金融機構部跳槽

① 銀行跳槽另一家商業銀行離職原因的最佳回答

現在有很多的銀行員工都會選擇跳槽，但是不知道應該怎麼跳槽才好。下面為您精心推薦了銀行員工跳槽的主要原因，希望對您有所幫助。

銀行員工跳槽的原因
1、對收入不滿意
如果認為自己的付出和收入不成比例，就可以考慮跳槽了，收入是導致跳槽的最常見理由。
2、對職業發展不滿意
員工考慮的重點不是收入的高低，而是更希望在崗位上得到不斷的提升，如果認為自己錯失了機遇，或者前途渺茫時，會選擇離開。
3、對工作環境不滿意
這里的環境是指一種「軟環境」，是一種工作氛圍，也可以說是一定范圍的企業文化，當員工發現自己與周圍的環境格格不入時，同樣會選擇離開。
4、對領導不滿意
有些員工之所以選擇離開不僅是收入和前景的問題，最大的問題可能來自直屬領導，員工認為領導的能力不夠，領導的人品不好或是領導不敢於擔當。
5、對單位發展理念不滿意
員工有時選擇離開，是因為不認同單位的發展理念，員工認為如此下去沒有希望和機會，如果一個單位的發展理念是錯誤的，員工當然會選擇離開一家經常出錯的公司。
銀行員工跳槽的去向
1、其他金融機構
包括其他銀行或者證券、保險、基金公司等金融機構，在金融機構之間跳槽可以最大限度的保留經驗和人脈，更容易快速進入新的工作狀態。
2、第三方理財機構
就是金融機構以外的理財機構，此類機構自己不設計產品，完全以第三方的身份向客戶推薦其他機構的產品。
3、類金融機構
類金融機構自己設計投資品種，在操作流程和產品風險控制上和金融機構的模式類似，例如：小貸公司、典當行、私募基金、網路貸款公司等。
4、關聯企業
關聯企業是指與銀行有關的其他企業，此類企業長期與銀行有密切的業務往來，需要銀行的專業支撐，包括：房地產企業、大型上市公司等。
跳槽的禁忌
1、忌賭氣跳槽
換工作是大事，一定不要因為一點的不如意就賭氣跳槽，多給自己幾天時間慢慢考慮，等情緒穩定了再考慮新工作是否適合自己。
2、忌人情跳槽
職業經理人的職業規劃是嚴謹而步驟明確的，談判是跳槽不可避免的流程，所以，要盡量避免因為某個人情而選擇跳槽，因為一旦涉及個人感情，則談判就不會平等，尤其在後期的關系處理和收入提升時，可能會出現一些問題。
3、忌平行跳槽
如果工資不漲、崗位不提升、環境類似，只是想換一個軟環境，那麼這種跳槽就一定要謹慎再謹慎，因為結果可能是當事人浪費了時間，卻沒有前進半步。
4、忌頻繁跳槽
跳槽是職業規劃的合理選擇，但經常跳槽就不應該了，因為經常跳槽在外人看來是「不沉穩」「不合群」「適應能力差」「不忠誠，無歸屬」的表現，當事人心態也容易變壞。
5、忌跨行跳槽
跳槽最好是保留在自己熟練的領域中，不要輕易選擇跨越行業跳槽，因為跨行跳槽可能會損失曾經的經驗，積累的關系網，而且會增加當事人的各項壓力，不利於職業規劃良性發展。

② 銀行員工跳槽，能跳到哪裡

跳槽是一件很尋常的事兒，但是在某些銀行員工看來還是有點為難，因為他們不曉得自己若是離職了，下一個奮斗的地方該是哪兒？那麼，你知道銀行員工如果跳槽的話，該跳到哪裡才能夠謀求更好的發展嗎？下面就讓我們一起來探討一下該話題。

三、金融企業

如果你在跳槽後還想繼續從事跟銀行有關的工作，不妨考慮去金融機構吧，比如說包括同業機構，也包括去券商、投行、信託公司等之類的傳統金融機構。當然，你還可以考慮互聯網金融企業，比如說現在新興的P2P網貸企業，如網路、京東金融以及阿里螞蟻金服等等。至於要做什麼選擇，這還是得根據你的實際情況以及當時的機遇來確定了。畢竟每個人的機遇不一樣，做出什麼樣的選擇也得看你了。

③ 金融機構從業人員如何從後台部門跳到前台部門

銀行基層從業人員要怎麼准備，要怎麼轉行，就比較清楚了。通常基層從業人員包括運營人員（主要為櫃員）、大堂經理、理財經理、客戶經理等。二十年來，托銀行信息化流程化的福，運營人員從傳統的會計已經基本轉變為接單員及系統操作員了，這是一個在銀行中直接面對客戶、收入最低的群體，還要當銀行各種客戶服務體驗差的替罪羊。如前述，銀行業需要改變營運模式降低營運成本，未來進一步信息化，運營人員的轉型可能是最大的，由於審核、操作後台集中化，前台運營人員將進一步營銷化。營銷人員的收入靠業績，所以怎麼提前准備，就看你轉營銷的決心有多大。客戶經理分零售和對公，零售又有理財、信貸之分，就我所接觸的來看，客戶經理真靠個人能力單打獨斗營銷客戶的，除了關系戶，通常很難。

④ 商業銀行跳槽到什麼行業好

在現代社會，各行各業都有自己的壓力。在銀行工作的小夥伴雖然身著光鮮亮麗的衣服，但是也有很多無奈的地方，那麼你知道商業銀行跳槽到什麼行業好嗎?我就給大家解答一下，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!

【1】商業銀行跳槽到什麼行業好

選擇金融機構

一般人選擇跳槽後，會選擇跟之前工作相關的工作，一方面為了讓自己的技能得以發揮，另一方面自己積累的人脈得以延用。那這時候金融機構就是比較好的選擇。這時候，你可以在金融機構里利用到你之前的 經驗 ，人脈和能力，能夠最快的適應並且發揮所長。常見的金融機構有基金公司、 保險 公司和證券公司等，這些公司一旦進去可以很快適應，並且也可以利用好自己之前的資源和才能，能在最短時間里發揮出驚人的成長速度。

選擇第三方理財機構

第三方理財機構是金融機構外的理財機構，這類公司一般不自己生產理財產品，而是以第三方的身份向客戶推銷推銷其他機構的理財產品，在整個過程里，完全可以利用到自己的專業知識和人脈關系，讓你快速擴展出新業務。

選擇相關企業

所謂相關企業是指平時與銀行有往來，並且有業務上的需要的企業，在這類企業里，因為了解銀行業務，所以可以發揮出自己的價值，這樣的企業里也需要有專業懂銀行業務的人才。這樣的企業有房地產公司和大型上市公司等。

選擇事業單位

在事業單位里可以選擇自己適合的崗位，發揮出自己的銀行的業務能力。在事業單位里環境會得到改變，待遇不一定會比銀行少，越工作到後面反而越輕松。

【2】銀行工作的人跳槽原因是什麼

一般來說跳槽多的人都是基層工作人員，如果一個人在一個單位中做上領導崗位都是不會輕易隨便跳槽的，除非是能力強，有人要挖走。

相對來說，銀行的基層崗位收入低，壓力大，工作忙，所以 離職 率也會走高。

在目前銀行的貧富差距還是很大的，這包括同一個銀行不同地區之間，不同崗位之間，甚至同一崗位不同人之間都是有很大的差距。

所以導致大家對銀行的認可度不一樣，特別對於很大基層工作人員來說，他們對銀行沒什麼好感，這里表現最為突出的是櫃員這個崗位。

櫃員是銀行最基層的崗位，也是最累的一個崗位，很多人工作都是796，也就是早上7點准備相應的工作晚上下班後要做各種核對，參加各種培訓忙到晚上9點也很正常，周末也要參加各種培訓，所以一周休息的時間很少。

除了工作之外還會面臨各種考核，如存款，理財考核，手機銀行下載量等，如果說工作累點收入高那也沒什麼，最關鍵的是基層櫃員往往也是銀行中收入最低的一個崗位。

目前在一些三四線城市，普通的銀行櫃員一個月到手工資3，4千也不要覺得奇怪，所以櫃員流失率高也很正常。

還一個重要原因，現在很多銀行的基層崗位，特別是櫃員都是派遣制，並不是銀行正式員工，他們的收入晉升方式都和正式員工有很大差距。

也正因為如此，有的人在銀行幹了一段時間後就離職做別的去了，畢竟有能力的人找一份比當前收入高的工作也不是什麼難事。

【3】為什麼那麼多人從 銀行跳槽

第一，銀行工作的現狀。從銀行辭職的並不是所有崗位的銀行員工，基本來自一線的兩個崗位：客戶經理和櫃員。客戶經理的工作就是營銷存貸款，特別是貸款這部分，眼下經濟形勢並不樂觀，不良貸款率與日俱增，很多銀行採取了將不良貸款轉嫁到客戶經理身上的規定，讓客戶經理壓力山大，面臨著不放貸款沒有績效，放了貸款收不回來還是個愁;櫃員就是個「勞其心志、餓其體膚」的崗位，天天一屁股坐下就起不來，8點半開始到晚上六七點都是正常的，一天十幾個小時下來，經常上千筆業務量，大好青春年華都奉獻給了三尺櫃台，沒時間談戀愛，沒時間管孩子，虧欠家人太多了。

第二，收益與工作量不對稱。每個人勤勤懇懇上班是為了什麼?奉獻社會嗎?太假了，就是為了賺錢養家糊口，而銀行一線員工的工資很多時候根本不如後勤部室的收入高，干著最繁重的活兒，頂著不定時炸彈般的風險，拿著微薄的工資收入，心裏面自然肯定不平衡，辭職也就順理成章了。網上公布的銀行員工平均年薪都好假好假的，我周圍的一線國有銀行員工月收入過三千元就不錯了，哪有一年幾十萬的，估計只有一線城市可以達到吧。

第三，人往高處走，水往低處流。現在中國企業裡面，就是不缺銀行了吧，幹得不好、不開心、受不了壓力，隨時可以走人，缺你一個不缺、少你一個不少。現在銀行的人力資源流動一方面是大量的辭職潮，一方面又是大量的招聘用工潮，更多的銀行員工辭職後依然選擇銀行業工作，大部分從國有銀行跳槽去了股份制銀行或者城商行，股份制銀行的跳槽去城商行或者村鎮銀行，去銀行工作還是講求一個銀行名氣，村鎮銀行的辭職想跳槽去國有銀行幾乎不可能的。

從銀行辭職的人大多數是年輕氣盛的有為青年，他們有著銀行從業經驗，有著高等 教育 文憑，有著不服輸的精神，不願意按部就班的程序化工作，更不接受一兩千元的低工資，有想法自然是好的，勇敢地邁出去，跳槽到一些 其它 銀行、會計事務所、金融公司等，憑借一股闖勁可能會在事業上迎來巔峰，收益有所改善。但是辭職也是因人而異，有些人因為自己的原因干不好，到那兒都一樣，還是改變自我再說吧。

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⑤ 銀行客戶經理有哪些跳槽方向你知道嗎

銀行的客戶經理雖然收入和待遇不錯，但任務重、晉升難度大也是很多人想要跳槽的原因之一。許多人會擔心銀行的客戶經理在銀行體系內待久了，很難跳出這個體系去找其他的工作。但據小編觀察，這部分人群的跳槽選擇性還是很大的，因為他們不僅擁有豐富的金融知識，還有著不錯的口才和溝通、人際交往能力，所以跳槽的就業面選擇並不窄！下面，就和小編來一起看看，銀行客戶經理究竟可以有哪些跳槽方向吧！

⑥ 目前在銀行，想跳槽到保險公司，保險公司有前途嗎

實際上這兩個企業的後台管理單位全是相似的。金融機構和保險公司理賠的後台管理單位、內勤人員，忙全是要忙的，尤其是季度末，車險公司還會繼續比金融機構更忙，由於無論真忙或是假忙，車險公司總要作出節假日日全體人員「加班加點」的姿勢，讓領導幹部有心理安慰。發展前途嘛，如果是同規模的企業，區別應當不容易很大，除非是是晉升換工作，平跳得話上階梯的幾率跟原企業類似。

也是有新光海航這類彼此公司股東斗到全撤股，有通常會這類堅持不懈菁英代理商，也是有君龍這類幹得悄然無聲。無論大環境，大現行政策怎樣，只需商業險做為領域還存有，實際上發展前途就在本人手上，運營好的企業依然是好企業，忙著和人斗，不亦樂乎的企業，也不必談哪些將來。我國、政府部門和社會發展必須商業險，假如要進到保險業，挑選一家好的車險公司，就可以了。

⑦ 銀行櫃員工作三年，跳槽出路都有哪些

這得看看是換工作後想再次打工或是自己開店做老總。你在做銀行員工的情況下學習到了哪些？累積了哪些？自身學過專業是什麼？之後自身想做什麼？這種都得好好地考慮跟剖析。用心研究自身優點和缺點跟之後定的角度以後再去想干什麼比較好。實際上在換工作以前你也就需要想搞清楚自已想干什麼，假如還想要去有關的金融行業做，那出路便是金融投資公司，小貸公司，車險公司，理財公司，證劵公司等相應的金融機構。假如想自己做生意，也需看這幾年自身學得的物品跟累積的人脈關系合適哪些方面去自主創業。

在見習完畢以後，就逐漸從總公司開展員工分派，這些家裡有關聯的人，所有都被劃分到了好部位的支行，而我這一同學們因為家中關聯不好，並沒有留到好支行，反而是去到了一個尤其偏遠的支行，從家中去金融機構要2個鍾頭，針對沈陽市這類大城市而言，這間距算得上非常漫長了，無論我同學們如何瞎折騰，都離不了這一支行，最終沒法，挑選了離職，離職全過程也是十分悲痛的，活生生的卡住三個多月，才肯放人，各種各樣領導幹部沒有在，無法簽名，各種各樣理由推辭，直到我同學們真真正正離職以後，就感覺真的是擺脫了，一點不後悔。

⑧ 不想在銀行工作了可以跳槽去哪

可以考慮下面的幾個行業方向：

1. 一般企事業單位的財務部門；

2. 投資類的機構或者公司，比如基金公司，證券公司或者私募機構等；

3. 互聯網金融類公司；

4. 上市公司的證券部門；

5. 金融經濟投資類的第三方咨詢公司或者機構等

當然，還要考慮在銀行工作時的具體崗位和積累的經驗，有選擇性的衡量上面的幾個方向以及涉及的目標崗位。

⑨ 銀行跳槽去哪裡最合適

隨著社會的發展以及經濟的進步，現在社會上出現了許多非常熱門的單位。那麼對於一些熱門單位，有很多人的腦海中就會浮現銀行，但是現在銀行並不是特別吃香的單位。因此有很多在銀行工作的職員都想跳槽去別的地方去追求更高的工資，那麼今天我們要說的就是銀行跳槽去哪裡最為合適。

最後就是他們還有可能去一些民營銀行，因為我們都知道公立銀行他的工資相對於私立銀行來說要少一些。而且是互聯網金融行業以後，挖掘專業人員最為頻繁的一個行業。而且他招聘的人數也非常的多，可以說是銀行跳槽人員熱門之選，因此這幾個部門都可以說是銀行跳槽人員的首要選擇。

⑩ 在建行上海單證業務中心工作的人好跳槽嗎該怎麼做才最好跳槽

銀行職員的現況。從銀行辭職的並非是全部職位的銀行職員，基本上來源於一線的2個職位：客戶經理和櫃員。客戶經理的工作任務便是營銷推廣存貸款，尤其是貸款這一部分，目前經濟環境並不開朗，欠佳貸款率與日俱增，許多金融機構採用了將欠佳貸款轉嫁到客戶經理的身上的要求，讓客戶經理壓力很大，遭遇著不放貸款並沒有業績考核，放了貸款收不回家或是個愁；櫃員便是個「勞其進取之心、勞其筋骨」的職位，每天一臀部坐著就站不起來，8點半逐漸到夜裡六七點全是沒問題的，一天十幾個鍾頭下來，常常過千筆貨運量，很好美好年華都獻給了三尺服務台，沒空處對象，沒空管小孩，愧疚親人太多了。

這個時候反倒好進，並且這個時候你進證劵或是基金管理公司，可以膽大強烈推薦各種各樣個股、股票基金，進本長期性全是大底端，安全系數很高，兩三年後大牛市來啦，可以累積一大批忠誠客戶信息。大牛市玩命的情況下你趕快進證券公司是好情況下，那個時候給顧客推薦股票、股票基金，很有可能會很騙人，乃至有可能使你完全喪失許多顧客。這個狀況我可能很多人存有，好多人全是工作中一年2年一到過春節，年末各種各樣事兒便會造成產生離職的念頭。你的許多前提條件並沒有說搞清楚，我也是剖析一下利與弊。銀行職員辭去，你毫無疑問必須推存比金融機構穩定的工作，在我的比較有限涉足中，我的許多在銀行實習的絕大部分是一般櫃員，或是零工，也有一部分壓力大的要想離職。那麼直接說工作中，我建議你再找一家金融機構就是我感覺最佳的工作中。