薪酬支付金融服務平台

⑴ 招商銀行薪福通在企業薪資代發方面有哪些特色呢

招商銀行薪福通在企業薪資代發方面有集團直連代發、三方聯動代發和實時提現代發，延續鞏固代發服務優勢。

三方聯動代發解決了長期以來實際用工單位與人力資源公司在員工工資發放方面的互信問題；實時提現代發模式更是快速響應了移動互聯網新商業場景變化，為如網約車、直播平台、外賣平台等提供了便捷、靈活的薪資發放服務。

為幫助更多企業積極推進數字化轉型，提升內部管理能效，降低企業運營成本，彌補經營損失，招商銀行重磅發布「薪福通2.0」平台，企業一鍵接入，即可免費獲得薪酬代發、人事服務、企業福利、財務管理、智慧黨建、團體福利等薪酬福利一站式數字金融服務。

注意事項

招商銀行薪福通2.0上線了「個稅服務」、「智能費控」、「發票雲」等功能，可以為企業和員工提供個稅專項附加扣除的收集和申報、算稅、報稅、繳稅、完稅證明等全流程服務；可以通過招行雲服務隨時隨地通過瀏覽器來完成稅務操作，進行雲備份，不用擔心數據丟失問題；

可以為企業提供全方位費用報銷管理和報銷標准管控服務，包括線上差旅、報銷的申請和審批、機酒預定平台等，一站式解決差旅費用控制和報銷問題，協助企業控制管理費用；還可以為企業提供企業發票歸納整理、發票真偽校驗、發票狀態監控等全套數字化發票管理服務……

⑵ 使用招商銀行薪福通做企業薪資代發，好用嗎

用了薪福通對接招商銀行代發工資後，我們員工在招商銀行App就可以查到工資明細，而且工資發放也非常及時，這讓我們的工作熱情更高了。

⑶ 招商銀行薪福通的企業薪資代發是實時到賬嗎

是的，現在大多數的銀行都是實時到賬了，薪酬福利一站式數字金融服務平台招商銀行薪福通也一樣

⑷ 企業薪資代發有什麼好平台推薦嗎招商銀行薪福通怎麼樣

在我們廠里，也是用招商銀行薪福通來做薪資代發的。

⑸ 什麼是「工銀薪管家」

工銀薪管家
是工行代發工資綜合服務。是圍繞代發工資個人客戶的薪酬保值增值需求，通過集中整合工行優勢服務和產品資源，系統搭建的代發工資客戶專屬的專業化服務平台。
「工銀薪管家」針對代發工資個人客戶的結算、理財、融資、消費等日常個人金融業務需求特點，個性化定製「薪金卡」、「薪金通」、「薪金溢」、「薪金貸」、「薪金惠」、「薪金享」六大類特色服務，並結合代發工資個人客戶行業或區域特點提供分類服務，更加全面的實現安全、便捷、優惠、高效的薪酬管理新體驗。
適用對象
工商銀行代發工資個人客戶

⑹ 農行工資代發有類似招行薪福通版本嗎

沒有。
薪福通是由招商銀行開發的薪酬福利一站式數字金融服務，聚焦人事服務、薪酬代發、財務管理、團體福利等企業服務。
招商銀行薪福通包括薪酬代發、人事服務、財務管理、智慧黨建、團體福利和其他服務六大板塊。
薪酬代發板塊包括薪資代發、卡號收集、電子工資單、個稅服務、薪酬計算等功能，為企業提供各類薪酬福利款項的數字化代發服務。

⑺ 企業薪資代發，用招商銀行薪福通靠譜嗎

當然靠譜，招商銀行薪福通幫助企業代發工資時，它的代發工資卡權益體系可以為公司員工們提供專屬的薪e卡，這張卡給員工們帶來了很多便利，比如說，員工們通過這張工資卡可以享受到包括賬戶管理費、卡片工本費、跨行取款手續費在內的多項費用減免。

⑻ 為什麼很多公司都在用招商銀行薪福通來做新個稅工資表

這主要是因為當前有不少企業，尤其是小微型企業的內部薪酬系統沒能夠和稅務局聯網，這就直接導致了公司的員工無法申報和修改個稅專項附加扣除信息，應繳稅款與實繳稅款存在較大出入。現在通過招商銀行薪福通2.0的「個稅服務」板塊，這些企業可以一鍵式地把個人所得稅的流程和權威機構的系統進行對接，實現員工個稅申報，算稅、報稅、繳納等全流程，效率高、成本低、速度快，且無後顧之憂。

⑼ e家銀怎麼提取工資

操作環境：
品牌型號：小米12Pro
系統版本：Android 11版本 MIUI 13
app版本：v13.3.0.11
一、用戶使用手機打開網路瀏覽器搜索e家網銀（https://ejy.czbank.com/login），隨後進入到首頁並下載保存安全控制項。
二、下載完安全控制項之後，用戶需要再次輸入個人信息e家銀。
三、用戶需要在首頁中找到【功能與服務專區】並點擊進入下一個頁面，在跳轉業務中選擇【查詢服務】。
四、用戶在查詢到工資額度之後，根據實際到賬的工資金額完成相關提取業務即可。
【拓展資料】
一、e家銀是什麼
e家銀是浙商銀行推出的類似於支付寶的網上銀行業務，是一個可以代發工資的服務平台，企業通過e家銀代發工資平台發工資後，員工的工資會記入本人的e家銀賬戶中，注冊e家銀賬戶不需要用戶到銀行開戶，通過微信小程序或e家銀APP都可以注冊，注冊後即可自己操作將工資提現到銀行卡中。
二、網銀簡介
網上銀行（Internetbank or E-bank），包含兩個層次的含義，一個是機構概念，指通過信息網路開辦業務的銀行；另一個是業務概念，指銀行通過信息網路提供的金融服務，包括傳統銀行業務和因信息技術應用帶來的新興業務。在日常生活和工作中，我們提及網上銀行，更多是第二層次的概念，即網上銀行服務的概念。網上銀行業務不僅僅是傳統銀行產品簡單從網上的轉移，其他服務方式和內涵發生了一定的變化，而且由於信息技術的應用，又產生了全新的業務品種。可以說，網上銀行是在Internet上的虛擬銀行櫃台。
網上銀行又被稱為「3A銀行」，因為它不受時間、空間限制，能夠在任何時間(Anytime)、任何地點(Anywhere)、以任何方式(Anyway)為客戶提供金融服務。

⑽ 企業用招商銀行薪福通代發薪資有哪些好處

用薪福通進行企業薪資代發好處還是很多的，比如說一個有好幾百員工的企業，再加上企業的員工一般流動性較大，每次計算工資時，不僅工作量較大還效率較低。
但用了企業薪資代發之後，減少了人工操作的繁瑣，還減少了代發手續費，員工查看工資明細也很方便。
拓展資料：
銀行代發是指企業或其他用人單位委託銀行，向員工代為發放工資、獎金、福利等，之後再由銀行向委託方收取相應款項的行為。
銀行代發業務可以減輕企業或其他用人單位財務部門發放工資工作的負擔，又可以有效地避免了提取大筆款項所承擔的風險。一般公司決定選擇哪家銀行代發工資之後，都會和該行簽訂代發工資協議，銀行有一套內部業務流程。
每個月公司將全部的工資明細發給銀行，並將錢轉到指定的賬戶，銀行在收到錢之後，按公司提供的明細進行上賬即可。
企業可以在銀行網點櫃台現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。
其具有如下四大特點：
(一)操作靈活、方便快捷：網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。
(二)批量處理、入賬及時：企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。
(三)信息保密、降低風險：相對傳統的磁碟代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。
(四)交易安全、全國統一：企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金發放工資、獎金出現的差錯。
網上銀行發放工資和獎金的范圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金發放到員工手中。