指標與級別的作者是誰

㈠ 股票投資的24個關鍵財務指標的作者介紹

雷冰，畢業於浙江大學，工商管理（市場營銷）碩士。在國內外從事證券投資工作多年，基礎理論知識功底扎實，實戰經驗豐富。曾在北美和香港等地多家公司擔任過CFO、首席經濟分析師和投資顧問。編寫的《K線綜合實戰分析》、《波段操作實戰精解》深受廣大股民的好評。

㈡ 指標的含義與分級

（一）盆地評價指標

盆地評價即適宜CO₂地質封存的沉積盆地篩選。此階段應最大限度地搜集盆地地質資料（包括盆地類型、構造、沉積、地熱等）、盆地煤層氣地質資料（包括含氣量、煤層氣豐度、煤炭儲量等）、煤礦開采、鑽井情況和基礎設施等方面資料。在此基礎上，對盆地煤層氣資源量和CO₂的封存潛力進行評估。盆地評價的主要指標有不可開採煤層中的煤層氣資源潛力和CO₂地質封存潛力，以及與盆地地質構造相關的安全風險因素。

表5-1 煤層CO₂地質封存選址指標體系一覽表

1.潛力指標

（1）煤層氣資源潛力：盆地煤層氣資源潛力用煤層氣資源豐度表示。煤層氣資源豐度以10⁸m³/km²作為測量單位，它是煤含氣量和凈煤厚度的函數。具體評價指標分為I（好，下同）、Ⅱ（中，下同）、Ⅲ（差，下同）類。對於煤層CO₂地質封存過程中的煤層氣潛力，採用不可開採煤層中煤層氣資源豐度大於等於2的盆地為I類；大於等於1、小於2的盆地為Ⅱ類；小於等於1的盆地為Ⅲ類。據此確定全國或區域范圍內含煤沉積盆地是否適宜CO₂地質封存。

（2）CO₂地質封存潛力：煤層CO₂封存潛力是封存場地選址的最基本指標，它與煤層氣資源量有密切的關系。目前，廣泛採用的煤層CO₂封存潛力評價方法是美國能源部（DOE）和碳封存領導人論壇（CSLF）推薦的計算方法。

DOE推薦的方法中（Goodman et al.，2011），煤層CO₂封存潛力由式（5-1）計算。

中國二氧化碳地質封存選址指南研究

式中：G_CO為煤層中封存CO₂的質量；A為煤田盆地的面積；h_g為煤層的累積厚度；C_s，max為原地條件下單位體積煤岩對CO₂的標准狀態吸附量；ρ_Co為標准狀態CO₂密度；E_coal為CO₂封存效率（反映起封存作用的煤占總煤體積的比值）。碳封存領導人論壇（CSLF，2007）推薦的煤層CO₂封存潛力可由式（5-2）計算。

中國二氧化碳地質封存選址指南研究

其中：

中國二氧化碳地質封存選址指南研究

考慮到CO₂煤層封存過程一部分煤層中的部分氣體會被置換，CO₂封存過程中的有效封存量可由式（5-4）計算。

中國二氧化碳地質封存選址指南研究

式（5-1）至（5-4）中各參數的意義見表5-2。

表5-2 CSLF煤層CO₂封存潛力評價方法各參數的意義

註：L代表長度；M代表質量；S代表時間。

採用美國能源部（DOE）或者碳封存領導人論壇（CSLF）提出的煤層CO₂地質封存潛力評價方法可以對煤層CO₂封存潛力進行預測。

為了能更好地反應每個沉積盆地的CO₂地質封存潛力，可把單位面積的CO₂封存潛力作為評價指標，以10⁸m³/km²作為單位，把具體評價指標分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類。採用單位面積CO₂封存量大於等於4的沉積盆地為Ⅰ類；大於等於2、小於4的沉積盆地為Ⅱ類；小於等於2的沉積盆地為Ⅲ類（表5-3）。

表5-3 盆地煤層氣資源/CO₂封存潛力評價指標等級劃分表

2.安全性指標

CO₂地質封存要求能夠大量、長久、安全地將CO₂封存在地層中。影響沉積盆地CO₂地質封存安全性的主要因素包括，煤層上覆蓋層的厚度及封閉性、斷層發育的復雜程度與斷層封堵性，以及地震發生的概率等。

（1）蓋層的封閉性：由於在CO₂灌注過程中，灌注壓力都大於煤層的原始壓力，而煤層上覆蓋層的封閉性對CO₂地質封存安全性起到至關重要的作用，因此，需要控制CO₂灌注壓力低於煤層上覆蓋層的破裂壓力。

一般認為，泥岩或頁岩作為蓋層的封閉性最好，其次是緻密砂岩，最後是裂縫發育的灰岩（目前灰岩的封閉性尚存爭論）。蓋層的厚度越大，封閉能力越好。

根據油氣圈閉的實驗研究結果，當泥岩厚度大於50m時，蓋層的封閉性較好；厚度50～10m的泥岩封閉性一般；小於10m的泥岩作為蓋層的封閉性較差。一般認為砂岩沒有封閉性，而多作為常規儲層。

（2）斷層的發育：斷層的發育將影響CO₂地質封存的安全性。在封存區有大的斷層發育，並且斷層是開啟狀態，那麼CO₂將有可能沿著斷層裂縫系統運移到其他的地層，甚至運移到地面。據此，初步認為CO₂灌注井10km范圍內沒有大的斷層，認為斷層不發育；灌注井5km沒有大的斷層，認為斷層較為發育，灌注井2km范圍內沒有發現大的斷層，認為該區塊斷層發育一般。

（3）地震發生的概率：將CO₂封存到地下的安全時間尺度目前尚未明確。一般認為至少在100年以上，即發生礦物捕獲（作用的時間尺度為100～10 000年）才能達到控制溫室氣體排放的目的。因此，應該掌握灌注地區地震發生的概率。據此初步確定，100年內發生7級以上地震的地區被認為是地震多發區；5級地震以上的地區為地震較多發區；5級地震以下的地區為地震發生較少的區域。

盆地評價的安全性評價指標等級劃分見表5-4。

表5-4 盆地安全性評價指標等級劃分表

（二）區塊評價指標

區塊評價是在盆地評價的基礎上，對單個沉積盆地內適宜CO₂地質封存的同一構造帶的諸多局部區塊做進一步評價和分析預測的過程。區塊評價時，應依據煤岩特徵參數（包括工業分析、元素分析和鏡質組反射率等）、井下岩心的分析測試等，確定煤層含氣量、等溫吸附特徵、含氣飽和度和滲透率等參數，進一步評價煤層氣資源量和CO₂封存潛力，獲得更為准確的評價數據，還需根據不同區塊煤層滲透率重點評價煤層的CO₂可灌注性。

1.潛力指標

煤層氣資源潛力和CO₂地質封存潛力指標與盆地評價階段相同，只是各區塊的煤層氣資源潛力和CO₂地質封存潛力評價擁有的數據應更為豐富，評價精度進一步提高，評價結果更加可靠。

2.安全性指標

該階段的安全性評價主要是評價各區塊的煤層和蓋層的埋深與厚度、已有煤田勘探井的完井和廢棄井處理好壞情況等。

（1）煤層埋深：受深部煤層開採的技術經濟等因素制約，目前國內煤炭開采深度大都在0～1000m的深度范圍內。據此，初步確定煤層深度大於等於1500m的區塊為Ⅰ類；深度在1200～1500m的區塊為Ⅱ類；深度在1000～1200m的區塊為Ⅲ類。

（2）蓋層封閉性：區塊評價階段的蓋層封閉性指標劃分與盆地評價階段的相同。

（3）廢棄井的處理：如果區塊內存在各類勘探井或廢棄井，需要對這些井的處理資料進行查閱。對於已使用水泥填充全部井筒者定義為處理好的廢棄井；部分井筒被填充者為處理差的廢棄井；如果全井未進行水泥填充處理，認為該井為泄漏井。同時對廢棄井的數量進行統計。

區塊安全性評價指標等級劃分見表5-5。

表5-5 區塊安全性評價指標等級劃分表

3.灌注性指標

煤層滲透率是決定氣體在煤層中流動特性的重要指標，決定了煤層中CH₄氣體的可采性，同時也影響著CO₂地質封存過程中CO₂的灌注性。

一般認為煤層初始滲透率大於10×10^-3μm²時，煤層的可灌注性較好，為Ⅰ類區塊；煤層初始滲透率在（1～10）×10^-3μm²時，煤層的灌注性一般，為Ⅱ類區塊；煤層初始滲透率小於1×10^-3μm²時，煤層的可灌注性較差，為Ⅲ類區塊。煤層灌注性評價指標等級劃分見表5-6。

表5-6 煤層灌注性評價指標等級劃分表

通過上述區塊評價可對每一沉積盆地內的諸多局部區塊CO₂地質封存的適宜性進行排序，從而優選出適宜CO₂地質封存的區塊，進入下一階段場地評價。

（三）場地評價指標

場地評價階段的諸多評價指標已包含在前述盆地評價和區塊評價兩個階段中。對CO₂地質封存場地選址而言，在明確場地邊界條件後，需增加CO₂地質封存工程實施方面的評價指標，如CO₂供給能力、封存場地工程式控制製程度和市場潛力等。場地評價指標體系構成見圖5-5。

圖5-5 CO₂-ECBM項目場地評價指標構成示意圖

1.潛力指標

場地評價階段的潛力評價指標與盆地評價和區塊評價階段的評價方法相同，只是在場地評價階段需要對場地進行煤層氣的資源潛力和CO₂封存潛力做精確評價。評價標准與盆地階段的評價等級相同。採用不可開採煤層中煤層氣資源豐度大於等於2的場地為Ⅰ類；大於等於1小於2的場地為Ⅱ類；小於等於1的場地為Ⅲ類。單位面積CO₂封存潛力大於4×10⁸m³/km²的場地為Ⅰ類；大於2×10⁸m³/km²，小於4×10⁸m³/km²的場地為Ⅱ類；小於2×10⁸m³/km²的場地為Ⅲ類.

2.安全性指標

場地評價階段的封存安全性指標包括場地的煤層埋深、場地煤層上覆蓋層的封閉性和場地斷層發育情況，以及場地內及其周邊已有勘探井和廢棄井的完井及廢棄井處理情況。各指標的評價標准與盆地評價的標准相同。

3.灌注性指標

場地評價階段的灌注性指標與區塊評價階段的相同。

4.CO₂供給潛力指標

CO₂的供給潛力指標包括封存場地附近的CO₂排放源的大小、類型、CO₂濃度、捕集成本、離評價場地的距離、可採用的運輸方式和成本等。

（1）CO₂源的供給能力：大量廉價的CO₂供給是煤層CO₂地質封存實施的必要條件。適合於封存的CO₂主要來自於排放量較大的行業。一般認為，年排放在10×10⁴t以下的排放源無法滿足大規模CO₂地質封存的需求。目前CO₂年排放量在10×10⁴t以上的排放源主要包括火電、水泥、鋼鐵、合成氨、制氫、煉油、乙烯和環氧乙烷等行業（Li et al.，2009），但是這些排放源中大部分排放的CO₂濃度較低，進行地質封存之前還需進行捕集、提純等工藝，而就目前的技術水平來講，從工業氣體中大規模捕集、提純CO₂工藝的成本比較高。而其中一部分行業，如合成氨和制氫等，排出的氣體中CO₂的濃度本身就很高，可以直接用於地質封存，這樣就大大節省了提純的成本，從而提高封存工程的經濟性。

（2）CO₂的運輸距離：CO₂排放源與封存場地的距離是決定封存工程成本的一個關鍵參數，直接影響著CO₂運輸的成本。在此初步確定距離CO₂源在50km以內的場地為Ⅰ類；50～150km的場地為Ⅱ類；大於150km的場地為Ⅲ類。根據中國主要含煤區分布圖（USGS，2000）和CO₂排放源分布圖（Li et al.，2009）可以初步判斷各排放源屬於哪一類。

（3）CO₂的運輸成本：CO₂的運輸方式包括汽車運輸、管道運輸、火車運輸和船運。各種運輸方式適用於特定的條件。如在中國西部地區進行船運的可能性幾乎為零。火車的運輸成本較低，但一般還需要轉為汽車運輸到封存場地。汽車的運輸成本最高，但對於灌注量較小的場地，仍不失為最方便和最經濟的運輸方式。而對於大規模、長距離的CO₂運輸，管道則是最佳的選擇方案。

（4）CO₂的捕獲成本：CO₂的捕獲成本明顯決定著封存工程的經濟性。然而，CO₂地質封存工程並不要求CO₂的濃度必須為100％的純CO₂，由此可降低CO₂的提純成本。此外，在CO₂地質封存工程中，隨著科學技術的發展，降低CO₂捕獲成本的潛力也相對最大。

綜上所述，CO₂供給潛力評價指標等級劃分見表5-7。

表5-7 場地CO₂供給潛力評價指標等級劃分表

圖5-6 煤層氣開采井不同生產階段灌注CO₂的煤層氣生產曲線圖

5.工程式控制製程度指標

（1）現有井的數量：為了對煤層CO₂地質封存場地選址進行正確評價，須獲得必要的地質和工程資料。數據資料不充足將增加選址過程中的不確定性。如果場地中已有煤層氣抽采鑽井，則該區的工程式控制製程度可以認為會比較高。據此將30km²范圍內有5口井的場地列為Ⅰ類；5～3口井的場地為Ⅱ類；小於3口井的場地為Ⅲ類。

（2）場地地球物理勘探程度：如果場地內已有地震或者其他地球物理勘探測線，可初步認為有三維地震測線的場地勘探程度高；有二維地震測線的場地地球物理勘探程度較高；只有其他地球物理方式勘探或沒有地球物理勘探的場地為地球物理勘探程度低。

（3）現有井的生產時間：基於已有研究成果，在煤層氣井達到高峰的時候灌注CO₂能達到提高產量的最好效果，且能實現最大量的CO₂封存。具體分析見圖5-6。

其中，圖5-6（a）表示沒有灌注CO₂的情況下，煤層氣井的生產情況；圖5-6（b）表示從CO₂減排角度看，灌注CO₂越早，越能達到減排的目的。但是在生產初期就灌注CO₂，可能導致灌注壓力過大，灌注總量減少，並且灌注CO₂後，CO₂在煤層氣井達到最高產量之前就突破了，最終導致煤層氣井生產出來的CH₄含量降低，CO₂含量很高，生產井也被迫廢棄。

圖5-6（c）表示在煤層氣井的產氣高峰後期灌注CO₂，煤層氣井的產量將會迎來另一次高峰，並且CO₂能夠在較低的灌注壓力下灌注。同時，CO₂的突破時間將延後，煤層氣井的總產量增加。直到CO₂突破後，灌注壓力仍然不是很高，可以繼續灌注一段時間，從而增加了灌注CO₂的總量。一般情況鑽井抽采10年內會達到煤層氣產量峰值。

場地工程式控制製程度評價指標等級劃分表見表5-8。

表5-8 場地工程式控制製程度評價指標等級劃分表

6.市場潛力指標

市場潛力是指在煤層CO₂地質封存過程中開發的煤層氣資源，通過銷售獲取利益，抵消CO₂封存成本或者形成附帶經濟效益的潛力。成熟的煤層氣銷售市場，是利益最大化的保障。煤層氣作為一種天然氣，需要通過管線運輸到集輸中心。一旦煤層氣被運輸到集輸中心，就需要分銷網路將煤層氣運輸到用戶。如果在候選場地附近事先存在這樣的管線基礎設施，那麼煤層CO₂封存過程中開發的煤層氣資源的市場潛力就被極大地提高。市場潛力評價指標等級劃分表見表5-9。

表5-9 場地市場潛力評價指標等級劃分表

㈢ 起點作者簽約分幾個等級

一、起點作家一共有6個等級，分別是：

1、未簽約寫手，0收入。

2、A簽寫手，上架前只有打賞的收入，收入多少一切看讀者的打賞。

3、上架寫手，作品的成績可以上架，通常均訂在500以下，如果達到每天5000以上更新，可以獲得500每月全勤。如果申請低保成功，每月得到1200元，但是其他的全勤，月票是沒有的。

4、優秀寫手，章均訂閱達到500以上2000以下，月收入能夠達到2000—3000左右。

5、超級寫手，均訂達到2000以上，這種寫手一般都可以兼得月票獎和打賞收入，月收入在5000左右，有些白金大神的撲街書也是這個層次。

6、白金寫手，也稱為大神，區別依然很大大，好的月收入幾萬，差些的一萬多元。

二、LV等級區別：

LV1.赤鑽 10~19 可申請完本獎金，生日祝福

LV2.橙鑽 20~79 在合約之外增加一個推薦A級簽約意外保險

LV3.黃鑽 80~199 獲得一次首頁推薦最低保障金1500元一月

LV4.綠鑽 200~499 獲得一次首頁封面推薦最低保障2500元一月作家關懷作協推薦醫療保險

LV5.青鑽 500~999 大神級長約增加10%返還參加作家年會（免費體檢）獲得一次首頁大封推最低保障4000一月推薦作者加入作協作家關懷

LV6.藍鑽 1000~2499 高級經紀人服務電子訂閱增加15%支付作家關懷

LV7.紫鑽 2500~39999 高級經紀人服務電子訂閱增加20%返還作家關懷

LV8.銀冕 40000~119999 高級經紀人服務電子訂閱增加30%返還作家關懷

LV9.金冠 120000以上 高級經紀人服務電子訂閱增加30%返還作家關懷

註：等級每一年都會進行調整，但即使收入下滑明顯，並不會一降到底，最多隻下降一個等級。離開起點中文網的作者其作家等級將清零，增加返還部分與完本獎不同時生效，兩者合並最高限額為30%。

如增加10%固定返還，則完本獎最高上限降為20%，增加20%固定返還，則完本獎最高上限降為10%。

(3)指標與級別的作者是誰擴展閱讀：

起點中文網已經成為最大的網路小說發布平台，網路文學相對於傳統文學具有更好的利益收成。自唐家三少等年收入過億的作家進入大眾的視野之後，越來越多的作者投入到網路寫作的大潮中去了。

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㈣ 關於股票技術指標原理的書籍有什麼可以推薦的不

閃牛分析：股票經典書籍系統如下：
關於均線方面的書：
1、《三線開花》，張衛星先生著。有上下兩冊。
2、《主控戰略移動平均線》，黃韋中先生著。
關於結構方面的書。原理波浪理論：
1、《主控戰略波浪理論》，黃韋中先生著。
2、《市場的關鍵行為》
3、《突破理論：波浪理論的創新與超越》，孟憲明先生著。
關於趨勢方面的書，也就是道氏理論：
1、《股市技術趨勢分析》，羅伯特D。愛德華茲著
關於時間周期的書：
1、《螺旋的規律－股市與匯市的預測》 黃柏中先生著
2、《江恩理論全書 》 何造中著
關於量能的書：
1、《主控戰略成交量》 黃韋中先生著
關於K線組合的書：
1、《股市操盤定式》
2、《主操作戰略K線》黃韋中先生著
關於指標MACD的書：
1、《大牛有形股票技術分析》 黃久龍先生著
看書，其實就是一個積累經驗的過程，但是你會發現書上的東西沒用，因為你沒實踐，所以在學習理論的同時再結合個模擬盤去練練，這樣理論加以實踐可快速有效掌握技巧，裡面有多項指標指導，每項指標都有詳細說明如何運用，使用起來有一定的幫助，希望可以幫助到您，祝投資愉快！

㈤ 績效考核指標設計的作者簡介

魏鈞
◆教授、博士生導師
◆北京科技大學經濟管理學院工商管理系主任
◆國家職業鑒定專家委員會人力資源專家委員 ◆2010年北京市師德標兵 代表性科研項目：
◆國家自然科學基金項目：「商業銀行風險經理勝任力模型及培訓應用研究」和「基於社會網路的培訓擴散多層次模型與組織干預策略」
◆教育部人文社科基金項目：「『80後』新入職大學生組織社會化障礙及培訓干預機制研究」代表性企業咨詢。
◆2002-2003年，北京同仁堂集團「戰略人力資源管理規劃」
◆2004-2006年，中國建設銀行「客戶經理等四大專業技術崗位勝任力模型構建及培訓設計」
◆2005-2006年，山東電力集團公司「績效管理體系設計及推進」
◆2008-2009年，中國銅陵有色集團「人力資源優化配置」 有數篇論文發表在Human Resources Development Quarterly、《管理世界》、《管理科學學報》、《南開管理評論》、《統計研究》等知名期刊上，已出版《人力資源管理技能開發》、《組織契合與認同研究》、《忠誠管理》等四部專著。

㈥ 什麼是指標什麼是標志指標和標志的區別

指標：事先規定的應達到的目標。標志：表明特徵的記號。兩者在釋義與出處上有所不同。

一、釋義不同

1、指標

猶標志。計劃中規定必須達到的目標。

2、標志

表明特徵的記號。表明某種特徵。

二、出處不同

1、指標

出處：郭沫若 《天地玄黃·魯迅和我們同在》：「 魯迅 精神在這十年間所發生的領導作用， 聞一多 就是最明顯的一個指標。」

2、標志

出處：北魏 酈道元 《水經注·汶水》：「前有石銘一所， 漢末奉高令所立，無所述敍，標志而已。」

譯文：前有石碑一座，漢末奉高縣令所立，沒有記載，標志而已。

(6)指標與級別的作者是誰擴展閱讀

一、指標近義詞

目標[ mù biāo ]

1、射擊、攻擊或尋求的對象：看清目標。發現目標。

2、想要達到的境地或標准：奮斗目標。

二、標志近義詞

符號[ fú hào ]

1、記號；標記：標點符號。文字是記錄語言的符號。

2、佩戴在身上表明職別、身份等的標志。

㈦ 關鍵績效指標法（KPI）的發明者（提出者）是誰，在哪一年提出

1954年，美國管理大師德魯克在泰羅的科學管理和行為科學理論基礎上首先提出「目標管理和自我控制」（詳見，《管理的實踐》一書中）。
目標管理從提出到發展成熟是企業由粗放式管理逐步進入精細化管理的標志。為了更好實現企業的目標，基於二八原理和SMART原則產生了關鍵業績指標法（KPI）。
目標管理和 KPI都不是某一人或某一時能夠發明的，而是眾多的企業管理實施者和從事企業管理專門研究的人員在漫長的管理研究與實踐中逐步形成的。德魯克、諾頓、卡普蘭等都是在這一方面提出和成熟過程中做出貢獻的代表人物。可以說到現在還在應用中或因地制宜或與時俱進。
以上回答希望能給你幫助。

㈧ 現在的作者分幾個等級，

以下是一篇文章，裡面有說到作家職稱的等級分類，相信樓主看了就能知道了： 是不是作家誰說了算——質疑作家職稱評定製度 時間:06-03 09:28 作者: 黃東成 新聞來源:檢察日報 台港之旅，見到了許多文朋詩友，相聚甚歡。席間談起大陸作家按月拿固定工資之事，他們無不艷羨。台灣、香港基本上沒有專業作家，作家都另有自己固定的職業，寫作僅只是一種愛好，一種虔誠的業余愛好。也有極個別暢銷書作家如梁羽生、古龍等名牌大腕，那是出版商吃他們了，寧可倒三七開，甚至倒二八開，也搶著給他們出書，大概他們可以稱之為專業作家。 作家為什麼要評職稱？又由誰來評定這個職稱？他們都感到不可思議，難以理解。 作家，絕不是靠幾個人評短議長評出來的，而是因其作品被社會承認才脫穎而出。況且，你們將作家分成一、二、三、四級，也就是一、二、三、四等，這樣的定位合適么？巴金、冰心是幾級？如果巴金、冰心兩位大師是一級作家的話，還有誰有資格與他們匹敵也能評為一級？倘若任何什麼人（包括知名、不知名的）很容易都能評上一級的話，作為評職稱本身還有多大意義，說穿了無非只是為了每月工資單上多加上一兩個數碼。 會不會有人就此躺在×級作家的工資單上吃老本，再也沒有任何作品問世了？還有，一級作家寫的作品，能保證都是一級精品名作么？多年不再動筆，讀者幾乎已經將此類作家遺忘，還能是終身的一級作家么，還能被認為是「作家」么？相反，被認定是末流的三、四級作家，就一定寫不出有社會價值、有藝術品位、兼有轟動效應的名作么？ 針對一連串的問題，我幾乎插不上話。就我所知道的告訴他們，原來中央制定的１３個職稱系列中並沒有作家這一系列，作家嘛，原該以文取酬，憑作品拿稿費，天經地義。可是有作家心理不平衡了，各行各業的知識分子都有職稱，為什麼作家不該有？這不僅僅是多拿幾個錢的問題，還關繫到作家的社會地位。於是，三繞兩繞，職稱裡面就多出了個作家系列。即使沒有作品的「作家」，也就照樣可以毫不臉紅地按時獲取工資。 作家評職稱的利與弊，對繁榮創作的是與非，尚難定評，非本文之所論。不過，從已經反映出來的問題和矛盾看，確實出乎政策制定者的意料之外。 按說，作家系列的高級職稱本有客觀標准：一級作家至少要有兩本專著以上、發表數十上百萬字的作品；二級作家則需有兩本著作及發表數十萬字的作品。但實際操作中，「客觀標准」往往失去效應，沒有著作的照樣能評上一級，有多本著作的反而評不上一級。即不該上的上了，該上的沒有上。原因何在？權力意志。圈子內的，說你行你就行不行也行；圈子外的，說你不行就不行行也不行。或者卡你指標，或者指定評委，或者掌握三分之一選票……手法與辦法不勝其多。總之，權力意志成了沒有標準的絕對標准。 據悉，某地作家協會受命作家系列的職稱評定前，專業作家不評職稱，刊物編輯職稱則送往出版系列評委會評定，時有不如願不遂意情況發生。自作家系列下達後，負責職改的作協某領導人得意之色溢於言表，會上當眾宣稱：這下我們自己評定職稱，好掌握了。好掌握者，兩層意思，一可不受外單位的制約，再則想怎麼干就可以怎麼幹了。這個領導人曾多次努力為他的一個圈裡人謀求「正高」未果，恰此時，立即順水推舟將其納入作家系列申報一級作家。奈因實在沒有任何作品，有堅持原則的評委堅決予以抵制，終於使出殺手鐧，乾脆將敢於抵制的評委排除出評委班子，方如願以償，評上一個「沒有作品的一級作家」。盡管貽笑大方，丑聞捅上中央級報刊，也無法扳倒「一級作家」的既成事實，此不能不承認乃「掌握」之功。 圈內人不夠條件的可以「掌握」上去，不同意見者夠條件的當然也能「掌握」下來。就在同時，有個出了十多本專著頗有影響的作家申報一級，總是少一票而不予通過。究其原因，這個作家曾經得罪過這位掌握職改實權的領導。對待忿忿不平的群眾議論，該領導一推六二五，「這是評委們無具名評定的」。知道內情的群眾訕笑：評委不是由你確定的么？甚至，辦了離退手續、圈子裡的「沒有作品的一級作家」能納入評委班子，反而還在位的作協常務副主席卻不予進入評委班子，這不是很能說明問題了么？ 難怪，有人對此強烈對比編了繞口令式的笑話連諷帶刺：寫了十多部書的作家評一級得由「沒有作品的一級作家」來評定，而「沒有作品的一級作家」極力否定寫了十多部書的作家沒有資格上一級。看看，多拗口。 由此可見，評委評出的一、二、三、四級作家，不可不信，不可全信。作家的知名度及真假作家的認定，絕不憑借評定的職稱等級而論。以上例證雖屬個別，當不可因此全部否定評委制，但反映出來的變相暗箱操作的問題和矛盾，已然明明白白。可見評委制並非惟一。權力、權勢、權利以及派性對職稱評定的干擾，已絕非個別，應引起有關方面的關注，引以為訓。 作家，也應與國際接軌，還是應該靠作品說話。現在，生活中大量存在著有名無名、大大小小的各類自由撰稿人，單匯集在北京的就有幾千人之多。他們不拿國家一分錢工資，根本沒有什麼一級二級三級四級的概念，全憑各自的實力激烈競爭。他們反對作家評職稱。照他們的說法，是騾子是馬牽出來遛遛。大作家，小作家，社會自會以其作品論定，絕不靠職稱判定。 據悉，有一個省的作家協會已開禁給業余作家也評職稱，只是不與工資掛鉤。其實，除了聽起來好聽，有什麼實際意義呢？ 現在，教育界、社科院據悉已逐漸開始取消職稱與工資掛鉤。山東省教育廳負責人透露，該省大學中學逐步取消職稱評審，實現教師職務由身份管理向崗位管理轉變的改革。看來，作家評職稱的改革遲早也得提上議事日程。 但願「沒有作品的一級作家」從此絕跡。

㈨ 指標與指標體系的關系

油氣管道是個復雜的系統，管道的能效水平必須從系統分析的角度來進行研究，因此反映油氣管道能效水平的也不可能是一兩個指標，而應該是多層次、多對象，並且有遞進關系的多指標的指標體系。管道能耗指標體系可以按照其物理意義的遞進關系分層級構建，並按照分析對象進行分類。

在實際的綜合評價活動中，並非是評價指標越多越好，但也不是越少越好，關鍵在於評價指標在評價活動中所起作用的大小。一般原則應是以盡量少的「主要」評價指標用於實際評價。但在初步建立的評價指標集合中，也可能存在一些「次要」的評價指標，這就需要按某種原則進行篩選，分清主次，合理組成評價指標集。在實際應用中，通常採用專家調研法（Delphi法）、最小均方差法、極小極大離差法和相關系數法。

1.最小均方差法基本原理

對於n個取定的被評價對象（或系統）S₁,S₂，…，S_n，每個被評價對象都可以用m個指標的觀測值x_ij（i=1,2，…，n;j=1,2，…，m）表示。容易看出，如果n個被評價對象關於某項評價指標的取值都差不多，那麼盡管這個評價指標是非常重要的，但對於這n個被評價對象的評價結果來說，它並不起什麼作用。因此，為了減少計算量，就可以刪除這個評價指標。這就啟發我們建立最小均方差的篩選原則，其內容如下：

油氣管道能效管理

其中：j=1,2，…，m。

S_i為評價指標x_j的按n個評價對象取值構成的樣本均方差。其中：

油氣管道能效管理

j=1,2，…，m。

x_j為評價指標x_j按n個被評價對象取值構成的樣本均值。

若存在k_o（0≤k_o≤m），使得：

油氣管道能效管理

且

，則可以刪除掉與

相應的評價指標

。

2.極小極大離差法基本原理

採用極差歸一化處理方法如下：

油氣管道能效管理

j=0,1,2，…，m;k=1,2，…，n。

按照能耗數據在管道能耗管理層級的不同，可考慮將能耗指標體系劃分為實物（Object）、強度（Intensity）、效率（Efficiency）、指數（Target）4個不同層級。按照這4個層級搭建指標體系，即「OIET」能效指標體系。

實物層級指標，簡稱O級指標，是指與能效相關的最基礎的實物量數據。例如：輸量、壓頭、周轉量、耗電量、耗氣量、耗油量、耗能總量（折算為一次能源）、壓比、管存等。實物層級指標反映管道客觀的能源消耗及相關基礎數據。

強度層級指標，簡稱I級指標，是指與能效相關的反映某一單位量下的強度的指標。例如：氣單耗、電單耗、油單耗、生產單耗、綜合單耗、耗氣輸量比、耗油輸量比、耗電輸量比、耗能輸量比、單位有用功耗能、單位周轉量消耗有用功、單位周轉量電費、單位周轉量燃氣費、單位周轉量燃油費、單位周轉量生產費用、單位有用功能耗費用等。強度層級指標主要反映管道的耗能水平。

效率層級指標，簡稱E級指標，是指與能效相關的反映效率及利用率、損失率的指標。例如：泵效、加熱爐熱效率、燃燒器效率、壓縮機效率、電動機效率、燃氣輪機效率、泵機組效率、壓縮機組效率、加熱爐運行效率、管道利用率、節流損失率、站場電能利用率、管道電能利用率、站場熱能利用率、管道熱能利用率、站場能源利用率、管道能源利用率等。效率層級指標主要反映管道能耗方面的各種效率。

指數層級指標，簡稱T級指標，是指為反映管道宏觀能效情況，在實物層級指標、強度層級指標、效率層級指標基礎上，綜合考慮各相關因素並按照一定演算法形成的綜合指數性能效指標。指數層級指標主要反映管道能效方面的優化程度。

按照分析對象進行分類，宏觀上可考慮按照原油管道、成品油管道、天然氣管道將能效指標分為三大類。微觀上可以將強度層級指標和效率層級指標按照不同分析對象再進行分類。例如，強度層級指標可分為費用類、單位周轉量能耗類、單位輸量能耗類等，效率層級指標可分為電能利用率類、熱能利用率類、能源綜合利用率類等。