重慶考核研究與開發指標

❶ 如何對研發人員設置績效考核指標

樓主的問題其實很普遍，管理研發人員的考核，主要存在以下幾個難點：
1、 績效指標提取困難，工作成果的不易衡量，難以提取直觀量化的數字性指標
2、 工作內容界定困難，哪些工作有價值，哪些工作沒有價值，難以判斷
3、 定性內容比較多
淺析一下考核指標的提煉：
研發人員的考核指標可以分為效益指標和效率指標，其中效益指標是指研發的成果在市場上帶來的價值的反映，比如產品銷售額、市場佔有率等，效率指標則是研發過程中的工作效率和成果的完成情況，比如研發項目的按時結項、研發費用的控制等等，還可以包括一些日常工作行為的考核。當然指標的選取要以公司的戰略目標為指導，將目標層層分解，從公司到部門再到人員，不能只是為了「考」員工而去設置指標。
我是一家人力資源咨詢公司的分析員，希望能對你有所幫助，如果還需要其他幫助的話可以私信聯系我~~

❷ 科技項目中的技術指標該填什麼啊

技術指標填研發產品量化的技術。

1、技術指標：項目雞成後能達到的技術指標是什麼（可參照國標行標），這個一定考慮是否真的能達到，否則就是自己挖坑給自己跳了。

2、知識產權指標：項目完成時，可申請哪的專利，商標，著作權等等。

3、經濟指標：能銷售多少；給客戶帶來多少經濟價值。

4、人力資源方面，能擴大就業多少人。

5、能達到什麼標准，什麼水平（國際水平、國內領先等等，可與第一條合並）。

(2)重慶考核研究與開發指標擴展閱讀

要達到的目的，例如應該實現多少錯誤。 至於其他需要說明的問題，如果上述所有選項中仍然存在不清楚的表達方式，則可以稍後列出它們，以使論文的內容更加清晰。 研究目的是研究所的宗旨。

畢業論文或設計規范應按以下順序綁定：封面，中外摘要或設計概述（包括關鍵字），目錄，文字，感謝信，參考文獻，附錄，然後與畢業設計（論文）綁定 ）應將作業簿，畢業設計（論文）成績評估書，原始文本的翻譯和副本（加蓋在一起），工程圖（按照國家標准折疊和裝訂），軟盤等放入其中 信息袋，並在審查和評估後存檔給教員進行檢查。

❸ 項目主要技術、技術經濟指標是指什麼啊，申報2013年區科技局科學技術研究與開發資金裡面的

項目主要技術：就是指你們公司正在研發的項目的技術參數、技術流程 、詳細的技術介紹 、是如何實現產品的生產的 。

技術經濟指標：就是項目發展期內能產生的各種效益、比如產值、產量 、交多少稅 、這個項目撥下來要以這個簽指標、幾年之內達到什麼樣的產量。

(3)重慶考核研究與開發指標擴展閱讀：

中國科學技術信息研究所（簡稱中信所）成立於1956年10月，是科技部直屬的國家級公益類科技信息研究機構。

中信所定位於「為科技部等政府部門提供決策支持，為科技創新主體（企業、高等院校、科研院所和科研人員）提供全方位的信息服務；成為全國科技信息領域的共享管理與服務中心、學術中心、人才培養中心和網路技術研究推廣中心，成為國家科技創新體系的重要支撐，並在全國科技信息系統中發揮指導和示範作用」。

據2017年7月中信所官網顯示，中信所下設7個職能處室、8個公益部門和3企業集團、4個學會團體；擁有1個博士後科研工作站、1個一級學科碩士點、2個二級學科碩士點。