金融機構案件警示教育活動的方案

『壹』 警示教育活動方案

警示教育活動方案 （一）

市各有關單位：

為貫徹落實揚辦發[**]48號《關於轉發〈揚州市預防職務犯罪警示教育活動實施意見〉的通知》精神，經市預防職務犯罪工作領導小組同意，在全市組織開展預防職務犯罪警示教育活動，制定活動方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以教育幹部，預防腐敗，促進全市反腐倡廉建設、維護和保障發展大局與根本，依託預防職務犯罪警示教育基地，對黨員幹部進行經常性、針對性的警示教育系列活動，充分發揮警示、警醒、警覺、警惕、警戒的作用，不斷提高黨員幹部拒腐防變能力，努力從源頭上遏制和減少職務犯罪，為我市建設清廉的幹部隊伍、廉潔的政務環境提供有力保障。

二、警示教育的對象、內容、方式及安排

（一）警示教育的對象

一是全市黨政機關、行政執法機關、司法機關和管理人、財、物等部門的人員；二是重點行業、熱點部門重要崗位及其易發多發職務犯罪的行業和單位的人員；三是新提拔的領導幹部、新錄用的公務員；四是每年在市委黨校舉辦的處、科級黨員幹部主體培訓班人員等。

（二）警示教育的內容

利用預防職務犯罪警示教育基地，主要開展「八個一」活動。

（1）看一個警示教育展覽。主要展出黨和國家領導人關於反腐倡廉工作的重要指示，清正廉潔的好公僕先進典型，腐敗案件反面典型，我市開展預防職務犯罪工作取得的成效等。

（2）觀一部警示教育片。觀看根據查辦的職務犯罪案件攝制而成的職務犯罪警示片，揭示職務犯罪的危害，分析犯罪原因及留給人們的警示。

（3）聽一堂預防教育課。由紀檢、檢察機關領導和資深檢察官等授課，運用紀檢、檢察機關查辦的違法違紀和職務犯罪案件，以案釋法，分析職務犯罪產生的主客觀原因，提出針對性的預防措施。

（4）開展一次以案說法。由職務犯罪者親述自己因犯罪被查處後的認識和懺悔，深刻揭示職務犯罪的危害。

（5）組織一次專題討論交流。結合警示教育基地警示教育活動，組織接受警示教育的人員開展專題討論，深化學習、教育的效果。

（6）進行一次廉政談話。結合基地教育活動對參加警示教育活動人員組織一次集體廉政談話。

（7）進行一次廉政承諾。對到警示教育基地接受教育的人員組織集中廉政承諾，強化廉潔自律意識。

（8）發一冊學習資料。學習資料主要介紹有關預防職務犯罪的知識，檢察機關立案偵查的職務犯罪案件的范圍、罪名，查處的典型職務犯罪案例等。

（三）警示教育的方式

警示教育活動通過看展覽、聽講座、廉政承諾、集體警示談話等方法開展，活動時間一天，上午的活動由警示教育辦公室組織實施，下午的活動由警示教育辦公室安排後各單位自己組織實施。

（四）計劃安排

警示教育活動全年100批，每周組織2-4批，每批80人左右。教育活動的安排採取組織安排與自行申請相結合的方法，即由警示教育辦公室根據教育對象安排全年教育活動計劃（計劃附後），各單位結合實際可在月計劃內適當調整。

三、工作要求

1、各單位要高度重視預防職務犯罪警示教育工作，要結合學習實踐科學發展觀，根據警示教育辦公室計劃統籌安排工作與教育，確保警示教育活動落到實處。

2、各單位要提前將參加本期教育活動的領導及其他黨員幹部名單報警示教育辦公室，警示教育辦公室將建立單位和個人警示教育檔案。

3、各單位要加強宣傳報道。警示教育活動結束一周內，各單位把領導廉政談話和個人撰寫的心得體會材料報送到警示教育辦公室。警示教育辦公室將有關材料編撰並經有關領導審核後，刊登在揚州警示教育簡報和揚州警示教育網上。同時，加強同新聞單位的聯系，精心組稿，落實好活動的宣傳報道。

附：**年警示教育活動計劃安排表

揚州市預防職務犯罪工作領導小組

警示教育活動方案 （二）

一、加強領導，責任到人

學校十分重視反邪教教育活動，專門成立了以校長為組長的活動領導小組，層層抓落實，下級對上級負責，責任落實到每個年級組，每個班主任，每個老師。

組 長：胡岳湘

副組長：干 俊

成 員：毛平南 付肆榮 熊珍祥 各班班主任

二、嚴明制度，落實到位

為了使活動落到實處，我們制定嚴格的制度，以制度管人。特別突「三到位」。

1、認識到位。學校反邪教教育活動的.重要性不光領導要認識，我們每個老師和學生都要認識。學校通過宣傳發動，引導全體師生員工認識清楚反邪教教育的重要性。

2、工作到位。學校各有關部門要極力配合，相互協作，使有關反邪教教育活動的每項工作有人抓，有人管。

3、經費到位。為了更好地開展教育活動，學校拿出專項活動經費，盡力保證保證活動的順利開展。

三、採取措施，突出效果

為了使反邪教教育活動深入人心，讓我們的全體教職員工和學生認識清楚邪教的真實面目，堅決防範和抵制邪教。我校將採取有力措施，爭取好的效果。我們主要積極抓好"三個結合"：

1、與思想素質教育相結合。密切聯系實際，抓好基本理論學習培訓，不斷提高師生思想政治水平。

2、與課堂教學相結合。我們要求教師把科普知識、反邪教知識貫穿到教學中，使學生逐步形成科學的思維方式和思維習慣。

3、與學校常規管理、學生日常行為規范教育相結合。我們堅持把教育活動融入到學校精神文明建設中去，將教育活動納入學生日常行為規范的管理中，使之制度化，經常化。

四、具體活動安排

我校的反邪教教育具體活動主要是"六個一"活動：

1、發一封倡議信。我們向全校師生發出倡議，認真學習反邪教警示教育宣講提綱，( )堅決不參加任何邪教活動，而且要求老師向家屬，學生向家長進行宣傳教育。

2、辦一次理論講座。由校長面向全體老師講授《農村反邪教警示教育宣講提綱》，使老師系統地學習有關理論知識，並且要求每個老師要上交學習心得體會，更重要是再通過我們的老師去教育學生。

3、看一次反邪教光碟。利用多媒體，組織全校師生觀看反邪教光碟，進一步認識邪教的真實面目。

4、辦一次教育宣傳刊。學校政務處出一期反邪教知識專刊，要求每個班級出一期反邪教知識黑板報，政務處檢查評比。

5、寫一篇作文。在全校范圍內開展反邪教徵文比賽活動，要求每個學生都要寫，班級推薦至少5篇優秀文章到年級組參評，再由每個年級組推薦至少10篇優秀文章到教導處處參加評選。

6、組織一次主題班會。政務處組織安排各個班級開展一次以"崇尚科學 反對邪教"為主題的班會活動。

警示教育活動方案 （三）

一、指導思想

堅持黨的安全生產方針，全面落實「三個不要」安全發展理念，圍繞「11·21」、「11·27」等事故案例，深入開展安全警示教育活動，剖析各類事故成因，深刻吸取事故慘痛教訓，進一步教育引導廣大幹部員工貫徹落實安全理念和要求，始終堅守安全紅線和底線，全面做好黨的十八屆三中全會期間安全生產工作，為收好今年尾、明年起好步，全力推進企業安全發展爭做貢獻。

二、活動主題

呵護生命，警鍾長鳴。

三、活動時間

**年11月1日至11月30日。

四、活動內容

重點開展五項活動：

1、開展觀看安全警示教育片活動。 龍煤集團黨委針對幹部和員工兩個層面，分別組織編制了安全警示教育片。安全警示教育月期間，龍煤集團黨委將組織集中收看活動。11月初，龍煤集團設立主會場，公司及各礦將設立分會場集中播放幹部層面安全警示教育片。公司領導班子成員將深入各自安全包保單位，與包保單位幹部一同觀看安全警示教育片；未開通視頻傳輸單位、值班帶班及特殊情況未在崗的班子成員要在日後補看，使全公司副總師以上領導幹部都要接受一次安全警示教育。安全警示教育月期間，各單位要利用班前或班後，組織井區（車間）幹部、一線員工觀看員工層面安全警示教育片，力爭每天觀看學習1個事故教育案例，每名幹部員工至少將教育片案例觀看一遍。各單位在舉辦新工人培訓、各級安全培訓、各專業工作培訓時，也要組織集中學習觀看，進一步提升員工安全意識、風險識別和自我防護意識。（負責部門及單位：黨委宣傳部、安全監察部、職教部、各基層單位）

2、開展管理幹部安全大反思活動。 各單位要結合觀看安全警示教育片，開展一次管理幹部安全大反思活動。召開一個座談會。各單位要分礦（廠）、井區（車間）、班段不同層面，組織召開安全警示教育座談會。各級管理幹部要深刻反思：在安全生產組織調度上有沒有搶產量的思想和行為，有沒有不尊重科技單憑經驗作業的情況，有沒有不按規程冒險作業的行為，有沒有生產未給治理瓦斯讓路現象。撰寫一篇心得體會文章。各單位要組織各級管理幹部圍繞是否深刻吸取教訓、警鍾長鳴，真正樹立紅線意識和底線思維了；是否擺正安全與生產、安全與效益的關系，真正落實「三個不要」等理念；是否真正將治災害、強管理、嚴紀律工作 落到了實處等方面撰寫心得體會， 進一步澄清模糊認識，擺正安全態度，排查思想隱患，形成強有力的工作措施和辦法，使各級管理幹部真正受教育受觸動。各單位要將不同層面管理幹部的心得體會和反思材料整理後上報公司黨委宣傳部，公司黨委宣傳部將擇優在礦工報、礦區電視台刊播，以便互相交流，深化認識。（負責部門及單位：公司黨委宣傳部、礦工報社、礦區電視台、各基層單位）

3、開展領導幹部進班前上大課活動。 安全警示教育月期間，結合公司 安全思想教育「三六五」模板化管理相關要求， 公司、礦（廠）安全包保組都要深入到井區（車間）班前上安全教育大課。重點是各單位礦（廠）長要親自進到班前講安全大課，並參加一次班前安全教育活動，貼近一線職工傳遞安全思想和信息，拉近礦（廠）長與一線職工的距離。各單位副總師以上領導要排好班，每個井區（車間）班前要有一名副總師以上領導參與班前教育活動。安全大課的內容要 講清安全事故的慘痛教訓，講解當前安全形勢和任務， 緊緊圍繞龍煤集團、公司主要領導近年來，特別是近一個時期召開的各類會議對安全工作的重點強調、重大部署，緊緊圍繞公司特別是本單位的實際，把「頂層設計」、「安全聲音」傳導到一線員工之中，既要有思想認識，又要有具體措施，思想性與實踐性相結合，在講解中，使廣大員工產生思想共鳴，增強做好安全生產工作的自覺性和積極性。（ 負責部門及單位 ：公司黨委宣傳部、各基層單位）

4、開展百日安全包保大排查活動。 各單位要結合安全生產百日包保活動，針對四季度季節變化、安全管理難度大和各類事故多發的特點，認真研究制定有效的安全生產措施，按照 礦（廠）、井區（車間）、段隊、班組四級 安全包保責任體系，全面加強全員、全方位和全過程安全管控，堅決杜絕「三違」行為和「三超」現象。各煤礦 要加大 《總經理令》 檢查頻率和檢查力度，突出動態檢查，持續開展《總經理令》落實情況的安全檢查，對發現違反《總經理令》的，一律嚴肅追查處理，確保《總經理令》落到實處； 要完善 班長抓安全機制，建立小班生產管理、工程質量和安全效果考核評估體系，開展小班安全質量評估，推行安全結構工資，強化小班作業人員安全行為自律、作業環境互檢和安全責任共擔的自主保安意識，提高小班安全生產掌控力； 要開展「解剖式」安全排查，進一步加大黨員、網員、崗員和各專業安全上崗的力度，重點加強瓦斯、煤塵、防突、防沖擊地壓、防滅火、機電運輸、防治水 等方面安全隱患的治理，對檢查出的安全隱患，要研究制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，限定整改時間。地面 單位要組織開展安全自查自糾活動，消除機械傷害、觸電傷人、車輛運輸、高空墜落等安全隱患，堅決杜絕各類安全生產事故發生。各級幹部和管理人員，要堅持值班和下井帶班制度，深入現場，敢抓敢管，及時發現問題、分析問題和解決問題，並帶動廣大員工強作風、強管理，打造良好的安全生產環境。（負責部門及單位：安全監察部、黨委組織部、礦區工會、團委、各基層單位）

5、開展員工安全「八個一」活動。 安全警示教育月期間，各單位要針對廣大員工開展安全「八個一」活動，即觀看一部安全教育片、講清一個事故教訓、發現一個安全隱患、提出一條安全合理建議、進行一次安全反思、踐行一個安全承諾、提示同伴一次不良行為、參加一次安全行為演練。各單位井區、車間要制定「八個一」活動考核細則，將活動落實情況與員工月份工資考核掛鉤，確保收到實效。要通過活動使員工從思想到行為真正投入到企業安全生產實踐中，積極主動、自覺自願地做到不安全不生產，保護好自己、保護好別人，確保生命安全。（負責單位：各基層單位）

五、活動要求

1、加強領導，認真組織。 各單位要 把安全警示教育月活動作為強化年底前安全工作的一項重要措施 ，高度重視，專題研究、制定具體的活動方案。 各單位 要加強領導，落實責任， 副總師以上領導要按要求，帶頭深入包保單位統一觀看安全警示教育片，帶頭討論反思，帶頭深入包保單位督查，帶頭深入基層上安全大課，推動安全警示教育月活動深入開展。為加強安全警示教育月活動領導， 公司黨委成立安全警示教育月活動領導小組：

組 長：楊京全、劉英志

副組長：范英文、舒彥民、齊宏偉、張國祥、趙玉林、高明、劉輝、宋凱成、張學臣、段瑞才。

成 員：范廣義、張玉賢、張文勝、徐振龍、顏斌、於穎、 張海濤、李核、畢波、王志剛、馮立彥、張德權、於喜才、劉維成、 李鳳剛、於文海，安監部、生產部、通風部、機電部、地測部、武裝保衛部、安全生產部、職教部、宣傳部、組織部、紀委、工會、團委負責人。

安全警示教育月活動辦公室設在公司黨委宣傳部，負責日常工作協調組織。

各單位也要成立安全警示教育月活動領導小組，做到黨政工青齊抓共管， 確保活動開展得扎實有效。

2、結合實際，注重實效。 各單位要結合貫徹落實龍煤集團、公司的安全工作部署，結合本單位的實際，規劃、設計和開展好教育活動，積極研究探索廣大幹部員工易於接受、靈活生動的活動形式，有聲有色地開展各類活動，不走形式、不走過場，讓廣大幹部員工切實有收獲、受教育。 通過這次安全警示教育月活動，讓廣大幹部員工在思想上樹立紅線意識和底線思維，力爭黨的十八屆三中全會期間至明年年初，各單位「三違」人員、工傷事故率等指標明顯下降，確保安全生產無事故。

3、強化宣傳，營造氛圍。 各單位要充分利用廣播、網路、簡報、電子屏、板報、標語、手機信息平台等宣傳載體，廣泛宣傳安全理念、安全法規、安全知識，營造濃厚安全輿論氛圍。礦工報社、礦區電視台要加大對活動中的亮點工作、特色做法，典型事跡宣傳報道力度，通過開設專欄、專訪等方式，持續報道幹部員工觀看安全警示教育片的感受，宣傳安全工作反思的成果，跟蹤百日安全包保督查的顯著成效，擴大活動教育效果。

4、加強溝通，全面考核。 各單位在11月5日、12月5日前，分別將安全警示教育月活動方案、活動總結上報至公司黨委宣傳部。活動期間，公司領導及相關部門將定期或不定期深入各單位，檢查推進各級管理幹部開展安全反思、領導幹部講安全教育大課及員工安全「八個一」活動開展情況。

『貳』 銀行案防工作報告

銀行案防工作報告（通用5篇）

在生活中，需要使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的類型。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是我整理的銀行案防工作報告（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行案防工作報告1

商業賄賂不僅破壞了社會主義市場經濟的正常秩序，而且毒化了社會風氣，滋生了腐敗行為和經濟犯罪。商業銀行作為資金密集度高、風險大的特殊領域，成為商業賄賂現象的多發地帶。近期，我行組織全體員工認真學習《關於開展案件專項治理，進一步加強案件防控工作實施意見》、《湖南省分行防治商業賄賂案件專項治理活動實施方案》及《中國建設銀行員工從業禁止若干規定的通知》文件，結合對典型案例的深入學習，積極開展了批評與自我批評。

一、堅定共產主義理想和信念

始終堅定共產主義理想和信念。喪失了理想和信念，就會等於失去精神支柱，失去靈魂。在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，極個別員工放棄了對世界觀的改造，放鬆了對自身的要求。只講索取，不講奉獻，只講錢財，不講原則的做法使一部分人經不起社會不良風氣的侵蝕，從而一失足成千古恨，最終走上了犯罪的道路。在當前市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，提高自我約束能力，堅決抵制市場經濟條件下物質的誘惑，規范經營，過好權利關、金錢關、美人關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑。

二、從案例中吸取教訓，做到警鍾長鳴

反面的案例警示，作為建行員工都要受到極大觸動。這些典型案件說明：人貪欲膨脹就會喪失理想信念，追逐名利就會導致急功近利，貽誤事業的發展，心存僥幸會觸犯法律受到制裁，愧對祖國和人民的培養和信任，愧對建設銀行的事業，最終變成人民的罪人。所以，我們要時刻保持清醒的頭腦，作為一名銀行員工，隨時提醒自己：強化廉潔意識、政治意識、大局意識、奉獻意識和服務意識。

三、加強法規和業務業務學習，提升自己的防腐能力

我們要加強金融法規和建設銀行的各項規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和明辨是非的能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠於自己的事業，勤奮工作，規范經營，徹底杜絕腐敗。

銀行案防工作報告2

20xx年8月20日，根據寧德銀監分局和省聯社寧德辦事處的布署和安排，本人有幸到建行寧德分行參加跨行案防跟班學習，日程雖短，他行先進的案件防控的經驗、理念給我的思想、視覺予巨大的沖擊，使我們感受到自身與商業銀行之間的差距，感觸頗多：

一、案件防控跟班學習基本情況

8月20—21日根據寧德銀監分局及寧德辦事處的安排，本人及其他兄弟聯社等5人到建行寧德市分行跟班學習。由於本次跟班學習系銀監分局牽頭組織，各對接商業銀行也高度重視並基本能傾囊相授，在對接銀行的安排下，跟班學習人員參觀了相關部門（中心）工作場所、業務處理流程。雖然日程只有短短的2天，建行召集了其7個部門以制度流程授課講解、前台現場觀摩、座談解答的方式對我們進行傳授交流，真正起到學習、了解、觀摩、解答，使我們系統的了解了商業銀行案防制度及組織流程，做到學習致用。

二、商業銀行與農信社、農商銀行優劣勢分析

1、商業銀行案件防控及內控工作中心突出，各部門條線所有業務開展基本能涵蓋案件防控及內控要求，組織架構、業務流程、報告線路、檢查處理處罰等職責分工清晰明了；

2、商業銀行案件防控條線職責清楚，檢查整改跟蹤都由各條線完成，業務、合規風險、內審等三道防線監督檢查、處罰、整改跟蹤落實等工作都由各自條線自行完成，內審部門還有再監督職能，部門查完內審發現問題還要追究檢查人員責任，真正達到監督和再監督效果；

3、工作細致，專家類型管理人員較多，有較多的管理文化積淀，部門老總副總都是本條線專家，職能明確，對業務熟悉，專業水平高，管理能力強，管理及崗位文化積淀較好，有利於下一手交接；

4、科技手段防控能力高，系統比較完善，大小系統有100多個，各條線基本依靠科技手段能完成查詢、取數、檢查、反饋等職能，前中後台在科技系統已明確劃分並由系統控制；

5、考核機制完善，實行KPI考核，所有指標要求都列入考核，輕微違規有積分、一般違規有經濟處罰、稍重違規有行政處分，而且這些都要進入網點KPI考核中，與網點負責人、員工的收入、評先評優、提拔任用等掛鉤，考核機制真正能全方位發揮作用；

6、我們農信系統跟商業銀行對比有的優勢：商業銀行決策鏈不如農信社靈活，短、快；商業銀行員工的創新能力無法發揮，創新性不足。

三、商業銀行可參考借鑒的先進經驗及做法：

1、員工行為排查工作由誰主管誰排查，誰排查誰負責；員工家訪制度由主管負責人每年完成30%的員工的`家訪工作，並做好登記及報告；擬在9月底前下文進行明確並開展實施；

2、員工教育制度：一班二講三堂課三教育，

一班指高積分學習班

二講業務條線、內控案防條線每周一講

三堂課領導每季法紀課、警示教育課、部門下去宣講課

三教育換崗位教育、愛崗敬業教育、犯罪成本教育

通過修訂員工積分管理辦法完善員工違規積分管理，並對積分高的員工採取不同的處罰辦法，借鑒建行做法將這些工作融入日常工作中去；

3、案件防控會議制度：四會制度

晨會合規一句話

周會警示教育一段話

月會問題一分析

季會案防工作一總結

向班子報告並列入以後晨會、周例會、月度分析會等議程，時時提醒警示員工；

4、檢查工作：三道防線檢查，業務，風險合規，稽核；分現場、非現場檢查；頻率為每月各一次；將案件防控工作量化到部門，督促各部門開展條線的檢查輔導頻率和深度；

5、整改工作：所有整改都要定措施、定期限、定責任人、定監督人，並與績效考核掛鉤；收到風險提示書部門或支行要在15個工作日完成組織學習、部署、檢查、整改等措施；

四、今後我行案防工作思路

一是推行網點內控評級分等級管理：擬在本年內推進此項工作，對所有網點進行內控評價，並對好中差網點採取不同的政策，評級結果與績效考核、檢查頻率、評先評優、晉升等掛鉤，採取一年一評；

二是借款客戶准入時要簽廉潔共建協議書，擬結合借款客戶、供應商、承包商一並列入廉潔共建范圍，9月將制定相關制度並下發文件予以明確具體內容和要求等。

三是開展員工行為排查，落實員工家訪制度，各支行（部門）負責人對本行（部）員工的家訪，總行領導負責中層幹部的家訪，通過家訪，全面了解員工思想動態，力爭及早發現和解決問題。

銀行案防工作報告3

10月30日，作為建設銀行的一名新員工，第一次有幸同網點主任一起參加了行領導組織的銀行案件防範會議，在會議上，各個網點主任匯報了上個季度的案件及防範情況，會計部門張經理進一步強調了合規操作的重要性，此次會議以韓行長的總結而告終，我認真參加了學習，並仔細記錄下了發生在周邊人身上的錯誤，引以為戒。特別是看了下午播放的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個具有影響力的國企領導怎樣走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鍾，沉思之後，頗多感慨。

「天網恢恢，疏而不漏」，「任何作姦犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的」，「要想人不知，除非己莫為」等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。

人是萬物之靈，人和動物最大的區別就在於人有自製力。我們每一個生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一剎那起就註定要回去。我們所擁有的生命原本就是一種責任和承諾———對父母、對親友、對社會。然而，生命太短促了，我們更應該倍加珍惜。一個人只要記住無論在什麼時候，什麼地方留給別人都是美好的東西，那麼他的生活將非常愉快。而守住誠實、正直、忠貞、善良和表裡如一的品質最終才會獲得幸福。其實在生活中，富貴的人並不一定幸福，貧窮的人也並不見得痛苦。何況我們只要踏踏實實、認認真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。為什麼不腳踏實地走正道，遵紀守法做好人呢？

作為一名建設銀行的新員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發生。按規定程序辦理業務做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。

此外，要加強學習，特別是加強規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠於自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化於血液，體現於行動，在自己的崗位上要堅定信念，放鬆要求必然迷失方向，抵禦不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。

銀行案防工作報告4

為深入貫徹盛市銀監局政策性銀行和大型銀行案件防控工作會議精神，有效開展「合規文化和執行力建設年」活動，消除重大違規和外部欺詐隱患，防控合規和案件風險，按照市銀監分局的統一部署和要求，工商銀行黃岡分行於七月份在全轄范圍內開展了「全行性、全覆蓋、全口徑」合規經營全面自查。在緊緊圍繞實現案防工作「三零」目標，堅持落實總行《案件防範工作責任制》的基礎上，確保了全行經營安全。具體做法是：

一、加強組織領導。

在市銀監分局20xx年案防工作會後，分行行長楊中林立即組織召開了內控委員會緊急會議，專門研究部署開展「全行性、全覆蓋、全口徑」合規經營自查工作。成立了由行長任組長、各專業部門主要負責人為成員的合規經營大檢查領導小組。風險內控部全面負責自查的組織領導工作，制定自查工作實施方案；指導全行排查工作，聽取檢查組的工作情況匯報；研究制定檢查發現問題的整改措施、對違規違紀機構和責任人的處理意見；及時報告發現的重大案件和線索；審定自查工作報告。

二、分工明確責任。

根據銀監局要求和省分行制定的檢查方案，會議將此次自查內容重點主要定位在十個方面，並根據專業屬性明確每個方面的牽頭責任部門：一是運行管理業務的合規性；二是大額存款業務的合規性；三是高級管理人員履職及重要崗位人員輪換情況；四是銀監會防範操作風險「十三條」執行情況及業務操作指南管理情況；五是回購型保理業務合規性；六是財務、中間業務及表外業務定價開展情況；七是法人客戶信貸合規性；八是個人住房貸款業務合規性；九是銀行承兌匯票業務合規性；十是業務運行風險管理有效性。為確保自查質量和效果，分行就「三全」大檢查與各部室負責人簽訂了《自查責任書》，各部室負責人嚴格按分工要求迅速組織自查。

三、檢查分層負責。

按照「誰檢查，誰負責」的原則，分行以專業部門為單位組織自查，負責制定本專業的檢查實施方案，明確檢查人員和檢查責任，並對自查結果負責。並且明確規定：自查結束後，若是上級行或外部監管檢查再發現新的問題，將追究相關專業部門主要負責人和檢查人員責任。

四、全面落實整改。

各支行和市分行專業管理部門對20xx年各項檢查中發現問題的整改落實情況進行分析，檢查本專業的易發案部位和薄弱環節，劃定案防重點，加強合規管理。對屢查屢犯問題開展深層次的研究，從機制上和管理流程上研究相關措施，提出根本的解決方案，加強對基層網點整改工作的指導和督促。對此次檢查發現問題，制定整改方案，落實整改責任人和時限，確保問題及時整改到位。

五、嚴格責任追究。

分行各部門對自查中發現的違規問題進行積分處理，實行「誰檢查、誰認定、誰處理、誰積分」的原則。對發現的嚴重違規違紀的機構和責任人依照相關制度規定嚴肅處理。對屢查屢犯現象嚴重的機構和責任人進行通報。對發現漏洞沒有補上，防範措施沒有跟上，整改沒有落實而留下案件隱患的，從嚴追究責任。

六、建立重大案件報告制度。

分行對檢查中發現的重大案件和線索，在事後要求及時填寫《有關重大事項報告表》，並按照規定立即向銀監部門和省分行報告，因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除後及時補報，並說明原因，切實保證不出現延誤事件，確保案件防範的工作質量。

銀行案防工作報告5

20xx年上半年，在總行及分行領導的正確領導下，在當地各監管部門的指導關心下，我分行認真貫徹落實總行、各監管單位的安保及案防工作文件精神與監管要求，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化隊伍管理，營造「安全為集體，人人保安全」的良好氛圍，上半年中，安全保衛及案件防範工作穩步進行。現將我分行20xx年上半年案件防範及安全保衛工作情況匯報如下：

一、高度重視案防安保工作，制定計劃逐一落實

（一）抓好防範保安全，強化責任是關鍵。我分行黨委班子高度重視總行下發的《20xx年安全保衛及案件防範責任書》，並結合與銀監分局簽訂的《案件防控承諾書》的相關要求，積極組織召開分行年度安保工作會議，明確安全保衛工作責任，逐條分解細化責任書要求，結合分行實際制定了我分行20xx年安全保衛及案件防範工作計劃，嚴格落實「一把手」負責制、防範風險「十三條」措施及內控「十個聯動」建設要求，將安全目標管理擺在重要位置，層層簽訂了責任書並明確了責任，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。按月總結計劃完成情況，確保各項安保及案防工作按計劃要求完成，分行領導定期或不定期組織全體員工學習貫徹監管部門及總行的有關文件精神和要求；每季度定期組織一次安保及案件防範專題會；不定期在行務會上通報內控制度執行情況及風險事件；並經常帶領安保工作人員聯合風險部門開展全行安全檢查，長假節前大檢查等；按責任書要求親自參與全行的消防設施檢查、監控報警系統巡檢。時刻注意掌握轄內安全動態，及時解決我分行保衛工作中存在的不足和問題。

（二）強化案防常識學習、不忘思想警示教育。上半年中，我分行嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每一季度的安全例會上，堅持安全常識學習和教育，繼續加強分行的安防保衛制度及各項應急預案的學習，將多媒體與書面教育相結合，積極收集消防火災視應急處置技能培訓視頻放映，以直觀易接受的教育方式提高了員工的消防知識及技能，並收集近期各地發生的大案要案進行通報警示教育，並舉一反三，結合轄內社會治安形勢，提升案防意識，抓自查促整改，使廣大員工對安全防範的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理，做到警鍾長鳴，並要求前台員工在日常工作中，做好客戶安全提示，提高客戶離行後的安全防範意識。

二、抓隊伍建設，提高安全防範技能

在日常工作中，加強隊伍建設、政治思想教育建設，緊抓隊伍身體素質鍛煉，培訓臨櫃人員對自衛器械的保管和使用，要求他們熟練掌握。在保安人員管理方面，我行不僅要求保安公司加強對保安人員的安全教育培訓，要求駐網點保安的日常工作嚴格遵守我分行各項規章制度，還要求駐網點保安人員參加我分行對員工開展的案防培訓，向各部室下發傳閱學習安保及案防培訓材料，保持高壓態勢，確保案件風險得到有效防控。

三、完善制度及管理體系，加大風險防控力度

（一）強化檢查整改。為促進安全保衛工作制度化、規范化，落實檢查效果。年初，我分行積極認真總結20xx年度安全保衛工作情況，根據總行制定的安全保衛檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則，採取常規性自查與不定期自查、並與重大節日專題查相結合的方式，時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患於未然。

（二）加強技防物防建設。根據分行樹立的「安全無小事」的思想，貫徹從安全出發、從實際出發的原則，完善了分行技防物防建設。定期按照巡檢制度做好設備巡檢，積極配合總行對新設立網點安防建設工作進行督促指導，嚴格按照公安機關相關金融機構網點安防設施建設規范進行施工，最終通過驗收順利開業，各項技防物防系統穩健運行。根據總行部署，將遠程監控與本地監控相結合，在原有本地監控網路的基礎上積極對ATM自助銀行等高風險區域接入總行遠程監控報警中心，有效提高物防和技防水平，提高了安全系數。

（三）嚴控風險事件，預防案件發生。上半年，我分行在推進業務發展的同時，保衛部門及風險管理部門定期召開聯席會議，兩部門協調配合，按照風險管理及案件防範要求對各項業務進行風險防控，嚴格貫徹落實信貸風險管理規定對信貸部門各項信貸業務進行風險管控，組織相關部門每月定期對營業部門進行重要空白憑證及現金進行檢查，及時消除隱患，將分行各項內控制度落到實處。

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『叄』 銀行案件警示教育活動總結報告範文

為了落實XX銀保監局《關於開展銀行業金融機構案件警示教育活動的通知》和總行關於在全行集中開展警示教育活動的要求，XX支行以組織全員觀看系列案防警示教育片和學習《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》等文件為契機，認真開展警示教育活動，結合實際，對照規定進行學習和討論，教育支行全員遵章守紀，合規經營，築牢思想道德防線。現將活動開展情況總結報告如下：

一、抓好動員，部署落實

根據總行通知精神，XX支行把開展好警示教育活動作為強化員工職業道德教育、預防職務犯罪的重要抓手，在5月份對開展警示教育活動進行了動員，進一步統一了全員的思想，要求全員充分認識開展警示教育的重要性和緊迫性，並按活動計劃組織全員集中觀看了警示教育片《不可逾越的底線》，學習了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》。

二、查教結合，自查自糾

警示教育片《不可逾越的底線》講述了以林啟鳳為代表的銀行員工，從優秀員工裂變成人民罪人的故事，看後令人深省。XX支行行長和副行長表示，作為黨員領導幹部，從敬權慎行到濫權妄為，因為信仰的缺失一步步走向墮落，值得每一位黨員領導幹部深思，我們必須以案為鑒，做到警鍾長鳴。作為支行領導，要認真落實全面從嚴治黨「第一責任人」責任，忠誠擔當，嚴格自律，以上率下。一是要學紀曉規，明辨是非;二是要防微杜漸，謹小慎微;三是要嚴防死守，堅守底線。通過自查督導等工作形式，XX支行全員認真查找了工作中存在的薄弱環節，及時整改，並就問題產生的根源和原因，制定切實可行的整改措施。

三、以案為鑒，制定措施

為做好黨風廉政建設工作，XX支行將從以下幾個方面抓好落實：

一是進一步加強警示教育工作，讓廣大員工牢固樹立正確的利益觀、價值觀和人生觀，增強廉潔從業意識。

二是對照警示教育活動和崗位的職責、任務和要求，排查工作中存在的履職不到位問題，認真加以整改。

三是對制度規定進行再學習，進一步強化基層員工案防意識和自我保護意識。
(1).機關安全生產事故警示教育活動總結（三篇）

(2).學校開展安全警示教育活動總結範文（兩篇）

(3).幼兒園安全主題教育活動設計方案（三篇）

(4).小學主題教育的活動總結範文（六篇）

(5).幼兒園主題教育活動總結怎麼寫（五篇）

(6).學校消防安全教育活動總結範文（五篇）

(7).小學生心理健康教育主題活動方案範文（四篇）

(8).學校法制宣傳日教育活動方案範文（四篇）

(9).學校開展紀律教育月活動總結範文（兩篇）

(10).鄉鎮幹部紀律教育學習月活動總結（四篇）

通過開展此次警示教育活動，XX支行員工遵章守紀、合規經營的意識進一步增強，思想道德防線進一步鞏固。全體員工紛紛表示，將對照思想實際，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，不斷強化依法合規意識，切實遵守規章制度，踏實履行職業操守，維護支行風清氣正、幹事創業的良好發展環境。 ;

『肆』 農發行夏縣支行開展常態化警示教育工作

為充分發揮警示教育作用，進一步推進合規文化建設，有效防範化解案件風險，培育全行員工合規操作意識，近日，農發行夏縣支行組織開展警示教育集中學習活動。

本月警示教育採用集中學習和自查自糾相結合的方式。一是貫徹落實上級行警示教育活動實施方案，組織學習上級行下發的《常態化警示教育指導性案例》及《違規違紀案件通報匯編》。二是在集中學習的基礎上，大家聯系工作實際，開展學習討論，自查自糾，分享感悟、交流思想，充分認識到了違法違規的嚴重性、危害性。

通過此次警示教育集中學習，我行全體員工強化了知敬畏、存戒懼、守底線的意識，真正在思想層面上提高認識，正確把握當前黨風廉政建設新形勢，以案為鑒、以案促改，在對照反思中自警、自省、自勵，自覺依法辦事、依規操作、廉潔自律。不斷把新的精神、新的風貌體現到工作中去，營造謀發展、思進取，爭一流的良好氛圍。

『伍』 如何做好新形勢下銀行案件防控工

防範和化解案件風險是當前金融機構業務發展過程中的一項重要工作，也是新形勢下研究和探討的重要課題。分析近年來案件發生的原因及特點，基層機構主要負責人及一線業務崗位是案件防控的重點部位和重要環節，應引起我們的高度重視和關注。面對當前銀行業違法違規問題頻發的嚴峻形勢，如何抓好案防工作，應增強防範意識，強化內部管理，實現案防關口前移是我行當前防範和遏制案件的重中之重。 一、當前案件風險形成的主要原因及表現 1、思想教育不到位，道德滑坡。案件警示教育說起來重要，抓起來熱鬧，往往停留在表面現象，沒有真正深入下去，對員工的思想教育缺乏針對性和有效性，導致員工的思想觀念滑坡，不能樹立正確的人生觀和價值觀。特別是對員工「八小時」以外的活動失去控制，不知道員工在想什麼，有的明明知道有不良行為和表現，但卻不採取措施，也不向上級行報告，縱容其發展最終走向犯罪。 2、管理人員特別是機構負責人，存在經營指導思想不端正。主要表現在管理上存在「一手硬，一手軟」，片面追求業務發展，忽視內部管理和風險防範，不能正確處理業務發展與風險控制的關系，把主要精力放在業務發展上，對自身存在的……【本篇約3000字，會員請先登錄後查閱】

『陸』 銀行警示教育活動總結報告範文（兩篇）

銀行警示教育活動總結1 為進一步增強員工依法合規、風險防範和自我保護意識，工商銀行xx分行自20xx年2月起在全行員工中開展「學案例、糾違規、抓整改」警示教育活動。 一、以案為鑒 抓學習教育 組織觀看。以支行、部室為單位，組織管理人員、黨員幹部、重要崗位人員觀看《警示教育片》、參觀警示教育基地，集中觀看活動覆蓋所有員工。觀後組織員工談觀後感，集中開展討論。 學好案例。工商銀行xx分行結合《警鍾》和行業新編案例對全員開展警示教育，通過重點條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風險排查教育等形式加強員工學習教育，倡導員工通過學習案例，汲取教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控。學習制度。以支行、部室為單位，採取集中學習、專題培訓、專題討論、專人講解和個人自學以及監察室、內控合規部、人力資源部上門宣講的方式，組織員工對規章制度和風險案例進行學習，加深對規章制度的理解和把握。重點學習總行《案件防範責任制管理辦法》《員工行為禁止規定》《員工違規行為處理規定》《客戶經理風險防控管理實施辦法》《支行行長崗位風險預警防控辦法》以及下發的風險事件通報。 開展廉政談話。工商銀行xx分行通過集中廉政談話、約見談話、「一對一」談話，告誡談話、誡勉談話等形式，重申紀律要求，指出存在的.問題和不良傾向，提出整改意見，進一步提高管理人員的理想信念、黨紀法紀觀念，明確各項廉政規定，做到廉潔從業。 二、學以致用 邊學邊改 一是邊查邊糾。工商銀行xx分行根據案例所揭示的在內部管理、制度學習和監督檢查等存在的問題，舉一反三，認真查找和深入整改本單位和個人存在的相關問題。在學習案例時，讓員工了解基本案情、作案手段、發案原因和人員處理等情況，引導員工深入剖析問題、查找原因、揭示風險，切實起到吸取案例教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控的作用。二是走訪客戶、與員工座談，徵求客戶經理、重要崗位人員在職業道德、業務操作方面建議，抓好問題整改。 三是檢查指導，抓好小企業信貸、個人住房和經營性貸款、信用卡分期付款、民間融資和擔保、資產風險管控、集中采購等重點領域和重點環節風險點整改工作。四是分析整改，針對存在問題，堅持邊檢查評議、邊落實整改，對自我檢查和組織檢查中發現的問題，要及時改正，防止走過場，提出改進與完善的意見。 三、建章立制 消除隱患 把學習教育、查找問題隱患、建章立制，對照整改貫穿活動的始終。各項活動結束後，分行「五個一工作法」領導小組成員對全轄警示教育活動開展情況進行檢查評價和總結，促進教育活動的常態化和長效化。各行分管檢監察人員主動發揮組織、協調作用，及時督促、檢查、報告教育活動情況。 銀行警示教育活動總結2 按照市分行紀委《關於集中開展警示教育活動的通知》要求，我行以組織全員觀看總行系列案防警示教育片為契機，認真開展警示教育活動，結合實際對照規定進行自查和排查，進一步教育全行員工遵章守紀，合規經營，築牢思想道德防線，進一步增強了幹部員工合規經營和自我約束意識。現將活動開展情況匯報如下： 一、抓好動員部署。 根據市分行紀委通知精神，我行把這次警示教育活動作為強化員工職業道德教育、預防職務犯罪和推進內控管理的重要抓手。在11月份案防分析會上，行長×××同志對開展警示教育活動進行了動員，進一步統一思想，認清形勢，要求全行充分認識開展警示教育的重要性和緊迫性，以開展警示教育活動為契機，強化內控制度建設，提高執行力。支行明確此次警示教育活動由辦公室牽頭，全行參與、分層推進。制定了警示教育活動方案，分別組織管理人員、營銷人員、重要崗位員工和其他員工觀看和討論8場次，支行領導班子成員帶頭觀看警示教育片，帶頭參加討論。截至12月29日，全行員工全部觀看了警示教育片，警示教育活動覆蓋面達100%。 二、抓好學習討論。 我行在教育活動中注重加強學習討論，深化員工思想認識。一是圍繞典型案件，認真分析作案手段、案發原因、防範要點及內控管理中存在的問題，深刻認識案件對於集體和個人的危害，進一步提高全員業務素質和敬業精神。二是圍繞基本制度，深化內控案防制度和案件管理規定的學習，使全體員工真正受到教育，真正提高拒腐防變、廉潔從業的自覺性。 三、抓好對照檢查。 警示教育活動中，我行堅持教查結合、注重實效，認真查找工作中存在的薄弱環節，及時整改。針對案例揭示的問題，要求全行員工，特別是管理、營銷人員和各部門，聯系思想和工作實際，對照檢查執行各項制度情況，通過自查，找准問題產生的根源和原因，制定切實可行的整改措施。 （1）.銀行典型案例警示教育心得體會範文（三篇） （2）.銀行員工警示教育心得體會1000字（兩篇） （3）.單位職工觀看黨風廉政警示教育片觀後感範文（三篇） （4）.黨員幹部黨風廉政警示教育片觀後感範文（三篇） （5）.領導幹部黨風廉政教育警示片觀後感範文（三篇） （6）.醫護人員以案促改警示教育心得體會1200字 （7）.領導幹部以案促改警示教育心得體會2000字 （8）.銀行以案促改警示教育心得體會範文（三篇） （9）.教師典型案例警示教育活動心得體會（三篇） （10）.黨員幹部典型案例警示教育活動總結報告（三篇） 一是對照思想實際，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，自覺提高依法合規意識，切實遵守規章制度，踏實履行職業操守，珍惜職業生涯。 二是對照內控案防制度和自身崗位履行內控案防的主要職責、任務和要求，排查內控案防工作中存在的履職不到位問題，認真加以整改。 三是對《關於加強銀行業突發事件報告工作的通知》、《案件線索處置規定》、《員工抵制檢舉重大違規違紀行為和堵截案件獎勵辦法(試行)》等與員工利益密切相關的制度規定進行再學習，進一步強化基層員工案防意識和自我保護意識。 通過開展這次警示教育活動，全行員工遵章守紀、合規經營的意識進一步增強，思想道德防線進一步鞏固，必將為全行業務又好又快發展提供堅實保障。

『柒』 農村信用社案件防控治理的培訓方案

一要道德教育到位。「思考方式決定行為和成就。」必須讓合規的觀念和意識滲透到信用社每一個員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，營造「重操守、講合規、促案防」的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標准。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防範意識、法律意識；用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規范指導和檢點自己的行為，使自己循規蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執行能力到位。根據自身的改革和發展的形勢，制定盡可能詳盡的業務規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由「要我執行制度」轉變為「我要執行制度」，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規經營程序以及合規手冊、員工行為准則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和准則提供指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經營與業務發展的辨 證關系，只有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在創新的平台上達到更高質量和更有效益的合規。
三要合規操作到位。「合規操作，從我做起」。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防範能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責並追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平台。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平台，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
四要監督管理到位。完善業務發展與合理管理並重的績效考核辦法，建立風險防範的監督機制。一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，並作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰並重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良後果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規問題、造成不良後果者，要按照規定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化建議制度。通過開展「合理化建議活動」，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防範風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視並在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。
五要榜樣作用到位。「榜樣的力量是無窮的」。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鍾，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導幹部要率先垂範，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示範。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀行監管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。合規從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規，行為上要時刻體現合規，給廣大員工做出合規經營的良好示範，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經營各項工作落實到位，合規經營才能在農村信用社經營中發揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鍾常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把「誠信、正直、守法、合規」的理念牢記，將「合規人人有責，合規創造價值」的經營理念根植於心，爭做遵規守紀的信合人，為實現農村信用社持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量！

『捌』 銀行合規教育活動總結

銀行合規教育活動總結（通用6篇）

在經歷了某次活動以後，我們從中吸收了不少新的知識，你會有什麼樣的總結呢？那麼我們該怎麼去寫活動總結呢？以下是我為大家整理的銀行合規教育活動總結，希望能夠幫助到大家。

銀行合規教育活動總結 篇1

綜合櫃員，是直接面對客戶的群體，更是信用社服務的窗口，櫃員的日常工作是單調的，面對各種客戶，櫃員要熟練操作，熱情服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到信用社的真誠。通過這點時間的學習，我要求自己做到一下幾點：

一、努力學習，掌握過硬的業務本領

社會發展的步伐日益加快，社會主義事業突飛猛進，銀行作為一個重要的社會產業部門，只有符合這種行進的律動，才能真正發揮其應有的作用。銀行員工如果無所用心、因循守舊、默守陳規，感受不到社會迅猛前進的步伐，就勢必被歷史所淘汰。與時俱進的銀行業要求員工迅速跟進，始終保持一種進取精神，實現與社會發展的同振共頻。

處在現代經濟發展中心的銀行及其員工更應有學習要求、學習精神、學習能力，因為我們處在一個知識創新的時代、終身學習的時代，知識更新目不暇接，金融產品、金融服務日新月異，只有順應生產力發展的新要求，以「學」為核，講學風、鑽學問、增學識，把學習作為一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式，做到工作學習化、學習工作化、生活學習化、學習生活化，不斷學習、主動學習、終身學習，學以致用，增強學習能力，走上一條自我學習、自我變革、自我超越、自我發展的健康之路，才能獲得新知識，擁有新理論，拓展新視野，開闊新思維，掌握新技能，增長新本領，適應新形勢，迎接新任務，滿足新要求，解決新問題，實現新突破，跟上新時代，創造新業績，才能避免「江郎才盡」的尷尬，才能從根本上消除「本領恐慌」，才能避免淘汰出局的厄運，才能提高立足本職作貢獻和駕馭市場經濟的能力。

同時，還要敢幹否定自我，正視自我，承認自我不足，要在否定自我中糾正偏差、修正自己、發展自己、完善自己，搞好自我調節。要接受不同意見，接受來自不同角度的批評，要在批評中看到差距，找到不足，而後追求卓越，自強不息，永不言敗。

二、保持良好的職業操守，恪守法規

道德是一個人的靈魂，是支撐人格的金梁玉柱，現代銀行員工必須具備的個人素質應該是道德自覺。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。這一名句，表達了中華民族的民族精神和思想道德准則，也是銀行員工必須具備的思想品質和道德情操。因此，銀行員工應以「德」為綱，講德治、修德身、鑄德魂，將高度的道德自覺、嚴格的道德自省、不懈的道德堅持作為為人處事的第一要務。現代企業經營需要合作精神，銀行員工需要協作態度，專業之間、崗位之間有分工、相互制約，但又互為條件、相互依存，相輔相成。工作中的協調配合，經營中的相互聯動，會使員工與企業真正成為事業共同體、利益共同體、命運共同體，會給銀行帶來更廣闊的發展空間。公道正派，按原則辦事，循程序操作，以「公」為先，出公心、謀公利、秉公道，也是銀行員工應該努力做到的。

不積跬步無以致千里。不積小流無以成江河。對於我們一線櫃員而言，我們的對於規章制度的嚴格遵守，就是要不分熟客戶和生面孔，在我們眼裡應該一視同仁。熱情服務，合規辦業務。牢記我們的規章制度，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，自始至終都按照規章辦事。就像上面的事例一樣，我應該對那個老客戶承認自己的「膽小」，並對他解釋，我這樣的膽小，才是真正的對客戶負責，對我的本職工作負責。而我違規對客戶辦理了業務，雖然很快速，但是稍有不慎，對客戶和信用社將造成不可估量的損失。

我們前台是信用社的關鍵，我們的業務操作不出案件，不出事故，就必須要合規。而只有我們合規了，我們的信合事業才能穩健的發展。那麼，就讓我們從現在開始，從每一張傳票開始，從每一筆業務的操作環節做起，要做到，時時合規，事事合規，人人合規。用願違規，能違規和不敢違規來約束自己。為信合事情貢獻自己的力量。

銀行合規教育活動總結 篇2

合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的體會：

一、對合規經營的認識理解

1、合規經營是防範商業銀行操作風險的需要。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除於無形。

2、合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於產生質量和效益的.每一個環節，源於每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。

3、合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。

二、對今後在工作中加強合規意識的要求

1、加強合規操作意識並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想像出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，來自我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業務操作環節中真正營造「依法合規，開拓創新」的良好氛圍，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標准。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑「經驗」操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。

2、合規操作到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。在工作中善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責並追問到底。堅持規范流程，流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。

通過認真學習《員工從業禁止若干規定》和《櫃面業務操作禁止性規定》，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要「抓整改、強內控、零違規」，自發地以「自重、自省、自警、自勵」的標准嚴格要求自己，並做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量。

銀行合規教育活動總結 篇3

自從開展合規文化建設大討論活動以來，我認真學習了相關篇目，我深刻的認識到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有中國銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是中國銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的治理經驗方式並付諸實踐的價值觀念，集中體現了中國銀行員工的價值准則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰鬥力，是推動中國銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解：

一、加強合規文化教育，是提高經營治理水平的需要。

開展合規文化教育強化學習提高熟悉樹立企業良好形象。我深刻的認識到加強合規文化教育，是提高經營治理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防範案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的熟悉，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。

當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。

要在我系統內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升我行形象。一方面，要提高全體員工對加強合規文化教育的熟悉，員工是合規文化建設的主體，又是合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，力求使員工隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營。

二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。

合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括精神文化、價值觀念、目標、制度、環境、形象、禮儀、標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要採取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到郵政銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在郵政儲蓄這個大家庭中自已是什麼角色，自已出了多少力，對郵政儲蓄的改革與發展有何建設性意見。

要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰鬥力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。

最後要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和櫃台服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

銀行合規教育活動總結 篇4

近期，上級開展了「從我做起，合規操作」專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照上級部門下發的有關活動意見，並結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防範意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業、無私奉獻

在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立於不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為建行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難於為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立於不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識

「沒有規矩何成方圓」，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防範能力，全面加強櫃面營銷和櫃台服務，是我們臨櫃人員最為實際的工作任務。作為臨櫃人員，我深知臨櫃工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨櫃工作中，我始終堅持要做一個「有心人」。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規操作意識，並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想像出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要求我們廣大的員工嚴格執行。

三、增強規章制度的執行與監督防範案件意識

銀行號稱「三鐵：「鐵制度、鐵算盤、鐵帳本」。正因為有了銀行的「三鐵」，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決於廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對於規章制度的執行，就一線櫃員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防範，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙於同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得於實施，我們的資金安全防範才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

銀行合規教育活動總結 篇5

為進一步增強員工依法合規、風險防範和自我保護意識，工商銀行xx分行自20**年2月起在全行員工中開展「學案例、糾違規、抓整改」警示教育活動。

一、以案為鑒抓學習教育

組織觀看。以支行、部室為單位，組織管理人員、黨員幹部、重要崗位人員觀看《警示教育片》、參觀警示教育基地，集中觀看活動覆蓋所有員工。觀後組織員工談觀後感，集中開展討論。

學好案例。工商銀行xx分行結合《警鍾》和行業新編案例對全員開展警示教育，通過重點條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風險排查教育等形式加強員工學習教育，倡導員工通過學習案例，汲取教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控。

學習制度。以支行、部室為單位，採取集中學習、專題培訓、專題討論、專人講解和個人自學以及監察室、內控合規部、人力資源部上門宣講的方式，組織員工對規章制度和風險案例進行學習，加深對規章制度的理解和把握。重點學習總行《案件防範責任制管理辦法》《員工行為禁止規定》《員工違規行為處理規定》《客戶經理風險防控管理實施辦法》《支行行長崗位風險預警防控辦法》以及下發的風險事件通報。

開展廉政談話。工商銀行xx分行通過集中廉政談話、約見談話、「一對一」談話，告誡談話、誡勉談話等形式，重申紀律要求，指出存在的問題和不良傾向，提出整改意見，進一步提高管理人員的理想信念、黨紀法紀觀念，明確各項廉政規定，做到廉潔從業。

二、學以致用邊學邊改

一是邊查邊糾。工商銀行xx分行根據案例所揭示的在內部管理、制度學習和監督檢查等存在的問題，舉一反三，認真查找和深入整改本單位和個人存在的相關問題。在學習案例時，讓員工了解基本案情、作案手段、發案原因和人員處理等情況，引導員工深入剖析問題、查找原因、揭示風險，切實起到吸取案例教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控的作用。二是走訪客戶、與員工座談，徵求客戶經理、重要崗位人員在職業道德、業務操作方面建議，抓好問題整改。

三是檢查指導，抓好小企業信貸、個人住房和經營性貸款、信用卡分期付款、民間融資和擔保、資產風險管控、集中采購等重點領域和重點環節風險點整改工作。四是分析整改，針對存在問題，堅持邊檢查評議、邊落實整改，對自我檢查和組織檢查中發現的問題，要及時改正，防止走過場，提出改進與完善的意見。

三、建章立制消除隱患

把學習教育、查找問題隱患、建章立制，對照整改貫穿活動的始終。各項活動結束後，分行「五個一工作法」領導小組成員對全轄警示教育活動開展情況進行檢查評價和總結，促進教育活動的常態化和長效化。各行分管檢監察人員主動發揮組織、協調作用，及時督促、檢查、報告教育活動情況。

銀行合規教育活動總結 篇6

按照市分行紀委《關於集中開展警示教育活動的通知》要求，我行以組織全員觀看總行系列案防警示教育片為契機，認真開展警示教育活動，結合實際對照規定進行自查和排查，進一步教育全行員工遵章守紀，合規經營，築牢思想道德防線，進一步增強了幹部員工合規經營和自我約束意識。現將活動開展情況匯報如下：

一、抓好動員部署。

根據市分行紀委通知精神，我行把這次警示教育活動作為強化員工職業道德教育、預防職務犯罪和推進內控管理的重要抓手。在11月份案防分析會上，行長同志對開展警示教育活動進行了動員，進一步統一思想，認清形勢，要求全行充分認識開展警示教育的重要性和緊迫性，以開展警示教育活動為契機，強化內控制度建設，提高執行力。支行明確此次警示教育活動由辦公室牽頭，全行參與、分層推進。制定了警示教育活動方案，分別組織管理人員、營銷人員、重要崗位員工和其他員工觀看和討論8場次，支行領導班子成員帶頭觀看警示教育片，帶頭參加討論。截至12月29日，全行員工全部觀看了警示教育片，警示教育活動覆蓋面達100%。

二、抓好學習討論。

我行在教育活動中注重加強學習討論，深化員工思想認識。一是圍繞典型案件，認真分析作案手段、案發原因、防範要點及內控管理中存在的問題，深刻認識案件對於集體和個人的危害，進一步提高全員業務素質和敬業精神。二是圍繞基本制度，深化內控案防制度和案件管理規定的學習，使全體員工真正受到教育，真正提高拒腐防變、廉潔從業的自覺性。

三、抓好對照檢查。

警示教育活動中，我行堅持教查結合、注重實效，認真查找工作中存在的薄弱環節，及時整改。針對案例揭示的問題，要求全行員工，特別是管理、營銷人員和各部門，聯系思想和工作實際，對照檢查執行各項制度情況，通過自查，找准問題產生的根源和原因，制定切實可行的整改措施。

一是對照思想實際，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，自覺提高依法合規意識，切實遵守規章制度，踏實履行職業操守，珍惜職業生涯。

二是對照內控案防制度和自身崗位履行內控案防的主要職責、任務和要求，排查內控案防工作中存在的履職不到位問題，認真加以整改。

三是對《關於加強銀行業突發事件報告工作的通知》、《案件線索處置規定》、《員工抵制檢舉重大違規違紀行為和堵截案件獎勵辦法(試行)》等與員工利益密切相關的制度規定進行再學習，進一步強化基層員工案防意識和自我保護意識。

通過開展這次警示教育活動，全行員工遵章守紀、合規經營的意識進一步增強，思想道德防線進一步鞏固，必將為全行業務又好又快發展提供堅實保障。

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『玖』 銀行警示教育活動總結

銀行警示教育活動總結

範文一

通過觀看廉政圖片展覽、警示教育片，預防職務犯罪講座，迷途者的現身說法以及行領導的集中廉政談話，我的心靈受到了極大的震撼，感觸很多、體會很深，更加堅定了要廉政、勤政、為人民服務的信念。通過思考，總結了幾點我的心得體會：

一、利用反面教材，引以為戒。認清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨;認清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權力為他服務，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權。

二、樹牢防腐意識，切莫糊塗。在廉潔問題上犯不得一點糊塗，抱不得一點僥幸思想。面臨各種誘惑和考驗時，要自覺拒腐防變，否則，不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國家利益、危害了社會。今天，幾個犯人的現身說法，在讓我們感到無比惋惜的同時，又不難發現他們共有著以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔任一定的'領導職務，手中都或多或少掌握一定的權力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放鬆了學習，放鬆了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，後事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。

三、慎用手中權力，造福社會。權力是一面雙刃劍，用好權會給社會做更多的好事、實事，用不好權也有可能會毀了自己、毀了家庭、貽誤事業、危害社會。迷途者的現身說法也表明在走上領導崗位之初，還是慎重掌權，慎重用權，但當獲取了榮譽和得到領導的信任後就漸漸變得麻木不仁，放鬆警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無形中將權力變成以權謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。

四、端正人生態度，知足常樂。錢財是過眼雲煙，幸福才是永恆。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私慾無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”，珍惜現有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。

五、加強學習改造，自警自律。在當前市場經濟條件下，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發生了多方面的變化，一定要不斷加強對黨的方針、政策和黨紀國法、部門法規的學習，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的思想信念，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，始終牢記黨員標准、崗位職責，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不法分子便無機可乘。時刻提醒自己，約束自己，扎扎實實做好工作，從身邊的每一件小事做起，無論何時何地都不能放鬆對自己的要求。

要在保證自身廉潔的前提下，加強部門黨風廉政建設工作，自覺接受組織和群眾監督，加強員工教育管理，完善制度，杜絕管理漏洞，強化監督，保護好隊伍穩定;加強自身抓廉政建設的能力提升，與時俱進地改進工作方法和手段，把廉政建設的成果切實轉化為企業經營效益。

範文二

一、加強學習，不斷提高員工自身修養。努力把員工思想學習常抓不懈，才能不斷提高員工的素質和正確的觀念，才能讓廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。用更高標准嚴格要求自己，築牢拒腐防變的思想道德防線，對名利慾望和物質享受時刻保持一種淡泊的狀態，真正做到堂堂正正做人，乾乾凈凈做事，樹立**銀行的良好形象。

二、強化教育，增強防範案件的警惕意識。首先，對新入行員工分期分批進行全面培訓，熟悉我行的各項管理規定和制度，牢固樹立銀行從業行為。其次，進一步強化在職員工的學習和培訓，適時利用星期天和晚上時間通報銀行各種案件發生情況，改進和完善內控機制各項措施辦法，增強警惕意識。

三、加強制度管理，防範各類風險。對幹部員工執行制度管理，在提高操作技能水平的同時，也要增強案件防控意識。通過對會計部門、信貸部門、審計部門、科技部門等重要崗位的人員加強監督和管理;對高管人員及重要崗位實行嚴格的輪換制度等方式，實現防範各類風險的目的。

四、防微杜漸，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃里。加強全體員工的法律法規和行規行紀學習教育，隨時提醒案件頻發細節和關口。並加強對員工八小時之外社會生活的教育和監督，強調了審慎交友原則，規范員工的從業行為，逐步建立健康的行業情操，為提升幹部員工的思想道德水平打下堅實基礎，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃之中。

通過這次參觀展覽，以這些案例做警示，將進一步增強我行對做好廉政建設方面的工作，同時也起著十分重要的意義，我們將在以後的工作當中用廉潔的作風、正義的形象共同創造**銀行更加穩健美好的明天。

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『拾』 2018年案件警示教育活動方案範本（2篇）

2018年案件警示教育活動方案範本（2篇）

案件警示教育活動方案1

本院各部門：

為進一步增強全院幹警的宗旨意識、服務意識和廉潔自律意識，樹立為民務實清廉的良好形象，及時糾正當前法院存在的少數幹警宗旨意識不強、法紀意識淡薄等問題。院黨組決定在全院組織開展以案明紀警示教育活動，認真排查影響法院形象以及影響法院幹警廉潔辦案的問題，現將有關事宜通知如下：

一、總體要求

通過組織開展警示教育活動，以周建年、馮方明嚴重違紀違法案件為典型案例，深刻剖析其產生腐敗的原因和制度、監督上的缺失，認清其嚴重性和危害性，認真汲取深刻教訓。切實加強黨員幹部的教育，進一步加強黨風廉政建設，進一步解決作風建設方面存在的突出問題。做到四個到位：院黨組抓黨風廉政建設的主體責任落實到位；黨員幹部和各部門負責人勤政為民、廉潔司法的表率作用落實到位；各項監督制度和廉政風險防控措施落實到位；嚴格執行黨紀法規和司法責任制落實到位。從而促進黨風廉政建設常抓不懈、警鍾長鳴，推動全院黨風政風進一步好轉，振奮精神，調動廣大幹警的工作積極性，推動法院各項工作健康發展。

二、組織領導

成立「績溪法院以案明紀警示教育活動」領導組。

組長：辛先海

副組長：xx xx xxx xx

成員：xx xx xx xxx xx

此次教育活動辦公室設在政治處，聯絡員：xx。

三、時間范圍

本次警示教育活動從201x年12月初開始至201x年2月底日結束，為期三個月。教育對象為全院幹警，重點是副科級以上領導及審判、執行重點崗位幹部。

四、步驟內容

此次警示教育活動分三個階段進行，主要開展好「九個一」活動，具體安排如下：

第一階段：學習提高階段（ 201x 年 12 月 1 日至 12 月 31 日）

1、開展一次大討論活動。各部門組織開展一次「以案明紀，引以為戒」專題大討論活動，全院幹警要結合工作和思想實際，談廉政、談監督、談思想，深刻剖析本院違紀違法案件產生的原因和危害，並從中汲取哪些教訓。

2、讀一本廉政好書，記好廉政日記。採取自學與集中學習相結合、專題講座與個別輔導相結合等多種形式，重點學習《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干准則》、《人民法院警示教育案例選編》》.《反腐倡廉10個熱點問題》等黨紀法規及廉政教材，並記好廉政日記。

3、上一次廉政黨課。將廉政黨課作為幹警培訓的重點內容，邀請上級法院領導或本院主要領導上廉政課，組織幹警到廉政教育基地接受警示教育，提高幹警的黨性修養，強化自覺遵紀守法的意識。

第二階段 對照檢查階段（ 201x 年 1 月 1 日至 1 月 31 日）

4、開展一次交心談心活動。通過領導班子成員之間、分管領導與中層幹部之間、中層幹部與部門幹警之間的「溝通思想、增進團結」交心談心，肯定成績，指出缺點，聽取建議，提出要求；開展以「廉內助」座談會、院領導家訪及向幹警家屬發出「爭當廉內助，樹立好家風」倡議書相結合的方式，深入幹警家庭，了解幹警業外生活，號召幹警家庭堅持做到：清正廉潔，從家庭做起；愛護家庭，綳緊廉政弦；管好家人，當好監督員；把好家門，當好守門員。把家庭建設成溫馨廉潔的港灣，努力創造幸福美好生活。

5、開展一次自查自糾活動。對照黨紀政紀和國家法規條規，以民主生活會、組織生活會、部門會議等形式，組織幹警對自身廉潔審判，規范執行情況進行自查自糾，開展批評與自我批評。

6、開展一次述職述廉活動。每一位幹警均要結合實際，圍繞自身工作職責，對照「三嚴三實」的`要求，進行一次述職述廉活動，各中層幹部在全院述職述廉大會上作口頭述職，其他幹警作書面述職。

第三階段 總結整改階段（ 201x 年 2 月 1 日至 2 月 29 日）

7、作一次廉政承諾。結合崗位實際，制定承諾內容，簽訂廉政責任書，公開做出廉政承諾。承諾內容一要與政治紀律掛鉤，立場堅定、遵紀守法；二要與工作崗位掛鉤，忠於職守、愛崗敬業；三要與八小時以外管理掛鉤，潔身自好、慎重交友；四要與自己的身份掛鉤，廉潔司法，潛心為民。

8、為廉政建設進一言獻一策。廣大幹警針對本院廉政建設方面存在的不足指出問題，提出意見，院黨組將對提出的意見和建議進行梳理後在一定范圍內公開，並對存在問題進行限時整改。

9、寫一篇活動總結。參加警示教育的全體幹警，要對照黨紀法規、法官職業准則，結合這次活動內容，認真總結學習心得，認真查擺問題，認真制定整改方案，撰寫一篇2000字左右的活動總結，真正達到「紀律明顯增強、作風明顯轉變、效率明顯提高」的目的。

三、 有關要求

1、統一思想，提高認識。以案明紀警示教育活動，是加強幹警黨性修養、樹立和弘揚優良作風的迫切需要，對進一步深入我院黨風廉政建設工作，營造良好的院風有著重要意義。廣大幹警要以此次活動為契機，改進作風，增強責任意識，為營造清風氣正的環境作貢獻。

2、扎實推進，努力創新。廣大幹警要做到認清形勢，積極參與，認真對待，保證不走過場。

3、統籌兼顧，共同落實。各部門要做到以法院核心工作引領警示教育活動，以警示教育活動推動核心工作，努力提高工作水平，樹立大局意識。

4、加強宣傳，形成氛圍。研究室注重收集本次教育活動的相關信息，加強宣傳報道工作，進行大劑量、全方位、多角度的立體式宣傳，積極營造良好的活動氛圍。

案件警示教育活動方案2

為進一步增強全體黨員幹部的宗旨意識、服務意識和廉潔自律意識，樹立為民務實清廉的良好形象，根據市紀委派駐第一紀檢組監察室的意見安排，經研究決定，組織全體黨員幹部開展以案明紀廉政警示教育活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

開展以案明紀廉政警示教育活動，主要是通過深刻剖析違紀違法典型案件，教育全體黨員幹部以案為鑒、聞警自省、凈化心靈、提高境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，堅定理想信念，堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線，自覺做到紀律嚴明、作風優良、廉潔勤政，為實現更高層次新發展、建設富裕文明新濰坊建功立業。

二、活動組織

成立市老齡辦以案明紀廉政警示教育活動領導小組，對機關各科室的教育活動進行檢查督導。

組長：xxx

副組長：xx

副調研員xx

副調研員xxx

成員：由機關各科室負責同志組成。

領導小組辦公室設在秘書科，負責教育活動的具體組織落實，承辦領導小組交辦的相關事務。寇建輝同志兼任辦公室主任。

三、活動安排

本次教育活動從8月15日開始至9月30日結束，分三個階段進行。

（一）安排部署階段（8月13日至8月15）

結合實際，認真研究制定以案明紀廉政警示教育活動的實施方案，及時召開會議，進行動員部署，引導全體黨員幹部統一思想，深刻認識教育活動的重要意義，明確目標要求、方法步驟和時間安排，充分調動全體黨員幹部參與教育活動的積極性，大力營造自覺遵守黨紀政紀、全員維護黨風政風的良好氛圍。

（二）學習教育階段（8月16至9月25日）

1. 組織典型案件學習。 以市紀委編印的《濰水明鑒》為主要教材，結合部門特點，組織全體黨員幹部從思想和工作實際出發，認真學習，深入討論，深刻剖析違紀違法典型案件產生的原因及危害，以案明紀、以案釋法，談體會、講認識、查問題、抓整改、促落實，使全體黨員幹部充分認識違紀違法的嚴重性、危害性，汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，思想上綳緊「防腐弦」,行動上不越「警戒線」，自覺做到遵紀守法、清正廉潔。

每周五下午組織集中學習。活動期間，各科組織好自學。每名黨員幹部要認真記好筆記，積極主動交流心得體會。

2. 參觀廉政教育基地。 組織全體黨員幹部到本市一家廉政文化教育基地參觀，接受廉政警示教育，敲響廉潔自律警鍾，增強拒腐防變能力，激發幹事創業熱情。

9月5日前完成。除特殊情況，一律不得請假。

3. 主要負責人上廉政黨課。 緊緊圍繞落實黨風廉政建設主體責任，落實黨風廉政建設責任制和領導幹部「一崗雙責」，強化對違紀違法案件的責任追究等方面，向全體黨員幹部上一次廉政黨課，教育引導全體黨員幹部進一步增強反腐倡廉、廉潔勤政的自覺性和堅定性。

9月12日前完成。

4. 廉政徵文。 徵文以反腐倡廉為主題，以研究探索加強新形勢下黨風廉政建設和作風建設的新思路、新舉措，謳歌廉潔勤政先進典型，弘揚新風正氣，剖析違紀違法典型案例，抨擊「四風」，鞭撻腐敗為主要內容，做到主題鮮明、文風朴實，體裁不限，字數在2500字以內。

9月20日前完成。全體黨員幹部每人撰寫1篇文章，辦公室將擇優推薦1－2篇報紀檢組。

5. 選樹廉政典型。 要把培養和選樹廉政典型貫穿教育活動始終，努力發掘和培育樹得住、叫得響、過得硬的廉潔勤政先進典型，使本單位學有標桿、做有榜樣，形成瞄準先進比學趕超的濃厚氛圍。

9月25日前完成。選樹1名廉潔勤政先進典型，並將先進事跡材料（500字左右）報紀檢組。

（三）總結深化階段（9月26日至9月30日）各科室要在分管領導的具體指導下，組織科室人員認真總結教育活動取得的實效，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步查找自身存在的作風問題，強化措施，深化整改，不斷實現作風轉變，提高綜合素質。辦公室將對教育活動情況進行全面總結。

四、活動要求

開展以案明紀廉政警示教育活動，對於錘煉鐵的紀律，鍛造好的作風，加強黨員幹部隊伍建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作具有十分重要的意義。全體黨員幹部必須高度重視，緊密結合各自實際，認真准備，積極參與，務求實效。各分管領導和科室負責人要親自安排部署，帶頭參加教育活動，要嚴格按照方案要求，抓好對分管科室和人員的學習指導，加強對教育活動的督促檢查，推進教育活動扎實有序開展，確保活動取得實效。