金融服務外包公司能去嗎

⑴ 有誰知道金融服務外包公司是干什麼的，收到應聘不知道要不要去，靠譜嗎

最簡單的幾個業務，包括催收；客服；還有外包銷售業務

⑵ 中投融通金融服務外包北京有限公司靠譜嗎

靠譜。中投融通金融服務外包北京有限公司是一家以從事軟體和信息技術服務業為主的公司。該公司成立於2017年，是一家受官網認證法律保護的正規公司（品牌），是經過國家工信部備案許可、認證合法的，持有正規合法經營文件，屬於合法企業，其經營范圍也在法律許可范圍之內，非常靠譜，該公司（品牌）主要經營接受金融機構委託從事金融信息技術外包服務；接受金融機構委託從事金融業務流程外包服務；接受金融機構委託從事金融知識流程外等。

⑶ 金融外包公司值得去嗎

行還是比外邊好的，待遇福利，但是吧如果外邊有更加誘惑您的待遇福利而且也挺不錯的金融公司最好是外企，那麼你也是可以考慮一下的

⑷ 中茲北京金融外包服務靠譜不

靠譜。中茲（北京）金融服務外包有限公司是經過國家工信部備案許可、認證合法的，持有正規合法經營文件，屬於合法企業，所以靠譜。中茲（北京）金融服務外包有限公司（曾用名：國佑天強（北京）金融服務外包有限公司），成立於2017年，位於北京市，是一家以從事軟體和信息技術服務業為主的企業。

⑸ 成都丹佛金融服務外包公司上班如何

較好。
成都丹佛金融服務外包公司上班較好，公司建立健全完善的人事管理、信息管理、財務管理、業務管理、技術管理等綜合管理體系，有成熟的經驗，自成立以來倡導團隊協作，公平公開公正，強調員工與公司共成長的企業文化。
成都丹佛金融服務外包公司，全稱成都丹佛金融服務外包有限公司，2015年12月成立，主要經營業務范圍為金融服務業，接受金融機構委託從事金融業務流程外包、互聯網金融、金融信息技術外包、企業金融服務等依法項目。

⑹ 從銀行跳槽去金融外包公司怎麼樣比如銀雁的行政，管理崗位，實在不想干銀行了

銀雁公司詐騙求職者威脅求職者人身安全，華興銀行隨意辭退毫無誠信
通過2輪面試，1輪筆試，提交3遍簡歷資料，推掉其他工作崗位，銀雁公司要求自費體檢，去華興銀行從事工作，期間認真工作，並無大問題，在試用期又通過一次筆試，實際操作業務幾秒處理好一筆，上百筆業務處理速度很快，准確率百分之百。
可是半個月後華興銀行以不合適為由隨便編個理由辭退我。我又沒出什麼問題為何隨意辭退。我要求看後台數據展示我的處理速度和准確率華興銀行又不給看，實際操作演示華興銀行又不看。直接就是要辭退。要是覺得不合適，為何我面試了2輪，筆試一輪，都通過了，這2家主動要錄用我呢？
以員工培訓為由把我騙至銀雁公司，威逼我簽離職協議，我不簽，他們非法限制我活動，不讓我下樓。最後只有報警，警察才帶我下樓。
這根本就是詐騙。
銀雁公司就是強盜詐騙式的人販子公司。華興銀行就是可以隨意辭退，強制辭退毫無誠信的銀行。
這些全是真實發生的事件，都有證據記錄可循，警察派出所出警也可以作證。

領導組長業務也不熟，考我知識點還說普通代理（非監護人）開戶可以櫃面代理開網銀，不可以非櫃面代理開網銀。這就是錯誤的好嗎？
自己業務都不熟還能做組長，還能評價別人。
我當時沒說什麼，一笑了之。現在到這種情況就吐槽一下吧。網上的拖也很多，相信各位網友也能分辨真偽。
請各位人才三思這兩家公司。免得找份工作被人各種套路各種騙人身還受到威脅。跳槽變裸辭。前途變成走投無路。

⑺ 仁邦金融服務外包靠譜嗎

仁邦金融服務外包靠譜。寧波市仁邦金融服務外包有限公司於2011年成立，是一家承接銀行信用卡和銀行貸款的委外催收業務，客戶徵信調查、資產管理、客戶關系管理，組織消費貸款客戶資源、零售市場開拓、為目標客戶提供融資及理財咨詢服務的專業化金融服務公司，目前合作銀行及非銀行金融機構達到10多家。同時公司已經成立律師團隊，業務范疇進一進步拓寬。

⑻ 外包公司到底要不要去

先給出結論，可以，但不建議去。原因如下

1.工作內容：外包的工作內容較邊緣化，因為你要知道外包的本質就是把繁雜的事情外包出去，以便於正編人員可以減少處理復雜事物的時間，或是項目制的外包，呢么要考慮的就是工作的穩定性了，所以不管哪一種，外包都不是一個好的選擇，尤其是大廠的外包，分工極其的細化，我進的騰訊，感覺照這樣干一兩年的話出來市場完全找不到更好的工作，只能降維去找工作。

2.個人發展：個人發展在普通的公司都是個很玄幻的事情，比較看機遇，譬如公司是否處在一個快速發展的階段、上個坑的蘿卜動不動、你和上司的關系及眼緣、個人能力……等等。但是這些在外包公司都不作數，天花板看得見，最多就是外包的管理，除非你個人及其的優秀，不依賴於外界的因素，那麼其實你去一個更好的平台肯定會有更好的發展。大廠外包的轉正是tan90,不存在的，如果說存在呢可能是中介公司的招聘人員忽悠你，因為現在很多人都發現了外包的本質，他們招人很難的。也不排除真的有轉正的吧，但是對於普通人還是放棄這個想法吧，認清現實吧。再說說外包大廠的大佬多這個問題，有童鞋會覺得是否和大佬們工作是一個機會，提升自我，像大佬看齊。這個想法確實是對的，因為有個說法是一個人是和他最親近的5個人的集合體，如果從這個角度出發的話，似乎還是可以理解的，但有個核心的問題沒搞清楚，就是你真正每天接觸的不是呢些大佬，所以不能成為你工作中最親近的呢個人。從這點出發的話倒不如去讀點書，和真正的被歷史所承認的大佬多交流，這才是實在的。

3.環境氛圍：一個優勢一個劣勢，優勢在於外包大廠一般環境都很好，參考華為坂田基地，騰訊濱海大廈等等，享受的最基本的福利和大廠正編員工是一致的，劣勢在於人文環境氛圍，沒有歸屬感，且存在鄙視鏈。其實個人最大的感觸不是這個，而是同樣都是非常細的螺絲釘，工作上不共享知識，彷彿這一丁點的技能就是立命之本，藏著掖著，生怕別人學了去。

4.薪資待遇：這一點應該是優勢，因為正經外包底部薪酬該有的都有，注意是「底部」，比如三四百的五險一金，綜合薪資和市場持平甚至高於市場，這是有競爭力的，且發放時間上早，沒什麼亂扣的項目。福利待遇的話可以享受最基本的福利待遇，但不含節日禮物年終獎之類的，基本是指吃飯出行上面。

其實這個問題應該問自己，對於工作來說最在意的什麼，排個序，然後一一去比對，就能知道自己的選擇了，外界的很多信息都會干擾自己做出選擇，所以心裡首先要樹立一個標准和核心價值取向。

⑼ 本科生進入金融外包服務公司有發展前途嗎

看是什麼樣規模的公司是否正規等等，很多寫字間里的三四個屋的公司就算了

⑽ 金融外包公司靠譜嗎

不好拿，2009年之前比較好拿，那時候規范不夠嚴格，現在國內市場已經分化明顯了
華道數據、京北方、華拓數碼、信雅達、三泰電子、上海財安等企業已經分化市場，現在要很多的資質（注冊資本）、審核要求（相關產品流程）、客戶案例（金融行業）等，所以比較難的，再者就是看你在什麼地方，每個地方的定義不同，但是做金融外包服務最好在北京注冊，因為中國的金融企業都是垂直管理的，我就任北京的一家大型外包服務公司。希望對你有用~~~~~~~~