綜合保險金融服務的主要職責

⑴ 人保財險綜合崗的崗位職責是什麼

綜合部崗位職責

一、負責公司行政文書的處理，做好收發文書的列印、登記、簽批、傳遞、催辦、歸檔及立卷，負責對各部門文書資料收集歸檔管理。
二、負責匯總公司年度綜合性資料，開展年度總結評比和表彰活動，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫經理發言稿和其他以公司下發的文件性質工作。
三、組織安排好公司職工大會、經理辦公會和總、分公司視頻會等重要會議的服務、記錄及按要求起草會議紀要；
四、負責每日郵件傳遞，，詳細登記郵件內容及相應責任人。
五、負責單證管理工作，按照上級公司要求做好單證的領用、發放、及核銷工作等。
六、負責公司各種證照每年的檢驗工作（營業執照、經營許可證等）。
七、定期按市公司要求把員工將要過期的代理證和展業證更換，並在銷售管理系統內做登記及定期調整各項信息。
八、抓好公司後勤設施及用品的管理工作，組織制定相應的管理辦法。
九、定期對公司辦公設備進行維護，每半個月盤點辦公用品的庫存，以便物品訂購。
十、公司各崗用車管理和加油管理及核查。
十一、公司交辦的其他工作。

⑵ 中國人壽綜合金融是做什麼的

1.公司分配優秀VIP客戶，為客戶提供全方位金融理財服務;
2.通過與客戶溝通，了解客戶家庭財務方面的問題及理財方面的要求;
3.根據客戶的資產模式，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品;
4.協助客戶開立賬戶及一系列後期服務;
拓展資料
中國人壽的歷史可以追溯到成立於1949年10月20日的原中國人民保險公司所經辦的人身保險業務。新中國建立剛剛20天，為迅速發展經濟，經中央人民政府批准，成立了全國統一的保險機構——中國人民保險公司，下設人身保險室。
建國初期的人身保險業務有強制保險和自願保險兩大類，強制保險主要是鐵路、輪船、飛機旅客意外傷害保險，自願保險則分為職工團體人身保險和簡易人身保險兩類。到1958年，共實現人身險保費收入1.41億元，參加職工團體人身保險者達到300萬人，參加簡易人身保險者發展到180萬人，對安定群眾生活起到了積極作用。
1958年10月，國務院召開的西安財貿工作會議提出：「人民公社化後，保險工作的作用已經消失，國內保險業務應立即停辦」。1959年，人身保險業務和其他國內保險業務一道進入全面停辦狀態。
恢復發展
十一屆三中全會之後，1979年4月，國務院批准《中國人民銀行行長會議紀要》，作出了「逐步恢復國內保險業務」的重大決定。11月，全國保險工作會議在北京隆重召開，中斷了20年的國內保險業務正式宣告恢復，中國保險業迎來了一個嶄新的發展時期。
在財產保險業務率先恢復的基礎上，1982年，開始恢復辦理人身保險業務。中國改革開放的偉大實踐，社會主義市場經濟體制的建立健全，為保險業發展提供了強大動力。1982年至1995年的13年間，人身保險業務以平均每年40%的速度遞增。
1995年，中國第一部《保險法》誕生。1996年，根據《保險法》關於財產保險和人身保險分業經營的要求，中保人壽保險有限公司在承繼原中國人民保險公司全部人身保險業務和重組17家地方壽險公司的基礎上組建成立，進入了專業化經營時代。

⑶ 平安保險的綜合金融崗主要做些什麼工作

不用想什麼好事，其實就是讓你跑業務，大部分人都不願意去跑業務，保險公司為招人只有想些好聽的職務說出去吸引人進來，等你進來就交錢，然後讓你去跑業務，這時候你後悔也就晚了

⑷ 綜合金融是什麼工作

就是同時經營來銀行、證券自、保險等兩項以上的金融業務。我國銀行業考慮實行綜合經營，有以下幾方面原因：

1. 綜合經營是經濟全球化背景下，行業發展的內在需求。

2. 歷史地看，金融產品的創新使得各項金融業務差異越來越小；

3. 而技術創新也極大地改變了傳統概念中的資金融通成本、收益對比狀況，改變了傳統的金融服務提供方式。

4. 金融全球化極大地強化了競爭，迫使金融企業增加服務品種，提高服務效率。

(4)綜合保險金融服務的主要職責擴展閱讀：

• 綜合化經營可為銀行業金融機構帶來戰略優勢，包括信息優勢、協同效應、規模經濟和范圍經濟以及多元化利益等，金融機構充分利用其有限資源，實現金融業的規模效益，降低成本，提高盈利水平；

• 利潤來源的多樣化，提高了金融機構的盈利能力，增強了競爭力；「一站式」金融服務的競爭有利於優勝劣汰、提高效益，以及促進社會總效用的提高。

⑸ 請問平安保險公司「綜合金融服務專員」和「保單售後服務人員」具體要做什麼工作

「綜合金融服務專員」是保險銷售，需要自己開發客戶
「保單售後服務人員」是保險收展，是對公司現有的客戶收入保費提供理賠等服務，從而開發新的保單

⑹ 綜合金融服務專員是做什麼的

這個怎麼說呢.和我的情況一樣.我應聘的是代理炒外匯的.也同屬金融.
剛去也是.就說賠訓.具體跟你分配什麼崗位也沒說.工資也談的很模糊.
後經同事了解.原來所謂的底薪都是建立在你找來客戶的前提下的.
假如你們公司承諾讓你在試用期階段找來十個客戶才會給你開夠底薪.(如果你有一定的交際圈還好)找客戶能相對容易一些.但如果你剛工作不久.或者在外地.人生地不熟..找客戶是非常困難的..那麼這個時候你首先就會想到你認識的人.比如家人.親戚..當你簽了幾份訂單.但是還沒完成任務.這個時候你要是放棄不做的話..你的底薪也不會發給你...而且你之前簽的幾份保單也給公司帶來了效益.
公司是不會做賠本生意的.所以這個東西.就拴著你不讓你走...一旦開始.就不好收手...
另一方面.如果你的交際圈很大的話...也是個有發展的行業..也不少賺..
我認為還是根據自己的實際情況謹慎考慮...

⑺ 保險公司金融中心主要負責什麼業務

公司業務單位，不同壽險公司大同小異：
業務行政部
業務行政部主要負責辦理代理人的入職手續、勞務報酬的發放，投保書、保費及其它費用的核收，
日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理。
培訓部
培訓部主要負責研討、開發課程，編寫教材，各類常規性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣，
培訓中心管理。
業務支援部
業務支援部負責公司的業務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計製作，業績榜的製作與維護，
支援其它各部門文宣品製作。
業務發展部
業務發展部主要負責業務輔導和協調。
專案室
專案室職責為推動經理人計劃，培養菁英代理人團隊。
契約部
契約部負責保單日常行政管理及核保，進行客戶體檢及醫學知識培訓。
保戶服務部
保戶服務部主要負責受理各類咨詢、處理保單變更事項及受理各類理賠案件。
資訊部
資訊部負責計算機應用系統的開發及維護工作，公司網路的建設、維護、網路安全管理、資料庫
管理、系統及應用軟體管理、系統及工具軟體研究、數據中心日常運作、系統備份及恢復、公司
內部及各營管處的硬體軟體安裝維護及日常技術支持等。
財務部
財務部主要負責總帳管理、報表統計、電腦會計系統管理、納稅申報等。
精算部
精算部主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。
企劃室
企劃室主要負責銀行保險的推廣業務和其他營銷渠道的拓展。
管理部
管理部總務科主要負責公司的職場管理，電話、水電、空調的安全日常維護，辦公配備的采購或
調拔。
管理部人力資源科主要負責內勤人員招聘、入職、離職、檔案管理、員工考勤、薪資，社保及員
工各項福利，公司組織架構成立或調整；法律事務的處理。
審計室
審計室主要負責協助進行內部獨立審計工作，以檢查、評估各部門之作業並協助管理階層達成目標。
公關室
公關室主要負責公司形象的宣傳、對外聯系。

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⑻ 綜合金融是做什麼的

綜合金融是指在金融監管機構的許可下，金融機構同時經營銀行、證券、保險等兩項以上的金融業務。

綜合化經營可為銀行業金融機構帶來戰略優勢，包括信息優勢、協同效應、規模經濟和范圍經濟以及多元化利益等，金融機構充分利用其有限資源，實現金融業的規模效益，降低成本，提高盈利水平；利潤來源的多樣化，提高了金融機構的盈利能力，增強了競爭力。

(8)綜合保險金融服務的主要職責擴展閱讀：

綜合金融崗位職責：

學習公司的各類產品，包括壽險、養老險、財產險、理財險等等；注重客戶的個性需求，並依託專業的服務團隊和豐富的產品體系，旨在成為客戶的私人風險管理顧問；為客戶提供家庭資產配置、保障規劃方面的咨詢及建議，為客戶提供持續售後服務。

開發及維系客戶（個人或公司客戶）；致力長期經營，具備職業風范，擁有專業素養，掌握先進工具，持續學習進步；學習理財規劃的相關知識，鼓勵有餘力者考取更多專業證書。