A. 期貨交易員或客服都是做什麼的
交易員 也是紅馬甲 ，是出市代表，是客戶利用電話下單時，由你在交易所下單。每天的工作就是接電話，按客戶要求敲鍵盤下單。
客服，跟一般公司的客服差不多，主要職責是維護客戶。比如一個客戶開了戶了，你要電話回訪下對方滿不滿意，軟體會不會用，等等。
畢業生進入期貨行業，兩個都可以。
交易員平時時間充裕，現在很少有電話下單的客戶。大商所下面的紅馬甲每天8點30進場的時候，每人抱一本閑書，抱一把小食品，抱些水果，打法無聊的時光。另外紅馬甲大部分是女孩子，美女也比較多，是准備在期貨業釣金龜婿的。
客服一般也是女孩子做，平時時間也很充裕。
兩個你自己比較下吧，期貨業以後發展空間大，等期指上了，期權上了，衍生品都上了，沒准以後工資比證券的多呢，呵呵。
B. 美女經濟學：為什麼金融行業盛產美女
金融業要看是什麼部門，如果是業務部門金融公司確實喜歡招美女，容易接觸客戶，誰不愛美呢。如果是內勤部門或者研發部門，並沒有什麼美女而言。。
還有就是整個大金融業銷售工作人員應該超過70%，加上金融業的外表光鮮亮麗，同時收入也是不錯的，自然就吸引了很多有學歷有容貌的女孩進來了。
C. 華爾街對沖基金女神是怎樣煉成的
提到華爾街對沖基金經理，腦海中多半會浮現這樣的形象——白人男性，猶太裔，天賦異稟，口若懸河。他們要麼如比爾-艾克曼和丹尼爾-羅布那般風流倜儻，要麼如史蒂夫-科恩與大衛-泰伯那般「聰明絕頂」，再要麼如雷-達里奧和卡爾-伊坎那般老謀深算。看著眼前這位金發美女，實在很難把她與對沖基金經理聯系在一起。
南希-戴維斯(右一)與孫思遠(左一)在紐約舉行的Battle of The Quants對沖基金峰會上發表演講。
然而，南希-戴維斯(Nancy Davis)恰是一位有悖傳統印象的對沖基金經理——她金發碧眼，面容姣好，氣質極佳。與南希相識是在紐約某對沖基金峰會上，她與我是同一場分論壇的演講嘉賓。演講結束後，不少對沖基金經理圍上來寒暄提問，遞過來的名片都是以CFA、PhD開頭，南希則從容不迫地為他們逐一排憂解惑。
能為一幫博士與特許金融分析師答疑解惑，南希是有足夠底氣的——她曾為高盛集團工作10年，擔任過信貸、衍生品和OTC交易部門主管，離職後加入摩根大通旗下對沖基金Highbridge任投資經理，後創立自己的對沖基金Quadratic Capital。扳指算來，南希已在頂級金融機構擁有17年交易經驗，可算得上華爾街最資深的對沖基金經理之一。
南希出生於美國佛羅里達州坦帕市(Tampa)，母親是一位高中老師，父親已退休賦閑在家。南希家是第三代美國移民，祖輩來自歐洲中部小國奧地利。高中之前，南希一直熱衷戶外運動和音樂，對馬術、帆船都有研究，還曾在管弦樂隊擔任過低音吉他手。高中畢業後，南希以優異成績考取喬治華盛頓大學(George Washington University)，成為一名經濟系本科生。
童年的南希天真爛漫，酷愛馬術等戶外運動。
「我把獎學金投資到期權市場掙錢」
「喬治華盛頓大學並不是通常意義上能直通高盛的學校，高盛一般只在常春藤學校招聘。」談起自己的母校，南希十分謙虛。也許是為了彌補學校名氣的不足，南希在校期間異常地努力：「我對數學很感興趣，修了許多金融衍生品課程，並嘗試理解統計、概率與期權。」憑借優異的成績，南希獲得了總統學術獎學金(Presidential Academic Scholarship)。
1994年南希(右一)高中畢業，以優異成績考取喬治華盛頓大學經濟系。
但對於南希來說，成績好、拿獎學金還遠遠不夠：「期權領域有很多機會，就算在學生時代，也可以拿出一點錢來投資，我當年就是這么做的；我沒有把錢花在購物、吃飯、旅遊等其他事情上，而是投資到了期權交易。」通過把獎學金和兼職收入投資到期權市場，南希不僅自己承擔了大學期間所有的學費和生活費，還額外掙得了一些收入。
這段經歷也為南希的未來職業生涯奠定了堅實的基礎。「把自己的勞動所得投入到市場，並由此賺取更多的錢是一件非常美妙的事情；我當時就是這么進入期權領域的，這並不是我的工作，而是我的熱情所在。」南希表示：「期權有著非對稱性的回報(Asymmetric Payout)，而這一切取決於概率分布；如果你的意見與市場相左，你就可以通過期權在市場上獲利或控制風險。」
「我在高盛的成功應該歸功於團隊」
1998年，南希作為優等畢業生(Magna Cum Laude)從喬治華盛頓大學畢業。憑借優異的成績和期權領域的投資經歷，她獲得了高盛的青睞，成為一名賣方交易員(Sell Side Volatility Trader)。在交易建模方面嶄露頭角之後，南希被邀請到高盛風險套利部工作，研究傳統的波動性策略，如離差與相關性交易機會，以及相對價值與波動性套利等。
2002年，高盛的風險套利部被並入到自營部。在新的部門編制里，南希開始進行信貸和資本結構套利的工作。通過期權建模，她成功顛覆了自營部傳統的風險套利模式——南希設計出多套期權交易策略，利用公司杠桿收購和派發股息等機會，進行風險套利操作。不久後，她設計的策略取得了巨大成功，也從此改變了高盛自營部對期權的使用方式。
對於自己的成功，南希謙遜地歸功於團隊：「高盛的學習氛圍非常好，還有許多優秀的導師為我提供指導。」2003年，南希正式成為高盛集團信貸、衍生品與OTC交易部主管(Head of Credit, Derivatives, andOTC Trading)。隨後，高盛的風險套利部轉型成為傳統對沖基金，南希的期權交易范圍也擴展到大宗商品、信貸、外匯、利率、抵押貸款、股息、股票等領域。
「離職自創對沖基金皆因行業機遇」
南希於2008年初從高盛辭職，成為摩根大通旗下對沖基金HighbridgeCapital的投資經理。在Highbridge，她管理著約5億美金規模的衍生品投資組合。但沒過多久，南希再次辭職，與合夥人一起創立了自己的對沖基金Quadratic Capital。談到離職原因，南希表示，金融行業監管發生了巨大的變化，正是這一機遇令她做出自立門戶的決定。
南希接受路透社「Inside Hedge Funds」欄目專訪。
「離開原本待遇優厚的工作去成立自己的公司是一個重大決定，但我看到了期權市場的巨大機遇，尤其考慮到低收益的市場環境、系統性拋售、監管變化、以及交易商風險承受能力因監管變化而大幅下滑的現狀。」南希表示：「另一方面，實體經濟仍在投資期權市場，從而造成供需不平衡，市場的巨大機遇促使我做出這個決定。」
對於自己的對沖基金Quadratic，南希一直非常自豪：「大多數宏觀對沖基金的投資組合是Delta One衍生品，其回報呈線性，風險管理的方法是止損；而Quadratic的投資組合完全基於期權及其衍生品，所以很清楚投資組合的虧損極限是多少。我們使用低波動性策略，運用凸性(Convexity)為投資者創造收益，其投資回報又呈非對稱性。」
「期權交易是一件非常好玩的事情」
南希從不掩飾對期權交易的熱愛：「我叫自己Option Girl(期權女孩)，因為我熱衷用期權做投資。」南希的對沖基金涉及五大類資產，包括大宗商品、外匯、信貸、利率、股票，其投資組合完全基於期權和掉期期權。南希表示，這么做是為了保護投資者的資金安全：「我們投資組合的風險很明確，而盈利的關鍵在於投資題材和策略是否奏效。」
南希(左一)接受新浪財經孫思遠(右一)紐交所獨家專訪。
當前環境下，全球期權市場流動性充足，期權投資者也更加多元化。許多人利用期權來對沖風險，其他人則以出售期權來獲取回報。完全基於期權和掉期期權建立的投資組合，其表現往往優於Delta One投資組合(由股票、債券、期貨與遠期組成的投資組合)。Delta One投資組合呈線性回報(Linear Payout)，而期權的非對稱性則令投資者更容易收獲高回報。
「相對於一般的投資組合，期權投資組合更加復雜，但也更加有趣和激動人心。」南希表示：「因為市場總在不斷變化，這里涉及到許多具體概念，比如期限結構(Term Structure)，即在不同到期日期的價格波動；還有期權偏態(Skew)，即不同期權行權的價格波動。概率意味著期權交易的一切，那些對數學和統計學感興趣的人們，期權會非常好玩。」
「我要改變男性統治華爾街的現狀」
對沖基金可算是全世界壓力最大、技術含量最高的行業之一，全美名校的高學歷工科男雲集於此。我問南希是否有因為該領域女性太少而感到困擾，她卻自信地告訴我：「有研究表明，女性對待風險的方式與男人不太一樣，女性投資者可能更為保守，她們傾向於減少波動降低風險保護資金，因此更加值得被託付。」
南希在全球頂級商業論壇SALT Conference上作為主講嘉賓發言。
「有時當人們看到對方是金發白人女性(Blonde)，就難免產生一些成見；但當你感受到對方的言談和智慧時，你會很快改變看法。」南希表示：「投資者想要實現財富的增值，只要你能為大家帶來回報，他們不會在乎你是男是女；市場最終在乎的是盈利的效率，為客戶做出正確決定，為他們創造收益才是最重要的。」
對於在對沖基金領域的成功秘訣，南希表示，要與投資者形成良好的互動，讓他們了解基金運營狀況，讓客戶相信自己的交易策略，同時創造更高的回報：「對沖基金領域的女性的確不多，我現在要改變這個現狀。我也想鼓勵所有女性和其他年輕人，要追隨自己的熱情和興趣。無論你做什麼，只要你鍾愛自己所從事的，並充滿熱情，成功就會隨之而來。」
D. 我微信朋友圈突然就有一個女的是做外匯的，微信名字叫做外匯娟娟，
我這也有一個，叫李夢涵，天天有人入金加金。又快，入金操作兩小時就盈利5到10倍。就提現了。都不知道什麼時候有這人的。看來源是通訊錄的。沒有這人呀。
E. 哪些工作看起來逼格很高，實際工資很低
教師； 老師是辛勤的園丁，培育出祖國的花朵。 老師是燃燒的紅燭，燃燒了自己，卻照亮了他人。 老師是人類靈魂的工程師。看看就是這么一個令所有人稱贊的職業，工資也是很低。不過值得羨慕的是假期多。
銀行的接待小姐； 她們身材婀娜多姿，光鮮亮麗，穿著一身職業的銀行從業人員服裝，每個女孩兒都打扮得非常漂亮，總給人一種賞心悅目的感覺。但他們多數都為臨時工，銀行的各種待遇自然和她們就無緣了。
公務員； 尤其是小縣城的公務員穿著打扮非常干凈得體，每個月拿這個只有2000到3000的工資，但是福利待遇還算可以，都包含五險一金。在小縣城裡這樣的人，無論是走路還是說話都有一種自豪感，雖然工資不高，但確實為政府工作的。
機關事業單位和窗口單位的合同工、公益崗位人員； 像政務中心的一些窗口工作人員，其實很多都是合同工，而非行政事業編人員，工資基本上是按公益崗位工資標准核發，2000多、3000多的都有，看起來工作環境高大上，工作強度和壓力其實很大，不容易。
國企基層員工、臨時工； 別一提國企就意味工資很高似的，其實很多就是當地的平均線水平，好多發工資甚至都困難。當然，也有好的國企，但是只有正式工和中高層人員才是得利人員，對於大多數基層一線工人以及臨時聘用人員，工資同樣少得可憐。
絕大部分單位的一線接待和服務人員； 比如銀行的櫃員，醫院的咨詢台工作人員，大專院校的後勤服務人員等，別人問什麼單位，聽說是銀行、醫院、學校，就會「哇」地感嘆，你單位真好。殊不知，單位內人與人也是有區別的，對於一線的服務人員，很多不是臨時工就是派遣工，同工不同酬的現實，決定了他們的收入差距，說起來，也很無奈。
賣保險的，每天西裝革履，頭發像牛舔的，鋥亮鋥亮的皮鞋！！實際拿高提成的並不多……
獵頭公司裡面的獵頭顧問！！每天都和世界500強人才打交道，接觸的都是高端人才，出入高端寫字樓，自己也感覺自己逼格高了許多，電視劇獵場就有很好的表現……
放高利貸的，網貸的小型金融公司銷售員，每天出入高端寫字樓，西裝革履傍身，感覺小於幾十萬的買賣自己都看不上，每天不在騙人就是在騙人的路上，逼格高，收入低，看不起窮人，乾的都是昧良心的勾當……
商場金銀珠寶首飾專櫃推銷員，每天春光滿面，職業裝穿著，覺得自己賣的黃金就是自己的，你們都沒有我有錢……最看不起窮人，實際就是個打工的……
各大銀行信用卡推銷元，外人以為是金領，銀行職員，實際是銀行非正式工，外包人員……福利和待遇，工作環境和理想很遠……
賣二手房的，每天西裝革履，覺得自己見過各種各樣的人，人脈多廣，我客戶是某某老闆，我客戶是某國企的，我客戶是阿里的，等等，實際待遇你們自己知道，中介是個很多人最討厭的職業……
和金融相關的。
你們有沒有見識過這種人：穿的一般，但是在地鐵裡面打電話，動不動就是
談這些東西的人，並不是真的有幾千萬，幾個億。簡單的說，這些錢不是他的。
最典型的就是銀行間交易員，做的業務本來就是銀行間同業拆解，質押式回購，買斷式回購，債券交易，一級市場業務之類的，這些業務本來涉及到的資金量就是極大。
至於銀行其他業務，比如說拉存款之類的，就不要說了。
銀行間市場除逆回購，同業存款之類的，談話都是這樣的：
X總，我是某證券的某某某，今天你們有隔夜嗎？我想借5個億
X總，求3億現在還沒量嗎？
要5億？回單位算下頭寸再說吧。
才幾千萬？我們起點就是一個億啊。
聽起來很牛X，但是不妨礙這些人繼續做地鐵和啃煎餅果子。
高大上，工資很低。
一、基層公務員
基層公務員看著高大上，每天穿衣得體，個個精神抖擻，其實他們的工資真的不高。普通科員拿到手也就是3000元左右。有的剛畢業的公務員工資還不到3000元。很多公務員都要靠父母親的幫助才能買的起房、付得起首付，有些甚至自己連月供都付不起，還得父母幫忙。
銀行櫃台員工整天坐在空調房裡辦公，穿著職業裝，看似高大上，實則工資不高。每個月各種考核、各種任務不斷，沒有完成只能扣績效，所以拿到手的工資真的不高。工資低就算了，每天還得保持微笑面對客戶，稍不順著客戶，就得挨投訴。而且工作起來沒有長假期，全年基本上都是上一休一，與家人永遠湊不到一起放假。
我這里要強調的老師最主要是幼兒園裡面的保育員老師。大部分幼兒園的保育員都不是正式編制，所以他們看似高大上實則不然。不知道的人都以為你在幼兒園工作，整天跟小孩子打交道，外人羨慕的不得了。其實真正了解的人才會知道，幼兒園老師的工資真的不高，保育員工資就更低了。
那些工作看起來逼格很高，但實際工資很低？在我的印象中有不少，但我第一個想到的是：前台帥哥、小姐。
在我服務過的幾家公司中，前台接待的帥哥、小姐，工資待遇在整個公司里是最低的，基本上只有兩千七八，很少有能夠超過三千元人民幣的。公司在招聘前台人員時，也往往只招聘剛剛從學校畢業、沒有什麼工作經驗的學生哥、學生妺。
做前台服務員，其實也是一個很有發展前途的初始職位。我負責的部門，就有好幾個業務員是從前台帥哥、美女中直接提拔的，人事部的經理以前也從事過前台。這是有原因的。其一，在前台服務，他待人接物，接洽、招待各方來公司洽談業務的客戶，時間一長，就把自身的素質就提高上去了，對公司開展的業務也會有一定的了解。其二，前台服務人員一般來說，都可以和公司的管理層級人員接觸，混個臉熟，更容易被發現和提拔。前台帥哥、美女做得的不錯的，一、二年之後一般可以調入管理層，升職加薪機會更大。
據我了解，賓館、酒店的前台帥哥、小姐，工資待遇也比較低，是否有提成，具體情況我不清楚。但是，能做前台工作的人員，一定是帥氣、漂亮的年輕帥哥、美女，也就是你說的「逼格很高」[愛慕]。
大把的所謂「白領」，穿著職業裝，坐在辦公室，沒有風吹雨淋，日子卻過得煎熬，每月工資一到手，轉眼就付了房租水電，手機費交通費，父母的醫葯費，人際關系支出，錢就是個數字，工資5位數，支出4.9，心裡有苦又怎樣？說出來也沒人同情你，指不定有多少人還可以以此自我安慰一番！
這些行業很受人青萊，但他們工資跟自己付岀成反比，如，空姐，設計，教師。
首先感謝您的邀請。
生命沒有貴賤 ，職業不分高低。現在這個時代，360行行出狀元，所以千萬不要因為外貌著裝和工作環境而看不起別人，不同行業和職業之間應該抱有相互尊重和職業道德。
每一份工作背後都有不為人知的辛酸和堅持，每一個背後都有屬於自己的真實故事和成長歷程。
那麼，哪些工作看似光鮮亮麗，其實工資很低？
1.公司行政前台。
這是最常見的文職工作，行政人員或者公司前台的公司普遍比較低，但看外表的話非常的光鮮亮麗，讓你覺得應該是白富美，其實這類人群通常是公司里薪資最低的那一類。
這也是文職崗的普遍現象，很多人都是在吃青春飯，等過幾年結婚後就不做了。『
2.銀行大堂經理
這類人群也是我們經常看到的，我們以為他們和櫃台旁邊的業務員一樣都是銀行系統的，但是實際上這兩者之間的差距非常的大，大堂經理的工作內容和行政前台差不多，主要是接待客戶的，因此，大堂經理看起來風光無限，但事實上到手的薪資無法和櫃台業務員相比。
3.房產中介
這幾年中國的房地產真的暴富了不少的人群，那些炒房的人就不說了，本身就是有錢人。而那些做房產交易的中介這幾年也是賺的盆滿缽滿 ，他們外表光鮮亮麗，西裝革履。但是做房產銷售的話，基本上工資很低，全靠自己的業績和傭金賺錢。
雖然很多人都知道做房產經紀人非常餓賺錢，事實上那隻是一小部分人群，房地產經紀人也是二八定律，20%的人賺的很多，剩下的80%賺的很少。這也是為什麼這個行業的員工流動率非常的快的原因。
4.基層公務員
想必大家一聽到公務員一定會覺得工資待遇很高，其實那是少數人群，絕大部分的基本公務員或者說鄉鎮公務員的待遇也一般，小縣城到手拿3-4k的樣子，但是大家外表看起來很光鮮啊，身為公務員啊，那種全力賦予的感覺太爽了。
當然，以上談到的幾類工作只是我個人的一些觀點，如果大家還有其他的想法或者建議的話，歡迎大家一起討論。
最後祝您生活愉快，萬事如意。
』
現在 社會 很多公司裡面的XX經理，應該是高大上職業工資比較低的，什麼事情都要自己做，外面門面撐起。
還有現在某些商什麼總代，什麼代理的一級一級下線某產品。