金佳金融信息公司

⑴ 長治市金佳信息技術有限公司怎麼樣

長治市金佳信息技術有限公司是2017-11-14注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於山西省長治市城區解放西街28號渤海銀行1104號。

長治市金佳信息技術有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91140402MA0JU1MW2G，企業法人朱文虎，目前企業處於開業狀態。

長治市金佳信息技術有限公司的經營范圍是：計算機軟體開發與技術服務；市場調查；計算機軟體及輔助設備銷售；會展服務；接受銀行委託對銀行信用卡逾期進行提醒催告服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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⑵ 金融粉是什麼意思

粉絲的意思，
終身粉絲邀請您的好友成功注冊,即成為您的終身粉絲,無人數限制;終粉購買理財產品您可獲取好友投資存量年化1%的金佳幣獎勵。

⑶ 江西必特翻譯有限公司怎麼樣

簡介：江西必特翻譯有限公司位於有著「物華天寶，人傑地靈」和「英雄城」之美譽的江南古城——南昌，座落在省內政治、文化、商業、交通的中心地帶（省公安廳旁即市司法大樓七樓）。必特翻譯有限公司是經國家工商行政管理局正式注冊，根據《中華人民共和國公司法》設立的責任有限公司（注冊號為：3601002016194），公司秉承歐洲先進的服務理念和成功的管理經驗，匯聚國內外優秀的外語翻譯人才，利用國際互聯網技術，為國內外顧客提供親切、便捷、高效、優質的翻譯服務。     必特翻譯能向社會各界提供英語、法語、德語、日語、俄語、西班牙語、葡萄牙語、韓語、越南語、馬來語等70餘種語言。翻譯領域涉及法律、信息、金融、財務、國際經貿、工商管理、計算機、機械、汽車、飛機、電子、醫學、建築、化工、食品、環境、生物、教育等。公司現有各類專（兼）職翻譯人員叄仟多位（專業隊伍仍在不斷增加），翻譯人員均為各行業中經驗豐富的專業人士，有專家、高級工程師、譯審、副譯審、博士、教授、研究員等高級人才。     必特翻譯配有先進的計算機設備及軟體，可以為國內外客戶提供各語種的文字和圖象的處理。所有稿件均可加蓋必特翻譯有限公司的公章，中國政府機構、出入境、海關、公證機關、國家外匯管理機關、外國駐華使團均承認本公司的外語翻譯效力。     必特翻譯非常重視公司的綜合服務能力建設。必特翻譯的管理咨詢人員均有扎實的理論功底，豐富的工作經驗，以及良好的職業素養。     必特翻譯以其獨特的運作思想，建立了牢固的翻譯資源支持系統和廣泛的服務協作網路，從而幫助客戶在接受翻譯咨詢服務的同時獲得更多的價值。     必特翻譯追求永無止境的高品質翻譯服務，以穩健、誠信的良好形象回報於每一位客戶。     必特翻譯持續探索和積極培養熟悉各行業的專業翻譯人才，完善服務，著力打造翻譯咨詢服務的著名品牌。必特榮譽： 江西省首家專業翻譯服務企業中國涉外機構資質認可的翻譯企業之一江西省唯一的中國翻譯協會成員單位、理事單位華東交大外國語學院教學實習基地2003-2004年度被評為全國翻譯服務機構服務質量無投訴用戶滿意單位2007被評為中國最具品牌競爭力50強翻譯服務機構2008奧運中國移動行翻譯服務提供商比利時氣球出版社翻譯服務長期合作夥伴2009年第十八屆金雞·百花電影節國際影展翻譯供應商中國·南昌國際軍樂節翻譯服務指定合作夥伴2009年SIANA國際動漫節會議同聲傳譯服務提供商2009年世界首屆低碳經濟大會宴會翻譯提供商2009-2011年「南昌論壇」外國專家論壇翻譯服務提供商2009年為「中國·南昌」網新版網站提供英文版翻譯服務2009年非洲國家減貧與可持續發展」研修班全程陪同翻譯服務2009年綠地集團指定樓書標語翻譯服務單位2010年「中譯杯」首屆全國口譯大賽江西賽區主辦單位2010年鄱陽湖生態經濟高端論壇全程同傳翻譯服務提供商2010年南昌經濟技術開發區日本、德國專家團來訪全程翻譯陪同服務 2010年中國-東盟博覽會「江西造」體育器材參展區翻譯服務提供商2010年「感知中國」物聯網產業應用高峰論壇翻譯服務供應商2010年為江糧集團金佳穀物新干項目提供外語主持服務2010年江中集團-「中國創造世界製造-2010參靈草發布會」外語陪同翻譯服務2010年南昌八一衡源足球俱樂部合作翻譯單位2010年為「少年司法配套工作體系專題研討會」提供會議交傳服務2011年順利完成立健葯業交予我司的緊急口譯陪同任務2011年圓滿完成市醫療廢物處置中心外賓接待口譯工作2011年接待美國通貝電氣公司總裁來昌考察2011年為中國飼料工業展覽會暨畜牧業科技成果推介會提供會議交傳服務2011年為江西省參加2011年第六屆中博會籌備資料提供翻譯服務2011年為「第七屆全國城市運動會」所有場館設備說明及賽事安排材料提供翻譯服務2011商務部援外項目法語國家葡萄牙語國家全程翻譯服務供應商 
法定代表人：李為
成立時間：2004-09-09
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：360100210078821
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：江西省南昌市東湖區陽明路110號

⑷ 韓國女團LE SSERAFIM將以5人組回歸，她們舞蹈功底如何

可圈可點，可駕馭輕松可愛風，可駕馭酷拽帥風格。

LE SSERAFIM出身於大公司，享受萬千聚光燈。背靠防彈少年團所屬社的LE SSERAFIM從公布出道預告起，便成為韓國娛樂圈炙手可熱的韓國新人女子組合。可是，該組合屬於六人組合，公司已完成mv和每位成員專屬預告短片的拍攝，並已敲定回歸日期。

綜上所述，最終，以五人組活動的LE SSERAFIM迎來了最好的結局。既可以保證五位妹妹繼續跟隨組合活動，又可減少校園暴力隊組合形象的損耗。正是由於坎坷的出道經歷，妹妹們在舞台上變得更加熱情和專注。

⑸ 天安人壽銀保產品 天保利2號萬能保險疑問講解

天安人壽連年巨虧再遭重罰 轉型遇梗引爆人事動盪
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2015-08-14 07:01:00
來源：中國經濟網
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中國經濟網編者按：2015年對天安人壽來說是極為不平坦的。繼6月份高管離職風波後，天安人壽又遭重創。8月10日，保監會公布一則對天安人壽的處罰信息，列明查出該公司近兩年5項違規行為：報送虛假備案材料、以虛假發票套取資金、違規投資高風險信託產品、投資信託產品
相關公司股票走勢

新華保險37.16+0.922.54%
的增信措施不符合監管規定、超比例投資。不僅如此，天安人壽成立15年未曾盈利，僅過去五年虧損已達15億。近期大量骨乾和中層幹部的離職更使得公司的情況「雪上加霜」。

5項違規 遭保監會重罰60逾萬元

據《中國證券報》報道，行政處罰決定書顯示，經查，天安人壽存在編制和提交虛假資料行為。一是向保監會報送虛假備案材料。2013年8月和2014年1月，天安人壽先後向保監會報送《關於報送股票投資管理能力備案申請材料的報告》和《申請不動產投資管理能力備案的報告》，報告均聲稱配備了相關專業投資人員。經查，其中多數人員從未與公司簽訂勞動合同，無薪資發放及考勤記錄，實際也未在公司工作。

二是以虛假發票套取資金。2013年12月、2014年4月相關會計憑證顯示報銷辦公用品費、食品費，但實際所附發票記錄的內容和事項虛假，交易事項未真實發生。時任天安人壽總經理郭自光對上述違法行為負有直接責任。

另外，天安人壽還存在違規運用保險資金行為。例如，投資高風險信託產品、增信措施不合規、超比例投資。具體而言，2013年11月，天安人壽投資平安財富利錦1號集合資金信託計劃，該產品存在結構復雜、非受託人自主管理等情況。此外，天安人壽投資中海常州城建信託貸款項目集合資金信託計劃沒有信用增級措施；投資的三款信託計劃投資金額或賬面余額，均高於相關產品發行規模的20%。

此次對天安人壽檢查中發現的問題，保監會採取以現金處罰的形式對天安人壽及高管的違規違法行為處以總計62萬元的罰單，其中牽扯到天安人壽董事長韓德、前任總經理郭自光以及資產管理中心副總經理高建國。

業績連年虧損 五年虧損15億

據《21世紀經濟報道》報道，天安人壽，原為恆康人壽，2000年即在上海成立，真正到2011年由原新華保險總裁孫兵帶領包括郭自光等在內的原新華高管班底一齊加盟後，才開始新的發展期。

但天安人壽始終面臨與其他中小壽險公司同樣的市場困境，僅有的5000餘個人營銷隊伍，能夠帶來的高內含價值業務積累緩慢；創規模仍主要靠高成本卻內含價值不高的銀保躉交；團險與政府資源則難以與大型壽險公司匹敵。2014年的100億收入中，原保險保費收入不足3成，投資業務收入超7成，且大都為一年期，綜合退保率超過20%，且居高不下，公司虧損最高時曾達7個億。

另據澎湃新聞網報道，公開資料顯示，天安人壽股東分別為領銳資產管理股份有限公司、北京金佳偉業信息咨詢有限公司、陝西華秦土地復墾整理工程有限公司、杭州騰然實業有限公司和大連橋都實業有限公司，5家公司分別持股20%。

盡管已經走過15個年頭，公司在2014年的虧損仍達2.5億元，從近5年的趨勢觀察，2010年虧損1347萬元，2011年虧損1.78億元，2012年虧損3.8億元，2013年虧損7.1億元，可見短期內扭虧為盈似乎可能性不大。根據保監會發布的數據顯示，截至6月末，天安人壽保費總收入53.51億元，同比下降近38%。

人事地震 目標與結果背道而馳

據《21世紀經濟報道》報道，兩年前，郭自光及其管理層團隊向股東遞交過一份改革方案，初衷有兩個，一是「去大企業病」，尤其是後來從國資大企業保險公司跳槽加入天安的團隊，一直不適應中小公司的市場競爭壓力，效率低下；二是不願再做股東的「現金奶牛」，壽險公司最核心的價值應該是圍繞不同人群的「生老病死」提供風險保障，而不是依靠高現價產品做股東的融資工具，要求將年業務規模固定在100億上下，爭取改善業務結構和效益，爭取五年盈利。

郭自光去年底定的目標是：2015年，一方面通過由員工自主發起項目，將削減下的成本轉化為產品優勢；另一方面，保持現有100億元的年保費收入規模的同時，進行結構調整，期繳比例要達到15%-17%。但現實情況是，2015上半年，天安人壽原保費收入29億元，規模保費收入53億元。與去年同期相比，前者增長26%，後者下滑38%。

然而從根本上，股東就不認可郭提出的壽險經營模式，股東規模需求的願望仍較強烈，而在財務和投資上的控制幾乎「寸步不讓」。而另一方面，改革方案本身也有待完善。在沒有取得股東方批準的情況下，從局部變革，成功率很低。從員工層面上講，徹底打破原有業務渠道概念，幾乎要求全員創業的改革計劃，讓員工的恐慌多於激情。

從去年底真正啟動郭自光一手推行的改革計劃至今，已有不少部門員工骨乾和中層幹部離職。 據內部人士統計，近期有包括IT部原負責人杜鵬飛，創新業務部原負責人王曉梅，銀代部原負責人王晨，四川分公司原總經理崔志江等陸續離職。 今年5月，郭自光也離開天安人壽，選擇創業。6月，保監會通過崔勇副總經理（主持工作）的任職資格。
(責任編輯：Newshoo)

⑹ 金佳金融這個平台安全嗎有人用過嗎在線等，急

之前有看過他們在網易上打的廣告，但我本人沒有用過，應該是安全的吧！要不然廣告也不會打這么大