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哪些指標看出企業減產

發布時間:2022-03-26 09:58:33

Ⅰ 企業退市包括哪些指標

企業退市指標包括:凈資產為負、營業收入低於1000萬元人民幣、年度審計報告為否定意見或無法表示意見、公司暫停上市後未在法定期限內披露年度報告、股票累計成交量過低(不適用於僅發行B股上市公司)、股票成交價格連續低於面值(不適用於僅發行B股上市公司)、連續受到交易所公開譴責(不適用於主板上市公司)。
在股市行情中,投資者最、害怕遇見股票突然退市的情況,讓投資者虧損的幾率非常大,關於股票退市也有很多重點內容,今天給大家講一下。
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一、股票退市是什麼意思?
股票退市,說白了,就是因為這家上市公司不符合交易的相關上市標准,而自主終止上市或者被終止上市的情況,最終由上市公司轉變為非上市公司。
退市可分主動性退市和被動性退市,主動性退市是由公司自主決定;一般是由於重大違法違規行為或因經營管理不善造成重大風險等引起被動性退市,最終被市場上的監督部門強行吊銷了《許可證》。退市必須滿足下面三個條件:

一個公司是否是好公司,很多人都不會去判斷,可能分析的時候也會遺漏一些信息,導致了解不充足最終致使虧損,這是一個免費的進行股票診斷的軟體,股票代碼被輸入之後,就能看出你買的股票到底怎麼樣:【免費】測一測你的股票當前估值位置?
二、股票退市了,沒有賣出的股票怎麼辦?
如果說股票退市,那交易所就會有一個退市整理期,通俗點說,倘若股票符合退市條件,強制退市就產生了,那麼就可以在這個期間賣出股票。過完退市整理期,這家公司就退出二級市場了,不可以再進行買賣了。
假如你不清楚股市,建議還是選擇龍頭股來投資,不要什麼都不知道就砸錢,當心投進去的錢白白浪費掉,以下是我歸納的每個行業的龍頭股:【吐血整理】各大行業龍頭股票一覽表,建議收藏!
股東如果等到退市整理期之後,還沒有賣出股票的,那麼到時候的買賣交易就只能夠在新三板市場上進行 ,新三板,是專門處理退市股票的交易場所,如果有需要在新三板進行股票買賣的夥伴們,還得在三板市場上開通一個交易賬戶才可以進行交易。
還有一點大家要明白,退市後的股票,有一個「退市整理期」,即便說可通過這一時期賣出股票,但其實會虧損散戶的利益。股票一旦處於退市整理期,最早必然是大資金出逃,小散戶的小資金是不容易賣出去的,因為時間、價格、大客戶優先是賣出成交的原則,於是待到股票售出之時,股價現在已經跌了很多了,散戶就虧損很嚴重了。注冊制之下,購買帶有退市風險的股票對於散戶來說風險很大的,因此ST股或ST*股是千萬不能買賣的。

應答時間:2021-09-24,最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准,請點擊查看

Ⅱ 企業經營業績用哪些指標表現

企業負責人的年度考核和任期考核指標包括基本指標和分類指標,基本指標一般為反映企業盈利水平和國有資產保值增值能力的指標如利潤總額、凈資產收益率、國有資產保值增值率、主營業務收入平均增長率等,分類指標由市國資委根據企業所處行業特點,綜合考慮經營管理水平和可持續發展能力等因素確定。

Ⅲ 哪些指標能看出一個公司的好壞

1、市場
看一家公司的好壞,首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯,一般還是有前景的,不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好,其他再好也無用,此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的,不能長久。
2、福利
從工資去評論一個公司是最大的誤區,畢竟現在大多數是民營企業,而非國營企業。看本質:這家公司的骨幹拿的多不多,公司效益好的時候是否普遍拿 的多,是否工作努力負責的人拿得多,是否能力上升了拿的多,是否有明確的獎懲制度並且切實執行,是否核心骨幹對於收入牢騷較少,是否有連續晉升的普通員 工,年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎?如果這些答案大致是肯定,說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。 3、固定工資
工資是否合同中就規定清楚(或試用合同中就規定)?工資是否從來都按時發放?工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款(當然違規扣款除外)?如果這樣,這個公司基本是可信的。
4、社保
是否明明白白有說法(尤其在試用期)?在公司正式就職的員工,是否都有社保?社保剛開始可能少,工作1年以上是否社保基數是否會上升?如果這樣,基本
上這個公司大的原則上是規范的。
5、加班
大家都不喜歡加班,但不得不加班。加班主要看是否個人沒有完成任務而要加班,是否公司要求加班但加班是否計入業績考核?工作比較出色的人加班是 否多(一般出色的人加班少)?寄希望於加班了馬上要拿加班工資,這不現實。加班短期有收入不現實,長期一般都有回報。其實加班對公司、個人都是個態度問 題,如果在公司加班能夠與個人的成長和晉升是掛鉤的,則是基本可取的。
6、公司的發展
看看公司是否在成長?業務、市場在擴展嗎?產品在擴展嗎?員工人數在增長嗎?客戶的基礎在加厚嗎?客戶在丟失嗎?如果大致是肯定的,則這個公司具備成長性,在此工作辛苦是必然的,但回報是可以期待的。
7、看看公司的員工
老員工多嗎?呆上2、3年以上的員工多嗎?老員工是骨幹核心嗎?他們的水平大多數高嗎?骨幹核心老員工的收入高嗎?他們工作狀態積極嗎?是否有 迅速上升的新員工(1年內的)?如果基本是肯定,則這個公司的價值觀是基本符合市場經濟規律,是基本長期堅持這個合理的價值取向原則的。這點是很能從側面 反映一個公司的整體基本情況的,什麼都可以假,這點假不了,什麼都可以包裝,這點包裝不了,是在其他情況無法判定的時候,可以作為重要的評價公司的一個依 據。新到一個公司,可以從這點先著手分析評估。
8、看會議是否簡潔高效
開會最能看出一個企業的管理作風和辦事效率,那種整天會議不斷,卻流於清談,只能說明公司沒有時間觀念和緊迫感,在無所事事中會被競爭對手的戰車碾得粉碎。
9、看工作氛圍是否融洽
員工之間相互協作,團結一心,積極向上,這樣的公司是一個蓬勃上進的公司,要力爭使自己融入進去。相反辦公室里派系林立,勾心鬥角,互相拆台,或員工人人自危,暮氣沉沉,這樣的公司呆不得,也呆不久,走為上策。
10、看組織紀律是否有序
是否紀律大於總裁,法治大於人治,規則面前人人平等。紀律鬆弛,違紀不糾,特權人物大量存在,這樣的公司就不會播撒公平的陽光。
11、看培訓是否有計劃
沒有培訓,公司就沒有活力,員工不僅僅是謀生者,同時也是想多學一點本領,不注重培訓,就留不住人。
12、看企業文化是否理性
那種假大空,弄些爆炸性口號、革命式口號向外叫得歡的企業,大多滿足於表面風光,由於根底淺,不低頭幹事,一遇風浪就會敗下陣來。
13、看領導個人魅力如何
如果領導在台上講,員工卻在台下講他;領導布置的任務,屬下陽奉陰違去應付,這樣的領導威信何在?一個缺乏領導個人魅力的公司,就如同球隊沒有精神領袖一樣,失敗是必然的。

Ⅳ 怎麼看上市公司年報,通過什麼指標確定盈利還是虧損,看什麼確定未來成長性

(1)怎麼看上市公司年報,通過什麼指標確定盈利還是虧損?
答覆板主:公司盈虧,可以查詢公司『利潤表』。一般內容包括有:營業總收入、
營業總成本、營業外收支、所得稅支出...等。一項一項都記載清楚。甚至每一股的
稅後盈餘都有計算出來。

(2)看什麼確定未來成長性?
答覆板主:對於公司未來的成長性,我們無法確定,只能『預估』。個人也有預估
如下,僅供參考。
【a】內需產業將有可能成長:原因就是薪資提高,導致國內現金流量增加,必然對內
需產業有正面影響。
【b】金融版塊將有可能成長:由於薪資的提高,導致銀行內部存款增加,放款也必定
增加。而銀行類股的扛桿特別的大,獲利可能會更好。再則;人民幣在相對世界貨幣的
升值下,外資熱錢必然源源不絕的流入。而流入管道也必定是銀行。因此;銀行類股在
雙重利好預估下,個人預估會有不錯的獲利。去年已經看到成效。今年更上一層樓。
【c】景氣循環谷底可能成長:有如鋼鐵業,近年來正處於景氣循環谷底。在可見的半
年後,預估有谷底翻升的可能性。

以上是個人見解,僅供參考。

Ⅳ 企業主要財務指標有哪些

財務報表分析主要的包括四方面內容分析
1、盈利能力分析
比較常用的指標有:
凈資產收內益率=凈利潤/平均凈容資產
總資產收益率=凈利潤/平均總資產
營業收入利潤率=利潤總額/營業收入凈額
以上三個指標值越大,盈利能力越強。
2、償債能力分析
流動比率=流動資產/流動負債,該指標應大於1,否則企業短期償債能力有問題,最佳值為2以上。
速動比率=速動資產/流動負債,其中速動資產=流動資產-存貨-待攤費用,該指標大於1較好。
資產負債率=負債總額/資產總額,可與行業平均值比較。
3、資產營運能力分析
總資產周轉率=營業收入/平均總資產,相似可以計算流動資產周轉率、固定資產周轉率、凈資產周轉率等。
存貨周轉率=銷貨成本/存貨平均余額
應收賬款周轉率=賒銷凈額/應收賬款平均余額,其中賒銷凈額常用主營業務收入代替。
周轉率指標越大,說明資產周轉越快,利用效率越高,營運能力越強。
4、成長能力分析
總資產增長率=本年資產增長額/年初資產總額
營業收入增長率=本期營業收入增長額/上期營業收入
註:以上指標公式中,有「平均」二字的,都是用期初數與期末數平均計算而來的。

Ⅵ 從會計報表上看那幾個指標,能夠大概看出企業的經營情況不錯,具體的數值是多少呢

會計報表分析是以會計報表為根據,對企業償債能力,營運能力和獲利能力所作出的分析。會計報表分析中最基本的指標有:資產負債率、流動比率、速動比率、存貨周轉率、應付賬款周轉率、資金利潤率、成本利潤率和銷售利潤率。
一、會計報表分析的作用

1) 評價企業的財務狀況和經營成果,揭示企業在生產經營活動中存在的矛盾和問題,為改善經營管理提供方面和線索。
2) 預測企業未來的報酬和風險,為投資者、債權人、經營者的決策提供科學有效的幫助。
3) 檢查企業預算完成情況,考察經營管理人員的業績,為完善管理的經營機制提供幫助。
二、償債能力分析

償債能力包括企業償還到期債務的能力。反應償債能力的指標有以下幾個:
1、流動比率
流動比率=流動資產/流動負債
一般認為,流動比率若達到2倍時,是最令人滿意的。若流動比率過低,企業可能面臨著到期償還債務的困難。若流動比率過高,這又意味著企業持有較多的不能贏利的閑置流動資產。使用這一指標評價企業流動指標時,應同時結合企業的具體情況。
2、速動比率
速動比率又稱酸性實驗比例,是指速動資產占流動負債的比率,它反映企業短期內可變現資產償還短期內到期債務的能力。速動比率是對流動比率的補充。計算公式如下:
速動比例=速動資產/流動負債
速動資產是企業在短期內可變現的資產,等於流動資產減去流動速度較慢的存貨的余額,包括貨幣資金、短期投資和應收賬款等。一般認為速動比率1:1是合理的,速動比率若大於1,企業短期償債能力強,但獲利能力將下降。速動比率若小於1,企業將需要依賴出售存貨或舉借新債來償還到期債務。
3、現金比率
現金比率是企業現金同流動負債的比率。這里說的現金,包括現金和現金等價物。這項比率可顯示企業立即償還到期債務的能力,其計算公式為:
現金比率=現金/流動負債
4、 資產負債率
資產負債率,亦稱負債比率、舉債經營比率,是指負債總額對全部資產總額之比,用來衡量企業利用債權人提供資金進行經營活動的能力,反映債權人發放貸款的安全程度。計算公式為:
資產負債率=(負債總額/資產總額)X100%
一般認為,資產負債率應保持在50%左右,這說明企業有較好的償債能力,又充分利用了負債經營能力。
三、營運能力分析

營運能力分析包括的指標有應收賬款周轉率、存貨周轉率和全部流動資產周轉率共三個指標。
1、應收賬款周轉率
這是反映應收賬款周轉速度的指標,有兩種表示方法:
1)應收賬款周轉次數。反映年度內應收賬款平均變現的次數,計算公式為:
應收賬款周轉次數=銷售收入凈額/應收賬款平均余額
應收賬款平均余額=(期初應收賬款+期末應收賬款)/2
2)應收賬款周轉天數。反映年度內應收賬款平均變現一次所需要的天數,計算公式為:
應收賬款周轉天數=360/應收賬款周轉次數=應收賬款平均余額X360/銷售收入凈額
2、存貨周轉率
是反映存貨周轉速度的比率,有兩種表示方法:
1)存貨周轉次數。反映年度內存貨平均周轉的次數,計算公式為:
存貨周轉次數=銷售成本/(期初存貨+期末存貨)/2
2)存貨周轉天數。反應年度存貨平均周轉的一次所需要的天數,計算公式為:
存貨周轉天數=360/存貨周轉次數=平均存貨X360/銷售成本
3、全部流動資產周轉率
這是反映企業擁有全部流動資產的周轉速度的指標。同樣有兩種表示方法:
1)全部流動資產周轉次數。反映年度內全部流動資產平均周轉的次數,計算公式為:
全部流動資產周轉次數=銷售收入總額/(期初全部流動資產+期末全部流動資產)/2
2)全部流動資產周轉天數。反映年度全部流動資產平均周轉一次所需要的天數,計算公式為:
全部流動資產周轉天數=360/全部流動資產周轉次數=平均全部流動資產X360/銷售收入總額
四、獲利能力分析

獲利能力分析包括的指標有資本金利潤率、銷售收入利潤率和成本費用利潤率。
1、資本金利潤率
是衡量投資者投入企業資本的獲利能力的指標。其計算公式為:
資本金利潤率=利潤總額/資本金總額X100%
企業資本金利潤率越高,說明企業資本的獲利能力越強。
2、銷售收入利潤率
是衡量企業銷售收入的收益水平的指標,其計算公式是:
銷售收入利潤率=利潤總額/銷售收入凈額X100%
銷售收入利潤率是反映企業獲利能力的重要指標,這項指標越高,說明企業銷售收入獲取利潤的能力越強。
3、成本費用利潤率
是反映企業成本費用與利潤的關系的指標。其計算公式為:
成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額X100%
成本費用是企業組織生產經營活動所需要花費的代價,利潤總額則是這種代價花費後可以取得的收益。這一指標的比較是很必要的。

Ⅶ 請問公司年報中有哪些指標數據最重要,各反映了公司哪些情況

通過分析資產負債表,可以了解公司的財務狀況,對公司的償債能力、資本結構是否合理、流動資金是否充足作出判斷。 通過分析損益表,可以了解分析公司的盈利能力、盈利狀況、經營效率,對公司在行業中的競爭地位、持續發展能力作出判斷。 通過分析現金流量表分析其能否具備短期應付債務的能力和支付能力。 財務報表各項指標 1.短期債務清償能力比率 短期債務清償能力比率又稱為流動性比率,主要有下面幾種: 流動比率=(流動資產總額) (流動負債總額) 流動比率表明公司每一元流動負債有多少流動資產作為償付保證,比率較大,說明公司對短期債務的償付能力越較強。 速動比率=(速度資產) (流動負債) 速動比率也是衡量公司短期債務清償能力的數據。速動資產是指那些可以立即轉換為現金來償付流動負債的流動資產,所以這個數字比流動比率更能夠表明公司的短期負債償付能力。 流動資產構成比率=(每一項流動資產額) (流動資產總額) 流動資產由多種部分組成,只有變現能力強的流動資產佔有較大比例時企業的償債能力才更強,否則即使流動比率較高也未必有較強的償債能力。 2.長期債務清償能力比率 長期債務是指一年期以上的債務。長期償債能力不僅關繫到投資者的安全,還反映公司擴展經營能力的強弱。 股東權益對負債比率=(股東權益總額 負債總額) 100% 股東權益對負債比率表明每百元負債中,有多少自有資本作為償付保證。數值越大,表明公有足夠的資本以保證償還債務。 負債比率=(負債總額 總資產凈額) 100% 負債比率又叫作舉債經營比率,顯示債權人的權益占總資產的比例,數值較大,說明公司擴展經營的能力較強,股東權益的運用越充分,但債務太多,會影響債務的償還能力。 產權比率=(股東權益總額 總資產凈額) 100% 產權比率又稱股東權益比率,表明股東權益占總資產的比重。 固定比率=(股東權益 固定資產) 100% 固定比率表明公司固定資產中有多少是用自有資本購置的,一般認為這個數值應在100%以上。 固定資產對長期負債比率=(固定資產 長期負債) 100% 固定資產對長期負債比率表明固定資產中來自長期債款的比例。一般認為,這個數值應在100%以上,否則,債權人的權益就難於保證。 3.成長性比率指標分析 成長性,是指公司通過擴展經營具有不斷發展的能力。 利潤留存率=(稅後利潤-已發股利) (稅後利潤) 利潤留存率越高表明公司的發展後勁越足。 再投資率=(資本報酬率) (股東盈利保留率) 再投資率又稱內部成長率,表明公司用其盈餘所得進行再投資的能力。數值大說明擴展經營能力強。 4.效率比率指標分析 效率比例是用來考察公司運用其資產的有效性及經營效率的指標。 存貨周轉率=(營業成本) (平均存貨額) 存貨周轉率越高,說明存貨周轉快,公司控制存貨的能力強,存貨成本低,經營效率高。 應收帳款周轉率=(營業收入) (應收帳款平均余額) 應收帳款周轉率表明公司收帳款效率。數值大,說明資金運用和管理效率高。 固定資產周轉率=(營業收入) (平均固定資產余額) 固定資產周轉率用來檢測公司固定資產的利用效率,數值越大,說明固定資產周轉速度越快固定資產閑置越少。

Ⅷ 反映企業營運能力的指標有那些

營運能力分析:
(一)人力資源營運能力分析
人力資源營運能力通常採用勞動效率指標來分析。
勞動效率=主營業務收入凈額或凈產值/平均職工人數
對企業勞動效率進行考核評價主要是採用比較的方法,例如將實際勞動效率與本企業計劃水平、歷史先進水平或同行業平均先進水平等指標進行對比。
(二)生產資料營運能力分析
生產資料的營運能力實際上就是企業的總資產及其各個組成要素的營運能力。資產營運能力的強弱關鍵取決於資產的周轉速度,通常用周轉率和周轉期來表示。周轉率是企業在一定時期內資產的周轉額與平均余額的比率,它反映企業資產在一定時期的周轉次數。周轉期是周轉次數的倒數與計算期天數的乘積,反映資產周轉一次所需要的天數。其計算公式為:
周轉率(周轉次數)=周轉額÷資產平均余額
周轉期(周轉天數)=計算期天數÷周轉次數
=資產平均余額×計算期天數÷周轉額
具體地說,生產資料營運能力分析可以從以下幾個方面進行分析。
1.流動資產周轉情況分析
反映流動資產周轉情況的指標主要有應收賬款周轉率、存貨周轉率和流動資產周轉率。
(1)應收賬款周轉率
應收賬款周轉率(周轉次數)=主營業務收入凈額/平均應收賬款余額
主營業務收入凈額=主營業務收入-銷售折扣與折讓
平均應收賬款余額=(應收賬款余額年初數+應收賬款余額年末數)÷2
一般情況下,應收賬款周轉率越高越好。應收賬款周轉率高,表明收賬迅速,賬齡較短;資產流動性強,短期償債能力強;可以減少收賬費用和壞賬損失。
(2)存貨周轉率
存貨周轉率(周轉次數)=主營業務成本/平均存貨余額
一般情況下,存貨周轉率高,表明存貨變現速度快,周轉額較大,資金佔用水平較低。
(3)流動資產周轉率
流動資產周轉率(周轉次數)=主營業務收入凈額/平均流動資產總額
一般情況下,流動資產周轉率越高越好,表明以相同的流動資產完成的周轉額越多,流動資產利用效果越好。
2.固定資產周轉情況分析
反映固定資產周轉情況的主要指標是固定資產周轉率。
固定資產周轉率(周轉次數)=主營業務收入凈額/平均固定資產凈值
一般情況下,固定資產周轉率高,表明企業固定資產利用充分,固定資產投資得當,固定資產結構合理,能夠充分發揮效率。
3.總資產周轉情況分析
反映總資產周轉情況的主要指標是總資產周轉率。
總資產周轉率(周轉次數)=主營業務收入凈額/平均資產總額
一般情況下,總資產周轉率越高,表明企業全部資產的使用效率越高。

供參考。

Ⅸ 在財務報表裡,如何判斷公司運營的好壞主要看什麼指標

閱讀財務報表時應重點關注以下項目:
1、應收賬款與其他應收款的增減關系。如果是對同一單位的同一筆金額由應收賬款調整到其他應收款,則表明有操縱利潤的可能。
2、應收賬款與長期投資的增減關系。如果對一個單位的應收賬款減少而產生了對該單位的長期投資增加,且增減金額接近,則表明存在利潤操縱的可能。
3、待攤費用與待處理財產損失的數額。如果待攤費用與待處理財產損失數額較大,有可能存在拖延費用列入損益表的問題。
4、借款、其他應收款與財務費用的比較。如果公司有對關聯單位的大額其他應付款,同時財務費用較低,說明有利潤關聯單位降低財務費用的可能。
二、分析財務指標
當我們對公司的財務報表有了初步判斷,認為其並不存在重大造假行為,下一步的工作就是對數據進行簡單分析,以求得出可靠結論。作為一家上市公司,企業的償債能力與獲利能力是分析的核心指標。
(一)償債能力分析
企業償債能力是反映企業財務狀況和經營能力的重要標志。償債能力是企業償還到期債務的承受能力或保證程度,包括償還短期和中長期債務的能力。
一般而言,企業債務償付的壓力主要有如下兩個方面:一是一般性債務本息的償還,如各種長期借款、應付債券、長期應付款和各種短期結算債務等;二是具有剛性的各種應付稅款,企業必須償付。不是所有的債務都對企業直接構成壓力,對企業債務清償真正有壓力的是那些即期到期的債務,而不包括那些尚未到期的部分。企業能否清償到期債務是建立在足夠資產或資本基礎之上,要有足夠的現金流入量為保證。償債能力是債權人最為關心的,鑒於對企業安全性的考慮,也越來越受到股東和投資者的普遍關注。

Ⅹ 如果企業減產,在財報中最直接的體現是在哪

管理費用也相對減少,因為管理費中能源消耗等費用相對減少;存貨相對減少一些,但外報直接看不出其中的原材料儲備量是否減少,需要看內報存貨明細或說明而確定。。。

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與哪些指標看出企業減產相關的資料

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