為什麼金融公司收入高

2. 金融業創造的收入那麼高，那麼上海不全面搞金融，為什麼還搞製造業

從你的描述來看，製造也是一個城市的根基，金融業是在製造業的基礎上發展起來的。如果上海學香港或者新加坡搞金融業，一旦金融不好的話，這個城市就要崩潰。

3. 為何金融，IT 行業的人普遍收入很高，合理嗎

1. 金融業擅用杠桿，導致金融企業利潤（扣除人力成本前）高；
2. IT 業很多服務邊際成本幾乎為 0，導致 IT 企業利潤（扣除人力成本前）高；
3. 金融、IT 業的核心生產資料是人，導致高端人才薪水分配佔比高。
4. 全球化、技術進步導致實業與金融、IT 業的收入差距進一步被拉大。
5. 金融、IT 業具有配置資源的屬性，獲得「超額」回報是合理的。
-供參考

4. 為什麼說金融行業高收入

金融行業門檻也高

5. 金融行業為什麼賺的錢更多，收入更高

那麼問題來了，為什麼金融行業能賺這么多錢？
有人說，是因為搞金融的准入門檻很高，招的都是些名牌大學畢業的，動不動研究生起步。
有人說，是因為搞金融的加班多，比如投行那些人，雖然年薪百萬，但也是拿命在賺錢。
還有人說，是因為現在泡沫大，搞金融的賺到了資產價格泡沫化的錢。
但是這些都沒有看到本質，而金融行業能比別的行業賺到更多的錢是有它的特質決定。資源節點
賺錢有很多方式，那麼哪種方式賺錢最容易？最典型的靠信息賺錢的，是剛改革開放時的倒買倒賣，這樣的方式成就了中國第一批富人。手握不對稱的信息，把雙方鏈接撮合到一起，然後收取中介費。

6. 金融行業為什麼高利潤高薪

第一個原因是壟斷。
比如前幾年的銀行業，眾所眾知，央行通過存貸款基準利率的「政府定價」，本質上實現了銀行業、企業、存款人三者之間的利益分配。嚴格的行業准入、穩定的利差和高速經濟增長依靠的投資，共同造就了銀行業的高利潤。

2006-2012年，中國商業銀行的凈利潤幾乎一直以兩倍於中國名義GDP增長速度增長，中國整個商業銀行的凈利潤增長了266%，16家上市銀行的凈利潤增長了472%。2011年，16家上市銀行的凈利潤佔了2329家上市公司總利潤的45.8%，16家上市銀行的凈利潤是非銀行上市公司平均凈利潤的122.18倍（李國平，2013）
除了銀行業，證券業、信託業等金融行業同樣存在著壟斷的因素。嚴格的行業准入限制了競爭，上市的審批制、保薦代表人等例子不勝枚舉。

第二個原因是金融業本身亦是資源配置的行業。
在利率決定的諸多理論中，馬克思的利率決定論是以剩餘價值在不同資本家之間的分割作為起點的。馬克思認為，利息是帶出資本的資本家從借入資本的資本家那裡分割來的一部分剩餘價值，因此利息量的多少取決於利潤總額，利息率取決於平均利潤率（黃達《金融學》，2012）。
但是在信用貨幣和服務業崛起的今天，資本推動了太多的新興行業。這些行業不同於傳統的工業，藉助互聯網等低廉的邊際成本擴張條件，可以實現利潤和財富的集聚效應。比如教育培訓行業、娛樂傳媒業等等。這些產業已經不再藉助實物資本的不斷投入實現規模擴張盈利，而是相當於把「大家的錢在短時間內聚集起來。」這種創富的方式必然造成了這些行業的高利潤，所以某些行業的利潤率不再是投入的百分之幾，而可能是投入的幾倍之多。
而金融行業恰恰可以實現資本的助推，也就是說，資本的逐利性決定了哪個行業利潤高，資金就流向哪個行業。所以金融行業的利潤率必然高於所有行業的平均利潤率。

第三個原因是金融市場率先拿到資金。
央行投放貨幣要藉助商業銀行等金融機構得以完成（存款准備金率、再貼現、公開市場操作）。所以金融市場總是先於其他行業得到資金，在通貨膨脹前率先完成資產配置。而其他行業由於工資粘性等原因，收入經常落後於通貨膨脹的發生。

第四個原因是金融業是智力資本行業。
金融機構有限的幾個人可以掌控數億資產的投放，除去給出資者的收益，蛋糕的分割在少數人中進行，必然造成高薪。所以金融行業特別是投資部門對人才的高門檻設置也就變得容易理解。

太久沒有更新了，最近實在是太忙了。以上只是自己和學生討論過程的一些隨想。經常有人說，學財經的學生浮躁。其實不怪他們，「這個行業離人性太近」。誰不想離財富近一些。前幾天在上海開會，一位教授說「金融專業招生好，不是因為你我做教師的多牛，而是因為金融業高薪。不知道會不會有一天，金融招生也會和國貿、生物工程專業經歷起落？」

7. 為什麼金融是薪水最高的行業

銀行的要是沒錢的話，那還什麼行業有錢啊？
壟斷式行業的薪資待遇都高的，像是通信，鐵路等部門不也是一樣嘛。
但是要想以自己真正實力技術掙高薪的話，你可以考慮一下通信這個行業，最近的3G非常火爆的，我有一些朋友是做這個行業的，他們當中低的一個月少說也得5000多啊。

8. 虛心請教，為什麼做金融的工資那麼高

天下沒有白來的午餐，就算金融行業的工資高，那也是人家為公司創造的價值高，其實金融公司的工資兩極分化還是比較明顯的。

大部分金融公司的薪水基本都是兩種模式，一種是底薪加提成，還有一種是不要底薪只拿提成，結果人家不拿底薪只拿提成的人掙的都比你多，再加上各種獎金，輕輕鬆鬆就拿上百萬，而你一個小小的前台卻只拿這幾千的月薪，你還覺得金融的工資高嗎？

還有一點，金融行業有風險，如果哪個時期行情不好的話，可能大部分人都只能拿個底薪，所以在投入金融行業的時候，自己一定要慎重考慮清楚這一點。

9. 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高專了，我拿銀行屬舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。