投行的分析師和交易員

❶ 什麼是股票交易員與證券分析師和操盤手有何區別什麼是庄托兒

交易員和操盤手差不多,只會做不會講.分析師和庄托差不多,只會講不會做.
你現在明白了吧!

❷ 期貨投資分析師和期貨交易員有什麼區別

你好，分析師和交易員最本質的區別，一個是做研究分析的，一個是從事交易的。

❸ 公募基金投研部門的交易員和證券公司投行部哪個更好

關於投行，媒體通常說的天花亂墜，彷彿從業人員個個都是身上冒著金光的，說投行那是明珠中的明珠。在各大論壇，都是說怎麼才能去投行啊。先說一下，投行業務比較廣泛，我說的直白點，投資銀行業務就是直接融資，相對於商業銀行借貸就是間接融資。直接融資直白的理解就是直接從市場（機構、散戶）募集錢，收取個募集費，間接融資就是你我他把錢給了銀行，銀行也不知道拿了我們三個中誰的錢借給你企業，收了存貸款的剪刀差。投資銀行業務呢，所以誰都能做，銀行、券商、信託都能做（國外有混業經營的，國內目前還是分業的）券商的投行，那看起來老牛逼了，人家一提國外美林、摩根都是。似乎銀行的投行和信託的投行沒啥含量。其實沒有本質區別。無非就是券商的投行，你有資格做IPO（證監會規定的），所以那些上市公司的保薦上市都是券商搞的。銀行的投行，也一樣，幫企業發個短期融資券、發個票據，都是一種融資。信託的投行，無非就是幫企業弄一個信託計劃，直接給客戶提供融資。本質是一樣樣的。唯一的區別是產品，券商的產品就是IPO、公司債、中小企業私募等，銀行的產品就是各類銀行間市場工具，比如PPN，短融、中票、企業債等等，信託公司就是一個信託計劃。

❹ 證券交易員的工作好做嗎我現在不知道操盤手，交易員，分析師的工作有什麼不同，哪一個比較好做。

先弄清自己起點在哪 出發點上站穩 再說目標在哪 躺著望天天在何方 跑步前進 沖刺在前 哈哈 不是跑題 您體會下

交易員 分析師 都要取證的 操盤手則要求更高大智慧和性格 甚至遠遠要高過常人

哪個好做?難說 因為不了解您 說是操盤手要求高 可您偏偏適合 而硬讓您坐班你則覺得受此約束 不爽 這也是一種不好 哈哈 對不?

一般來看 三者各有偏重 不妨先考出三科 交易或分析均可做 等二者有基礎 有機會再玩操盤

當然您也可以勤修苦練 直搗操盤門 取證考試實在代表不了啥

根本看您的慧根天賦吧

僅供參閱 祝你好運

❺ 金融分析師與證券分析師的區別哪個比較有前途

當然是CFA了，證券分析太片面，沒有金融的領域廣泛。

而且，考試難度CFA要大於證券分析師。

❻ 很羨慕在投行工作的人，想往這方面發展應該學哪個專業

每年都有很多大學生想要從事金融工作，也有外行人想著入行，網民與大眾也時刻關心著金融行業發生了什麼大事，自己的股票什麼情況，自己的保險有哪些變化等等。不過，學金融跟做金融是兩碼事，再牛的名校生，一旦進入崗位，總覺得「書到用時方恨少」，究其原因，不外乎是對於金融行業不同崗位的理解失誤，不同崗位對於技能的要求不明確。

NO.1：投行分析師

NO.2：固定收益崗

NO.3：資產管理崗

NO.4：交易所交易員

NO.5：私募基金經理

NO.6：信託經理

NO.7：行業分析師

NO.8：信託業務崗

NO.9：合規崗

NO.10：量化投資崗

❼ 在金融行業，交易員和操盤手是不是同一個概念

不是一個概念，但是又有相通之處。
也就是說，很多小公司已經混為一潭了。

正規大一些的證券公司或者正規一級代理商，操盤手是一個團隊，分析師主要把握方向，然後下發指令給交易員，
交易員拿到指令後開始買進賣出貨幣或者黃金。

不知道是否明白了，如果不明白在問吧。希望可以幫你

❽ 交易員到底是一個什麼樣的職業他和操盤手有區別嗎

一、交易員簡介：

證券交易員俗稱紅馬甲，是在證券交易所大廳，通過大廳電腦，在交易主機上從事證券代理交易、自營業務的專業人員。他們一般都是證券公司派駐的代表。

一個好的交易員的要求是眼明手快，在最短的時間內完成交易任務，即在接到客戶的委託交易後盡快處理該筆交易。「計劃你的交易，交易你的計劃」是這個職業的著名格言。

在證券交易所大廳，通過大廳電腦，在交易主機上進行證券交易的人員，一般他們都是證券公司派駐的代表。由於證券交易所大多是會員制，只有取得證券交易所會員資格的證券公司才可以在大廳擁有自己的交易席位。

二、交易員和操盤手的具體區別就是主觀性不同具體介紹如下：

交易員而言一般是被動作業，而作為操盤手通常是主動作業。

交易員就是聽候命令給下單的，在市場上只管買的人，他聽命於他的東家機械工作。交易員一般是一些投機者，他們一般都是從數據分析員慢慢走出來的。他們一般不會操縱一支或多支股票，但是能夠根據預期走勢，高賣低買，或者低買高賣，賺取之間的差價。

操盤手就不一樣了，他是要靠自己的分析 然後在去執行操作。擁有一些自主權，越是能力高超的操盤手所擁有的自主權越大。操盤手一般是某一支(或多支)股票的調控員，屬於高層面機構的控制方，他們一般都是一些優秀的交易員出生。他要操控這支股票的一天基本價位，防止暴跌暴漲。

(8)投行的分析師和交易員擴展閱讀：

交易員工作內容：

1、根據客戶投資指令迅速有效的執行交易，進行風險控制；

2、研究、分析市場信息和走勢，即時向客戶反饋投資目標的市場信息，為客戶調整投資策略提供依據；

3、協助清算數據處理，提供交易分析報告及投資組合；

4、證券交易資金交付辦理及其他工作；

5、參與證券投資類信託產品交易，管理業務設計。

操盤手工作內容：

操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。

❾ 怎麼能成為投行里的分析師或交易員或研究員金融分析師和投行里的分析師哪個好些

做分析研究那對學歷的要求是非常高的，如果你不屬於名校留學金融碩士那就不用想了。交易員也不好做，好的公司喜歡拉認識的人來培養，不好的公司交易員需要承擔的風險過大，90%的人非但賺不到錢，還會陪掉自己的積蓄。網上那些招聘信息絕大多數都是不好的公司發的

❿ 金融分析師和投資銀行家的區別，工作難度

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。