❶ 國金黃金集團有前途嗎
我兒子在這家公司工作，當時說要住在辦事處，我還不是很同意，覺得是搞非法傳銷的，後來兒子幹了一段時間，雖然很辛苦，但是每個月掙的都挺多的。
❷ 國金黃金集團離職率
各個單位的離職率不會公開的。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單
❸ #國金黃金股份有限公司#還招人嗎封閉式培訓不是傳銷吧培訓要自費嗎
什麼素質的公司，主動打電話過來，問了問題，我話都沒講完，啪的一下就說不合適掛掉，你打電話來吵我的？招聘應聘都是雙向的，你覺得你高人一等是嗎，什麼態度。一位女客服01056861xxx 來自職Q用戶：匿名用戶
❹ 北京國金黃金控股有限公司怎麼樣
簡介：北京國金黃金控股有限公司成立於2015年01月20日，主要經營范圍為投資與資產管理等。
法定代表人：廖斐鳴
成立時間：2015-01-20
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：110117018548280
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市平谷區林蔭北街13號信息大廈802室
❺ 國金黃金集團怎麼樣國金黃金集團有限公司待遇、環境怎麼
首先公司是正規公司,因為面試流程什麼的都是正規的,新員工培訓也是正規的,不會讓交這費那費的,培訓期間的食宿和交通費用都是公司出的;培訓的會議室環境不錯,培訓期間有去總部的辦公室參觀,環境不錯，我們還去過深圳的工廠參觀過，特別專業，總部在北京也沒什麼問題，大公司都這樣。薪資待遇相對於其他類型的銷售來講，高出一大截。總體來說，比較不錯。
❻ 哪位朋友在國金黃金銷售公司工作，能分享一下這個公司到底怎麼回事怎麼樣不勝感激
國金黃金集團有限公司，總部北京通州區萬達寫字樓，正規公司。領導個同事都相互幫助。能在很短的時間里提高自己，薪資待遇基本工資4500+六險一金。還不算提成。一年6位數左右。壓力可能有點大。老自己能力咯
❼ 國金黃金集團有限公司怎麼樣
親，你好！我在這個公司工作，集團型公司，2000多人，公司做實物貴金屬的，主要和中農工建交及商業銀行合作，每個省都有業務，你可以問當地銀行打聽下，也可以去當地銀行看下我們公司的產品！因為總部在北京通州萬達廣場，各省只給員工提供住宿的地方，所以面試會在招聘會現場、咖啡廳、酒店或銀行等進行！你來北京培訓估計10天左右吧！來回費用及培訓期間的住宿和餐費都是公司交，培訓結束考試通過後，再體檢合格，親就可以成為國金一員了！待遇著實不錯，但我還是要提醒親考慮清楚，我不知道你面試的什麼崗位，我做的是銷售，節奏很快，壓力很大，每天都要學習和熟記產品知識，很虐心，當初我以為自己就會栽在這里，我大學也沒這么努力啊！不過後來堅持下來了，痛並成長著吧！你自己考慮吧！
❽ 國金黃金集團公司的福利待遇怎麼樣
待遇不錯，銷售底薪和補助加起來估計5000左右吧！還提供高端小區住宿哦！其次再算提成，六險一金！