Ⅰ 黃金店裡上班的工資層次和上班情況好嗎
普通的銷售員待遇大概1000多，但是很多店都是靠業績來提成的，業績好了獎金也就高了。
Ⅱ 黃金店招工一般都要什麼條件工資怎麼樣
我們也是黃金專櫃招人的！我們要求就是身材158就可以！形象好，普通話標准。主要就是有心學上手就快！工資方面2500-6000左右！看你本事了
Ⅲ 急急急...黃金買賣業務員的工資
那不定啊，一般是要看你的業績，以客戶每手來看的！每手有多少提成！一般是底薪加提成，底薪到沒有什麼，主要是看你的業績！
Ⅳ 六福珠寶銷售員工資能有多少
我也做過珠寶銷售，賣的就是黃金。現在一般要看你在的城市，向我們這種小城市的工資加提成也就1500左右，但大一些的城市4、5千也有可能啊！！
Ⅳ 請問在黃金首飾店上班的工資大楷是多少錢一個月
摘要 您好，在黃金首飾店上班的工資大約是底薪2000多塊錢加階梯提成。這個也是要看個人能力的，也分淡旺季，會來事會說話萬八千的肯定有。
Ⅵ 賣黃金一月多少工資
賣黃金一月工資的多少與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
Ⅶ 我朋友讓我去黃金店裡上班！我不知道要不要去！黃金的潛規則是什麼啊工資怎麼樣上班時間長嗎好做嗎
普通的銷售員待遇大概1000多，但是很多店都是靠業績來提成的，業績好了獎金也就高了。
Ⅷ 賣黃金提成一般是按多少
黃金銷售提成首先看工資結構，大多數都是底薪+提成，這種模式的提成會低一些，按克銷售的黃金首飾提成比例在2‰到7‰，一口價銷售的黃金首飾提成在1%到2%，鑽石飾品在2%到3%，有地區差異和品牌差異。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。黃金一般按克提，你賣1克提2-3塊。工費按百分比提。黃金和鉑金的提成都不是很高。賣鑽石K金類的相對應的提成會高點，大概百分之三。 素金可以選擇以上兩種方式的一種，每克給多少在換貨中比較麻煩，而且會計工作量加大，建議按銷售額百分比。鑲嵌類的提成一般都是按銷售額的百分比，可以多給些，帶動員工推薦鑲嵌首飾。營業員基本工資1320元，素金類黃金鉑金提成0.8%鑽石珠寶類提成3%，集體提成平分，素金類目標40萬，40萬後每做8萬業績每人有100元獎金，珠寶類目標20萬，20萬後每做6萬業績每人有100元獎金，以此類推，一間店16名營業員，如果業績平均有300萬，每名營業員扣完社保有大約6000元工資。按克銷售的黃金首飾提成比例在2‰~7‰，一口價銷售的黃金首飾提成在1%~2%，鑽石飾品在2%~3%，有地區差異和品牌差異，但差異不大。如果是無底薪或比較低的底薪+提成的模式，提成比例會高。
Ⅸ 在金店上班怎麼樣
一般上班兩班倒一天8-9小時。注意就是看好貨物，金店都是貴金屬丟了是要負責的。工資2800-6000，看業績算工資。
在金店工作的好處：
1、所處環境安靜優雅沒有太大的干擾。
2、所處的環境衛生比較良好，不會對身體造成不健康的干擾。
3、需要和客戶進行溝通聯系，可以鍛煉自己的語言溝通能力。
在金店工作的注意事項：
1、儀容儀表，因為此類高檔消費門店對於從業者外在條件對於客戶的影響較為重視。
2、溝通能力，服務行業最注重的就是與人溝通的能力。
3、服務意識，服務人員的服務意識在很大程度上影響著客戶的購買決策。
4、專業常識，對於一些產品的入門常識要加以了解，如果無相關從業經驗，切忌不懂裝懂。
5、工作態度，不要誇大貶低原先的企業/老闆，也不要過分強調待遇，重點放在對於這份工作的興趣上，也不要勉強自己，畢竟好工作有的是。
Ⅹ 黃金導購員工資多少
一般類似導購員的工作都是底薪加提成（也就是根據業績判定），底薪的高低也會因為地區不同而不同，但是總體來說底薪都不會很高，上海地區一般要在2500以上，然後再根據品牌不同定薪資，總體底薪大概在2500~3500這個區間，提成的話就要看每個公司給員工定的提成系數了。