① 為什麼現在的公司和個人用工都是以招學徒的名義去招工呢真真正正能學到多少東西
學不到東西，他是想節約成本，把你當廉價勞動力了
② 聽說現在很多公司招技術工學徒，其實就是招打雜的，他們不會教你技術的
技術工學徒，本來就是作為一種技術培訓的儲備人員。
可能會有一些跟班師傅自私，不願意教學徒。這只是個體現象，並不代表全部。如果跟班的師傅不願意教學徒工，那麼這樣的師傅是在挨公司批評的。跟班師傅，有義務教學徒工，只有這樣，大家一起使用，才能把工作做好。
教不教，在於跟班的師傅，但學不學，在乎學徒本人。任何一個公司招學徒工，都是希望學徒工能夠自主學習，然後成長的。因為只有那些完全是公司自己培養出來的人，他們能夠耐得住成長過程中的各種誘惑，忍受住各種委屈，既然堅持了下來，說明他們對公司的忠誠度相對高一些。這樣的人，公司肯定是比較喜歡的。。但是，自古一句話：師傅引進門，修行在各人。學徒自己不爭氣，不用心好好學習，卻去怪師傅不肯教，這種情況也是有的。你所提的這個問題，可能就是因為這種偶發性的個體現象，給你造成的不好印象吧。
③ 我在58看到招美工學徒的，說先培訓20天左右，這種是不是騙人的啊
學設計不如學【視頻剪輯】。理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在【短視頻】的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。
而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大——【王氏教育】
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④ 網上那些游戲公司招聘學徒是真的什麼都不會人家要嘛
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⑤ 去證券公司做股票操盤手怎麼樣他們在招學徒。這個工作聽上去薪水挺誘人的。
如果符合條件到證券公司做股票操盤手，這樣收入肯定好，還好借機會順便自己買一些股票搭車上路賺錢
⑥ 為什麼廠里招加工中心學徒，不怕學徒干幾個月就辭職嗎
學徒工的工資低啊。
一般就兩種崗位會招學徒，
一是沒有技術含量的，老闆就是想減少用工成本，
二是，特別需要經驗的，剛一入行只能是學徒工～～因為根本幹不了。這樣的，雖然明知將來學徒工可能會跳槽，還是只能硬著頭皮培養。最多簽訂些苛刻的協議，要求其若干年內不得單方解約，否則就要賠償企業損失多少多少……
⑦ 現在哪個銀行還招學徒嗎
不招學徒，招職員
銀行年年都很多人辭職，所以年年招很多人
所以你可以去招聘會看看，銀行也擺攤招人的
不學金融沒關系，銀行也需要學計算機的人的么！反正進去了也是從櫃員干起，等你成了銀行職員，銀行也有內部招聘的，到時候或許就可以去軟體相關部門了
其實銀行沒想像的那麼難進的，在進去之前也不需要學什麼，等進去了慢慢學，有的是時間和機會，銀行本身考試特多，放心吧，有你考的！
⑧ 為什麼老闆願意招學徒
使用學徒工有幾大好處：1、學徒工可以當低價勞力用，臟累苦活都可以指派他做；2、工資低，也許只能保證他的最低消費；3、由於出入該行，什麼都不懂，比較聽話；4、由於想學技術，比較勤快；5、從其他方面，如學徒工不合適，辭退比較方面；6、不需要繳納國家規定的各種保險；
⑨ 今天去面試了一家公司，招的是前端學徒，因為是零基礎轉行，面試的人說讓我先在公司實現。
如果沒有附加條件有可能是騙子，如果是一些非人為因素離職賠償的違約費有可能，不過好像受勞動保護，你可以去附近的勞動局咨詢，有些不和法的規定簽字也不會生效。
⑩ 今年在招聘網上找到一個招學徒的公司，進去之後以就業後再付款的幌子招進去做學徒，沒想到是培訓，然後就
可以告的，
如果勝訴，報名款項是由企業退還的，銀行的款項還是由你個人來償還。
一些培訓機構通過類似的手段哄騙招生，學員可以通過法律途徑保護自己的權益；
但是一定要有確實的證據，不然就會被不良機構鑽空子。
以後簽署協議/合同一定要看仔細，千萬不要再這么馬虎。
意見僅供參考，希望能夠幫到你！