⑴ 什麼私募操盤手和公募操盤手
簡單點說，公募操盤手就是我們常說的基金經理，相當於正規軍，私募操盤手相當於游擊隊。基金經理操作限制多，私募操盤手操盤的隨意性比較大，不過不管是哪種，除非你兼職公司的投資總監，這盤做得才有意思（操盤水平才能反映你的真實水平），否則都會沖突不斷（理念和技術）。另外公募操盤手是旱澇保收的，私募操盤手必須有業績才有REM，但是牛市的話業績好的私募拿得比公募操盤手多得多（熊市相反），我們私募派一般統稱公募基金經理為娃娃兵呵呵
⑵ 股票的那種操盤手，利潤提成是怎麼提的
操盤手是不承擔虧損行業里沒有一個標准公募基金的操盤手提成不超過2%私募基金的操盤手提成可達25%
⑶ 請問《私募操盤手》的第十集的隨機指標KD的解釋是什麼
隨機指標KD適用於中短期股票的技術分析。它的主要理論依據是：當價格上漲時，收盤價傾向於接近當日價格區間的上端；相反，在下降趨勢中，收盤價傾向於接近當日價格區間的下端。
隨機指標KD在設計中充分考慮價格波動的隨機振幅與中短期波動的測算，使其短期測市功能比移動平均線更加准確有效，在市場短期超買超賣的預測方面又比相對強弱指標敏感
⑷ 私募基金操盤手有什麼要求
一個廢棄的礦場掩埋得更深，深入遺忘的暗河關心人類。
⑸ 私募操盤手是怎樣理解量價關系的
量價是一切技術分析的基礎，量，就是指成交量，具有二層含義。一是代表資金的參與意願，成交量放大，說明資金參與熱情提高了，常常用量比來衡量，考察的是一個相對值。二是代表買賣雙方對現有價格看法的分歧程度，縮量表示看法趨於一致，放量表示雙方看法分歧較大，常常用換手率來衡量，考察的是一個絕對值。成交量和價格有背離和同步兩種關系，背離放量發生在趨勢的轉折點時，同步放量或縮量發生在明顯的上升或者下降趨勢中。縮量是真實的，放量是可以作假的。
縮量上漲，常常發生在主升浪的加速階段，上漲趨勢得到市場的認同，願意賣出的人比較少，所以較低的換手就能推動價格的持續上漲。經歷了縮量上漲階段之後，就需要高度警惕了，一旦再次出現放量上漲，就說明開始進入上漲趨勢的末期了，要隨時准備撤離。
放量滯漲，常常發生在二個階段。一是發生在築底階段，主力打壓吸籌，做長線的資金可以逢低買入，做中短線的資金就需要等待主力完成建倉之後再去介入，否則會耗時太長佔用資金。二是出現在築頂階段，經歷大幅上漲之後，主力托盤出貨，所以，大漲之後，如果出現成交量持續放大，但是價格重心不上移就要高度警惕了。
⑹ 股市裡私募操盤手主要是做什麼的
操盤手這個角色又可以分為主操盤手和輔助操盤手，主操盤手指操作股票的決策者，輔助操盤手往往是最終操作股票的直接操盤人。基金莊家，券商莊家或是上市公司莊家，私募莊家等都有自己的操盤手，他們以不同的頭銜出現，可以是基金經理，可以是投資顧問，也可以是直接操盤的下單員。
主操盤手，即決策的制定者，比如為了控盤，操縱股票的走勢，證券公司由主操盤手總指揮制定策略，部署各個營業部將一隻股票往上拉升或往下打壓。主操盤手常常不是單個的人，而是由六七個人組成，有明確的角色分工。有人負責大背景，如宏觀政策，市場被高估還是低估，目前應該吸貨還是拉升等等;兩到三個人負責跟蹤操作的股票的行業變動，比如龍頭個股的走勢等等。
輔助操盤手，即策略的執行者，也就是我們通常理解的直接在電腦前操作買賣的操盤手。決策者下達的指令有三個要素，即一個時間段，浮動的價格區間以及要交易成功的資金量。至於如何在規定的時間內達到目標，剛是考驗操盤手的操作手法了。操盤手的個人素質，個人情緒，個人風格基本上會影響股票的價格走勢。同樣一隻股票，讓不同的操盤手來做，它的走勢。風格是完全不一樣的。即使是同一個主管下的不同操盤手，他們的操作手法也是不一樣的。所以在操作時，研究操盤手的思路非常重要。
主操盤手一般是較為資深的人士，輔助操盤手則不一定，多數年齡在25--35歲之間。25歲以下一般是剛畢業的學生，或是剛踏上社會時間不長，對主管來說，這樣的人信任度不足;而超過35歲的，在市場上的應該變能力又會變差。一般會被市場淘汰。即使不淘汰，自己也會身居二線。所以操盤手的年紀一般在25--35之間居多。一般在30歲左右。
操盤手也不一定是金融或是經濟專業的科班畢業生，而是一個綜合類失才，他可能是工科的學生，也可能是理科的學生，文科畢業生學生操盤的也不少。在基金公司，基金管理人的指令很簡單，總管說今天買什麼股票。什麼價格，多少量，最後收盤在什麼價格，剩下的就是操盤手來做。
⑺ 操盤手要具備什麼條件
我想，你說的操盤手，應該叫：基金經理
比較有名氣的基金經理例如：趙丹陽，李馳，但斌
基金募集到的資金由上述這樣的人決定買賣
至於招聘的操盤手，就是上述這些人說買什麼股多少手，臨時工操盤手就動用電腦掛單買賣。
基金經理只動腦子，操盤手只動手。
至於操盤手工資還有保密費，一般高於國家標準的最低工資，如果你是但斌他親戚，工資由但斌說了算，也可能發你2萬。
一般基金經理都有抑鬱症，和強迫症，而且脾氣特別暴躁。如果你要是給一些短線私募資金當操盤手的話，工作的時候記住千萬別說話，如果基金經理虧損的時候，你說句話，他可能隨手拿一把錢砸你。（硬幣）