『壹』 #渣打環球商業服務有限公司#請問各位，公司內部各種都正式嗎，要穿正裝出席面試嗎
這個問題問的很業余……
著正裝是對企業最起碼的尊重，表示你很重視這次面試
你穿著大背心大褲衩去面試，能要你的，基本也就是傳銷公司了 來自職Q用戶：匿名用戶
不正式，隨便穿，可以正裝，不要去面試 來自職Q用戶：匿名用戶
『貳』 我要面試：渣打銀行工作怎麼樣
外資銀行工資待遇應該不低，不過流動性也很大，工作強度很高，年輕人也可以得到更好的鍛煉，學到一些有用的知識，渣打的淘汰率較高，對工作能力有一定要求。
渣打銀行(又稱標准渣打銀行、標准銀行;英語：Standard Chartered Bank;LSE：STAN)是一家總部在倫敦的英國銀行。為英國政府特許銀行。成立於1853年，是獲得皇家特許而設立的，專門經營東方業務。1858年在上海設立分行。1859年在香港設立分行當時第一任總經理為英國人麥加利。故稱為麥加利銀行，行址在今中山東一路18號。該行額定資本為77.4萬英鎊，實收一半。隨著英國在華勢力的擴張，該行也成為英國在華資本的一個重要金融機構。經營范圍甚廣，其業務量在諸外資銀行中僅次於匯豐。
它的業務遍及許多國家，尤其是在亞洲和非洲，在英國的客戶卻非常少，2004年其利潤的30%來自於香港地區。渣打銀行的母公司渣打集團有限公司則於倫敦證券交易所及香港交易所上市，亦是倫敦金融時報100指數成份股之一。2012年8月14日，被指控協助伊朗進行違規轉賬交易的渣打銀行與紐約州達成3.4億美元和解。
總部地點：英國倫敦
外文名稱：Standard Chartered Bank
公司性質：上市公司
『叄』 誰有面試渣打銀行的經驗阿
渣打面試經
一面
面試職位：渣打銀行管理培訓生
面試地點：渣打會議室
面試時間：2005年11月24日上午
面試形式：Group Interview
面試語言：全英文
參加完DTT的小組面試之後，當晚接到渣打電話，當時對於小組面試的激動余溫尚存，所以很是開心，又要多一次小組面試的經驗嘍！！！
10點20分到達渣打所在的名城廣場，電梯門打開，出來一批9點面試的，竟然遇見DTT一起面的交大女生，small world! 聽她講了GI的情況，她說我們沒有Topic可以選擇了，十個題目輪到他們時，已經是最後的二選一。
與另一交大女生一同上4樓，時間還早，聯系人讓我們先上6樓前台坐會，11點下樓。於是在前台與交大女生和財大男生聊聊，聊現在四大offer發掉多少，聊渣打網上測試大家是第幾次做了才通過的。
10點50分，走出一位女士，問我們是否是GA面試，讓我們跟著她下樓，感覺挺親切的。後來知道這位是面試官之一Angela。Angela領著我們進了面試的會議室，已經坐著兩位女生，她們折好了寫有名字的紙牌。我們三個坐定，折好名牌，等最後1個同學到來。我提議我們先做個自我介紹吧，於是大家自報家門，南開女研究生，交大女研究生，復旦女研究生，復旦女本科生，財大男本科生。Angela接著發給大家意向表，因為我們申請得比較早，當時網上選項還沒更新，所以我們需要選擇參加GA（Graate Associate）還是CMT（Country Management Trainee）項目，兩者培訓課程相同，但前者是兩年的全球項目，後者是一年的中國項目。接著是選擇部門，Wholesale Bank, Consumer Bank or Wholesale Bank Operation。最後一位同學風塵僕僕地到了，是早上從杭州趕來的浙大研究生。給他讓位，HR發給他意向表，讓周圍同學幫他解釋下，於是我幫他說了一下。
一切都准備好了，正是開始。兩位面試官，來自HR的Alice和Angela。Alice介紹了面試流程：每個人做自我介紹（包括自己的一些achievements,實習啦，社團啦，等等+為什麼選擇渣打）—〉小組就一個話題討論20分鍾—〉15分鍾presentation—〉關於presentation的評論—〉針對每個人不同的提問。
自我介紹：
稍猶豫了一下，沒有搶到頭籌。第一個女生講的時候，我的心情還有那麼點緊張，我趁這個時候在紙上記錄渣打的五個核心價值，發現剛才一緊張背得滿熟的5條突然有一個怎麼也想不出來了，於是暗自平復，想出了5條，然後她講完了，我就示意我接著。這里要謝謝張茜，前一天晚上她跟我講了自我介紹要涉及哪些方面，所以我有所准備，因此說得挺流暢的。大家一個接一個講，最後只剩坐在我旁邊的財大男生，他挺緊張的，而且本身口語不太好，因此支支吾吾，半天說不出一句，耳朵都紅了。HR讓他relax,但是好像還是不行，後來沒講就開始小組討論了。
小組討論：
正如之前那個交大女生所說的，我們沒有topic的選擇權，唯一的那個是「為了控制機動車增長數量，上海政府實行汽車牌照競拍制度，現在價格高得離譜，大家怎樣看這個制度？如果取消，那怎樣改善交通狀況？你對此有何建議？
我跟HR確認了開始的時間，並告訴大家，我們幾點結束。於是大家商量好最後5分鍾准備presentation,於是開始討論。大家一開始七嘴八舌，有個女生一定要定出我們持贊同或反對意見來。但剛開始進行，還無法草率判斷對錯，於是其他人覺得現在羅列該制度的好處與壞處，然後做決定。因為對這個汽車牌照的話題我不太熟悉，所以並沒有說太多話。我做的事：在大家討論得有點暈頭轉向的時候提醒一下，我們現在這些想法是可以作為哪個問題的答案；把幾個同學提出的意見歸整成一個問題的答案，並與大家確認；時間控制，提醒最後5分鍾了，我們要准備presentation了。其中復旦世經的研究生JJ在討論時講了很多話，其他人則似乎差不多，財大男生對這個問題蠻有想法的，給了一些關鍵的信息。
最後5分鍾，有人提出選一個人上去，但是其他人都覺得這樣不好，還是各自講拿手的，於是分頭行動。其實我沒有拿手的，但是我選擇與旁邊那位財大的男生一起合作，我們講的問題是如果取消，應該採取哪些措施改善交通。而解決方案就是之前大家討論並由我歸整的，我做了詳細記錄，並把要點翻譯了一下，其實答案的2/3是他的想法，但是英文表達不好，所以我請那位男生等我講完做補充。
Presentation：
大家分頭去講，輪到我講，因為在我前面講的同學一邊講一邊在做板書，我無法提前上去板書，然後我上去講的時候，我也沒把我的要點進行板書，這點我覺得可能會影響效果。但感覺還是一條條簡明扼要的把建議表達出來。財大男生後來上去補充了一下為什麼我們有這樣的建議。最後復旦世經的JJ又上去講了我們之前沒討論過的東西，她用一些經濟學上的理論做了一些設想，有些不太看得懂,但是覺得她個人表現得還是很出挑的。
評議：
有人沒有上去presentation, HR問她有補充嗎?她很尷尬地說沒有。然後HR讓大家各自說出給小組表現和個人表現打的分數以及原因。我給小組的打分分成合作分5分，原因是討論氣氛融洽，時間控制好。演講分4.5分，原因是時間不夠，否則我們的表達可以更有組織更清晰。給自己打4分，原因是我對這個話題不熟悉，沒有提供很多意見，但作了time-controller, 並做了其他我能支持小組討論的工作。大家給小組討論的分數都是5分，一致覺得討論氣氛很好，對自己則低一些。財大男生挺有意思的，他說他覺得自己語言不行，但是是一個thinker。這句話我想HR會比較印象深刻，而且也確實是這么回事。最後，HR說每個組做下了都抱怨討論時間不夠，這是事實，而且在現實工作中，准備的時間也是非常緊迫的，由不得大家去選擇。另外，她說她覺得我們的presentation做得不錯。
針對個人的提問：
浙大的研究生GG被問他之前自我介紹是N個協會或組織的president，他作為其中一個組織president的感受
復旦世經研究生JJ被問她在渣打實習的經歷。她講了很多，有自己怎樣改善一個工作流程，還有一些企業文化的東西，HR後來笑著評論說，她在幫助渣打給我們做推廣。
其他人問的都是你之前的經歷有什麼收獲之類的問題。我的回答是，可能大家會奇怪，我的專業、實習經歷和銀行毫無相關，怎麼會申請銀行。正准備說下去，Angela笑著說，我沒覺得奇怪呀，然後大家笑了。我也是。我繼續講，在賓館實習學到了要了解你的客戶需要什麼，並提供高出他們期望的服務，在3M學到了怎樣認真踏實地做一些瑣碎繁雜的事，但是視野要廣，能把這些事情聯系起來，宏觀的看問題。然後講的是為什麼申請銀行工作，一方面銀行工作對培養完善的性格有幫助，既需要外向性格與客戶打交道，又需要在服務中刻苦與堅韌；另一方面，銀行業的競爭很激烈，從而好的banker需求量很大。我覺得這一行很值得嘗試來發揮自己的潛力。
最後HR講了一下招聘接下去的流程，因為我們算是第一批面試的，網申還會持續很久，貌似是1月份，所以有興趣的同學抓緊哦！！！
這次小組討論的氣氛很好，讓我越來越喜歡這種面試形式。當然，小組成員的性格和行為是自己不能選擇的，希望以後能與不同類型的同學合作，豐富我的小組面試經驗。
?
二面
?
面試職位：渣打銀行管理培訓生
面試地點：渣打總部會議室
面試時間：2005年12月7日上午
面試形式：Group Interview
面試語言：全英文
這一輪屬於final性質，有Line Manager參與，但是之前第一輪面試的時候，HR也說過，可能會有人被叫去三面。而出乎我意料的是，這一次竟然又是小組討論。可能之前一直是以一對一同部門經理面試的形式來准備，也可能很久不做GI了，沒什麼感覺，因此今天自我評價是發揮一般。但是，還是要在這里感謝Simon特地打電話給我，指出在做評價時要推功攬過，感謝Cathy與我做的她的面試分享，叮囑我要把握細節，以及李雷師兄說的要給人沉穩但不失睿智的感覺。
一早趕去浦東，沒想到在電梯里遇到了前台，那個時候28樓還沒開門。然後前台小姐讓我在休息室坐一下，過了會來了兩位復旦金融本和財務管理本，與他們聊天，後來又來了交大的本和研，交流了一下，發覺他們都是申請wholesale banking的，我申請的是operation。再過一會，看到一面的面試官HR Angela。她帶我們進入會議室，並說大家流程都很熟悉了吧。這個時候，就像漫畫人物那樣，我的腦門上三道斜杠，怎麼又是小組面試？！現在回想起來，其實有個詞叫意氣風發，蠻有道理的，當時一面之前是參加DTT的小組面試，感覺就非常好，很想多參與這樣的面試。而這次似乎有種不情願心態，我想7habits里「以終為始」這條還是很有道理的。
這次的流程與一面相同，就是在時間上有些變化，自我介紹1分鍾—〉20分鍾小組討論—〉只能選1人presentation—〉每個人1分鍾自由發言—〉面試官提問。
先是面試官做自我介紹，三位來自HR，分別統管招募和wholesale banking里管招募的，還有2位來自wholesale banking，1位operation
。
自我介紹：
HR說開始，大家面面相覷，那我就主動發言。其實，我覺得第一個發言也有些劣勢，那就是我還沒在心裡完全醞釀好應該怎麼利用這1分鍾展現自己。看來，這還是面試准備不到家。應該在面試前針對每個職位準備不同時間長度的自我介紹。我講了獎學金、交流、社團活動，然後點處雖然我的專業、實習與銀行無關，但我有一種顧客至上的服務理念，我想我會是適合銀行業工作的人。其他人開始依次介紹。這次一個交大研，一個倫敦政經研，三個復旦本，1個財大本，一個交大本。感覺其他人都講得蠻充分的，可能1分鍾過了，但能把自己表達的比較全面，我蠻遺憾的。
小組討論：
因為我們是第二輪面試的第一場，8個題目任我們挑，大家選了1。關於哈爾濱某人從住院到死亡兩個月共花費醫療費550萬元的一則信息，讓我們就此談看法。HR說開始，我就看了看旁邊同學的手錶，告訴大家我們的討論是30分到50分。而之後討論了一會，有人提議餘5分鍾做presentation准備，那我就再次說了下，是45分開始。因為平時沒有戴手錶的習慣，而事先也不知道小組面試，所以我沒戴手錶，而這點也導致後來另一同學說她有手錶，她來看時間，然後她在與面試官交流的時候就把自己歸類為time controller。
一開始大家准備各抒己見，但是有人提出還是要分一下框架，我覺得她這點做得很好。然後我們就分成醫院，病人，社會三塊來討論。先找原因，然後提整改措施。說實話，這個題目我也不太熟悉，但比上次那個汽車牌照要好一點。第二輪面試的同學都比較強，大家都想展現自己，我也不想打斷別人顯得過於魯莽，而是在他們講的時候記筆記，想整理出一些整體的東西，他們講完之後，給予一些意見，但總體發言量與其他人相比，最多算平均水平，或平均以下。
比如唯一的那位男生他在講到醫院方面原因的時候，他說醫生開葯，都開貴的，開進口的，就是因為可以從中牟利，醫生工資不高，只能從這種渠道賺錢。他的基調就是醫生是利慾熏心的那種人。我後來指出，我們不能一棍子把人打死，醫生開葯，可能有一部分人的確是為了個人利益，但也有一種情況是，進口葯的療效比國產葯好很多，開貴的葯是有道理的。另外，有位女生在提措施的時候，想出來醫院分等級，可以小毛病去小醫院看，吃便宜的葯，大毛病去大醫院看，用貴的葯。我就在她講完之後，先肯定了她的想法，然後指出她在表達現有醫院等級制度時順序反了，三級醫院是最好的，而非最低等的。她也愉快的接受了我的意見。另外，我的發言是我提出了在病人沒有知情權這一原因上，我們可以做的就是，倡導病人知情權，醫生在開葯方時給病人幾個方案選擇，並告知不同的葯效與價格，以便病人選擇。
45分的時候我提醒了一下大家，然後大家選了唯一的男生上去發言。接著幫他再一起理一遍思路。
Presentation：
那位男生還是有點緊張的，外加空調開得比較熱，看到他腦門上在冒汗。
1分鍾自由發言：
因為HR說可以說任何你想說的。此時，對面坐的交大女生比較像leader，她對我旁邊的財大女生說，你有意見要補充吧，然後財大女生說是，就上去補充了一下，她是把我們的框架在白板上羅列了一下，因為剛才男生做presentation的時候沒有用到。但是還沒寫完，HR就在那裡喊時間就超了。我似乎腦子里時刻記著時間的問題，並沒有充分利用好這1分鍾，現在想來，這個1分鍾也不是掐得很準的，我站起來補充了兩點（發覺之後發言的人都是很篤定地坐著講，感覺自己當時還是有點緊張），我說我覺得在醫生方面我們可以採取兩點措施。第一，並不是每個醫生都會做這樣的壞事。那我們要做得是醫德方面的一個教育，要讓他們以病人利益為先。第二，我們要實行一些政策。可以向其他國家借鑒，比如美國，美國的病人可以對不合理用葯的醫生進行起訴，而且罰款是相當高昂的。當然，我們在引進國外政策的同時也要考慮我國現有國情。這樣，才能比較好的解決這個問題。我的發言就結束了，其實這個時候時間應該沒到，應該再抓緊機會多補充一下自己和銀行工作沾得上邊的優點，讓面試官了解多一點。而之後其他人，都是從小組討論的個人分工，小組表現以及自己的貢獻在哪裡這些方面來發言。
面試官提問：
我今天感覺不好的一點就是我不是面試官最早提問的人，差不多到最後兩三個才被問到的，可見她們對我的感興趣程度不太高。有個交大經貿英語的女生被問到她為何選擇商業銀行，財大女生被問到她有半年音樂學院的學習經歷，原來她之前是學民樂的，順利成章進了音樂學院，但是學了半年覺得如果這樣的生活不是她要的，她想學跟多，有更大的發展空間。於是她重新參加高考，但是到了二本線，志願沒填好進了財大大專，然後專升本，現在讀的是與財大和某外國大學合辦的房地產專業。她的奮斗史很吸引大家，我想這個會讓面試官印象深刻的吧。坐我一邊的女生被問到的問題是，她的發言很少，但是看到她一直在別人發言時記錄，問記錄時為了總結還是怎麼？她說是為了總結，她覺得做事要有框架。她做任何事都是按計劃行事。面試官接著問，那是財務管理專業的原因還是你性格的原因，她說是性格。然後終於問到我了，問我為什麼會第一個發言。我說我願意做破冰者。在面試之前我和這些朋友都聊了會天，大家並不陌生，我沒什麼可以害怕的。然後我也希望能帶個頭，讓大家順利地做好speech。然後面試官讓我選我認為本組討論中最棒的人。暈，我覺得其實差不多。後來選的是一個女生，我說她的優點是她頭腦冷靜，有整體觀，在我們激烈討論時，會適時引導我們到事先擬定的框架中去，一步步順利走下來。其實這個我也不太確定她有沒有這樣做，我只是把我心中覺得比較棒的形象表達出來。此時腦門子上又要來三道杠了！面試官還問了倫敦政經畢業的人，她的學習是否達到了她預訂目標？她回答她學到了什麼，並且達到了自己事先的目標，但是現在她對自己的標准有提高了，會更努力。我覺得這個回答不錯。其他人的問題我不是太記得了，每個人保證會被問到1次。
然後就結束了。
我覺得我很不好的一點，就是沒有在有限時間盡量表現自己的優勢，不夠aggressive。而心態也沒有第一次面試時的放鬆，第一次去有一些玩票性質，這次比較重視，但感覺心態沒放平。
『肆』 急求渣打銀行面試經歷!
首先英文要好!!
投資理財就是目前的股票\基金\期貨和跟國內銀行的一些基本業務有關的問題,主要是跟渣打的對比.最好你懂一些基本的會計知識,剩下的就是發揮了,但發揮的要貼譜!!
客戶方面就是要看你的人脈了,這個沒有關系你以後可以慢慢累積,先把關通了再說,其實就是跟一般的業務員沒有什麼區別,只不過就是金融業務罷了!
渣打的人都挺牛的,所以你要有心理准備,可能對你有輕視或蔑視的態度.
『伍』 渣打各部門實習的內容有哪些
在渣打銀行實習了段時間，收獲是多多滴。不過接著也快實習結束了，與童鞋們分享個。實習機會是之前在渣打工作的朋友介紹的，做了半年，這半年下來會學到很多，並且時常有些培訓，金融知識內容會非常的系統化，對於想要學到真才實學的同學來說，絕對是好機會。因此銀行招實習生，一般也喜歡招長期實習的，如果只是想1~2個月的短期實習，也可以，不過都是不準備留用，想申請留學的同學多，或者是作為一個跳板讓自己簡歷更有優勢的同學。短期實習的同學，一般都是要行里領導的推薦，或者公司客戶、海途內推網等內推過來的。我實習的部門是企業銀行部中的sales的部門，具有比較大的挑戰性，工作中常會接觸到外商獨資企業客戶，常常有機會與客人在電話上做Transaction，有時候會跟著韓國-team或者台灣-team的客戶經理一起接待客戶，同時由於日常交易常常會接觸到銀行內部操作部，因此會懂很多專業的知識。既鍛煉了與人交往的能力又有豐富專業知識，對於想要狠狠學習和鍛煉一把的同學來說，絕對是一個好機會。團隊的同事們也非常nice，老闆也會常常會請吃飯，飯後還會請客喝星巴克哦~另外常常有台灣特產鳳梨酥吃~韓國team的部長也會給各種巧克力吃啊~~涉及到的工作有協助開戶和日常交易有關的業務拓展、服務團隊支持性工作，整理與收集貸款相關的交易記錄，以及內部的溝通客戶的相關問題。還是挺充實的，先分享到這啦！
在渣打銀行實習了段時間，收獲是多多滴。不過接著也快實習結束了，與童鞋們分享個。實習機會是之前在渣打工作的朋友介紹的，做了半年，這半年下來會學到很多，並且時常有些培訓，金融知識內容會非常的系統化，對於想要學到真才實學的同學來說，絕對是好機會。因此銀行招實習生，一般也喜歡招長期實習的，如果只是想1~2個月的短期實習，也可以，不過都是不準備留用，想申請留學的同學多，或者是作為一個跳板讓自己簡歷更有優勢的同學。短期實習的同學，一般都是要行里領導的推薦，或者公司客戶、海途內推網等內推過來的。我實習的部門是企業銀行部中的sales的部門，具有比較大的挑戰性，工作中常會接觸到外商獨資企業客戶，常常有機會與客人在電話上做Transaction，有時候會跟著韓國-team或者台灣-team的客戶經理一起接待客戶，同時由於日常交易常常會接觸到銀行內部操作部，因此會懂很多專業的知識。既鍛煉了與人交往的能力又有豐富專業知識，對於想要狠狠學習和鍛煉一把的同學來說，絕對是一個好機會。團隊的同事們也非常nice，老闆也會常常會請吃飯，飯後還會請客喝星巴克哦~另外常常有台灣特產鳳梨酥吃~韓國team的部長也會給各種巧克力吃啊~~涉及到的工作有協助開戶和日常交易有關的業務拓展、服務團隊支持性工作，整理與收集貸款相關的交易記錄，以及內部的溝通客戶的相關問題。還是挺充實的，先分享到這啦！
『陸』 請問「渣打銀行--個人信貸專員」怎麼樣壓力大、超難做公司是否人性化福利是哪些（五險一金除外）
渣打銀行--個人信貸專員方面:
專員是C級的，很多都不是正式員工。而且所謂的個人信貸專員，大多是SME里的專員，專門賣BIL這種產品，100萬以下，類似中資銀行里的個人經營性貸款，壓力很大、超難做。
公司人性化方面：
外資只有中層以上才能談上人性化，起碼C級在渣打屬於底層。級別起碼到M16以上再考慮人性和福利。
本科渣打最低待遇都是4000左右，專科3800左右。每年10天年假，15天帶薪病假，周末及各節假日都不營業。如果不開會每天5點半下班了。
渣打銀行簡介：
渣打銀行(又稱標准渣打銀行；英語：StandardCharteredBank；LSE：STAN,港交所：2888,OTCBB：SCBFF)是一家建於1853年，總部在倫敦的英國銀行。渣打銀行1858年在上海設
立首家分行。2007 年 4
月，上海渣打銀行（中國）有限公司成為第一批本地法人銀行之一。渣打是一家領先的國際銀行，為遍布亞洲、非洲和中東市場的個人和企業客戶提供金融服務，支
持他們進行投資、開展貿易。渣打集團在倫敦證交所、香港證交所，以及印度的孟買及印度國家證券交易所掛牌上市[1]
。它的業務遍及許多國家，尤其是在亞洲和非洲，在英國的客戶卻非常少，2004年其利潤的30%來自於香港地區。渣打銀行的母公司渣打集團有限公司則於倫敦證券交易所及香港交易所上市，亦是富時100指數成份股之一。
『柒』 我女兒在天津渣打環球商業服務有限公司上班半年了，現又接到中國光大銀行神木分行的面試，該怎樣選擇
從兩家企業環境來說，我自己感覺選擇天津渣打銀行好點，畢竟天津是大城市，比神木那邊肯定大，以後組合家庭，有了孩子對於孩子的眼界培養肯定比神木好太多，不知道孩子什麼學歷？若是去神木分行工作也不錯，離你家再進點那也是優勢，畢竟家長都不想孩子走的太遠！若是你家也不是神木那邊，孩子在渣打機會應該比神木機會好太多！畢竟渣打也是外資銀行，以後就是跳槽起點不一樣的！只是個人見解
『捌』 天津渣打環球商業服務金融犯罪調查專員崗和國信證券營業部理財經理崗，選哪個好呢
最好先觀察下，
『玖』 我女兒被天津渣打環球商業服務有限公司聘用，檔案如何處理最合適
一般檔案是不隨便挪動的，它的移動是有規定的，在天津工作，單位是要給交5險一金的，這就得需要調檔案，你女兒的檔案問題不用太操心，如果需要調檔案的時候，天津的公司會通知你女兒的，到時侯按著公司的要求做就可以了
『拾』 面試渣打銀行，說通過了，讓提供最新簡歷背景調查，過去三周了，沒有給任何消息，有必要再等嗎
一般，像銀行做背景調查，都會跟第三方背調公司合作，正常情況下，一周應該就可以出結果的。
可以打電話問一下背調情況，是否已經通過背調。