金融機構從業人員行為查詢

『壹』 農商行從業人員行為規范有哪些

在行長的帶領下學習了中國農業銀行員工行為守則，中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法，中國農業銀行嚴格禁止員工行為的若干規定。5月18日，學習了營業網點防範暴力搶劫銀行應預案，關於近期上海.江蘇分行成功堵截兩起案件的通報的通知，關於對近期幾起違規事件的特別通報的通知。5月25日，學習了中國農業銀行營業機構櫃員管理辦法，關於加強徵信管理防範徵信查詢操作風險的通知，中國農業銀行自助設備安全管理工作規定，中國農業銀行XX分行勞動紀律管理規定。6月1日，學習了中國農業銀行XX省分行協助有權機關查詢.凍結.扣劃業務操作規定，中國銀監會辦公廳關於嚴禁銀行業金融機構及其從業人員參與民間融資活動的通知，銀行業金融機構從業人員職業操守指引，金融機構反洗錢監督管理辦法的通知，關於加強行政印章台賬管理的通知。6月8日，學習了關於重申嚴禁XX黨政機關事業單位工作人員參與打麻將賭博的通知，關於9起違反八項規定精神和「四風」隱身衣典型問題的通報，關於認真組織學習違反中央八項規定精神案例選編的通知，XX省黨員幹部紀律：「十嚴禁」「十不準」的通知。6月15日，學習了中國農業銀行XX省分行消防安全管理辦法的通知，中國農業銀行XX省分行2015年安全保衛工作要點的通知。
通過學習，讓我們對制度更加深刻，在學習中完善自己，規范全行員工的服務行為，統一全行服務標准，在全行上下大力弘揚良好的職業道德和職業操守，倡導銳意進取.開拓創新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風貌，重塑農行員工的職業新形象，把全行的服務水平提到一個新的高度。員工行為守則的核心內容是「愛崗敬業.誠實守信.勤勉盡職.依法合規」基本要求是通過保密義務.利益沖突.客戶關系.公平競爭.廉潔自律.同事關系.日常辦公.職業形象和監督舉報等九個方面的內容來規范員工行為，明確員工正確處理與銀行.客戶.同業.同事和監管關系的行為規范和職業准則。在全行樹立「「愛崗敬業.誠實守信.勤勉盡職.依法合規」的道德風尚，培育良好合規文化，改善員工職業形象和農行整體形象。每個星期我們行都會抽出一些時間學習這本手冊對日常工作很有現實的指導意義。對於員工日常工作和行為規范，概念清晰，生動形象。
不僅要學習，還要從工作中找到和守則有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。作為年輕人應該有職業自豪感，是農行給了我這個工作的機會，我要珍惜這個崗位，維護農行的利益和形象，不做有損農業銀行形象和聲譽的事。做一個品行端正的人，遵守勞動合同規定的條款，恪守制度的要求和辦事程序，不斷提高自身的工作技能和綜合素質。通過學習我了解到了員工的不當行為都有可能給銀行帶來合規風險。應牢固樹立法律意識和合規意識，了解崗位合規要求。自覺最受法律法規和銀行內部規章，堅持以最高的道德標准來要求自己，為客戶提供優質高效的服務，是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處，坦誠相待，才能有良好的協作，才能處理好各項業務。工作服穿戴整潔，工牌佩戴規范，每天以全新的面貌參加晨會。積極參加有益活動，以保持旺盛的精力投入工作。遵守規定是保護自己，不能馬虎失職，不僅是對於個人還是農行，損失有時候是無法彌補的，依法合規，以更高的道德標准要求自己，樹立法律意識和合規意識。
工作在農行的第一線，我的工作緊張且忙碌，嚴謹並充實。在這里，合規是我們的企業文化，是我們的工作準則，是保護我們自身的避風港。

『貳』 銀行工作人員要保守哪些秘密

銀行工作人員要保守秘密：不泄漏用戶及其賬戶的情況和存款交易情況。
據中銀協網站7日消息為進一步規范銀行業金融機構從業人員職業操守和行為准則，加強行業自律和從業人員行為管理，中銀協近日修訂《銀行業從業人員職業操守和行為准則》(下稱《准則》)，共計七章、五十四條內容，提出十大「嚴禁」，自印發之日起施行。
職業操守方面，《准則》要求銀行業從業人員應愛國愛行、誠實守信、依法合規、專業勝任、勤勉履職、服務為本、嚴守秘密。
第三章行為規范方面，其中，行為守法部分對銀行業從業人員提出了八大「嚴禁」：
嚴禁違法犯罪行為：不得參與「黃、賭、毒、黑」、非法集資、高利貸、欺詐、賄賂等一切違法活動和非法組織；
嚴禁非法催收：不得以故意傷害、非法拘禁、侮辱、恐嚇、威脅、騷擾等非法手段催收貸款；
嚴禁組織、參與非法民間融資：不得組織或參與非法吸收公眾存款、套取金融機構信貸資金、高利轉貸、非法向在校學生發放貸款等民間融資活動；
嚴禁信用卡犯罪行為：不得利用職務便利實施偽造信用卡、非法套現信用卡、濫發信用卡等行為。不得為特定客戶優於同等條件辦理高端信用卡，提供價質不符的高端服務；
嚴禁信息領域違法犯罪行為：不得利用職務便利實施竊取、泄露客戶信息、所在機構商業秘密等的違法犯罪行為。發現泄密事件，應立即採取合理措施並及時報告。違反工作紀律、保密紀律，造成客戶相關信息泄露的，應當按照有關規定承擔責任。
嚴禁內幕交易行為：銀行業從業人員在業務活動中應當遵守有關禁止內幕交易的規定。不得以明示或暗示的形式違規泄露內幕信息，不得利用內幕信息獲取個人利益，或是基於內幕信息為他人提供理財或投資方面的建議；
嚴禁挪用資金行為：不得默許、參與或支持客戶用信貸資金進行股票買賣、期貨投資等違反信貸政策的行為。不得挪用所在機構資金和客戶資金，不得利用本人消費貸款進行違規投資；
嚴禁騙取信貸行為：不得向客戶明示、暗示或者默許以虛假資料騙取、套取信貸資金。
此外，在履職遵紀部分，《准則》還提出了兩大「嚴禁」，即：
嚴禁非法利益輸送交易：嚴禁利用職務便利侵害所在機構權益，自行或通過近親屬以明顯優於或低於正常商業條件與其所在機構進行交易；
嚴禁違規兼職謀利：銀行業從業人員應當遵守法紀規定以及所在機構有關規定從事兼職活動，主動報告兼職意向並履行相關審批程序；應當妥善處理兼職崗位與本職工作之間的關系，不得利用兼職崗位謀取不當利益，不得違規經商辦企業。銀行業從業人員未經批准，不得參加授課、課題研究、論文評審、答辯評審、合作出書等活動；經批准到本單位直屬或下轄單位參加上述活動的，按所在單位有關規定辦理。

『叄』 怎樣查詢銀行的工作人員是否是注冊銀行從業人員

銀行人員胸前都佩戴工號牌，那個號跟他們的名字是相掛鉤的，如果要投訴的話，只要告訴他們是哪個網點，工號多少就行

『肆』 公司是否有權要求員工提交個人徵信報告如何投訴

告訴大家，銀行要求自己的員工提供個人徵信，而且定期要更新上傳，這可是一點都不違法的，是有著充足的法律和法規要求的。如果銀行員工不如實的去上報，那有可能直接被停崗，如果仍然不肯提交的，那麼可能會解除勞動合約，也就是直接辭退。
不用去提所謂的勞動法，也不用去看所謂的徵信管理條例，這這兩者同銀行要求員工提供徵信沒有直接關聯。核心原因在於銀行是金融機構部門，屬於特殊類型的企業，那麼從銀行一直到銀行員工，都要接受是金融監管部門的管理。而要求提供個人徵信並且定期更新，這就是金融監管部門的要求。
2018年，銀保監會頒布了《關於印發銀行業金融機構從業人員行為管理指引的通知》，其中第一條明確提出：銀行業金融機構應建立與本機構業務復雜程度相匹配的從業人員管理信息系統，持續收集從業人員的基本情況、行為評價、處罰等相關信息，支持對從業人員行為開展動態監測。所以按照這個監管文件，各個銀行又制定了自己的行內人員行為管理的細則，這些細則都是要報送金融監管部門備案的，而且按照細則要成立各類的專業機構，進行專業實施。每年還要組織演練抽查，定期向監管部門匯報。
在這種情況下，銀行要求員工授權銀行查詢個人徵信，是一個最基礎的信息收集過程。銀行不會不取得員工授權擅自去查的，那確實是侵害了員工的個人隱私，是一種違法違規行為。但是銀行可以要求員工給予授權，不授權就停崗。
其實銀行去查員工的個人徵信報告並定期更新，這都是最基礎的信息收集的過程。按照銀行的一些實施細則，銀行員工還必須定期匯報自己的近親屬的基本信息變動情況，包括個人主要銀行賬戶流水情況，這是不是比查個人徵信還過分呢？但是就是這樣的要求，才能嚴格防範金融犯罪。才能保護住儲戶的存款安全。
每家銀行甚至都建立了科技的員工異常行為監測系統，就包括員工的銀行流水異常甚至包括個人徵信，進行一些動態的更新和分析。發現異常及時報警，會有專門部門進行後續追蹤和處理。
在目前金融系統事件多發的時候，用「重典」來管理從業人員是一個一個合適的方法。當然員工如果不願意配合的話，可以辭職離開這個單位。
現在大家明白了吧？要員工的徵信，這僅僅是最基本的信息而已，他們是合乎規定的，是針對特殊企業實施的特殊管理手段。
覺得好，請給予點贊評論和轉發。

『伍』 單位要求員工提供個人徵信合法嗎不提供可以嗎

合法，可以。

徵信記錄不僅反映當事人的信用情況，還能反映當事人很多的綜合信息。所以，徵信報告不僅用於對借款人的審查，還廣泛地應用於求職招聘、資格審查、報考公務員、擔保、租房、業務合作等等，以後如果遇到交易對手要求你提供徵信報告，請一定不要奇怪。

另外對徵信記錄較差、還款能力有缺陷的員工，公司謹慎使用甚至重點防備是再正常不過的事了。也有的公司做得極端一些，發現員工存大大額、頻繁逾期，趁年底進行優化組合時組合掉，請千萬不要感到意外。

(5)金融機構從業人員行為查詢擴展閱讀：

注意事項：

過往的徵信記錄是判斷個人信用資質的重要依據，徵信空白，金融機構就無法對用戶的消費、還款的能力和信用狀況做出客觀合理的評估，從而影響審批。

徵信查詢次數過多，易被判斷為急缺錢型客戶，違約風險較高，貸款平台對這類用戶會更加謹慎。定期自查徵信是好的，但不宜過多，一年一次比較合適。

『陸』 銀行能看出員工徵信造假嗎

銀行作為特殊企業，收到者不同於普通生產型企業的特殊管理，2018年銀監會發布了《銀行業金融機構從業人員行為管理指引》，其中就明確提出了要進行銀行員工異常行為排查，這個要求是不需要經過員工得本人同意，是監管機構直接要求的。

這兩年金融行業亂象頻生，監管進行更加嚴厲的政策和處罰，也是在情理之中。否則真的後面金融會亂成一鍋粥。所以，銀行肯定是可以看出來員工徵信造假的。

『柒』 銀監會關於員工行為管理"四禁止"的內容有哪些

四禁止的內容如下：

《中國銀監會關於印發銀行業金融機構從業人員版行為管理指引的通知權》

第十五條 銀行業金融機構制定的行為守則及其細則應要求全體從業人員遵守法律法規、恪守工作紀律，包括但不限於：

1、不得在任何場所開展未經批準的金融業務；

2、不得銷售或推介未經審批的產品；

3、不得代銷未持有金融牌照機構發行的產品；

4、不得利用職務和工作之便謀取非法利益。

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其他銀行從業禁止的行為：

《中國銀監會關於印發銀行業金融機構從業人員行為管理指引的通知》

第十九條 銀行業金融機構應在從業人員招聘和任職程序中評估其與業務相關的行為，重點考察是否有不當行為記錄。對銀行業金融機構從業人員的利益相關人員，不得降低招聘錄用標准。

第二十條銀行業金融機構應明確晉升的基本條件，未達到相關行為要求的從業人員不得晉升。

第二十二條對於涉嫌刑事犯罪的行為，銀行業金融機構應及時移送司法機關，不得以紀律處分代替法律制裁。

第二十六條銀行業監督管理機構及銀行業金融機構不得違反規定泄露從業人員處罰信息。

『捌』 怎樣排查員工參與非法集資或違規參與民間借貸

不會坐牢。
銀監會發文明確表示，嚴禁銀行業金融機構及其從業人員參與民間融資活動。
銀監會相關通知主要發布對象為銀監局、各政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、郵政儲蓄銀行、銀監會直接監管的信託公司、企業集團財務公司及金融租賃公司。
通知表示，近期少數銀行業金融機構及其從業人員參與民間借貸、違規擔保和非法集資活動的風險較為突出，在社會上引起很大反響，對銀行業金融機構的形象造成不利影響，給相關機構資產安全帶來較大風險。該通知的發布旨在規范銀行業金融機構及其從業人員行為，有效防範民間借貸、違規擔保和非法集資引發的風險向銀行體系轉移。
通知要求各銀行業金融機構及其從業人員要依法合規開展業務活動，不得直接或變相參與民間借貸、違規擔保和非法集資活動。
通知明確，上述人員不得以變相提高存款利率或向存款經辦人和關系人支付費用或傭金等方式違規吸儲，不得以各種形式參與非法集資活動，不得介紹機構和個人參與高利貸或向機構和個人發放高利貸，不得借銀行名義或利用銀行員工身份私自代客投資理財，不得利用銀行員工或銀行客戶的個人賬戶為他人過渡資金，不得借用銀行客戶的個人賬戶為銀行員工過渡資金，不得自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構，不得向他人提供與自己經濟實力不符的個人擔保，不得向民間借貸資金提供擔保，不得允許本行員工以各種方式進入銀行業金融機構辦公或營業場所開展民間借貸、違規擔保和非法集資活動。
通知要求各銀行業金融機構作為內部員工參與民間借貸、違規擔保和非法集資活動的管理和處置主體，要採取切實有效的措施加大管理和問責力。具體要做到加強員工思想教育，梳理完善銀行業金融機構前、中、後台的各項內部管理制度，特別關注關公「八小時」意外的行為，建立落實管理責任制，集中力量對內部員工參與民間融資活動的行為進行風險排查。
通知最後還提出，要加大查處力度，對現場檢查發現的違規問題及通過群眾來信、來訪等方式舉報核實的違規問題要依法從嚴處罰，對於發現銀行業金融機構高管人員違規參與非法融資活動的，一律取消其高級管理人員任職資格。

『玖』 中國銀行業從業人員資格認證如何查詢考生編號

中國銀行業從業人員資格認證查詢考生編號方法：
1、銀行從業資格證書申請中的考生編號就是網上報名時設置的登錄賬號，密碼也是報名時設置的。
2、在中國銀行業協會網報名系統上查詢（系統開放期間）。
3、撥打中國銀行業協會的熱線電話，按語音提示後輸入身份證號 碼也可以查詢到。
中國銀行業從業人員資格認證證書頒發的銀行從業資格證書申請中的考生編號人員范圍是：
(1)銀監會監管下的銀行業金融機構的從業人員考試成績合格並通過資格審 核將獲得中國銀行業從業人員資格認證證書。
(2)根據《中國銀行業從業人員資格證書管理暫行辦法（試行）》第六條，證書的獲得辦法和程序：
①參加銀行業從業人員資格證書相應科目的考試並取得通過的成績；
②提出證書申請；
③通過銀行從業資格證書申請考生編號資格審核；
④已獲得公共基礎證書方可進行專業證書申請。

『拾』 銀行業金融機構從業人員職業操守指引的權威解讀

中國銀監會紀委書記王華慶就銀行業從業人員行為准則制定及執行情況答記者問
新華社北京8月10日電
新華社記者
日前，新華社記者就銀行業制定及執行《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》和《銀監會工作人員守則》等准則的有關情況采訪了中國銀監會黨委委員、紀委書記王華慶。
問：制定銀行業從業人員行為准則的意義是什麼？
答：金融是現代經濟的核心，中國銀行業在整個金融體系中占據重要地位，目前，銀行業金融機構資產總額87萬億元。中國銀行業如何保持安全、高效、穩健運行，建立一支愛崗敬業、勤勉盡責、誠實守信、嚴謹規范、忠誠廉潔的銀行業從業隊伍至關重要。此次國際金融危機的深刻教訓，再次警示我們，中國銀行業必須進一步深化對從業人員的職業道德教育，規范和約束從業人員行為，培育從業人員職業操守。這不僅是保證銀行業科學、平穩、協調、可持續發展的客觀需要，也是維護廣大存款人和金融消費者的合法利益現實需要。這幾年，銀監會按照黨中央、國務院要求，積極履行社會責任，先後發布了銀行業從業人員和銀行監管人員行為規范，有效促進了銀行業穩健經營和健康發展。
問：銀行業從業人員行為准則的主要內容是什麼？
答：銀行業制定的從業人員行為准則分為兩類。第一類是規范銀行從業人員行為的《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》。《操守指引》共16條，針對銀行從業人員履職行為，重點對銀行從業人員愛崗敬業、遵章守紀、規范操作、優質服務、文明禮儀等明確了基本准則；對銀行從業人員杜絕利益沖突、內幕交易、抵制欺詐等明確了禁止性規定；對銀行業金融機構董（理）事、監事和高級管理人員的履職行為明確了限制性要求。還要求各銀行業金融機構結合實際，制定具體實施細則和辦法，並認真貫徹落實。第二類是規范銀監會工作人員履職行為的「會規會紀」，主要包括：銀監會工作人員守則、「約法三章」、「履職迴避」、現場檢查若干紀律、履職問責、履職承諾、違規違紀處罰等配套制度規定。
問：銀行業從業人員行為准則的貫徹執行要求是什麼？
答：銀監會對銀行業金融機構貫徹行為准則的要求是：加強宣傳教育，完善實施細則，接受社會監督，領導以身作則，特別是要把行為准則的貫徹執行情況與部門績效考核相結合、與從業資格考試認證標准相結合、與新錄用人員簽訂合同相結合、與本單位原有的規章制度相結合。
銀監會對監管人員貫徹行為准則的要求是：「嚴」字當頭，加強教育，嚴格管理，強化監督，嚴肅懲處。通過巡視、執法監察、內部審計、履職問責、績效考核、行風評議等方式加強監督檢查，有效防止利益沖突，提高監管公信力。
問：銀行業從業人員執行行為准則的情況怎麼樣？
答：為了解掌握銀行業從業人員和監管人員遵守行為准則的基本情況，及時總結工作，完善制度，鞏固提高，根據中央要求和有關部門統一部署，今年5月份，銀監會各派出機構和各銀行業金融機構組織對本系統從業人員貫徹落實行為准則情況進行了自查，覆蓋面達到100%。在此基礎上，銀監會會同有關部門聯合組織檢查組按20%比例對銀行業金融機構和銀監會派出機構貫徹落實行為准則情況進行了抽查。
從檢查情況看，銀監會各派出機構和各銀行業金融機構對貫徹落實行為准則高度重視，積極響應，措施有力，落實堅決，氛圍濃厚，效果明顯。通過行為准則的貫徹落實，銀行業從業人員的合規價值理念不斷強化，對行為准則的認同感不斷增強；銀行業行為准則的制度體系不斷健全，服務水平和風險防範能力不斷提高，銀行監管的整體效率不斷提升，銀行業的社會形象顯著提高，有效促進了銀行業更加穩健的發展。在這次百年不遇的國際金融危機中，我國銀行業成功地經受了這次考驗，不僅自身綜合實力、風險管理和抵補能力、國際地位得到比較快速上升，而且對我國整體經濟持續健康發展作出了重要貢獻。在監管方面，認真貫徹落實國家宏觀調控政策，大力提升審慎監管有效性，全面推進風險監管和管理體制機制建設，有效促進銀行業均衡持續穩健發展，審慎穩妥推動銀行業金融創新，科學引領銀行業承擔社會責任，實現中國銀行業新的跨越，在國內外得到了普遍肯定。這是對近年來我國銀行業改革開放成果的肯定，對提升我國銀行業在國際上的地位和話語權具有重要意義。