『壹』 北京海國運營公司招聘資產運營崗試用期6個月正規嗎
正規的。北京海國運營公司招聘的資產運營態嫌崗員工都是三年及以上的勞動合同期限寬握，使用期限為3個月是正常的，而且帆巧手北京海國運營公司是經過國家工商管理監督部門進行注冊登記的，有監督管理部門的認證，是一家正規的公司，因此北京海國運營公司招聘資產運營崗試用期6個月正規。
『貳』 北京市冬季運動管理中心公開招聘工作人員公告
提示：報名時間為即日起到2021年12月17日止
一、招聘崗位
綜合辦公室文秘宣傳崗1人（管理崗位九級）
冰雪一部內勤綜合崗1人（管理崗位九級）
冰雪一部訓練綜合管理崗1人（管理崗位九級）
冰雪二部訓練綜合管理崗2人（管理崗位九級）
醫務科研部醫療康復崗1人（專業技術崗位十二級）
財務部內勤崗1人（管理崗位九級）
財務部出納崗1人（專業技術崗位十二級讓伏野）
後勤保障部場地管理崗1人（管理崗位九級）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標准；
3.京籍應屆畢業生為列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）按時畢業的普通高等學校2021年京籍應屆畢業生及兩年內離校未就業京籍畢業生；2020年9月1日至報名時取得國（境）外學歷學位並完成教育部門認證的、具有北京市常住戶口且未簽訂勞動（聘用）合同的留學回國人員；社會人員為列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），具有北京市常住戶口且人事行政關系及檔案在京的人員（不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生）；
4.符合迴避制度的有關規定，具備崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
崗位具體條件詳見《北京市冬季運動管理中心2021年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
本次公開招聘採取網上報名的方式，不接受其他方式報名。每名考生限報一個崗位。
1.報名時間
自北京市人力資源和社會保障局網站發布公告之日起至2021年12月17日止。
2.報名材料
（1）本人簡歷掃描件；
（2）《北京市冬季運動管理中心2021年公開招聘工作人員報名表》（附件2，報名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人簽字欄內本人簽字後掃描）；
（3）本人身份證正反面掃描件；
（4）戶口簿首頁、本人所在頁及變更頁掃描件；
（5）學歷、學位證書掃描件，應屆畢業生還需提供加蓋學校相關部門公章的畢業生成績單和畢業生就業推薦表掃描件，留學回國人員需提交國（境）外學歷學位認證掃描件。
（6）資格證書、職稱證書及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。
將以上報名材料以壓縮文件方式發送至指定郵箱[email protected],壓縮文件包及電子郵件主題均以「報考崗位+姓名」（報名時間以收到報名材料日期為准）命名。
3.資格審查
用人單位根據招聘崗位條件對應聘人員提交的電子材料進行資格初審，審查合格者由用人單位通知，准予參加筆試。
（二）組織考試
採取筆試與面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知。
1.筆試：採取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養、基本能力以及與聘用崗位相關的知識及綜合能力等。筆試結束後3個工作日內，對筆試成績予以公布，筆試全程錄像。
2.面試：各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合坦喊分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分，筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。招聘崗位擬聘用人數與面試人數未達到1:3的，由我單位根據實際情況決定該崗位是否招聘。
4.崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:3的，可從該崗位達到合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例（筆試成績並列的除外）。
5.綜合成績：筆試成績佔50%，面試成績佔50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
（三）成績公布
面試結束後3個工作日內公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。應聘人員對已公布的考試成績和名次有異議的，應在各環節考試成績公布3個工作日內，向我單位提出書面申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（四）體檢
體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行，具體時間另行通知。對於未參加體檢或未通過體檢的，不予聘用，根據綜合成績從高到低依次遞補。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。
（五）考察
到擬聘用人員原單位進行考察，核實相關檔案材料，了解其現實表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況廳棚。
（六）公示報批
1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，我單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核准、調入和備案手續。經批准後，我單位與被聘用人員簽訂聘用合同。
2.應聘人員應按照我單位規定的時限及要求，在45天內配合完成體檢、考察及調入等工作，未按規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
（七）簽訂聘用合同
我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行。試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。
四、需說明事項
（一）應聘人員須按照我單位規定的時限及要求，完成應聘材料填報、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用及疫情防控等工作。未按規定時限和要求完成的，視為主動放棄應聘。
（二）在公開招聘組織實施過程中，將按照北京市新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。參加筆試、面試的應聘人員在參加筆試、面試當天需提交48小時內采樣的核酸檢測陰性證明紙質版（48小時是指樣本採集時間至本人當天所考科目開考時間），及已簽字的《北京地區2021年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3）方可進入考點，否則視為放棄筆試。
（三）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報名人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔由此產生的一切後果。
（四）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證提交報名材料時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，後果由應聘人員本人負責。
（五）擬聘用人員公示無異議後，擬聘用人員須協助我單位及時辦理行政關系調入手續。
（六）我單位不提供集體戶口落戶。
五、聯系方式
聯系人：張聞
聯系電話：（010）67276087
附件：
1.北京市冬季運動管理中心2021年公開招聘工作人員崗位需求表
2.北京市冬季運動管理中心2021年公開招聘工作人員報名表
3.北京地區2021年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
『叄』 北京體育職業學院2021年公開招聘工作人員公告
報名時間截止至2021年12月9日16:00；詳情如下：
一、招聘崗位
1.競技體育系運動訓練專業課教師1人（專業技術12級崗位）；
2.競技體育系運動訓練專業建設崗位1人（專業技術12級崗位）；
3.競技體育系運動訓練專業(兒童體智能訓練方向)專業課教師1人（專業技術12級崗位）；
4.社會體育系保健與康復專業課教師1人（專業技術12級崗位）；
5.學生處專職輔導員崗位1人（專業技術12級崗位）；
6.招生就業辦公室招生就業指導教師1人（專業技術12級崗位）；
7.辦公室綜合管理崗1人（管理9級崗位）；
8.後勤保障部綜合管理崗1人（管理9級崗位）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．身體健康，符合公務員錄用體檢健康標准；
3．北京市常住戶口且人事行政關系在京；
4．符合迴避制度的有關規定，具備崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
1.競技體育系運動訓練專業課教師1人（專業技術12級崗位）：
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以後出生）；
（2）研究生及以上學歷並取得相應學位；運動訓練、體育教育、體能訓練等相關專業畢業；
（3）具有較強的專業建設能力、專業教學能力、科研能力，在相關領域具有獨到的見解和不斷探索的能力；
（4）具備運動隊訓練一線或專業體能訓練三年以上工作經歷，並能組織指導相應訓練；
（5）具有良好的職業道德與敬業精神，以及團隊協作精神。
2.競技體育系運動訓練專業建設崗位1人（專業技術12級崗位）：
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以後出生）；
（2）研究生及以上學歷並取得相應學位；運動訓練、體育教育、體能訓練等相關專業畢業；
（3）具有較強的專業建設能力、專業教學能力、科研能力，在相關領域具有獨到的見解和不斷探索的能力；
（4）具備訓練相關專業建設的經歷，具備運動隊訓練一線或專業體能訓練三年以上工作經歷，並能帶領團隊進行專業建設、課程建設等工作；
（5）具有良好的職業道德與敬業精神，以及團隊協作精神。
3.競技體育系運動訓練專業(兒童體智能訓練方向)專業課教師1人（專業技術12級崗位）：
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以後出生）；
（2）研究生及以上學歷並取得相應學位；學前教育、體育教育等相關專業畢業；
（3）具有較強的專業建設能力、科研能力，在相關領域具有獨到的見解和不斷探索的能力；
（4）具備學前教育、幼兒體育、中小學生體能訓練等三年及以上工作經歷；
（5）具有良好的職業道德與敬業精神，以及團隊協作精神。
4.社會體育罩早系保健與康復專業課教師1人（專業技術12級崗位）：
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以後出生）；
（2）研究生以上學歷並取得相應學位，運動康復、運動人體科學等相關專業畢業；
（3）具有三年以上康復行業相關工作經歷；
（4）能系統講授本學科基礎課、專業課，完成學校規定的教學工作；
（5）具備獨立承擔和執行體育保健和運動康復實踐技能指導的能力；具有良好的團隊意識和負責的工作態度。
5.學生處專職輔導員1人（專業技術12級崗位）：
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以後出生）；
（2）大學本科及以上學歷並取得相應學位；體育學相關專業畢業；
（3）具有擔任專職輔導員、班主任或在運動隊從事運動員管理三年以上工作經歷，語言文字表達能力強，具備基本公文寫作能力；
（4）具有較強的組織管理能力。
6.招生就業辦公室招生就業指導教師1人（專業技術12級崗位）：
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以後出生）；
（2）大學本科及以上學歷並取得相應學位；體育學相關專業畢業；
（3）具備體育理論、體育人才管理等基本知識；熟悉體育政策，了解檔案管理、行政管理、公文寫作等基物悔雀本知識；
（4）具有較強的動手操作能力、口頭表達能力、獨立工作的能力；
（5）具有良好的職業道德、敬業精神以及團隊協作精神。
7.辦公室綜合管理崗1人（管理9級崗位）：
（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以後出生）；
（2）中共黨員；
（3）大學本科以上學歷並取得相應學位，運動訓練、社會體育指導與管理，運動人體科學相關專業畢業；
（4）體育行業三年以上工作經歷，了解體育相關政策規定；
（5）能熟練使用辦公軟體，具有一定的公文寫作基礎。
8.後勤保障部綜合管理崗1人（管理9級崗位）：
（1）年齡在40周歲以前埋下（1981年1月1日以後出生）；
（2）大學本科以上學歷並取得相應學位；
（3）具有一年以上行政工作、財會工作、社會保險等相關從業經歷，熟悉行政管理知識及工作流程，熟悉采購流程，具備成本意識和初級財務知識；
（4）熟練運用辦公軟體進行各類數據的統計、分析及文字的處理工作，熟悉公文寫作格式，具有較好的文字功底；
（5）工作認真仔細、責任心強，具備良好的協調、組織、溝通能力、語言表達能力和服務意識，學習能力強。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
本次公開招聘採取網上報名，報考者只能報考一個崗位。初審合格人員名單在北京體育職業學院網站公布。
1.報名時間
自公告發布之日起至2021年12月9日16:00止（以郵件發送時間為准）。
2.所需材料
個人簡歷（必須填寫本人有效聯系電話）；本人近期免冠一寸彩色照片；本人戶口簿、身份證、學歷學位證書及所報崗位要求的相關等級、資格、資質及工作履歷證明材料的照片或掃描件。
3.報名方法
上述材料發送至郵箱[email protected]。郵件主題註明「2021年應聘北京體育職業學院競技體育系運動訓練專業課教師」或其他具體崗位名稱，如未標注致使未成功報名由本人負責。所提交材料應准確詳實，清晰可見，因提交材料無法辨識致使未成功報名由本人負責。
（二）考試方式
1.考試方式採取筆試、面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知，相關信息在北京體育職業學院網站及微信公眾號發布。
2.筆試：採取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養、基本能力，以及與聘用崗位相關的知識和能力。筆試結束後3個工作日內，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。
3.面試：按筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例進入面試。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、形象儀表以及相關專業能力等方面。應聘競技體育系、社會體育系崗位，面試需要進行試講。面試滿分為100分（試講成績占面試成績50%）。面試全程錄像。
4.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分，筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。
（三）崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:3的，可從該崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例（筆試成績並列的除外）。
（四）綜合成績：筆試成績佔40%、面試成績佔60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
（五）公布綜合成績：面試結束後3個工作日內，在招聘單位公布面試、綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
（六）應聘人員對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環節考試分數公布3天內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（七）體檢：體檢時間另行通知，體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。
（八）考察：招聘單位到應聘人員的原所在單位進行考察，核實其經歷及學歷，了解其政治思想、德才表現、工作實績等情況。
（九）公示報批
1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，招聘單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核准、調入和備案手續。經批准後，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。
2.應聘人員一般應在45天內按照招聘單位要求，配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
（十）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。
四、需說明事項
（一）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，後果由應聘人員本人負責。
（二）社會人員在報名應聘前應徵得所在單位同意。擬聘用人員公示無異議後，擬聘用人員須協助聘用單位及時辦理行政關系調入手續。
五、聯系方式
聯系人：張文剛、俞子超，聯系電話：010-87806970。
北京體育職業學院
2021年11月26日
『肆』 2018北京廣發銀行總行資產託管部主管招聘啟事
2011年4月8日，經監管機構和相關友哪政府部門批復同意，原注冊名稱「廣東發展銀行股份有限公司」更改為「廣發銀行股份有限公司」，簡稱「廣發銀行」；英文名稱變更為「ChinaGuangfaBank」（「中國廣發銀行」）。
1988年9月成立，注冊資本114.08億元人民幣，總部在中國廣東省廣州市越秀區東風東路713號。
1993年11月8日，廣發銀行在澳門開設分行，並作為中國股份制商業銀行在港澳地區開設的首家銀行，有一般的銀行服務。
2006年，廣發銀行成功完成改革重組工作，引入了花旗集團、IBM信貸等世界一流的國外企業和中國人壽、國家電網、中信信託等實力雄厚的國內知名企業，新引進的投資者團隊獲得廣東發展銀行的控股權和經營管理權。廣東發展銀行將以引進境內外投資者為契機，完善公司治理和內控機制，學習和借鑒先進的銀行服務理念、管理經驗以及產品研發和維護技術，切實提高創新能力和經營管理水平，為社會公眾和中國經濟發展提供優質金融服務，致力於打造成為具有強勁的創利能力、雄厚的資本實力、卓越的品牌形象、的科技、先進的內部控制，令股東、客戶和員工滿意的現代化商業銀行。
2006年8月24日，廣發銀行與亞洲開發銀行正式簽署《股份認購協議》和《戰略合作協議》，向其定向增發6600萬股權，至此廣發銀行成為國內外資股份比例的商業銀行之一。
2007年1月3日，廣發銀行啟動IPO申報工作。
2007年1月30日，全國城市商業銀行發展論壇理事行擴大會議在天津召開。12家理事行及部分城市商業銀行的董事長(行長)出席會議，銀監會有關領導好伍碼應邀出席會議。廣發銀行吳太普行長應邀參加會議。會議增選廣發銀行為全國城市商業銀行發展論壇理事行。
2007年9月3日，廣發銀行成為SHIBOR(上海銀行間同業拆借利率)報價團非報價行成員，開始進行SHIBOR的雙邊報價。
廣發銀行設立有15家一級分行、35家二級分行和6家直屬支行，另設有澳門分行和香港代表處，共500多家營業網點，並與全球83個國家和地區的917家銀行建立了代理行關系，初步形成了城市化大商業銀行的格局。根據英國《銀行家》雜志對全球1000家大銀行排定的位次，廣東發展銀行連續四年入選全球銀行500強。
2016年3月1日，中國人壽發公告稱，公司與花旗集團及IBMCredit簽訂了相關收購協議，擬以6.39元/股的價格，合計收購後者持有的廣發銀行36.48億股，總對價約為233.12億元。交易完成後，公司將持有廣發銀行約67.29億股，持股比例將由20%增至43.686%，成為廣發銀行單一股東。
2018年9月20日，廣發銀行在中國互金協會旗下的全國互聯網金融登記披露服務平台上發布了的聲明書，表示已通過個體網路借貸資金存管系統測評（P2P網貸機構存管銀行「白名單」。）。
一、職位名稱：主管（投資監督）
二、崗位職責：
1、審查各類投資管理人交易文件及材料，包括事前檢查、過程監督，確保各類文件的准確性、合法性。
2、在法律法規、協議允許的范圍內，定期向投資管理人提交提示函或採取電話提示等方式進行監督提示，全面履行託管人職責。
3、對託管資產的投資運作情況進行監督，並定期撰寫監督報告。
4、根據委託人要求及行業慣例對託管產品提供績效評估服務，並定期撰寫績效評估報告。
5、負責根據監管機構要求及委託人、投資管理人的需求撰寫投資監督系統和績效評估系統的需求，並配合技術開發人員完成系統開發和需求測試工作。
6、負責監督對象檔案庫中數據的更新及動態維護工作，並根據檔案庫資料定期撰寫分析性監督報告。
7、及時了解客戶對託管資產運作的要求和交易監督要求，制定解決方案、協調客戶關系、滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
8、向監管部橘咐門和客戶提供各類投資監督報告，並保持日常的業務聯系。
三、招聘要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融學、會計學、法律專業優先。
2、本科畢業5年以上金融、證券或銀行業相關工作經驗；研究生及以上3年以上相關工作經驗。
3、具備基金從業資格；具有CPA、FRM、CFA資格者優先。
4、掌握資產託管、資產運作相關法律法規及市場操作慣例；掌握資產託管具體交易形式、會計處理、信息披露等相關要求。
5、具有良好的文字綜合和統計分析能力。
6、具有良好的團隊合作意識及溝通表達能力，善於協調對內對外各種關系。
四、工作地點：北京
五、截止時間：2018-12-31
報名入口
『伍』 北京同世堂葯業有限公司第一分公司招聘是真的嗎
您要問的是遲大裂北京同世堂葯業有限公司第一分店招聘是真的嗎？是真的。根據查詢獵聘網顯示，截止2023年5月，北京同世堂葯業有限公司第一分店碼閉招聘崗位有人事專員、電話銷售、行政前台等。北京同世堂葯業有限仿棗公司第一分店，成立於2022年，位於北京市，是一家以從事零售業為主的企業。
『陸』 北京金水信息技術發展有限公司南京分公司怎麼樣
還不錯。北京金水信息技術發展有限公司南京分公司官方好芹發布招聘信息，月薪友衡畢5000-7000元，繳納五險一金，上班時間為八小時制，不會強制加班。攔緩
『柒』 北京市大興區教育委員會招聘公告
北京市大興區教育委員會面向北京市地區高等師范類院校2022年應屆畢業生公開招聘，報名時間為2021年12月23日至12月24日。
一、招聘崗位
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行。
（二）身心健康，具有良好的職業道德素質和符合崗位要求的身體條件。
（三）符合相關崗位條件的2022年應屆畢業生，限列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的普通高等院校2022年本科及以上應屆畢業生及兩年內離校未就業(未繳納職工社會保險)畢業生。
（四）非北京生源應屆畢業生須具備碩士研究生及以上學歷學位，應屆碩士研究生年齡在30周歲及以下（1992年1月1日及以後出生），應屆博士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以後出生），且符合非北京生源畢業生引進條件。
（五）在校期間學習成績優秀，能夠按時畢業並取得相應學位。
（六）取得招聘崗位相應的教師資格證或教師資格考試合格證明（師范生需提供學校出具的免試認定證明）。
（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（八）符合迴避制度的有關規定。
（九）受聘人員服務期不少於5年，其他規定由用人單位根據實際情況確定。
三、報考程序
（一）崗位查詢
招聘人數、崗位、資格條件等詳見《北京市大興區教育委員會面向北京市地區高等師范類院校2022年應屆畢業生專場招聘崗位信息表》（以下簡稱「崗位一覽表」，見附件）。
（二）網上報名
報考人員登錄「北京市大興區教育系統事業單位公開招聘服務平台」（網址
網上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請。報考人員於2021年12月23日至12月24日期間登錄「公招平台」，提交報考申請。每人限報一個崗位。報名與考核時使用的身份證件必須一致，否則取消本次公招所有報考資格。
2.查詢資格初審結果。報考人員於2021年12月27日登錄「公招平台」查詢是否通過資格初審，初審通過人員列印《應聘人員報名表》。資格審查、考核等相關事宜將根據疫情防控情況另行公告指判敬，請報名人員關注「公招平台」並查詢相關信息。
（三）資格審查
1.資格審查的時間、地點、提交方式根據疫情防控情況另行公告。請報名人員關注「公招平台」並查詢相關信息。
2.通過網上初審的考生，提前准備學校資格審查所需材料原件及電子版掃描件。所需材料如下：
（1）《應聘人員報名表》（自行下載列印）。
（2）身份證。
（3）就業推薦表原件（就業指導中心蓋章）；成績單原件（教務處蓋章）；三方協議。
（4）招聘崗位相應的教師資格證或教師資格考試合格證明（師范生需提供學校出具的免試認定證明）。
（5）個人簡歷。
（6）能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書或證明唯慎材料。
（四）考核
考核採取面試與試講相結合的方式，由大興區教委和各招聘單位共同組織實施。考核時間、具體安排等，將根據疫情防控情況另行公告，請報名人員關注「公招平台」並查詢相關信息。
各招聘單位根據各自製定的考核工作方案組織考核，由招聘單位與畢業生進行面談，了解雙方基本情況，同時查驗畢業生有關證件及材料。招聘單位組織試講，試講成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。
每個崗位按照1:1的比例，在試講沖襪成績合格人員中，根據試講成績從高分到低分確定擬進入體檢、考察人員。考核成績及擬進入體檢、考察人員名單在大興區人民政府網站進行公示。各招聘單位將擬進入體檢、考察人員相關材料報大興區教委人事科進行集中資格復審。
（五）體檢、考察
各招聘單位組織進入體檢、考察人員進行體檢、考察。體檢標准參照《北京市教師資格認定體格檢查標准》的有關規定執行。體檢、考察後出現職位空缺、個人放棄、資格不合格等情況，可從同一職位考核合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。
（六）確定擬聘用人選
根據考核、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在大興區人民政府網站（
四、工作紀律和要求
（一）資格審核貫穿招聘始終，在報名、考核、資格復審等任何環節發現考生不符合報名條件，將取消報考資格，已辦理手續者取消聘用，解除人事關系；在公開招聘過程中存在違紀違規行為的，將依據人社部《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》嚴肅處理，並對考生的違紀違規、失信行為進行記錄。
（二）從報名到招聘工作結束，考生應保證報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，後果由考生本人負責。
（三）公開招聘過程中，面試安排及面試成績等相關信息均會通過網站進行公示，請考生務必隨時關注大興區人民政府網站發布的相關公告，並按公告要求參加招聘。
（四）公開招聘崗位專業要求主要依據教育部發布的本科、研究生專業目錄設置。
（五）考生在參加招聘過程中，應自覺配合做好疫情防控工作。視疫情發展，如遇國家或本市出台相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應公告將在大興區人民政府網站發布，請考生隨時關注。
咨詢電話：王老師，81296347。