消費金融公司職位

A. 2021交通銀行春招招聘哪些崗位

2021交通銀行信用卡中心校園招聘和社會招聘公告中招聘崗位有:

一、總部崗位

業務設計及項目管理、數據分析工程師、人工智慧工程師、雲計算工程師、網路及系統管理專員、質量管理專員、數據分析、風險計量、信貸風險管理及模型分析崗、法律合規崗、人才發展崗、消費信貸產品崗、客戶經理崗、基礎產品崗、商務拓展崗、品牌運營崗、遠程營銷規劃崗、資產業務服務崗、智能客服體驗崗、業務分析崗等66大崗位。

工作地點：上海

二、分中心崗位

銷售管理儲備崗

三、招聘條件

具體各崗位要求有所區別，詳細下拉文末報名入口~

交通銀行信用卡中心社會招聘

一、總部崗位

巡察員上海、產品經理上海、通用演算法專家上海、圖數據演算法專家上海、信用卡風險管理業務專家上海、消費金融風險管理業務專家上海、反欺詐業務專家上海、小微風控策略專家上海、信貸風險管理及模型計量應用經理 (車貸)上海、分行渠道專員上海、網路發卡業務運營崗上海、網路發卡產品崗上海、市場研究經理上海、業務管理經理上海、渠道拓展經理上海、線上渠道營銷專員上海、線上渠道風險管理專員上海、業務管理專員上海、綜合業務專員上海、營銷策劃經理、營銷策劃專員上海、互聯網運營經理上海、互聯網運營專員上海、法律合規上海、信息安全團隊經理上海、黨務管理專員上海、高級數據分析師上海等45大崗位。

二、分中心崗位

直銷客戶經理、綜合管理崗、商務經理、消費金融客戶經理、銷售質量管理、銷售質量管理專員、人事行政崗、城市培訓師

B. 金融行業都有什麼就業職位

摘自金融小夥伴的《金融求職寶典》、《應屆生金融求職調查報告》等。
一、商業銀行
可以說絕大多數人最終的就業都是去的商業銀行。之前記得我們做過個樣本數量不大的統計，銀行基本解決了所謂金融就業的將近七成，當然最多的還是普通不定崗地崗位。
按幾個不同條線分類簡單介紹一下銀行內部崗位的設置：
1、管培生條線
管培生制度是一種人才培養制度，它能幫助企業實現對高級管理人才長遠規劃的需求，類似於為人熟知的公務員選調生制度。
2、營業部條線
營業部條線主要包括大堂經理、櫃員和客戶經理，其中客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個貸客戶經理。
3、零售業務條線
個人金融部、信用卡中心、電子銀行部
4、資金業務條線
金融市場部：金融市場部廣義上包括銀行自營資金頭寸管理、銀行間拆借、債券交易、外匯及衍生品交易、貴金屬交易、同業銷售等，范圍較廣。其最重要的業務包括：金融市場分析、投資交易、同業業務、衍生品及貴金屬交易。越小的銀行該部門包含的業務種類可能越多，四大行則可能分得較細， 上述提到的業務也可能會分到其他部門中。
投資銀行部：現階段投行業務主要有以下三種。
第一種是發行類業務，比如幫助企業發行銀行間債券（如短期融資券、中期票據和永續債等可以在銀行間交易的債券）以及目前比較熱門的 ABS——資產支持證券。商業銀行具有網點眾多、客戶廣泛、承銷能力較強等特點，這些構成了商業銀行債券投行業務的基礎，奠定了商業銀行在此領域的絕對優勢。
第二種是財務顧問類業務，主要包括企業並購、證券承銷、項目融資顧問、集合財務顧問等。其中，財務顧問業務利用銀行的客戶網路、資金資源、信息資源、人才資源等，為客戶提供資金、風險、
投資理財、企業戰略等多方面、綜合性的咨詢服務，事實上通常所說的財務顧問業務就是客戶資源承攬業務。
第三種是杠桿融資類業務，商業銀行為企業提供信貸等資金，幫助企業獲得上市、配股、並購、股份制改造等活動所需的資金。
資產管理部：資產管理部一般負責表外理財業務。理財資產投向包括標准化及非標准化兩類。標准化是指在銀行間市場、交易所市場公開交易的產品，如債券；非標准化全稱為非標准化債權，與標准化相對，包括收（受）益權、結構化融資、委託貸款、信託計劃等。投向非標准化項目的主要目的是通過期限錯配獲得較高收益。資產新規下，期限錯配類的業務將逐漸退出歷史舞台，但理財子公司將為銀行的資產管理業務開啟新的篇章，值得重點關注。
5、其他業務條線
公司業務部、公司信貸業務
6、風險管理條線
信貸審批及管理部：該部門主要工作就是根據授信政策在相應的許可權內審批各種新增、延續和重組貸款，確保審貸分離，保證全行對公資產質量。
法律合規部：負責法律事務、合規管理、審批責任認定等工作的職能部門。
稽核部：稽核部類似於內審部門，主要負責評估內控風險點，實施內部審計，提交審計報告，進行責任認定，分析全行內控情況並提出內控建議等。
資產保全部：資產保全部主要負責牽頭清收全行不良資產，抵債及抵債資產處置，呆賬核銷管理，並與其他相關部門合作進行問題貸款的管理和清收。
7、綜合管理條線：
綜合管理條線包括計劃財務部、人力資源部、信息技術部、辦公室等
不好意思，雖然講了那麼多種類的部門和業務，最終大部分人去向的還是——做櫃。
二、證券公司（券商）
券商內部崗位可以劃分為前、中、後台：
1、前台業務條線舉例
前台的業務部門直接為公司創造價值，如經紀業務、投資銀行業務、研究所、資產管理業務等。
經紀業務為投資者代理買賣證券。其總部可能直接管幾十甚至幾百家營業部。營業部通過櫃面或線上方式為投資者買賣股票、基金等，並按合約收取傭金。經紀業務是大部分證券公司主要的收入來源。經紀業務總部收入比較平均，而營業部收入隨交易量多少差距較大，營業部的投資顧問為客戶的投資提供咨詢服務，收入也隨業績高低分化較大。
投行業務一般指 IPO、並購、非公開發行等股權融資業務，范圍較廣。投行部連接了資本市場與實業，它通過股權、債權等形式幫助企業融資，或通過並購重組、財務顧問等形式協助企業的產業投資與升級，有些公司投行部也負責承做一部分債務融資工具。
研究所主要負責研究上市公司，向買方發布相關領域或公司的研究報告並提供各種服務。研究所不直接創造利潤，卻作為智囊團吸引著潛在客戶。研究團隊會研究宏觀經濟、產業的發展趨勢、產業間的互動聯系以及各自特點等，挖掘有價值、有投資亮點的上市公司，為投資人的投資決策提出建議。
資產管理業務本質上依託於信託關系，以某個資管計劃的名義進行投資來提升對客戶資產的投資運作，未來收取管理費後將剩餘投資收益返還給投資者。券商資管業務范圍較廣：過去的大集合募集資金投資被叫停後，二級市場上不少券商取得了公募牌照，進軍公募市場。小集合募集資金投資和公募基金的專戶產品類似，但無法公開宣傳且門檻較高，所以規模不大。另外，券商較多類投行實施了定向資管計劃，雖然費率較低，但能快速鋪開局面和擴充規模。整體上，券商資管業務依託於營業部、投研體系等，在金融市場中有著舉足輕重的地位。
2、中台業務條線
中台主要包括風控、合規、產品等部門。
3、後台業務條線
後台部門包括財務、人力、綜合管理、清算託管和信息技術等。
三、公募基金
很多人認為公募基金就是高帥富的存在。整個大資管領域中，公募基金的制度體系較為先進、完善，是較適合大眾理財的投資工具，主要有三個原因：一是公募基金的投資標的明確為股票、債券等標准化資產，易於估值，信息透明度高；二是基金法賦予基金財產以獨立性，風險自擔的產品設計和銷售規范，以及強制託管制度、每日估值制度、信息披露制度、公平交易制度等嚴格的監管制度，充分保護了公募基金投資者的權益；三是公募基金始終堅持專業的投資服務和較低的固定費率，為投資者帶來更多回報的同時，其低管理成本的優勢更為突出。
基金公司的主要部門包括投研、產品、市場、基金專戶等部門。
投研部門包括投資部和研究部。投資部根據投資決策委員會制定的投資原則和計劃選擇行業和股票，同時組建管理組合，並向交易部下達投資指令，同時，投資部還擔負投資計劃反饋的職能，及時向投資決策委員會提供市場動態信息及投資業績分析等；研究部是基金投資的支撐部門，主要從事宏觀經濟分析、行業發展狀況分析和上市公司投資價值分析，向基金投資決策部門提供研究報告及投資建議；另外研究部也有部分基金經理管理資金。
與賣方研究相比，買方投研是為了服務投資經理，目的是為了獲得投資經理的認可、促進基金凈值增長以及基金在市場中排名。買方研究員的研究需要為投資經理提供明確的投資建議，為投資建議負責，為此報告大多有固定的行文結構， 包括行業狀況、公司狀況、業務發展與盈利分析，最後是投資建議。買方研究員更為重視其研究的獨立性，綜合券商研究的邏輯和觀點，結合自己的判斷，進行更深一層的獨立研究，同時得出明確結論，對專業素質要求很高。
產品部門負責基金產品的設計、募集，是基金公司「核心彈葯」的提供方，主要職能為根據基金市場的現狀和未來發展趨勢以及基金公司內部狀況設計基金產品，屬於基金公司的中台部門，該職位需要極強的溝通協調能力與踏實細心。
基金市場部門主要包括機構銷售和渠道銷售。機構銷售主要針對專業機構客戶，為其提供各類滿足其收益要求的產品，或者為其專業化定製專戶產品。渠道銷售主要對接的是各類銷售渠道，包括銀行及券商，目前公募基金最大的代銷渠道依然是銀行，所以市場部門日常多與銀行的個金部門及各區域網點打交道。
基金專戶部門主要負責專戶理財業務，即：特定客戶資產管理業務，類似「公募中的私募」，是指基金管理公司向特定客戶募集資金或者接受特定客戶財產委託擔任資產管理人，由託管機構擔任資產託管人，為資產委託人的利益，運用委託財產進行投資的活動。
此外，基金公司還包括一些中後台部門，如監察稽核部、風險管理部、基金會計等。
監察稽核部負責監督檢查基金和公司運作的合法、合規情況及公司內部風險控制情況，主要工作包括基金管理稽核，財務管理稽核，業務稽核（包括研究、資產管理、綜合業務等），定期或不定期執行、協調公司對外信息披露等工作。
風險管理部負責對公司運營過程中產生的或潛在的風險進行有效管理。對各業務部門及運作流程中的各項環節進行監控，提供有關風險評估、測算、日常風險點檢查、風險控制措施等方面的報告及針對性的建議。基金會計負責記錄基金資產運作過程，當日完成所發生基金投資業務的賬務核算工作；核算當日基金資產凈值；完成與託管銀行的賬務核對，復核基金凈值計算。
基金子公司因其牌照的靈活度，近幾年規模大幅增長，在業務范圍和產品創新為公募基金提供了較大補充。基金子公司一般不設立單獨的投研部門，而是與公募基金共享。基金子公司業務受政策影響較大， 2017 年隨著資管新規的落地， 傳統的通道業務受到較大影響，未來帶有不確定性， 預計未來主要將向權益類及 ABS 業務發展。
四、信託公司
信託與銀行、證券、保險並稱為金融業的「四大支柱」。信託的含義本來是「受人之託、代人理財」，是委託人基於信任，將其財產權委託給受託人，讓其按自己的意願以自己的名義，為受益人的利益或者特定目的，進行管理或者處分的行為。信託業主要金融機構主體是信託公司，目前已經衍生出了很多類型的投融資業務。信託行業具有人員精簡，管理資產規模大，人均凈利潤較高的特點。
我國信託行業歷經曲折，但 2007 年開始，信託公司重新找到業務定位，成為金融行業的「高富帥」。在 2010—2012 年歷史性機遇期中， 信託業資產管理規模出現飆升，拉開了大資管的序幕； 而因信託牌照的萬能性， 其在金融幾大行業的規模排名中一舉攀升至第二，僅次於銀行。 良好的激勵機制也吸引了大量的優秀從業人員。
2018 年資管新規實施後，打破剛兌和凈值化管理的規定一方面避免了管理人在盡職情況下為違約產品兜底的風險，另一方面加大了信託產品的募集難度。而消除多層嵌套和通道的規定將使得通道業務佔比較重的信託資產規模大幅縮減。除此之外，清理資金池業務和防範錯配風險的要求將使一些通過資金池「以新還舊」、期限錯配嚴重的信託公司面臨較大流動性壓力。提高合格投資者准入門檻雖然可能減少潛在客戶來源，但有利於信託公司甄別出抗風險能力較高的投資人，有助於緩解剛的壓力，最後權益類產品杠桿的限制可能會影響員工持股計劃、質押融資等部分信託業務開展。
傳統信託業務包括銀信合作的通道業務，非標融資業務等， 初期的業務定位是幫助實體企業滿足銀行所不能滿足的融資需求。 信託早期綁定銀行做各種銀行表外融資，後期做得最多的要數房地產企業、政府融資平台等的非標准化融資。隨著利率下行及公司債放開，市場陷入「資產荒」狀態，目前不少機構在謀求轉型。一個重要的轉型方向是資本市場投資，但因信託公司自身投研實力相對較弱，整體而言近年來發展速度明顯下降。如今傳統業務不斷受限，信託公司逐漸嘗試做了許多證券信託業務。
類投行的股權融資業務，資產證券化業務和私人財富管理等也是信託所重點轉型的方向。
信託業務部門大致可以分為信託業務部、證券投資部、投資銀行部、風險管理部和其他部門。
信託業務部：該部門屬於前台業務部門，是信託公司業務發展的核心，也是收入和利潤的直接創造者。按照管理資金性質的不同，前台業務部門包括固有業務部門和信託業務部門， 前者管理信託公司自有資金，後者代他人管理資金。
證券投資部：證券投資業務一直是信託公司的短板，但是信託也一直在這方面與很多的私募、期貨等有所合作。
投資銀行部：信託公司投資銀行部的工作內容與證券公司投行部不同，其任務更多且與一、二級交叉較多，信託公司投的資銀行部的職責有資產重組和兼並收購、負責代理組建新公司業務、主持項目融資業務、承擔財務顧問業務、從事企業上市前的股權投資、承擔投資中介和項目中介服務等。
風險管理部：該部門屬於中後台部門，通過業務方案審核、過程監測、賬務管理、證照及檔案管理等方式，負責對工作范圍內的各項風險進行管理，同時對業務主辦部門負責的風險管理事項進行平行監控，監督各項風險管理措施的落實。當前部分信託公司還採取了「風控前移」的管理模式，即風險管理部門派駐部分風控人員在業務開展前期便與業務部門共同介入項目的盡職調查、產品交易結構設計等環節，加強業務前線的風險管控。
經過了多年的野蠻增長，信託行業的整體增速也在放緩，在資管新規的沖擊下，傳統業務面臨的經營壓力也越來越大。但後續證券監管體系的監管同樣從嚴，相較下信託牌照的優勢仍存，未來能成功轉型升級的信託公司將能更好地發展。
五、保險公司
保險公司因其資金性質的優勢，一直是金融市場的買方主力之一，在西方國家更是最成熟、最大的機構投資者。但是，保險公司里大部分的員工都是從事營銷體系。（國內做保險營銷的多級管理的，很多優點類似「傳銷模式」），尤其是針對個人的，也會跟大量的保險代理、銀行合作。
精算部門主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。合規部門也是典型的中台，和其他金融機構並無太大差異。
其他後台包括理賠、核保、客服、保費、運營、行政、人事、財務等。
而代表保險公司真正「買方地位」的投資部、資管公司，屬於內部的「皇冠部門」，主要是協助受委託資金的資產配置，幫助做好流動性管理和監督資管公司的投資行為。招聘人數非常稀少，一但進去了用朋友的話來說「適合待到老」，畢竟是市場上最大的買方角色之一。
六、私募基金
私募基金分為私募股權投資、私募證券投資、以及另類投資（其他類）。
七、金融監管篇＆體制內
金融監管機構主要包括「一行三會」，即中國人民銀行、銀監會、證監會和保監會，金融事業單位，金融交易結算機構(例如中國金融期貨交易所、上海期貨交易所、鄭州商品期貨交易所、大連商品期貨交易所、中國證券登記結算有限責任公司、中央國債登記結算有限責任公司、上海清算所等)
三大國有政策性銀行包括國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行，其餘政策性金融機構包括中國信用保險等機構。
八、泛金融體系類
1、四大AMC與地方AMC
四大AMC包括華融、東方、信達、長城，從最早的不良到後來全面鋪開非標融資和各類投資，如今基本都是全牌照的金控模式。
地方AMC也就是省級資產管理公司，從每個省設立一家，到現在每個省都有1-2家，各有特色。
2、融資租賃與金融租賃
國內的金融租賃業可以分為金融租賃和融資租賃，其中金融租賃公司是非銀行金融機構，融資租賃公司是非金融的企業。與融資租賃高速增長的形態形成反差的是，行業內的專業技術人才和管理人才存在較大缺口。雖然融資租賃行業日後的出路比起其他金融子行業稍窄一些，但是在求職寒冬時期，對於學歷背景和實習經歷不是頂尖的應屆生而言，融資租賃行業不失為一個不錯的選擇。
3、財務顧問/精品投行
財務顧問，我們經常聽到FA的這個詞，更多自稱「精品投行」，其核心作用是為企業融資提供第三方的專業服務。跟傳統投行從事的是資本市場上市的牌照業務。FA更多是做市場化的融資服務。一方面FA認識大量投資機構，可以實現最優匹配；另一方面，協助企業接觸到投資機構決策層，提高效率，還有FA也會協助估值談判、交易磋商等緩沖。在FA的江湖裡，華興、易凱、漢能、漢理、清科、投中，以及後期成立的光源、泰合，抓住中國創投興起的時機，通過巨額融資案例賺得盆滿鍋滿。
4、保理公司
保理，又稱托收保付，是一個金融術語，指賣方將其現在或將來的基於其與買方訂立的貨物銷售/服務合同所產生的應收賬款轉讓給保理商（提供保理服務的金融機構），由保理商向其提供資金融通、買方資信評估、銷售賬戶管理、信用風險擔保、賬款催收等一系列服務的綜合金融服務方式。保理公司有點類似租賃，但從事的是應收賬款的融資。
5、汽車金融與消費金融
汽車金融是由消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向汽車金融公司申請優惠的支付方式，可以按照自身的個性化需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。消費金融是指向各階層消費者提供消費貸款的現代金融服務方式。基本上大的汽車公司下面都有了自己的汽車金融公司。
消費金融公司是指經中國銀行業監督管理委員會批准，在中華人民共和國境內設立的，不吸收公眾存款，以小額、分散為原則，為中國境內居民個人提供以消費為目的的貸款的非銀行金融機構。大家可以看到各類銀行旗下的消費金融公司。
6、私人財富管理機構
私人財富管理機構，是指給高凈值客戶提供財富有效管理、實現其財富目標的機構。私人財物管理主要包括三部分內：1、財富的安全2、財富的增長3、財富的轉移。
7、會計師事務所/咨詢公司
會計師事務所大家應該很熟悉了。像在傳統的四大會計師事務所（普華永道、畢馬威、德勤、安永），以及八大中一般按組分類，稅務組有很多學稅務和法律的人，一進來基本是代理保稅、轉移定價，或者過幾年配合審計進行稅務審計，如果表現優秀，也會參與稅收籌劃。審計組進來主要就是做企業審計，對之前所學專業的要求並不會有特別的要求。風險管理組主要做內控和計算機審計，所以計算機和信息技術的背景居多。
至於咨詢公司就各種各樣的都有，有偏重於管理咨詢的（比如說大家夢想中的工作MBB），也有做IT咨詢的，有偏重財務咨詢的，也有偏重某一塊行業和業務咨詢的。
8、信用評級機構
信用評級機構是依法設立的從事信用評級業務的社會中介機構，即金融市場上一個重要的服務性中介機構，它是由專門的經濟、法律、財務專家組成的對證券發行人和證券信用進行等級評定的組織。信用評級機構的評級是各種金融產品定價的依據。信用等級越低的企業，意味著該企業的的信用風險較高，對應著意味著該企業的融資成本較高。
國際上的三大家評級機構為穆迪，標普，惠譽，國內債券評級包括中誠信、聯合、大公（之前出了問題）等。
九、金融與科技的結合
之前傳統的互聯網金融機構的崗位主要包括：前台，產品設計和運營，也包括商務拓展等；中台，數據分析、模型設計、風控、運營；後台，偏技術類，如 PC 及移動端產品開發。
金融行業和互聯網行業的薪酬待遇目前是國民經濟產業中較高的，互聯網金融作為交叉行業，一度「錢景」 大好，但行業風險不容小覷。從去年至今，互聯網金融行業一系列的政策不斷出台，監管范圍不斷擴大，監管力度逐漸細化，政策上的「圍追堵截」使得前期處於蓬勃發展的互聯網金融企業進入了「艱難期」。各類互聯網金融平台先後爆雷，老闆跑路， 公司停止正常經營，對這個行業造成了不少的負面影響。
互聯網金融主要分為兩大類，互聯網機構在做金融，比如說BAT、蘇寧、京東、網易等，只要能找到好資產，自己有流量就順利對接了。另外是金融機構都在做互聯網相關的事情，銀行、信託、基金、券商都設立了互聯網金融部門，自己開發app，相當於自己有資產，只需要搞到足夠的流量對接即可。
如今，互聯網金融的概念大家已經覺得「不時髦了」，以人工智慧（AI）、區塊鏈（Blockchain）、雲計算（Cloud computing）、大數據（Big Data）這「ABCD」四項核心技術驅動的金融科技成為了新的熱點。很多人將此解讀為「科技創新「替代「金融模式」創新，是互聯網金融走向金融科技的核心轉變。全市場，關於新技術的進步和如何落地應用的討論，在金融圈引發了巨大的關注。
無非其實就是金融行業目前的「科技含量」有些低，大部分還是依靠於人力驅動，被信息技術和科技改進和提高效率的空間很大。這里同樣是幾大類，一個是金融機構自主的利用了技術改進效率，另一類是有些企業掌握了某種技術就可以自己干金融了（放貸風控、通過網路實施資產證券化等），再就是為其他機構專門提供某類技術的企業。

C. 銀行信用卡中心的風險政策分析師和消費金融崗（屬於市場部），哪個含金量高，這兩個崗位成長性如何

應該是風險政策分析師的相當的金融知識儲備才可以做得到相當的金融知識儲備才可以做得到了。
這個工作其實真的是可以讓人成長的，而且也真的可以讓人長一些見識。
其實市場部也不錯了，不過如果是我的話，我可能更傾向於風險政策分析師。

D. 業務經理助理崗位職責

業務經理助理崗位職責(3篇)

在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是我幫大家整理的業務經理助理崗位職責(3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業務經理助理崗位職責(3篇)1

職責描述:

1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2、負責部門人員招聘、團隊建設並圍繞部門發展規劃組織推進實施。

3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設並持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,並確保業務風險可控。

5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平台及生態平台。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平台從業工作經歷,並擔任中高級管理職務。

3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的'產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

6、學習能力強,有較強的風控意識。

業務經理助理崗位職責(3篇)2

崗位職責：

1、直接為業務部經理提供秘書服務

2、協助業務部經理整理客戶提交的認證資料

3、製作報價單和合同

4、協調與客戶之間的關系

5、跟進經理項目認證工作進度

6、有一定的英語水平可以處理一些英文文件編撰事項

崗位要求：

1、公關、行政管理、企業管理、英語等相關專業專科以上學歷優先；

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

3、有較強的文件撰寫能力，以及網路營銷一定的編寫能力；

4、有較強的公關能力，以及與客戶的溝通能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

業務經理助理崗位職責(3篇)3

崗位職責：

1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程；

2、英文郵件聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；

3、能獨立完成：製作pi、生產單、品質進度跟蹤控制、售後等業務，且正確的處理訂單操作過程中所發生的問題

4、有溝通、協調及談判能力，與客戶及工廠建立良好的溝通協調；

5、上級安排的相關工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，英文四級以上，讀、寫流利，國際貿易、商務英語類相關專業優先；

2、2年或以上業務跟單經驗，有一定的船務知識；

3、有硅膠行業、家居產品或嬰童用品經驗者優先；

4、熟練使用word，excel等辦公軟體，能熟練的操作電腦。

5、有良好的工作態度，對工作認真負責，具有較強的團隊合作精神，具有良好的溝通協調能力

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E. 業務部部門崗位職責

業務部部門崗位職責（精選7篇）

在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是我精心整理的業務部部門崗位職責（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業務部部門崗位職責1

職責描述:

1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2、負責部門人員招聘、團隊建設並圍繞部門發展規劃組織推進實施。

3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設並持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,並確保業務風險可控。

5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平台及生態平台。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平台從業工作經歷,並擔任中高級管理職務。

3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

6、學習能力強,有較強的風控意識。

業務部部門崗位職責2

一、部門職責

1、根據公司的業務發展戰略和規劃，研究制定公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案並組織實施；

2、貫徹執行國家有關法律法規和公司各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規范，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；

3、分解、下達並落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；

4、構建公司金融業務信息渠道網路，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，採集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時了解宏觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；

5、建立公司業務的各類操作規范，組織對轄內公司金融業務進行規范檢查和指導；

6、為營銷人員提供專業技術的支撐和保障，並聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；

7、開展客戶資源的二次開發，對已有客戶發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；

8、組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理系統，制訂統一的標准和規范；

9、根據業務發展的需要，配合公司的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；

10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；

11、進行公司業務統計和經營分析，負責公司渠道、銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；

12、組織開展對公司金融業務從業人員的各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及公司市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；

13、對公司金融業務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；

14、負責公司金融業務客戶經理考核系統的操作、運行及維護。

（一）營銷部門（團隊）職責

1、按照公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，並組織實施；

2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客戶群體；

3、遵守國家的各項法律法規及公司的各項管理規定，合規經營、規范操作、正當競爭、優化服務；

4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；

5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合公司推廣產品，依託後台創新業務，努力創造價值，實現公司與客戶的合作雙贏；

6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以「服務客戶，創造價值，創建品牌」為目標，把「以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需」作為客戶營銷的行動准則；

7、按照公司發展規劃，適應銀行業發展趨勢，優化客戶結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。

二、崗位職責

（一）公司業務部門負責人

1、組織制訂和實施全公司金融業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司金融業務的整體營銷方案和活動；

2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實公司金融業務工作的'各類規章制度，做好內控管理和風險防範，加強對業務流程和操作規范的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；

3、根據對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；

4、組織開展公司金融業務調研，了解宏觀調控政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客戶結構分析，及時向領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，並提出合理建議；

5、負責開拓、建立並維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平台、促進整體市場份額增長，確保完成公司金融業務的目標任務；

6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；

7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；

8、完成領導交辦的其他各項工作和任務。

（二）產品經理崗

1、推廣實施公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品應用；

2、響應客戶要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類貸款、融資及創新業務需求，支持營銷部門和客戶經理進行產品銷售，並跟蹤業務進展，及時提供專業服務；

3、通過與和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客戶之間的雙贏；

4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客戶、行業與地區定位，制定產品的年度計劃與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；

5、針對的區域經濟特性，負責公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進優化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；

6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

7、主動開展客戶資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；

8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客戶反饋，制定和調整業務標准、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防範業務風險，推動產品合規經營；

9、負責收集整理各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

10、負責各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸後跟蹤管理的組織、落實；

11、完成領導交辦的其它任務。

（三）公司業務部綜合崗

1、承擔公司業務條線的文檔管理和公司業務部門文秘工作；

2、負責各類公司金融業務的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；

3、負責營銷人員、團隊績效考核系統的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立公司業務營銷業績台帳；

4、負責公司金融業務營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產品或業務宣傳資料、各項業務操作規則規程等）的保管和領用；

5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦；

6、負責綜合建立公司客戶核心數據系統，包括重點產業行業數據、重大客戶名錄，重要關系人員的相關資料等；

7、完成領導交辦的其他任務。

（四）營銷部門（團隊）負責人崗

1、根據下達的經營指標和統一部署，擬定本部門營銷方案，並組織實施，確保完成團隊營銷目標；

2、負責本部門的業務風險控制，做到四個了解，「了解員工，了解客戶，了解客戶業務，了解業務單據」，針對不同客戶的不同情況，擬定相應的風險防範方案，並予以落實；

3、帶領並指導本部門客戶經理開展客戶營銷工作，積極維護客戶關系，組織對本部門各類客戶的調查研究，通過挖掘客戶潛在需求，提高我行業務層次和市場份額，推動產品營銷、產品創新；

4、按照營銷秩序管理相關規定，積極開展營銷競賽活動，促進全行客戶營銷工作和諧協調進行；

5、嚴格遵章守紀，依法合規經營，督促本部門客戶經理按照制定的營銷行為規范進行合規開拓，切實防範風險；

6、組織本部門員工參加業務培訓，按照公司上崗資格規定，獲取相應的上崗資格，並不斷提高團隊成員的綜合業務素質；

7、完成領導交辦的其他任務。

（五）客戶經理崗

1、按照業務發展規劃進行市場營銷，對公司確認的目標客戶群進行重點營銷，保質、保量、按時完成各項營銷工作任務；

2、針對目標客戶進行調查和研究，了解其業務種類、范圍、規模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態信息，通過深入研究客戶需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；

3、推廣現有的各類公司金融產品，根據需要為客戶提供創新金融業務服務，做好深度營銷和交叉營銷，提高客戶在我行的業務總量、綜合回報和資產質量；

4、積極維護客戶關系，做好客戶和公司、銀行的橋梁溝通工作，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶忠誠度和業務貢獻度；

5、負責對有授信需求的客戶進行資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防範和化解可能產生的各類風險；

6、收集和分析目標客戶的各種信息，建立並定期整理和更新客戶文檔資料，做好客戶日常信息維護工作；

7、積極收集並研究同業市場營銷信息，制定相應的工作計劃，主動參與競爭；

8、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規，執行公司的各項規章制度，確保合規經營，正當競爭，持續發展。

業務部部門崗位職責3

職責描述:

1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信託業務,負責創建、管理信託業務團隊;

2、組織團隊成員承攬、承做各類信託業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;

3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;

4、部門綜合管理工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;

2、大型銀行或大型信託公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;

3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作並有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

4、(加分項)具備CFA、信託/證券/銀行等行業資格資質證書。

業務部部門崗位職責4

一、部門職責綜述

負責銷售市場調研、產品的策劃和推廣、銷售團隊的建設與培養、營銷方案策劃、市場拓展、產品銷售、貨款回收、客戶的維護與管理、完成公司的主要經營目標等工作。

二、部門具體職責

（一）產品銷售管理

1、擬定公司整體營銷戰略規劃、實施和改進。

2、編制並實施試產開拓計劃、產品銷售計劃。

3、市場營銷網路體系的建立與完善。

4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。

5、銷售激勵措施的擬定及實施。

6、規范銷售行為，對其過程進行管理。

7、負責產品生產到向客戶交付過程中與公司其他部門的協調。

8、營銷經費的預算和控制。

9、負責銷售團隊的建設、培訓與培養以及銷售渠道的維護及管理。

10、市場調研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。

11、為公司研發項目決策提供市場動態信息。

12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。

（二）銷售渠道、客戶關系管理

1、銷售渠道規劃、建設與管理。

2、客戶開發、維護、管理。

3、客戶信息資料建檔、歸檔。

（三）銷售合同管理

1、銷售合同的組織評審。

2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。

（四）品牌建立與市場推廣管理

1、創立品牌意識。

2、制定、實施品牌傳播策略及規劃。

3、負責市場信息的搜集、整理、分析與發布。

4、及時反饋客戶對產品所提出的建議等各方面需求信息。

5、收集、分析客戶、競爭對手咨詢，並提出分析報告。

業務部部門崗位職責5

工作職責:

1、市場及政策研究;

2、建立並維護投資拓展渠道;

3、項目拓展及論證;

4、項目土地手續辦理。

任職資格:

1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;

3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;

4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。

業務部部門崗位職責6

任職資格:

1、本科及以上旅遊管理相關專業畢業,3年以上簽證相關工作經驗,1年以上管理團隊經驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;

3、熟練掌握Office辦公軟體,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業素養,性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。

有機合成主管崗位職責

職責描述:1. 負責協助研發總監進行研發小組的搭建,負責調配人員保持各小組的技術水平;

2. 根據客戶要求能夠根據組員特色合理分派..

窯爐主管崗位職責

1、負責窯爐生產線的管理及工藝的設計與改進。負責窯爐正常運轉時,燒成工序的質量監控,負責窯爐各項異常情況的處理。

2、大專及以上學歷,硅酸鹽、無機非金屬材料、熱工等相關工科專業。

3、熟悉窯爐工藝技術、燒成工藝技術,了解..

葯物制劑項目主管崗位職責

崗位職責:

1、按照要求,葯品注冊申報資料指導原則的要求,制定和執行研製計劃和方案、原始記錄和制劑申報資料的撰寫;

2、熟悉一般的制劑設備的操作;..

信託業務部門崗位職責

職責描述:1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信託業務,負責創建、管理信託業務團隊;

2、組織團隊成員承攬、承做各類信託業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;

3、執行公司各項規章制度,積極拓展創..

投資業務部門崗位職責

工作職責:1、市場及政策研究;

2、建立並維護投資拓展渠道;

3、項目拓展及論證;

4、項目土地手續辦理。

任職資格:1、法律、經濟、土地管理..

影院營運主管崗位職責

職責描述:1、負責日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調動及崗位檢查;

2、負責現場控制、客訴及突發事件的處理,做好影城運營過程中的消防安全工作,確保..

語文項目主管崗位職責

崗位職責:1、保證正常的中學語文教學教研工作的開展,監督教師教學制度的遵守;2、檢查教學質量,並適時發現教學中出現的.

應收主管崗位職責

職責描述:1、熟悉KA通路客戶應收管理,能熟練了解操作KA客戶的供應商平台,跟進對賬、開票、回款進度,控制應收帳款..

業務部部門崗位職責7

職責描述：

1、使用專業的項目管理方法確保成功地執行各項項目工作

2、幫助業務部門製作收益測算模型，完成項目立項所需的投入產出分析並獲取項目立項審批通過

3、負責管理公司內部項目相關各部門或者外部供應商來確保項目的整體進度以及准時交付項目的各交付物，保證質量，在計劃的預算和項目范圍內

4、制定好順暢的溝通機制，與各業務部門合作，積極推進項目並確保項目目標達成

5、監控項目過程，識別並管理項目的風險/問題/依賴關系/變更流程等，制定好相應的減輕計劃和解決計劃

6、定期提供項目狀態報告給到相關業務部門，包括立即的向上報告機制當項目出現嚴重風險或問題時

7、整體管理並監控項目群下各子項目的進度，以及各類資源包括人員計劃等

任職要求：

1、正規高等院校大學本科及以上學歷；保險，金融，計算機，信息管理，數學系及相關專業

2、8年以上工作經驗，6年以上項目管理經驗，要求有金融行業背景，尤其是保險行業工作經驗

3、熟練使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，擁有項目管理證書的優先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很強的執行力，能承受一定的壓力和加班需求

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F. 交通銀行消費金融崗位怎麼樣

交通銀行消費金融崗位很好。根據查詢相關資料信息，交通銀行金融市場部裡面干凈舒適，環境優美綠化很好，是處在法律保護下的一個市場很是安全。收入不低，工作壓力不大，分行工資六七千塊錢，福利比較多，吃飯有食堂，到總行的話收入就很不錯了。

G. 企業金融崗位職責

企業金融崗位職責

在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是我為大家整理的企業金融崗位職責，希望對大家有所幫助。

企業金融崗位職責1

崗位職責 :

1、開拓並營銷各類企業客戶,包括但不限於上市公司,央企財務公司,大中型民營企業,創業型公司,各類私募公司等;

2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業務合作,包括但不僅限於資產證券化業務、固定收益產品,二級市場產品,消費金融產品等;

3、與產品部門、資本市場部門以及各中後台部門保持良好合作;

4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求 :

1、經濟、金融等相關專業背景者優先;

2、三年以上銀行、信託、證券或各類公募/私募基金等相關業務經驗,對公業務過往業績優異;

3、了解金融市場、具備優良的企業資金資源者優先;有高凈值人群理財產品營銷經驗且業績優秀者亦可;

4、具有較強的溝通能力、業務協調能力。

企業金融崗位職責2

崗位職責:

1、規劃區域企業金融業務發展方向,把握市場動態,制定發展規劃;

2、引導區域下轄團隊拓展企業金融業務,完成全年企業金融業務目標,提升企業金融業務佔比;

3、重點為上市公司、行業龍頭企業、新三板企業或行業內其他知名企業等量身定做理財產品,提供資產配置方案;

4、負責企業金融業務專業人才隊伍組建、管理和培訓工作,以及與總部、分公司的溝通協調工作。

5、負責梳理和規范涉及區域的企業金融業務審批流程,保證審批事項處理的效率和質量,跟蹤、協調、推動相關事項的推進和完成。

任職要求:

1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷,持有基金從業資格證書;

2、8年以上的金融行業工作經驗,具有銀行、券商、同業等對公業務或機構業務部門負責人及以上崗位任職經歷;

3、熟悉銀行、信託和證券等金融業務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業法律、法規和其他相關政策;

4、具有優秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識,能夠對市場准確的定位並有效應對;

5、有全程負責大型項目運作的'成功案例,具有良好的行業資源或豐富的機構客戶資源者優先。

企業金融崗位職責3

崗位職責:

1.執行公司商業保理市場拓展計劃,達成銷售指標;

2. 提供保理業務解決方案、商務洽談、合同簽訂及客戶關系之維持;

3.能夠及時掌握競爭對手及客戶的動態變化;

4.能妥善處理客戶要求,管理客戶期望;

5.能配合客戶開拓之需求出差。

崗位要求:

1.有核心企業業務拓展經驗,有供應鏈金融、貿易型企業工作經歷優先;

2.具2年以上目標行業業務拓展經驗;

3.有有信貸財務分析基礎或保理業務、應收賬款融資、貿易融資經驗者優先考慮;

4.語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;

5.具有較強的溝通能力、良好的團隊合作精神和協調能力;

6、有nfcc證書的優先考慮。

企業金融崗位職責4

工作職責:

1.負責制定本部門工作計劃,帶領業務團隊營銷客戶,維護客戶關系;

2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業績任務,監督控制本部門業務風險;

3.主持本部門各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別並培養本部門內的關鍵人才。

任職要求:

1.認同民生銀行企業文化及經營理念;

2.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上相關崗位工作經驗,有管理經驗者優先;條件特別優秀者可適當放寬條件;

3.熟悉佛山區域經濟特點,市場營銷能力強,能夠指導團隊制定營銷規劃,並靈活運用產品組合營銷客戶;

4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力,較強的產品組合和創新能力;

5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。

注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網進行投遞,謝謝!

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H. 馬上消費金融有校招崗位嗎，剛畢業能去馬上消費金融嗎

馬上消費金融在重慶是很有實力的公司，很多人都想進去。這家公司校招崗位挺多的，剛畢業只要專業對口基本都可以試試。
馬上消費金融每年都有校招崗位，會面向全球開啟管培生校招，校招崗位包括運營、數據、演算法、產品、風控、SER等等多領域崗位，今年馬上消費金融已入職管培生89人。
除畢業生外，馬上消費金融還很注重對在校大學生進行培養和激勵。馬上消費辦了四年的「天馬杯」全球高校科技創新大賽，就是圍繞「以賽引才、以賽促研、以賽興業」，為優秀的高校人才提供就業、創業的機會，讓大學生可以將所學知識運用到業務中，更好激發大學生的創新能力與科研水平。這也是響應國家保就業的號召，提前提升在校大學生的就業實力。
馬上消費金融還很重視人才培養，他們針對員工制定了全方位的培養計劃，2022年就有28個技術攻關項目，涉及技術、營銷、風控等多種類型，內部挑選員工加入，通過實戰歷練人才。同時引進合作了30多家培訓機構，全方位提升員工綜合能力；推出各種激勵計劃，例如推出的科創共富計劃，就包含科技人才激勵獎金、研究人才激勵獎金、創新人才激勵獎等，都可以看出他們對人才的培養是很重視的。
我覺得畢業如果能進馬上消費金融，對個人能力和技術積累都是很有好處的。󠖴

I. 業務部經理崗位職責

業務部經理崗位職責（通用11篇）

在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是我為大家整理的業務部經理崗位職責（通用11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業務部經理崗位職責1

職責描述：

1、負責開拓中小企業貸款及個人貸款，撰寫貸款調查報告，對借款人進行盡職調查和財務分析；

2、管理貸款客戶，定期進行貸後檢查；

3、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。

任職要求：

1、大專以上學歷，經濟、金融相關專業；

2、熟悉餘杭或杭州中小客戶市場，具備客戶資源優先；

3、3年以上商業銀行、擔保公司、企業財務工作實操經驗，其中中小企業信貸業務崗位或個人信貸崗位工作不少於2年；

4、熟悉中小企業經營模式，對中小企業財務、中小企業業務風險、個人信貸有較深刻的理解；

5、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。

6、具有較強溝通與協調能力，以及良好的團隊合作精神；

7、工作嚴謹負責、敬業務實；

8、能承受工作壓力、樂於面對挑戰。

業務部經理崗位職責2

1、根據公司市場開發戰略，制度客戶開發計劃，拓展新客戶。

2、制訂部門銷售計劃，完成銷售目標和利潤目標。

3、負責部門日常運營管理，控制各項費用。

4、熟悉市場動態把握市場趨勢，適時調整業務狀態。

5、負責重點項目推進、新產品開發、生產資源開發，把控業務風險。

6、生產進度管理，樣品、生產訂單動態管理，保證交貨期。

7、協調、處理部門內、與公司內其他部門及外部客戶、供應商等發生的各類問題，並確保問題解決的時間性和質量。

8、指導各業務小組日常工作，發展團隊成員業務能力，不斷提升部門整體工作績效。

業務部經理崗位職責3

主要工作職責:

1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓並維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。

3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

4.督促客戶經理進行貸後管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協助部門主管完成部門管理事務。

6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業畢業;

2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;

3.具備較強的溝通能力和執行能力;

4.具備良好的組織管理協調能力,一定的風險管理意識。

業務部經理崗位職責4

工作職責:

1、協助部門經理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規范和流程,並推動落實;

2、協助部門經理制定業務銷售計劃、渠道拓展計劃並落實執行,完成公司下達的任務和考核指標;

3、協助部門經理管理部門日常工作,如考勤、關鍵會議、活動量管理等,做好客戶經理的業績考核和優勝劣汰工作;

4、協助部門經理開展業務渠道的調研分析和市場信息收集,提出相應的業務發展策略和客戶服務改善需求、建議;

5、協助部門經理鼓勵和帶領客戶經理拓展、培育新渠道,維護現有渠道,指導、協助客戶經理開展銷售服務活動;

6、協助部門經理進行應收保費的清理及續保業務的管理;

7、協助部門經理組織、指導銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,並對客戶信息真實性進行驗證;

8、協助部門經理進行招投標業務管理。

任職資格:

1、大專以上學歷,保險、金融、汽車、市場營銷等相關專業優先;

2、5年以上保險銷售工作經驗;

3、熟悉銷售團隊管理的關鍵管控點,了解業務流程、熟悉各項監管制度;

4、有較強的'業務開拓能力和抗壓能力;

5、有政府資源及保險業務項目經驗者優先。

業務部經理崗位職責5

1.主持采購業務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，並對經理負責。

2.制定各部門采購計劃報經理批准後組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應。

4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

5.指導並監督采購主任開展工作，不斷提高業務技能,認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情,為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優化庫存結構。

8.開拓經營渠道，加強同供應商聯系，擴大暢銷商品比例，監督、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

9.監督采購主任在從事采購業務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

10.按時完成經理交辦的其他工作，並及時反饋執行情況。

業務部經理崗位職責6

崗位職責：

1、根據公司整體發展戰略規劃，制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發展戰略規劃；

2、負責搭建並優化團隊人員結構，激發團隊的戰鬥力

3、完成公司下達的各項業務指標，對業務目標負責；

4，指導、監督完成公司制定的銷售計劃，達成銷售業績；

5、負責機構客戶開發與維護，並與銀行、稅務及其他機構保持良好關系；

6、負責機構部的人才招募、培養、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓，不斷提高團隊業務能力和綜合素質。

任職要求：

1、年齡30—45歲，本科及以上學歷，金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業；

2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業銷售管理工作經驗，熟悉金融，財富管理行業，具有扎實的金融基礎理論，投資理論知識；

3、目標導向型，較強的市場開拓能力；

5、溝通、協調、表達能力強，具有良好的職業道德、事業心和敬業精神，有充沛的精力，項目管理和團隊管理能力強；

6、有銀行、基金、證券、信託公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優先。

業務部經理崗位職責7

崗位職責：

1、客戶面向為明星經紀公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶，完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務；

2、熟悉大文娛產業，了解行業客戶特點，對行業需求有清晰認知，維持客戶和公司之間的廣告及合作關系，爭取雙贏，並使公司利益最大化；

3、熟悉微博營銷模式及競媒營銷推廣模式，有效利用公司資源，幫助客戶成功進行網路推廣，進行年度和短期的網路規劃，並保持微博在客戶全數字媒體傳播中最大費用份額佔比；

4、規劃整合營銷。初期常規產品售賣熟悉後，能夠有機會突破瓶頸尋求合作增長點；並懂得利用平台優勢進行跨界營銷；

5、勇於第一時間嘗試創新項目，根據客戶的實際需要推動產品更新及迭代；

6、學習、了解並不斷更新公司新產品和新業務，並將市場客戶真實的需求反饋到公司，推進商業化不斷完善。

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上互聯網廣告銷售或策劃工作經驗；有過文娛行業品宣經驗者優先；

2、熟悉市場活動、廣告推廣的運作模式，有豐富的市場推廣、品牌經驗者優先；

3、優秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內對外協調能力；

4、性格開朗穩重，敬業、認真、學習能力強、團隊合作好，能勝任高強度快節奏工作；

5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟體。

業務部經理崗位職責8

崗位職責：

1、負責經紀業務營銷策劃，對客戶需求、市場動態等進行研究，撰寫營銷計劃及活動方案；

2、負責營銷活動的組織實施，落實具體會務工作；

3、負責協助公司內外部各項溝通和協調，如各業務部門反映的問題的歸結與協調，監督、引導業務團隊的方向與執行，各大交易所的聯系與對接等；

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、具有大學金融、會計、財經或相關專業本科及以上學歷（學位）；

2、熟悉經紀業務相關工作流程；

3、具有較強的事業心，良好的組織、協調、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

4、熟悉期貨法律法規、規章制度及其它規范性文件；

5、具有期貨公司經紀業務或綜合崗等相關工作不少於2年；

6、具備期貨從業資格。

業務部經理崗位職責9

職責描述:

1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2、負責部門人員招聘、團隊建設並圍繞部門發展規劃組織推進實施。

3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設並持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,並確保業務風險可控。

5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平台及生態平台。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平台從業工作經歷,並擔任中高級管理職務。

3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

6、學習能力強,有較強的風控意識。

業務部經理崗位職責10

崗位職責：

1.負責平台網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業務制度的制定與實施,並對形成的政策與文件進行統一管理;

2.根據政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的政策管理體系;

3.負責對平台已上線產品進行跟蹤和數據分析,及時提出有效建議並組織進行相關產品的內部培訓;

4.負責研究市場金融產品並形成分析文檔,對市場需求調研、發展趨勢研究及競爭對手分析。

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業畢業;

2.對金融行業有一定認識,熟悉各類金融產品,熟悉相關的政策及法律法規要求;

3.優秀的表達能力和溝通協調能力,注重細節,有較強的執行力;

4.具備較強的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟體。

業務部經理崗位職責11

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書製作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

11、對於重點項目、重點用戶應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

12、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

13、開拓新市場，增加新客戶。

14、組織本部門員工業務培訓。

15、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

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J. 長銀五八消費金融公司的市場營銷崗位如何

不錯，市場營銷類。

1、從事公司消費貸產品營銷工作，包括市場拓展、產品營銷、渠道維護、客戶關系維護等，成為懂產品善營銷的業務精英。

2、招聘專業：專業不限。

3、工作地點：貴州、湖北、江西、四川。

招聘條件：

1、統招研究生及以上學歷高校畢業生，須在2020年1月1日－2021年7月31日之間畢業，且報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外碩士及以上學歷高校畢業生須在2020年1月1日－2021年7月31日之間畢業，且報到時須提供國家教育部出具的學歷（學位）認證書（認證時間最晚不超過2021年9月30日）。

2、在校學習成績優秀，獲得過獎學金或其他榮譽稱號，有較好的社會實踐經歷，具備較高綜合素質的優先。

薪資待遇：

1、為員工提供行業內具有競爭力的薪酬，並且每年依據市場薪酬水平和員工業績進行薪酬調整，確保優秀員工獲取更多的認可和激勵。

2、五險一金、補充醫療保險、重大疾病險、家庭財產險、子女健康險。

3、貼心、細致的各項福利：節假日慰問、生日慰問、勞保用品、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、出差補助，定期三甲醫院體檢、員工愛心救助。

用工形式：勞動合同制。

招聘流程：簡歷收集→線上筆試→初面→網上人才測評→面試→offer發放。