銀行女子支行金融服務

『壹』 義烏農業銀行營業時間

您好，農行網點營業時間查詢方式如下：
如需查詢網點營業信息，請您微信關注「中國農業銀行雲客服」官方公眾號，點擊「輕松查詢-網點·機具」，即可查詢附近營業網點地址、聯系電話，機具安裝位置等相關信息，同時可提供網點業務預約（排隊預約、大額取現、外幣取現）、實時排隊取號業務。
溫馨提示：各分行會根據當地要求對網點營業情況進行調整，請以實際情況為准。如果您需要到網點辦理業務，建議您先行撥打網點電話確認後再行前往。
（作答時間：2022年1月24日，如遇業務變化請以實際為准。）

『貳』 中國銀行聯行號

由於中國銀行各地區營業網點較多，且各網點跨行號碼不同，建議您撥打中國銀行客服熱線：95566(中國大陸)+ 86(區號)95566(海外及港澳台)，工作人員會為您查收回復。

銀行聯行號是一個地區銀行的唯一識別標志，用於人民銀行所組織的大額支付系統小額支付系統城市商業銀行銀行匯票系統全國支票影像系統(含一些城市的同城票據自動清分系統)等跨區域支付結算業務。它是由12位組成：3位銀行代碼+4位城市代碼+4位銀行編號+1位校驗位。

拓展資料：

1.中國銀行主要從事商業銀行業務，包括公司、個人金融、資本業務、國際資本業務和金融機構業務。

2.企業融資業務是中國銀行業的主要利潤來源。以銀行核心信貸產品為基礎，為客戶提供個性化、創新的金融服務。

3.融機構業務是指中國銀行向全球其他銀行、證券公司和保險公司提供的資金清算、同業拆借、託管等綜合服務。中國銀行作為中國金融行業百年品牌，在注重穩健經營的同時，積極創新，創造國內銀行業多項第一，在金融領域得到業界和客戶的廣泛認可和贊譽。國際結算、外匯資金和貿易融資。

4.資本與國際業務是中國銀行作為傳統的外匯和外貿專業銀行，在外匯業務和國際結算業務方面具有獨特的優勢和豐富的專業經驗。中國銀行利用完善的國際交易網路系統，為客戶提供優質的國際結算服務、外匯保值增值、投資理財和業務，規避匯率風險。包括資金業務：外匯交易、外匯金融衍生品和人民幣資金交易;投資理財：匯聚寶、債券寶、外匯寶、期權寶、良德寶、黃金寶、春夏秋冬、外匯理財及國際結算。

5.中國銀行在企業網上銀行推出票據池業務可幫助客戶在中國銀行企業網上銀行banb 集中管理票據。通過建立企業票據池，可以將持有的票據「信任入池」，方便日常票據管理。中行提供票據真偽鑒別、票據到期提醒、票據到期委託催收等服務。銀行還提供票據託管服務，可將票據實物託管外包給銀行，免去存單的後顧之憂。

『叄』 南通女子個人信用報告被金融機構寫上侮辱字眼，銀行如何回應

近日，江蘇南通的房女士在查詢個人徵信報告的時候發現，上面的工作單位一欄中竟然出現了“專業做雞十年”這樣的字眼，真是傷害性不大、侮辱性極強。經過調查發現，這條信息是晉商消費金融上傳到個人徵信平台上的。

銀行的回應是從即日起暫停晉商消費金融的徵信系統查詢許可權，責成內部整改，落實各項監管要求。雖然銀行做出了相應的回復，但仍有疑點讓網友疑惑，這樣極具侮辱性的字眼為什麼會出現在個人徵信報告上的，這件事應該由誰負責？

銀行負責人約談晉商消費金融公司負責人，要求對方對此事要深刻反思，主動的去回應客戶的訴求消除造成的不良影響，並深入調查此事的原因並追責，加強內部管理，切實履行徵信信息採集上傳責任，保障消費者的合法權益。

『肆』 中國農業銀行的支行是什麼

您好，您可按照如下步驟查詢本人賬戶開戶行：

1、個人掌銀查詢：登錄掌銀APP，點擊「我的賬戶→人民幣可用余額」可進入賬戶詳情頁面，通過該頁面可查看當前帳戶開戶行。

如需查詢他人開戶行您可直接撥打農行客服熱線，選擇「5.開戶行查詢及綜合服務」-選擇「1.開戶行查詢」輸入卡號後查詢即可。

貸記卡開戶行：請致電我行信用卡中心客服熱線4006695599核實。

對公賬戶開戶行：建議到就近農行網點查詢或聯系開戶經辦人核實。如為他行賬戶，請咨詢收款方銀行。

（作答時間：2021年4月28日，如遇業務變化請以實際為准。）

『伍』 小微支行是什麼意思

小微支行是簡化版的銀行，屬於支行的一種特殊類型。小微支行功能少（法律限制其經營范圍），一般不辦理人工現金業務，為特定的微型企業等服務。

從銀監會統計口徑來看，小企業授信泛指銀行對單戶授信總額500萬元（含）以下和企業資產總額1000萬元（含）以下，或授信總額500萬元（含）以下和企業年銷售額3000萬元（含）以下的企業、各類從事經營活動的法人組織和個體經營戶的授信。

小微企業在銀行的信用評級不高，所以一般都面臨著融資難的問題，而銀行推出的小微業務正是正是為了解決這一問題，通過調整小微貸款信貸規模、上限等，從而促進解決小微企業融資難問題。

2008年，招商銀行設立國內首家小企業貸款服務的獨立機構，亟待開拓500萬元以下的小微市場。2009年，公司在全國范圍內研發出個人經營信貸產品——生意貸。

2012年，以零售業務見長的招商銀行將「兩小」業務定位為公司戰略性發展業務，並移植零售經營經驗，探索「以個人貸款的方式開展小微企業業務，由有限責任轉變成無限責任」的發展模式。

(5)銀行女子支行金融服務擴展閱讀

據銀監會網站消息，銀監會於2013年12月13日在其網站公布《關於中小商業銀行設立社區支行、小微支行有關事項的通知》。

為了便於金融消費者有效識別支行類型，《通知》將社區支行、小微支行名稱統一規范表述為「銀行名+城市名+街道、商圈或社區名+社區支行或小微支行」。

為確保社區支行、小微支行的合法性，其作為面向社會公眾的銀行網點應當持牌經營。同時，為有效防範風險，《通知》要求中小商業銀行加強信息披露，將金融許可證、工作人員、營業時間、投訴渠道、收費標准等信息在網點予以公示，不得業務外包，按許可的經營范圍展業。

銀監會表示支持符合條件的中小商業銀行在風險可控、成本可測的前提下設立社區支行、小微支行，走特色化、差異化發展道路。

『陸』 外地戶辦長城華西銀行卡要哪些手續

長城華西銀行股份有限公司（以下簡稱「長城華西銀行」）成立於1998年11月，是一家由中國長城資產管理公司（以下簡稱「中國長城資產」）作為戰略投資者，依法設立的股份制商業銀行。目前，長城華西銀行注冊資本16.55億元，在崗員工逾千人，下轄成都、眉山、瀘州、巴中、綿陽5家異地分行，9家管理型支行（營業部），52家營業機構，發起成立什邡思源村鎮銀行。同時，依託中國長城資產成熟的網路體系，形成了「立足德陽、輻射全川、對接全國」的業務網路框架。經過多年的持續經營，尤其是2014年12月中國長城資產管理公司成為戰略投資者後，長城華西銀行持續快速發展，現成為一家經營運行良好、綜合實力躋身西部城商行前列的股份制商業銀行。截至2016年末，全行表內外資產總額達到1545.65億元，各項存款達到608.6億元，各項貸款余額達到368.26億元，實現利潤總額7.05億元。我行共取得72家金融機構同業授信，聯合資信公司發布2015年跟蹤評級報告，將我行主體信用評級由2014年的AA-上調至AA，增強了市場公信力。長城華西銀行始終堅持服務區域經濟、中小微企業和城鄉居民的市場定位，全力打造「中小企業夥伴銀行」和「市民貼心銀行」，形成了「中小企業貸款中心」、「老年金融服務中心」、「女子金融服務中心」等五大金融中心，致力為客戶提供個性化產品和人性化服務，充分彰顯了經營特色。近年來推出的「會員制擔保貸款」、「小背簍」微小金融系列產品在各界引起了強烈反響，在服務中小微企業方面的表現獲得了「支持中小微企業先進銀行」、「全國支持中小企業發展十佳商業銀行」等諸多榮譽。作為中國長城資產旗下的平台公司，長城華西銀行按照集團公司「將長城華西銀行從區域性銀行發展為全國性銀行」的總體思路，充分依託總公司中央金融企業集團的平台優勢和「全牌照」綜合經營優勢，大力實施「以傳統業務為主體,投行和互聯網金融為兩翼」的「一體兩翼」發展戰略，全面提升經營管理和金融服務水平，全力將長城華西銀行打造成為一家資本充足、治理完善、內控嚴密、效益良好，具有核心競爭實力與特色品牌價值的現代商業銀行，以更強的實力為地方經濟發展助力，以更高效的服務滿足廣大客戶需求。

『柒』 蘭州銀行的金融服務

客戶需求的多元化和復雜化，對商業銀行的服務提出了更高的要求。蘭州銀行明確提出，要牢固樹立「服務創造價值」的理念，以客戶為中心整合各項資源，全面提高銀行從業人員的職業素養，在不斷深化文明服務的同時，深入開展規范服務，提升整體服務層次和服務水平。
一：健全經營決策機制。堅持集體決策、民主決策，行務會、行長辦公會、財審會、貸審會等議事規則。根據新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業務發展始終保持良好的發展態勢。
二：推行等級行制度。制定實施了等級行評定辦法，測算並劃分支行等級，建立相配套的制度措施，使任務下達、考核體系、授權授信、財務資源、工資費用、崗位設置等各項業務資源與支行等級相掛鉤，促進了蘭州銀行全面發展。
三：加強稽核工作。認真開展常規稽核、離任稽核和經濟責任審計。加大非現場監控力度，加大易發風險點、易發風險面、易發風險崗的監控。稽核方式由現場稽核向非現場稽核轉變，稽核工作重點向風險控制轉變，稽核工作方法由查找問題向抓整改、促落實轉變，突出稽核工作的權威性，有力促進了蘭州銀行業務依法合規穩健運行。
蘭州銀行以其特殊的身份，一直受到甘肅省銀行界的高度關注，她的每一次改革，每一步發展，都讓人們充滿期待。同樣，她的每一次努力，每一點進步，都讓人們充滿信心。

『捌』 銀行個人金融部工作總結

對於銀行來說,一切工作都要圍繞服務客戶展開,金融服務是銀行的核心職能。客觀公正的本質就是一種科學合理規范,銀行從業人員職業道德規范決定了其必須公正合理地處理日常事務。下面是我整理的一些關於銀行個人金融部 工作 總結 ，供您參考。

銀行個人金融部工作總結 範文 一
在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心裡最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，為了總結 經驗 ，發揚成績，克服不足，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開具發票和銀行間的結算業務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務 規章制度 ，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報及時處理，根據會計提供的憑證及時發放工資和 其它 應發放的經費，堅持財務手續，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白 收據 ，庫存現金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額 ，不簽發空頭支票和遠期支票，月末關帳後盤點現金流量及銀行存款明細，並認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用.

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以後的工作中我將加強學習和掌握財務各項 政策法規 和業務知識，不斷提高自己的業務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2、業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透;

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強。

以上是我的 個人工作總結 ，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信「點點滴滴，造就不凡」。有今天的積累，就有明天的輝煌。
銀行個人金融部工作總結範文二
轉眼間從進入_銀行那時算起已經滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對於_銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的 教育 幫助，提升自己的業務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。

最近這一年，我作為一名_銀行員工，親身感受了_銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化如經濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變為注重質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規章制度的出台，對於我們_銀行「規范經營」提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節管理、精細化管理，針對違法違規行為，也有了的預防和懲戒 措施 ，特別是行內開展的「違法違規行為專項整治活動」向我們再一次地敲響了警鍾工作不僅要做得「好」、「快」還要「合法」、「合規」，不僅要懂得「亡羊補牢」，重要的還在於「未雨綢繆」。

20_年末，我報名並經行內的擇優選聘有幸被調動至_地審批組擔任合規性審查崗工作。從南區支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業務為主的審批組合規性審查崗，這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現在的崗位角色中。從20_年初至20_年7月末，我總計完成了109筆公司類貸款、3筆公司類授信業務的合規性審查工作，合計金額47435.262__元;完成了67筆公司類信用等級評定的合規性審查，其中銀行個人金融部工作總結級29筆、A級34筆、BBB級4筆;完成332筆個人類貸款的接收、送審、下發決策意見工作，合計金額6463.47__元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。

_地審批組屬於行內審批部門，面對的都是行內的經營部門，受理審批_銀行信貸經營部門報送的各類信貸業務。因此，樹立內部客戶理念，把經營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優質、高效、規范的服務，是我作為一名審批組合規性審查人員最基本的要求。在日常業務中，我總是盡自己的最大努力幫助經營部門工作，耐心解答他們對於審批中存在的各種疑問，並時常通過各種合規、有效的 渠道 與他們進行溝通，了解經營部門的現實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經營由於信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據，實現_銀行利益的最 大化。

_地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經常思考的問題。我在工作中發現，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中，如在合規性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學，運用我們常用的EXECL電子表格軟體中的公式與函數編制了一張表格，只需要將企業的資產負債表、現金流量表中的有關數據填入表格，相應的各年度財務指標如資產負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數、抵押率、擔保率等數據就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯共享，相互取得所需數據，消除了很多重復勞動，也使許多數據更為精確;把一些常用表單進行了優化，本著簡單、易用的設計，在規定的位置錄入數據，電腦就能自動生成相應的規范頁面供使用了。此外，我在許多工作流程的細節上想點子、找 方法 ，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求;積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業務素質的全面提高。在_地分行與_地人壽 保險 公司共同舉辦的「盈向未來」客戶經理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協作的至關重要;在由_地分行組織、省分行有關部門領導與相關業務人員講解的「_銀行優勢產品與營銷」培訓班上，我對於_銀行的各類信貸業務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發並著力推廣的，以及如何辦理，有何優勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對於原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對於企業集團應該在哪些地方加強關注，對於一個企業的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優或是績差中發現企業的真實狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性需要通過我們扎實有效的工作來當好「_銀行資產的看門人」。除此之外，每當有新的有關行內發文，我也認真參加部門內的例會和學習 會，學習文件精神，在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現場講解業務中的疑難點，更是我學習的好時機。

學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識，了解政策變化、行業風險，才能在審批組崗位上成為一名合格的職業人。 在做好本職工作之餘，我作為_地分行系統團委的宣傳委員，參加了團委組織的多項活動。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、 學習心得 推薦給大家，是我與另幾位團刊《青年風采》的我們共同努力的方向。我組織搜集各類優秀的稿件，對原稿進行合適的排版、美化，套上精美的插畫與底紋，最後上掛網站上與大家一同分享，得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》選取上掛，為全省的_銀行系統所了解。系統團委組織的「規范化陽光服務演示」，我積極參與了多份演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領導與同事認同和採納。

時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的_銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今後的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。
銀行個人金融部工作總結範文三
20_年是我負責工作的第3年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作任務，現將履職情況匯報如下：

1、強化服務意識，優質高效為一線服務。做為一名總行員工，服務的好壞直接關繫到總行形象。在日常工作中，我注重對服務意識的培養，將人性化服務、親情化服務融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行「以客戶為中心」的理念，想支行與客戶所想，急支行與客戶所急，高效率、高水平地為支行服務。

2、強化風險意識，防範和化解金融風險。重點學習了《反洗錢法規匯編》、《個人金融業務營銷手冊》和內控管理制度等內容。同時，對照工作找差距、找問題，抓執行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執行，從防範操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規范化方向邁進。一是注重引導員工風險意識,防控操作風險。如三季度在領導的指導下重點加大對授權人員和櫃員的監控力度，對廣電支行、江南支行召開專題風險會議，下發風險提示，強化櫃員風險防範意識;二是注重引導培養員工風險意識。有計劃有步驟地選擇《營業室經理日誌》推薦到《心橋》，制定《20_年季度櫃員考核表》，以目標為導向，促使員工成長。

3、強化營銷意識，積極為客戶服務。20_年是轉型的一年，我樹立了「營銷無小事」的觀念，堅持拓展與維護並重，留心客戶的需求，留心客戶的每一句話，深度挖掘客戶價值，順利完成了總行下達的儲蓄存款任務

4、強化隊伍意識，提高條線人員綜合能力。一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持續開展「營業室員工輪崗體驗」活動，此舉得到行領導的大力支持，充分肯定為我行在加強案件專項治理，完善內部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業務授權等情況，有的放矢進行會計輔導。

5、工作中存在的不足及今後的打算。一是學習不夠。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的挑戰，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。二是對一些業務還不夠精通。掌握新的理論基礎、專業知識、工作方法以適應我行的發展，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的銀行員工。

在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方面努力：1、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業務知識，並用於實踐，以更好的適應我行發展的需要。2、努力提高工作效率和質量，積極配合領導和同事們把工作做得更好。

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『玖』 南京銀行南京分行有哪些支行

有64家，列舉一部分如下：
1.南京銀行營業部淮海路50號84544294；2.南京銀行新蕾支行游府西街2號84403610；3.南京銀行光華支行大光路11號84588245；4.南京銀行夫子廟支行瞻園路68號52206274 5.南京銀行秦淮支行中華路208號86627775 6.南京銀行城南支行江寧區金盛路199號金盛大廈52158733。
拓展資料：
南京銀行是股份制商業銀行，具體內容如下：
1，我國商業銀行主要包括大型股份制商業銀行、中小型股份制商業銀行、城市商業銀行和農村商業銀行等四大類。南京銀行屬於股份制商業銀行
2，南京銀行於1996年2月8日在中國江蘇省省會南京市成立，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業銀行，實行一級法人體制。
3，南京銀行個人金融服務，立足「市民銀行」定位，提升城市金融生活品質。憑借資金業務優勢，打造「零虧損」「金梅花」理財。依託「理財易金卡」，幫助高端客戶實現財富「日日聚金」。藉助股東巴黎銀行經驗和模式，開發了「信易貸」、「房易貸」、「購易貸」和「誠易貸」等消費信貸產品以及經營性個人貸款產品「商易貸」。
南京銀行秉承「堅持科學發展、突出率先發展、確保穩健發展」的理念，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，經營業績連年大幅增長，取得了跨越式的發展。2001年，南京銀行吸收國際金融公司IFC投資入股。2005年，與法國巴黎銀行簽署戰略聯盟合作協議。2006年，南京銀行參股日照銀行18%的股份，成為其第一大股東。2007年7月，南京銀行成功在上海證券交易所上市，股票代碼（601009），成為全國第一家登陸上交所的城商行。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第384位（列中國大陸銀行第18位）。2009年，南京銀行參股江蘇金融租賃有限公司，延伸金融服務領域；發起組建宜興陽羨村鎮銀行、崑山鹿城村鎮銀行，涉足農村金融。2009年，南京銀行在英國《銀行家》雜志發布的年度全球1000家大銀行排名名單中位居第366位。2009年11月21日，第四屆21世紀亞洲金融年會暨2009年亞洲銀行競爭力排名頒獎典禮在北京舉行。南京銀行在總資產400億美元以下的「亞洲銀行競爭力排名」中榮獲中國第一、亞洲第二。