1、推進以組織架構調整為核心的體制創新。
以零售銀行發展戰略為目標，一是按照管理重心上移、營銷重心下移，前、中、後台分離和零售銀行業務與非零售銀行業務分類管理的原則，進行組織架構的調整。最終實現批發和零售業務的分類管理、核算，風險、內審集中和垂直管理的目標，進一步提高經營管理的集約化、專業化水平；二是調整崗位體系、制定崗位職責、明確工作責任，並結合組織架構調整，真正建立「以客戶為中心」業務經營模式；三是按照分類考核的原則，建立科學合理的目標體系，引入經濟資本考核，實現激勵和約束機制的統一。
2、推進以內控體系建設為核心的風險管理機制創新。
一是要樹立正確的內控觀念，內控不僅僅是稽核監督部門的事，實際上是業務運作過程中環環相扣、監督制約的動態過程，與每個崗位、每個人都有關系。內控人人有關，因此人人有責。二是要真正了解內控的內涵，創新內控的方法。通過管理體制和崗位職責的調整，實現內控的組織控制要求，使不相容職務徹底分離。三是要通過明確職責和許可權，實現內控的授權控制要求，理清授權事項，明確授權的責任和審批程序，建立檢查制度等。四是通過建立員工管理的制約機制和優勝劣汰機制，實現內控的人的控制要求，嚴格執行辭退制度、競聘制度、用人失策追究制度，幹部交流、輪崗、迴避、休假稽核制度等。五是通過嚴格稽核監督和合規管理實現內控的監督控制，並引入客觀評價體系。
3、推進以資本約束為核心的考核機制創新。
要實施經濟資本考核，必須創新風險和財務管理技術，一是建立科學的風險評估和計量體系，准確計算各類風險成本；二是建立以管理會計為基礎的財務核算體系，准確核算產品收益，科學分攤成本；三是建立風險定價系統。在此基礎上，以資本約束為原則、以風險調整後的收益為主要指標，建立涵蓋利潤、風險和內控的考核指標體系。以分類考核為原則，逐步建立機構和業務條線並重的考核辦法。
同時，進行以績效考核為中心的人力資源管理創新，努力提高人力資源管理的市場化程度，建立優勝劣汰、在市場中發現人才、在競爭中挑選人才的用人機制。理順崗位體系，建立以崗定薪、薪酬與業績掛鉤的薪酬管理體系，充分調動員工的積極性。
(三)業務創新
圍繞零售銀行建設目標，以產品創新推進業務創新，以改進服務方式和手段推進服務創新，以特色服務推進品牌創新。
加強對中小企業金融服務的創新。中小企業是江蘇銀行的主要客戶群和業務增長點，由於自身條件的限制，江蘇銀行在高端客戶領域的競爭力嚴重不足，而且能力上也無法適應對大企業、大客戶的管理要求。因此，中小企業就成為江蘇銀行的必然選擇。當前，創新的重點是推進產品創新、業務經營模式和風險管理技術創新等，解決開展中小企業業務產品匱乏、成本高、效率低、風險控制水平弱和員工積極性不高等問題。
全力以赴推進個人金融業務的創新。一是改革現有的零售銀行管理模式,按集中作業和專業化操作要求,對營銷推進體系、風險管理和售後服務模式進行改造，達到以客戶為中心、提高效率、有效控制風險的目的；二是進行業務經營模式的創新，按照零售銀行業務定位，創新服務方式，拓寬營銷渠道，增加服務內容；三是加大產品創新力度，盡快填平補齊產品和服務品種，並在此基礎上，結合服務目標和自身條件，進行「原創型」的產品開發；四是加強與各類金融機構的合作，整合現有產品，大力推進個人理財業務的創新。
大力推進中間業務創新。中間業務是商業銀行業務結構調整的重中之重，是擺脫過於依賴存貸利差，減輕資本壓力的根本出路，但也是江蘇銀行的弱中之弱。發展中間業務，依靠傳統的服務方式是遠遠不夠的，必須拓寬視野、擴大合作，把商業銀行打造成一個為客戶提供綜合服務的金融平台，而不是僅局限於銀行自身的服務功能。對此，一是要努力提高客戶資源的佔有數量，建立客戶基礎；二是要努力完善自身的銀行服務功能，建立合作基礎；三是要積極創新服務方式和產品，擴大服務范圍和功能，增加服務項目和品種，建立贏利基礎；四是要改革考核方式，建立激勵機制。
(四)管理和技術創新
一是針對江蘇銀行管理粗放、管而不理和漏洞較多的問題，推行以精細化管理為核心的管理創新。理清管理流程，實施規范化、標准化管理；明確職責，實施網格化管理；健全制度、制定手冊，建立長效機制。二是針對江蘇銀行法人治理不健全，內控體系薄弱的問題，創新決策體制，建立健全透明、公開、民主的決策機制，形成對權力的有效制約。三是創新管理方式和技術，提高管理的信息化水平，提高管理效率，增強管理的有效性。四是建立嚴密有序的管理控制系統，確保組織的各項活動有效地趨於統一的目標。
同時，學習和借鑒其他商業銀行的成功經驗，推進以新一代核心業務系統建設為核心的科技創新，建立完整的信息管理系統，增強產品研發能力，以適應商業銀行管理扁平化、專業化，服務網路化、電子化的發展趨勢。
四、建立創新機制、營造良好氛圍
營造良好的創新氛圍，就是要倡導積極向上、永不滿足的工作氛圍；培育鼓勵創新、容忍失敗的寬松環境；建立嚴謹務實、積極高效的創新秩序。使創新成為一件「光榮」和「簡單」的事情。建立長效機制，就是要建立符合創新要求的機制和制度，使創新行為規范化、制度化。
⑼ 我要一篇關於商業銀行業務方面的文章
題目 探析我國商業銀行開展投資銀行業務
摘 要： 隨著國際金融業的發展，國內對商業銀行業務發展的監管趨勢逐漸放鬆，在政策上商業銀行開展投資銀行業務成為可能，對商業銀行來說，開展投資銀行業務對其具有重大意義。本文從我國商業銀行開展投資銀行業務的重要意義出發，提出了商業銀行如何順利開展投資銀行業務的建設性建議。
[關鍵詞] 商業銀行 投資銀行 業務
2001年7月中國人民銀行頒布了《商業銀行中間業務暫行規定》，進一步明確商業銀行經央行審批後可以辦理金融衍生業務、代理證券、投資基金託管、信息咨詢、財務顧問等投資銀行業務。這使得商業銀行在現有的政策和法律框架內探索投資銀行業務擁有了巨大的實踐空間和發展空間。
一、國內商業銀行開展投資銀行業務的重大意義
1.大力拓展投資銀行業務，可以更好滿足客戶的需要
近年來，人民銀行、銀監會相繼推出信貸資產證券化、銀行間債券市場金融債券發行管理辦法、短期融資券管理辦法等資本市場改革措施，股票市場的股權分置改革也穩步推進。資本市場的改革為大型優質企業的融資提供了更加多樣化的渠道和更低的融資成本。
這種外部市場環境的變化，一方面，使得大型企業有更多的機會來發展自己，提高自身實力；另一方面，這些大型企業又需要更多和更好的金融需求，需要有實力的銀行對其給予幫助和支持。開展投資銀行業務成為商業銀行在新形勢下滿足大型優質客戶需求、搶抓市場機遇的必然選擇。
2.大力拓展投資銀行業務，是增強商業銀行競爭優勢的需要
隨著中國加入WTO過渡期的結束，我國的金融市場對外完全打開，越來越多的外資銀行進入我國市場，在方便消費者的同時，也對我國國內的商業銀行造成不小的沖擊。
隨著外資銀行的逐漸進入，商業銀行之間的競爭日趨激烈，而從事投行業務有利於增強國內商業銀行的競爭優勢，主要表現在：通過拓展投資銀行業務可以拓寬收入來源渠道，實現收入多元化，提高風險規避能力；通過對客戶提供存貸款傳統服務的同時，滿足客戶融資、並購重組、上市財務顧問等多種需求，提高銀行客戶服務水平，增強對優質客戶的綜合營銷能力；通過為企業提供財務顧問等投行業務，商業銀行可以更好地了解企業的財務和經營狀況，為商業銀行的定價、風險管理提供有效的信息等。
3.有利於實現商業銀行的業務轉型
面對利率市場化改革的深入，國內資本市場的發展，國內商業銀行需要調整其業務結構，實施業務轉型以適應外部市場環境的變化。業務轉型主要是通過大力發展零售業務和符合未來綜合經營的中間業務、增值服務，提高非利息收入佔比來實現，而投資銀行業務則是高附加值的中間業務，具有佔用資本少、風險低、收益高的特點。因此，大力發展投行業務成為當前商業銀行實現業務轉型、盈利模式轉變的重要手段。
二、我國商業銀行發展投資銀行業務的策略分析
1.平衡好商業銀行投資銀行業務和傳統業務的關系
投資銀行業務，是一項技術含量高、高附加值的業務，其直接效益體現在能夠取得顧問費等中間業務收入，形成新的收入來源；其間接效益體現在能夠促進商業銀行佔領新興市場、競爭高端客戶、營銷優質貸款、提高信貸資產質量、化解