交易員模擬考核選拔

Ⅰ 正規期貨交易公司怎麼考核交易員

正規期貨交易公司考核交易員都是規定好每日回撤，限定倉位來考核收益率的。

Ⅱ 中州期貨成都營業部招聘交易員，有誰通過考核的嗎測試完後是個什麼情況會是騙人的嗎

正規期貨公司應該不會騙人的，可能就是您這邊沒有通過考核吧。

Ⅲ 湖南領梵期貨模擬考核有通過的嗎

類似的期貨、外匯模擬考核或者稱為「實盤考核」的假盤考核，我在深圳、廣州、互聯網不下10家公司參加過，包括進公司和異地進行的。有一家公司，老闆和我稱兄道弟，卻坑了我朋友的錢，至今不還，表面上他多好，多有錢，實質上就是一個騙子，我信錯了他。
說回湖南領梵，這家公司本來就不可以經營關於投資的業務，它開設模擬考核就是違法的。它主要是做軟體開發的，不用在正途上，卻用在開發這些模擬考核的軟體，也就是所謂的假平台。有些公司拿這些假平台當真平台來騙人，現在換了套路，直接告訴你這是假的，是模擬考核，但這並不代表著這家公司就有多真。真相是這些公司利用交易員做的模擬考核來做正反向跟單，特別是反向跟單，之所以會設置各種限制條件，就是讓絕大部分人極大概率發生虧損或者達不到要求。有些公司甚至還用不停修改交易規則的方法讓參加考核的人即使有穩定盈利的交易方式也無法實現穩定盈利，最終虧損。
他們為什麼這樣做？空手套白狼。有一群人免費給他們提供數據來做正反向跟單，他們可以出一點點的資金來試水，即使跟錯了，也可以控制風險，況且總的來說，他們肯定會是大概率成功的。利用一群傻子賺錢，多爽。至於那些，日賽、周賽、月賽獎金，不過是讓考核者為了得到獎金而動了賭博的心，放棄自己穩定盈利的交易方式，讓他們向著虧損靠近，而公司則提高了反向跟單的成功率。一點點的成本就可以換來跟單帶來的大幅收益，何樂而不為？
朋友們，如果真有本事，是絕對不會想著去幫公司操盤的，除非這家公司的老總是你們的朋友，你想著幫忙。別貪圖這些根本沒資格做投資的公司的所謂獎金了，說得難聽一點，現實一點，你還不如去賣身，賣身能得到真真切切的錢，而做這種模擬考核，即使能得到錢，也是違法所得，真的要嚴查起來，一切非法所得都可以沒收。幾年前，在深圳京基100的48樓，多大的一間公司呀，多氣派呀，非法公司，一夜之間就沒了，別被表面的一些東西所迷惑了。踏踏實實用自己的錢做中國A股和國內商品期貨，這兩個平台才是最可信的。
金融交易有兩大風險，一是平台風險，二是價格波動的風險。價格波動的風險可控，但平台風險不可控，一旦發生了平台風險，血本無歸。所以作為一個交易者，應該慎重選擇平台。選擇對了平台才不會走彎路，平台不對，什麼樣的本領都沒用，白白浪費金錢時間精力。作為過來人，我知道騙子總是能騙到人的，恰如金融交易市場的價格總是會起起落落一樣。希望有那麼一兩個人會被點醒吧，也算是我積德了。
不管是哪位朋友，只要做過A股、國內商品期貨實盤一年以上，熟悉各種實盤操作，我都可以讓他們實現穩定盈利，因為我自己獨創的極其簡單的交易系統，經過幾年來的不斷實踐證明，是適合各種各樣的交易者的。我曾經在一家做模擬考核的公司上分享過這個交易系統，當時是拿了當天和當周的盈利最多的第一名，拿到了獎金，被要求分享自己的交易心得，我就分享了這個交易系統。多年以後，有同事和我說，這的確可行，不過他當時不以為意，實戰多了看多了行情終於發現我分享的超級簡單的方式是可行的。
真正想在金融交易市場盈利的朋友啊，時間是非常寶貴的，不要再做什麼模擬考核了，必須得走到正路上，要不浪費生命呀。如果說自己沒有本金，那麼 去隨便找一份工作，做一兩個月就可以有本金了，這不是借口，不敢做自己的實盤，只有一個原因，那就是自己沒有信心，沒有實力。沒有實力就應該自欺欺人去追逐這些騙子的誘餌？想用得到這些誘餌來證明自己？都醒醒吧！

Ⅳ 期貨交易員考核標准

期貨交易員俗稱操盤手，是在期貨市場受客戶委託從事期貨合約買賣的人，需具備期貨從業資格證，並且熟悉期貨交易法律、規章制度和金融知識。期貨交易員有敏銳的觀察力和迅速的反應力。
職業操盤手晉級考核的最低標准

要保證連續12周每周贏利在總資產的1％以上，就算入門了，這是操盤手晉級考核的最低標准。

符合以上條件，就可以正式開始操盤課程學習。

入門後，操盤手的晉級考核標准如下：

初級：初級考核標準是連續12周每周贏利在總資產的5％以上

中級：中級考核標準是連續12周每周贏利在總資產的10％以上

高級：高級考核標準是連續12周每周贏利在總資產的20％以上

完成學業，順利通過這全部考核，就算畢業，可以獨立運作項目。
期貨交易員是在期貨交易中充當委託人或者替對方交易的人，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)。

Ⅳ 外盤模擬考核選拔有哪些平台

外盤模擬考核選拔有綠石操盤手。
綠石操盤手是一個旨在選撥優秀期貨投資人才和操盤手的公益性期貨模擬比賽平台，唯一的目標是為綠石團隊選拔操盤手，不從事招收會員以及其它任何非法活動。綠石操盤手為中國操盤手打造一個無門檻的、又可快速獲得操盤資金的平台。任何有實力的操盤手都可以在此平台上一展身手，獲得財富自由。
在初賽中，主要是選拔具備盈利能力的選手。因此以收益率為唯一的考核指標。在復賽中，主要是選拔具備盈利能力且能進行一般標准風險控制能力的選手。因此較初賽增加部分風控考核指標。

Ⅵ 貴金屬交易員的考核方式

1.考試方式：閉卷考試
2.考試時長：90分鍾。
3.考試題型：填空、選擇、簡答、論述。
考試成績：試卷採取滿分百分制，60分及以上分數為合格頒發貴金屬交易師證書。
證書頒發
由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心向參加培訓且考試合格的學員頒發《CETTIC貴金屬交易師（中級）》證書，該證書可在中國職業培訓與技能鑒定服務網和貴金屬產業網查詢。根據我國《職業教育法》有關規定，該證書是培訓學員從業的憑證，國家承認，全國通用。

Ⅶ 廈門同暉資產管理有限公司操盤手選拔賽模擬考核需要交150元帳戶管理費

這就是騙錢的，廈門騙子也多，你要小心

Ⅷ 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛

這是因為交易客戶公司和你這個公司簽訂了協意，他們可以得到交易客戶公司所返的手續費，而公司通過招聘你們進行交易，然後再給你們返手續費，也就是每次的成交所收的費用

Ⅸ 面試公司交易員，公司讓我做五天模擬盤，然後寫報告，包括內容有，技術分析，基本面，政策這些，還有盈虧

根據問題的描述，公司面試採取的是情景模擬測試。情景模擬測試主要考核應聘者解決各種實際問題的能力和工作素質。考官對應試者在模擬中的各種行為表現、工作狀態進行觀察和記錄，並最終對應試者需要具備的能力和素質項進行評價，作為應聘者是否適應和具備崗位工作能力的重要依據。
情景模擬測試能夠有針對性的設計測試題目，如交易員經常面對操盤的情況，就設計模擬盤操作的情景進行測試，要求做技術分析、基本面、政策分析，從而考察交易員對信息的學習和綜合分析能力，寫操作感受可能是考察應聘者的文字分析能力、對工作崗位的認知程度等。
情景模擬測試主要觀察應試者的操作行為，對應聘者的評估比較真實。情景模擬測試的過程是開放式的，應試者可以隨機應變，題目本身沒有標准答案，所以操作結果（盈虧）相對並不重要。
進一步了解可參考，網路《情景模擬測試》。

Ⅹ 青島中融智信是騙子公司吧，招聘交易員說模擬考核2周，實際考核好長時間，而且規則天天改，浪費很多時間

不是啊 ， 我模擬了兩周之後， 通過了他們的考核標准，後面就拿到了實盤，你沒拿到嗎？