A. 金融行業都有哪些職位在招聘
你好，根據你現在的情況我的分析建議如下，以供參考：
1、首先根據你自身的專優勢去應聘相應的職位，比屬如說你現在如果是人力職位，你就可以先應聘金融行業的人力職位.
2、金融行業確實是比傳統行業的同崗位的薪資更高些，但是平台選擇也非常重要
3、你可以選擇金融行業的專業招聘網站去看看，相應的職位會比較豐富
B. 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
C. 深圳天海金融服務有限公司怎麼樣
簡介：深圳天海金融抄服務有限公司（以下簡稱「天海金服」）成立於2014年，是一家致力於為個人及企業提供更加專業、高效的貸款服務平台。
法定代表人：陳賢峰
成立時間：2014-10-29
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：440301111544079
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）
D. 鶴壁市天海集團對應屆畢業生的待遇是怎樣的普通二本。
來到天海之後才發現，原來去學校招聘說的三年合同是個美麗的謊言，畢了業拿了證報道過了幾天你安頓下來，公司便拿出培訓協議給你簽，「不簽趁早走人」—這是原話，可惜，現在你是弱勢，黃花菜都涼了…
來到天海之後，才發現原來公司還有如此不光明的手段，合同明明三年，他突然給你弄個四到五年的培訓協議，這個協議內容其實也不合法，可是已然人為刀詛，我為魚肉…
來到天海之後才發現，前三個月工資1250是真的，後三個月1520隻是一紙空文，鶴壁基本工資都八百了，天海還是六百和六百五，一年上班三百五十幾天，每天早八點玩八點的老師傅才只有八九百…
來到天海之後才發現，當初招聘時告訴你培訓期我們會在一起然後統一分配雲雲只是說著玩的，要去外地分公司的沒得商量，無論地方和時間，被分到本地分公司的也沒得商量，無論崗位，不談個人要求…
來到天海之後才發現，所謂的培訓是美化的多麼好的一個稱謂，你也許不屑的金工實習比這個培訓好多少倍，打雜的無所事事的沒人管沒人問的，時間可延長至令人絕望的一年的便是培訓…這樣一來減輕了崗位壓力—人多位子少，二來延長培訓期違約金要多交，兩全其美…
來到天海之後才發現，刷卡一塊隨便吃是個模糊了多麼大的概念，早上說了不管，晚上其實5點下班6點才有飯的，感到領導要來，檢查的時候差一分不到六點你去吃飯也要罰錢的，中午的那個隨便吃，只有三個必選題，吃不吃隨你，但吃不完是要挨罵的…
來到天海之後才發現，公司招聘時說給你介紹男女朋友只是說笑，當了真只能怪自己，小女孩不少只是初中畢業，大學女生太少以致安排車間實習都是個難題，工科女生真的挺不容易的…
來到天海之後才發現原來學生簡歷造假真的挺小兒科，公司宣傳的東西也許讓你挺震撼的吧，但你就是挑不出多少實實在在的假，能給這樣個讓人見了敬而遠之的公司製作成那樣大氣磅礴面目全非讓人浮想聯翩的宣傳片，這才叫藝術…
來到天海之後才發現，原來社會天天批判大學應屆畢業生習慣跳槽，其實一個巴掌是拍不響的，那麼大的公司說話不算話，招聘時說的什麼，沒說什麼，現在全然不顧了，反正你也來了，現在你不再是應屆生，你也沒有工作經驗，不服我那你走，走不了就得聽我的…
天海現狀也許並沒有什麼可令人抱怨的，關鍵是他們習慣說話不算話的，說是個大公司，其實就是流動人口眾多罷了，都是低薪打工的，分公司溝通也不夠好，分到分公司之後還不是小公司管你。有大廠的實卻沒有大廠得到管理和氣魄，領導大有鼠蠅之輩，說著這個又做那個，如果你是學校招聘的，請你擦亮雙眼吧吧
E. 天津天海海員管理有限公司
天海屬於海航海運旗下得船員公司，在天津和煙台都有分公司，管理海航海運旗下得遠洋散貨船舶和集裝箱船舶，市場不景氣船東工資略有拖欠也是正常得現象，還是一家很正規得船員公司。
F. 各類金融機構的招聘要求和工資
網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網用戶的溝通.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.
G. 有沒有專門招金融行業的招聘網站
目前幾大主流招聘平台是前程、智聯、招聘行業范圍比較多。拉勾網、boss更多的專注於技術領域的人才。新興的51金融圈好像偏重於金融行業的招聘、此類型的還有金融人才網等，你可以根據自己的需求查找一下，望採納。
H. 有在金融公司上班的嗎求職招聘
是你求職還是要招人