Ⅰ 融360貸款電話多少號碼
融360不做貸款，他們只是一個中介
Ⅱ 融360貸款電話號碼是多少啊誰手裡有電話號啊
你有私人借款嘛
Ⅲ 融360貸款電話什麼.
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。
社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第十章勞動爭議
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十條在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決
Ⅳ 融360貸款人工客服電話
360（北京融世紀信息技術有限公司），「互聯網+金融」典型業態，是新型的網路金融服務公司，利用大數據、搜索等技術，讓百家銀行的金融產品可以直觀地呈現在用戶面前。[1][2]
融360，成立於2011年，移動金融智選平台[3]，提供貸款、信用卡、理財等金融產品的搜索比價及申請服務。[4]
2015年 Star VC投資融360。[5]2017年11月16日，融360旗下的簡普科技[6]正式登陸紐交所掛牌上市，股票代碼為「JT」。[7]
2019年3月15日晚會，融360被點名[8]。當晚，融360公司向消費者致歉。[9] 3月16日早上9點，融360再次發布回應稱：已下架APP進行徹底自查。對少數涉嫌搭售行為的產品已全部下架
軟體名稱
融360
軟體平台
安卓，IOS
最近更新時間
2019年02月15日
軟體語言
簡體中文
開發商
北京融世紀信息技術有限公司
快速
導航
產品及服務
商業模式
發展歷程
融資情況
高管團隊
公司榮譽
企業事件
公司經歷
2015年3月12日，證監會領導走訪了金融產品搜索平台——融360，對公司的融資情況、上市意向、盈利模式進行調研，並對融360發出明確邀請：「希望融360和螞蟻金服一起，成為第一批在國內上市的互聯網金融創業公司。」[10]
2015年3月22日，新聞聯播首次頭條報道互聯網金融，題為《互聯網+金融 加出融資高效率》為題，新聞報道時長6分鍾，闡述了互聯網金融在我國的迅猛發展。新聞報道中采訪了工商銀行行長易會滿，垂直搜索平台融360CEO葉大清。[2]
產品及服務
融360[9] 的模式是「搜索+匹配+推薦」。登錄網站，融360為用戶提供了一個篩選用戶真實情況的表單，在勾選了基本的財務狀況後，用戶輸入貸款用途、金額、期限，即可以查詢到有哪些金融機構提供這種貸款，以及貸款條件。此外，融360提供了貨比多家的功能，讓整個借貸需求和條件一目瞭然。用戶可以根據自己的偏好，在線選擇跟哪家金融機構的借貸經理聯系。
融360從商業性小額貸款、房貸車貸等消費貸款的搜索推薦起步，快速進入到信用卡領域。有申辦需要的用戶可以一站式搜索和比較上千張信用卡，直接填寫資料，進行網上申請。[11]
理財搜索和比價服務，使老百姓能夠獲取理財產品更全面的信息。「互聯網理財、銀行理財、網貸理財還沒有專門做信息歸集和查詢比較的平台，融360理財搜索正好彌補了這一市場空間。」葉大清表示。[4]
一部分貸款用戶在線上提交申請後，融360在判斷其意向的真實性後，會邀請其到線下的貸款便利店網點進行紙質資料收集，用戶不用再一家一家地跑。貸款申請者不需要另外交費，融360則向金融機構收取一定比例的服務費。[12]
「金融易」開放平台，是國內第一個提供全金融產品搜索和購買服務的雲平台。只要擁有用戶人群，任何類型的網站、開發者、自媒體都可以輕松接入。「金融易」將根據網站用戶的特性，對搜索服務進行定製化調整，例如將房貸類金融產品推薦給房地產網站用戶。[13]
商業模式
融360的模式是「搜索+匹配+推薦」。
比如，你想借5萬塊錢裝修房子，可以在網站輸入貸款用途、金額、期限及個人信息，系統自動在資料庫中搜索、配對，找到不同金融機構的小貸產品，輸出一份相應的銀行及其他信貸機構的列表。這張列表上呈現了銀行名稱、信貸產品、利率、總利息、月供、放款時間和貸款總額等信息。用戶進行比較後，可以在線填寫申請材料，申請一家或幾家銀行的貸款。申請完成後，相關銀行的信貸經理會與申請人進行電話聯系，確認信息，申
Ⅳ 融360貸款電話多少.
四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第五章工資
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六章勞動安全衛生
第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止