1. 事業單位財務管理崗位面試題或技巧急
1、第一類:企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用,財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。
2、第二類:進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等,這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域,在財務公司可以作為理財顧問,財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。
3、第三類:進入金融機構,比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識,因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。
4、第四類:可以成為會計專家,教授學者。如果本科學習以後,想對財務管理進行科研等,也可以考財務管理研究生,側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
2. 總結財務崗位的面試技巧
總結財務崗位的面試技巧
大家知道總結財務崗位的面試技巧有哪些嗎?在財務崗位面試之前也應該做些准備,首先了解財務崗位面試常見問題有什麼?下面跟著我一起來看看總結財務崗位的面試技巧?希望對你有用。
不同崗位性質的差異性,導致HR面試的重點也會有所偏差。對於財務這個專業性的應聘崗位,面試有哪些技巧可尋呢?招聘網,就為求職者總結了財務崗位相關的面試題及方法技巧。同從事任何技術工作一樣,從事財務會計人員工作的人員要在面試中脫穎而出,專業的面試題回答,一定不能失分:
財務面試題:
1、假如你上崗後,領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎麼做?
出題思路;情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。
評分參考:
好:能與同時有效溝通合作,對任務進行分析。考慮問題全面、細致,措施可行,切合實際。能合理安排工作的個個環節並就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。
中:能與同事開張合作,考慮問題比較細致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,計劃組織協調能力一般。
差:沒有體現出與同時的有蕭合作;考慮問題片面不周到;計劃安排欠妥,漏洞較多;操作性不強,計劃組織協調能力較差。
2、假如你被錄用了,你准備怎麼更快地適應工作環境和工作要求,與同事建立起融洽的關系?
出題思路:情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。
評分參考:
好:有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習,積極了解並組織文化;對財務會計工作有關規定有較深刻的認識並能在工作中堅持,不拿原則做交易討好人;能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關系。
中:能主動與人溝通,交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。
差:與人交往溝通的意識較差,或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。
財務崗位面試技巧:
隨著經濟活動的復雜化,企業面臨的風險逐步增加,財務信息使用者越來越關注企業未來發展前景,財務人員工作具有一般財務會計人員工作的本質屬性,但它又是一個專門的崗位,一項專門的技術,在面試時,招聘企業對財務人員的要求可表現為以下四點:
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導匯報工作,大多數經理是不懂財務會計人員的,而財務會計人員要求和經營需要是有區別的,因此要有良好的表達和溝通能力,讓他們明白不能胡來。
2、具有扎實的財務人員知識,當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面,工作起來考慮問題也會全面一些,能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員,你得知道如何分配崗位,如何協調各人的工作,如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下,才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資,需要和各個金融機構打交道,需要為企業發展弄錢,需要和稅務部門打交道,這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
任何工作都有自身的特點和工作規律,財務工作雖然是企業運營中的一項基礎工作,但是成功面試財務也並非容易的,求職者必須了解謹遵以上的財務崗位面試技巧,來增加考官對你的印象,提高面試成功的可能性。
自我介紹在求職面試中是非常重要的,面試官每天都要面試成百上千的應聘者,那麼怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鍾時間里給面試官留下深刻的印象,並讓其產生強烈的想錄用你的意願呢?
自我介紹要有氣場
面試時,怎麼介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點時,要不要如實告訴面試官?關於期望薪水,說多少妥當?下面智通人網我給大家介紹一下面試時自我介紹的一些技巧。
1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句「我叫某某某」,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果後續的`自我介紹中沒有突出的表現,那麼這樣的自我介紹註定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時我們可以根據名字的意義或者字面聯想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調節氣氛。比如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說:「我的名字是歷史上兩大風流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶。」簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字。
2、告訴面試官和應聘職位相關的工作經歷。在自我介紹自己的工作經歷時,一定要注意哪些經歷是和應聘職位相關,對應聘有幫助,哪些是毫無意義的。例如應聘技術人員的職位,我們主要講從事本職工作的經歷,如果有從事其他行業的經歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會對應聘起到一定的幫助。
3、在面試官面前展現性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項,一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內向,也不能表現出來。
4、簡單的介紹一下自己的未來規劃。未來規劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃、有目標、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應聘這項工作。很多老闆最怕找到以混日子為目的的員工。
5、注意揚長避短。揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優點,避免談及自己的缺點。從人性的角度來講,人們總是對負面的新聞感興趣,因此在面試時,面試官會千方百計的發現你的缺點,你的弱項,如果我們主動將缺點暴露給對方,那麼產生的影響往往是負面的。
PS:面試自我介紹技巧十分重要,良好的表達,不僅可以展現自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。熟話說,細節決定成敗,一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鍾,但是其內容卻包羅萬象,因此在面試時自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望我的這篇文章能夠對大家有所幫助,祝願每個人都能找到一份滿意的工作。
3. 財務面試官常問的問題及答案有哪些
問題一:你是如何看待會計這個專業的?
回答範文:我喜歡會計這個專業,因為「會計平衡」公式是世界上最偉大的公式之一,因為會計離財富是如此的親近,因為會計對商業成功是如此的重要,沒有好的會計可能會致富,但沒有好的會計不可能基業長青。
問題二:為什麼想進本單位?
回答範文:這通常是面試官最先問到的問題。建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差的會計面試者就務必表現出自己的專業能力即誠意,彌補口才不足的部分。
問題三:你認為財務工作對會計工作者而言最首要的要求是什麼?
回答範文:財務管理是建立現代企業制度的最大保證,通過核算,分析對比歷史、同業的經營情況,發現問題、解決問題,財務管理是企業謀求效益的重要保障。會計工作是上層控制企業一切活動的重要活動之一,涉及產、供、銷各個環節,為各個管理層面提供准確的信息,以現代企業制度為保證,合理配置資產,提高資本的運營效率。
問題四:對單位的了解有多少?
回答範文:這時准備的功夫就派上用場,將之前所吸收的信息發揮出來,至少也要知道公司的職能有哪些,審批哪些程序等等,不然面試官一問當場什麼也不知道,所以一定要事前准備!
(3)金融公司財務經理面試技巧擴展閱讀:
面試注意事項:
1、注意講話策略。不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求工作,也不要採取主動出擊的辦法,以免畫蛇添足、無事生非,應該在較短的時間內讓招聘方多了解自己。
2、留足餘地,隨機應變。面試中對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者「圈套」式的問題,應試者要注意運用靈活的語言表達技巧。
3、穩定情緒。面試時,考官會冷不防提出問題,目的是想試試應試者的應變能力和處事能力,這時需要的穩定情緒,不可亂方寸。
4. 關於財務的面試一般會問什麼問題
1
,會計的
6
大基本要素是什麼?
2
,會計的
3
大報表是什麼?
3
,權益性支出與資本性支出的差異是什麼?
3
,固定資產折舊採用的方法有哪些?
4
,固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?
5
,新會計准則出台後,對企業的影響有哪些?
6
,企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?
7
,企業應該如何面對金融危機?
8
,面對金融風暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9
,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?
10
,賬務核算系統有哪幾種?
11
,對於成本控制你怎麼看待?
12
,費用與支出的區別是什麼?
13
,面對新人排擠問題,你怎麼看待和解決?
14
,你會做假賬嗎?
15
,怎麼理解「坐支」?你認為坐支合理嗎?
16
,用友和金蝶軟體,你更傾向於那一款?
17
,你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡?
18
,你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
這是我這幾天面試過程中遇到的問題,
會計人員在應聘財會類職位的時候,
一般
都有五部分內容:
第一,
3
分鍾的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二,
個人資料的詢問及核查。
主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題,
大
多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三,
專業知識和技能的考核。
問題大部分就跟上面我列舉的差不多,
一般不會
出很刁鑽的問題,具備會計基礎知識就可以應對。
第四,
心理及素質方面的考核。
主管會假設一些問題讓你回答,
還有一些測試心
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理的問題。
比如今天這家公司問我,
當你閉上眼睛,
你腦海中會浮現平靜的海面
還是萬馬奔騰?說明理由。
這個就沒有準確的答案了,
只要你的解釋是合理的就
沒有問題。
第五,面試結束,他會讓你做一個自我評價,評價自己對本次的面試是否滿意。
然後面試官會指出你本次面試的優缺點,
然後告訴你幾天內會通知你是否通過面
試。
對於今天的面試我不是很滿意,
覺得自己太緊張了,
好多問題咯哩吧嗦卻沒有答
到點子上。
不過也算是有經驗教訓了。
大家共勉吧。
大家有什麼面試常見問題的
話,就提出來一起看咯。
5. 金融行業的面試技巧和注意事項
金融行業的面試技巧和注意事項
金融行業的面試技巧和注意事項,在職場上不得不注意這些,在職場上有很多值得深思的問題,尤其是想要應聘金融行業的工作,必須要掌握一些面試技巧和注意事項,下面一起來看看金融行業的面試技巧和注意事項是什麼。
1、知己知彼:
在決定面試之前,應該對公司情況及自身優劣有清晰明了的認識。金融圈匯集了眾多的金融人士及金融行業公司,面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態及討論區對公司信息進行全面的了解,並把自身情況與公司的具體要求進行對比,做到心中有數。
2、熱絡場面:
面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣:
在通過金融圈等網路平台了解到企業信息後,在談到單位的情況時,馬上說出自己對單位的了解和興趣,願意學習有關單位的一切。越了解單位,面試官印象越好。
4、強調成就:
進入談話階段後,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用「我能」、「我做到」這種肯定句式,別用「我只是」、「我不能」這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現能力:
談到應聘崗位的工作性質和目標後,可立刻指出「我過去也解決過類似問題」,然後詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。
6、簡潔有序:
提前把你想要講的事想清楚,盡可能主動掌握面試,以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻:
面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什麼技能才是他們最需要的,將談話引到這一點。
8、問點問題:
當對方問了你幾個問題後,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時准備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
金融行業的面試注意事項
金融企業最關注求職者的還是他們的專業知識,應聘中級以上管理層的工作時,求職者一般都需要通過兩關或者三關的面試,在應對不同的面試官時,話題要有一定的針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老闆時,你可能要說一些戰略性的事情,顯得你對自己的專業有比較深的思考。因此在面試之前的准備工作中,要多看報紙,掌握業內的消息,行業內的一些新變化、市場最新情況,如果可能的話對應聘企業競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。
一、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位,能讓你信心十足,增加成功的機率。
二、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請記住:用人單位用的是人,腳踏實地做事做人的人,太多的裝飾有時反而適得其反。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候,不論你是否決定前往面試,都要認真記錄下對方告知的地址和可聯系電話,讓對方感到你重視這個面試通知,並且誠懇地向對方道謝。(或許,有時通知你面試的人,就是即將面試你的HR)
四、要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鍾到達,不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象,也顯得對面試不太重視,如果你不熟悉路程地點,就預留更多的時間在路上;太早到會打亂別人的計劃,因為在約定時間前,對方的HR可能有其它安排,也或許正在面試別的求職者。
五、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯,要記得自己扔了;在等待面試的過程中,不要亂碰面試單位的`辦公用品或是文件;進門或離開的時候記得隨手關門;坐過的椅子記得放回原位。
六、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前台小姐,或是助理秘書,記住報以謝意和禮貌,不要盛氣凌人。或許有些人以為,負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物,但是很多時候,HR通常會在面試過後,詢問這些人一些相關意見,有時她們一句話,就足以致你以死地了。
七、儀態定成敗
在面試過程中,注意坐姿端正,面部表情平和,眼神不要游離,不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達,比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張,可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示:在心裡對自己說「我很出色,我很好,我一定可以表現優秀,面試成功!」多說幾遍,就能增強信心。
八、工作也需一定的執著
一些求職者通常以為工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞,其實未必。作為我來說,如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單,任職時間都不長,我會懷疑此人的工作穩定性,如果對方不是特別優秀,我會放棄選擇此人。想來,沒有任何用人單位願意成為一個培訓場所,為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷,有些只工作了一個月或是半個月,與面試工作無關的工作經驗,可省還是省了吧,工作也需一定的執著。
九、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求,對於求職者來說,這通常是一個難題,提得少了,怕吃虧;提得高了,怕錯失機會。每一份工作,都有一個范圍內的相關行業待遇,在面試前,最好通過一些渠道了解清楚,提出較為適中的要求,而不至於因為「獅子開大口」嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價,當然,如果你足夠自信,也可適當要求更高。
十、感恩之心待往昔
在面試過程中,考官經常會提問你在舊單位離職的原因,並且對這個問題的答案較為重視。請注意盡量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位,更不能泄露一些商業秘密,因為這關系你的素質和人品。離職的原因,盡量合情合理,不論是否面試成功,都要記得給對方留下一個良好的形象。
6. 財務崗位面試技巧
任何工作都有自身的特點和工作規律,財務工作雖然是企業運營中的一項基礎工作,但是成功面試財務也並非容易的,求職者必須了解謹遵以上的財務崗位面試技巧,來增加考官對你的印象,提高面試成功的可能性。下面和小編一起來看財務崗位面試技巧,希望有所幫助!
財務面試題:
1、假如你上崗後,領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎麼做?
出題思路:情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。
評分參考:
好:能與同時有效溝通合作,對任務進行分析。考慮問題全面、細致,措施可行,切合實際。能合理安排工作的個個環節並就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。
中:能與同事開張合作,考慮問題比較細致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,計劃組織協調能力一般。
差:沒有體現出與同時的有蕭合作;考慮問題片面不周到;計劃安排欠妥,漏洞較多;操作性不強,計劃組織協調能力較差。
2、假如你被錄用了,你准備怎麼更快地適應工作環境和工作要求,與同事建立起融洽的關系?
出題思路:情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。
評分參考:
好:有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習,積極了解並組織文化;對財務會計工作有關規定有較深刻的認識並能在工作中堅持,不拿原則做交易討好人;能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關系。
中:能主動與人溝通,交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。
差:與人交往溝通的意識較差,或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。
財務崗位面試技巧:
隨著經濟活動的復雜化,企業面臨的.風險逐步增加,財務信息使用者越來越關注企業未來發展前景,財務人員工作具有一般財務會計人員工作的本質屬性,但它又是一個專門的崗位,一項專門的技術,在面試時,最新招聘企業對財務人員的要求可表現為以下四點:
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導匯報工作,大多數經理是不懂財務會計人員的,而財務會計人員要求和經營需要是有區別的,因此要有良好的表達和溝通能力,讓他們明白不能胡來。
2、具有扎實的財務人員知識,當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面,工作起來考慮問題也會全面一些,能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員,你得知道如何分配崗位,如何協調各人的工作,如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下,才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資,需要和各個金融機構打交道,需要為企業發展弄錢,需要和稅務部門打交道,這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
7. 到金融公司面試,需要注意哪些問題怎樣才能避免被坑
問清楚上下班時間,是否彈性上班,是否有交通、住房、餐飲補貼等,工資是有沒有算上補貼,是否會加班,加班費多少。