和諧指標

Ⅰ 和諧礦區建設考核指標標準的內容

和諧礦區建設考核指標標准（表14-1）是從政府推動、礦山企業社會貢獻、礦區群眾支持參與、體制機制創新情況四個考核項目來劃分的。

（一）政府推動

考核指標有政府公共服務效能（政務公開、辦事效率、應對突發事件能力等）；企業規費徵收；企業外部生產條件；礦業權人合法權益保障。

（二）礦山企業社會貢獻

考核指標有依法繳納稅費；征地補償；礦區生態環境（企業「三廢」、礦山生產對礦區居民生產生活影響等）；企業員工權益；參與當地基礎設施與公益文化事業建設；企業社會責任報告發布情況。

（三）礦區群眾支持參與

礦區群眾支持企業發展；共享資源開發收益情況（工程外包、土地、林場、草場補償入股等提高礦區群眾收入）；礦區群眾社會保障；礦區群眾培訓就業。

（四）體制機制創新情況

制定和諧礦區建設試點工作方案及落實情況；建立矛盾協調化解機制；制度創新與探索（新開項目聽證制度、重大項目社會風險評估機制、和諧礦區建設資金籌措等）、輿論宣傳。

Ⅱ 什麼是和諧度和組織和諧度

和諧沒有度，所謂度也就是程度，和諧這個東西是沒有終止，就和民主這個東西也沒有終止，任何政治制度的國家，也還是要民主，所以和諧即沒有度，也不能規定她達到什麼樣的程度。人與人，家庭與家庭，行業與行業，上下級，老百姓與政府，在所有的領域裡面，有事好商量，這樣就能達到和諧的局面。社會也就和諧了。僅供參考。

Ⅲ 公共關系學中，怎樣量化認知度，美譽度，和諧度

認知度：一個社會組織被社會公眾認識知曉的程度；包括被認識的深度和被知曉的廣度。
美譽度：是指一個社會組織獲得公眾贊美、稱譽的程度，是組織形象受公眾給予美醜、好壞評價組織聲譽好壞的社會指標。
和諧度：是美譽度在目標公眾中的延伸，是一個社會組織在發展運行過程中，獲得目標公眾態度認可、情感親和、言語宣傳、行為合作的程度；是組織從目標公眾出發開展公共關系公眾獲得匯報的指標。

Ⅳ 如何建立和諧社區指標體系

可以參考以下：

社區和諧共生指標體系共有9個一級指標構成，具體測量方法如下：

1、社區總體評價：社區總體評價由單一調查指標構成。要求調查對象對所在社區給出一個總體評價，分值范圍為1～10分。調查對象的評分即為社區總體評價得分。

2、社區綜合滿意度：這是對社區提供的各種公共資源的滿意度的一個綜合。我們選擇了社區的治安、公共道德狀況等15個方面，調查居民的滿意程度。測量採用四度量表：滿意、比較滿意、不太滿意、很不滿意。對15個方面的滿意度得分進行加總平均，即得到社區綜合滿意度得分。

3、鄰里互動指標：由本樓組的鄰居認識情況和鄰里之間和睦關系的評價兩項指標構成。每百名調查對象中至少認識1戶鄰居並保持和睦關系的人數為鄰里互動指標得分。

4、鄰里互助指標：鄰里互助指標考察的是鄰里之間建立互助關系的可能性程度。包括：當鄰居需要幫助時，是否願意在力所能及的范圍內提供幫助？假如自己家發生意外時，是否相信鄰居會來幫助自己？每百名調查對象中很樂於幫助鄰居並且相信鄰居也會幫助自己的人數為鄰里互助指標得分。

5、社區參與指標：社區參與指標考察的是社區居民對社區公共事務的參與情況。列出了居委會或樓組長工作等13項社區公共事務的參與項目。每百名調查對象中至少參與2項社區活動或社區事物的人數為社區參與指標得分。

6、社區意識指標：社區意識指標考察的是社區居民對參與社區公共事務的基本認識和態度。主要調查項目包括：（1）政府部門在執行社區建設計劃前應先聽取社區居民的意見等9項問題，要求調查對象表示其看法：贊同、比較贊同、不太贊同、不贊同、說不清。根據對五角場社區居民的問卷調查數據，該量表的信度系數Alpha=0.7466，屬於可接受的范圍。對該量表各項調查項目得分予以總加平均，得到社區意識指標得分。

7、黨在社區指標：考察的是黨員在社區的影響力和形象展示狀況，每百名調查對象中至少認識1名本樓組黨員居民並認為大多數黨員在社區中表現良好的居民人數，即為該指標的得分。

8、社區社會資本：在測量上採用了一般通行的對社區中社會資本的測量方法。詢問調查對象是否贊同：其所在社區中的大部分人都是值得信任的。設置五度量表：贊同、比較贊同、不太贊同、不贊同、說不清。該問題上的得分即為該指標的得分。

9、社區歸屬感：包括以下調查項目：（1）如果我要搬走，我會感到很傷心；（2）我和鄰居有很多共同點；（3）如果我要離開家裡幾分鍾，我會敢於讓鄰居幫忙照看一會兒家；（4）我和小區中很多人是好朋友；（5）我喜歡這個小區；（6）鄰居對我信任並且尊重我；（7）小區內的人很樂意相互幫助。要求調查對象根據和實際的相符情況表示：非常同意、比較同意、不太同意、很不同意。
對該量表各調查項目得分予以總加平均，得到社區歸屬感的得分。

Ⅳ 什麼事和諧數

你好，很高興為你解答：
兩個連續偶數的平方差所得出來的數就是和諧數,這是定義.

Ⅵ 公共關系中。和諧度的涵義

和諧度即一個社會組織在發展運行過程中，獲得目標公眾認可、情感親和、言語宣傳、行為合作的程度，組織從目標公眾出發、開展公共關系工作獲得回報的指標。

公共關系主要從事組織機構信息傳播，關系協調與形象管理事務的咨詢、策劃、實施和服務的管理職能。包括選創組織的成功，降低組織失敗的影響，宣布變更等等。和中國傳統個人關系的中的面子類似。

在市場營銷學體系中，公關關系是企業機構唯一一項用來建立公眾信任度的工具。

(6)和諧指標擴展閱讀：

由於社會上的分工越來越細，公關人員的重要性愈顯增加，許多大專院校紛紛成立公共關系學系，為社會培養不同領域的公關人才。

公關行業的性質使其不可避免地與媒體之間具有密切聯系。目前，中國大陸公關行業的企業要接近顧客群（對公關服務有需求的組織）及媒體，所以主要集中分布在北京、上海、廣州三地，而成都、武漢等城市也有分布。

公關隨著網路的普及以及社會公眾對網路的使用越來越頻繁，網路對社會的輿論導向，對公共事件的評價都有巨大的影響力。

Ⅶ 和諧是什麼意思

杜絕能乾的不給干，而這輩子學不會的挑大樑！
前者沒崗位，後者卻獨霸資源和權力，就是在危害國家安全！

最大的障礙是能乾的不準干，不能乾的干大事，權利，儀器，資源都到了庸才手中。不是待遇問題，而是根本沒有崗位，不能進實驗室，不能使用空閑的普通儀器。

人都有兩面性。
僑 @#￥ 辦 %……&直 * 屬 單位 可以有國家出資配計算機和網路使用權給許多合同工，豐富其業餘生活，也可以配辦公室給合同工。
同時取得發明專利授權、在國際學術會議上多次發表科學論文的人幾十年都沒有工作場地、被禁止使用計算機和儀器。
這要看對誰，對象不同嘛。因人而異，看具體情況。
是嗎？

書都沒有讀通得，每月工資過萬元，上課盡咋呼
能當場回答學生問題，立馬解決問題的下崗，每月領取社會救濟
僑辦主任，你說呢？

http://..com/question/67157212.html
你知道哪些黑話、暗語？
一個高級職稱的打手奉領導的命令，開高級小轎車作案，對受害者說「你可以打110報警！」，「你信不信我可以當場打死你？」。他是電子專業的，卻根本不能設計單級電路，買不足100元的萬用表也要商家開大金額要回扣，提升職稱的論文是從教材上抄襲的，而且是要其他教師為他輸入計算機和列印。

http://..com/question/69875890.html
十七大的召開對和諧校園的意義
在軍工行業，口號是忽視質量就是犯罪。
在教育行業，沒有設計、製造教學設備、工業裝備能力，只能轉移書本上的公式的教師壟斷課堂，就是危害國家安全，破壞國家基礎！這種檔次的人擁有高級小汽車，毆打在國際會議上多次發表論文的人，還說明：你可以打110報警，僑辦主任，你同意嗎？

這是下達的剛性任務，考核硬指標：
http://..com/question/67370269.html
如何理解"和諧社會"?
對於開著高級小轎車毆打科技創新者的黑社會骨幹，依法開除出教師隊伍！
責令僑辦主任執行

Ⅷ 和諧社會的標準是什麼

衡量社會和諧的標準是什麼 從社會主義和諧社會的特徵研究又引發了一個重要課題，即如何衡量或評價一個社會是否和諧的問題，更准確地說，就是如何建立社會主義和社會的指標體系問題。 目前學術理論界已經意識到這個課題的重要性，但研究還剛剛開始，提出的有價值的觀點不多。 一種觀點認為，和諧社會有三個標志。首先，社會階層之間的相互開放和平等進入，任何階層特別是具有較高社會位置的階層都不應以任何理由人為地設置障礙，來排斥其他階層的社會成員進入本階層，以達到維護本階層特有利益的目的；其次，各個階層應當得到有所差別的並且是恰如其分的回報，這就必須按照貢獻進行分配；再次，社會各個階層之間應當保持著一種互惠互利的關系，這就必須在其相互之間實現互惠互利的公正規則。一個社會只有同時具備了這三個標志，方稱得上是一個和諧社會。 第二種觀點認為，和諧社會至少要有四個條件：一是社會的管理控制體系能夠充分發揮作用；二是文化中的核心價值觀念有凝聚力；三是不同利益群體的需要能得到滿足；四是社會成員具有流動的途徑。 第三種觀點認為，我們要構建的和諧社會，既要達到人與人的和諧，又要達到人與自然的和諧；既要達到我國各社會階層、社會利益群體之間的和諧，又要爭取外部世界格局的和諧發展；既要實現微觀的各個社會組織細胞的和諧發展，又要促進宏觀的整個社會的和諧發展；既要促進經濟、政治、文化等社會各子系統之間的和諧發展，又要促進各子系統內部的和諧發展。
求採納

Ⅸ 肯德爾和諧系數的顯著性檢驗

1、當評分者人數(k)在3-20之間，被評者(N)在3-7之間時，可查《肯德爾和諧系數(W)顯著性臨界值表》，檢驗W是否達到顯著性水平。若實際計算的S值大於k、N相同的表內臨界值 ，則W達到顯著水平。
例如例3中，K=6 N=6，查表得檢驗水平分別為α = 0.01，α = 0.05的臨界值各為= 282.4，= 221.4，均小於實算的S=546，故W達到顯著水平，認為6位教師對6篇論文的評定相當一致。
2、當被評者n>7時，則可用如下的x2統計量對W是否達到顯著水平作檢驗。
設H0：評價者意見不一致
則：(3)
對給定的水平α，由 ,查df=N-1的X2分布表得臨界值為分位數 ，將計算出的kandall系數W等代入(3)式計算X2值
若則拒絕，認為評分者的意見顯著一致。
若則認為評分者的評判顯著不一致。
例如，在一次教學評價中，10位評價者對12項指示進行評價，已計算出W=0.65，需檢驗評價者的意見是否有顯著的一致性(α = 0.01)。
將k=10 N=12 W=0.65代入(3)計算得
查表得
故認為10位評價者對12個指標的評價具有顯著的一致性。