北京貴金屬文化發展有限公司招聘

1. 你好：請問貴金屬公司都是做什麼的貴金屬公司招聘會計這個職位可以做嗎

貴金屬公司主復要有兩個作用

第一是制跟證券公司性質差不多，為投資者提供開戶服務，以後後期交易服務，從中收取手續費。
第二貴金屬公司也可以經營貴金屬業務，可以開發貴金屬礦藏，出售貴金屬以及金銀首飾

而貴金屬公司招聘會計這個職位跟其他企業會計職責是一樣的，完全是可以做的。只是選擇的時候最好選擇正規的公司。因為金融行業魚龍混雜，小的貴金屬公司有可能代理非法平台。

2. 國金黃金集團怎麼樣國金黃金集團有限公司待遇、環境怎麼

首先公司是正規公司,因為面試流程什麼的都是正規的,新員工培訓也是正規的,不會讓交這費那費的,培訓期間的食宿和交通費用都是公司出的;培訓的會議室環境不錯,培訓期間有去總部的辦公室參觀,環境不錯，我們還去過深圳的工廠參觀過，特別專業，總部在北京也沒什麼問題，大公司都這樣。薪資待遇相對於其他類型的銷售來講，高出一大截。總體來說，比較不錯。

3. 興業銀行總行銀行合作中心2015年招聘公告

興業銀行成立於1988年8月，是經中國人民銀行批准成立的首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。
興業銀行銀行合作中心，是設立在上海的總行金融市場總部直屬機構，全面負責中小銀行類同業客戶關系管理以及銀銀平台、錢大掌櫃互聯網金融平台、科技輸出雲計算服務等建設、推廣、營運服務等。優秀的員工是企業最寶貴的財富，興業銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發展空間。現因業務發展需要，我們誠摯地歡迎有志於互聯網金融創新、勇於接受挑戰、德才兼備的人才加入我們的行列，為鑄造百年興業而共瞎轎枝同奮斗。
一、應聘人員基本條件
（一）年齡35周歲（含）以下，全日制211/985工程大學或重點財經類院校本科及以上學歷，海外留學歸國人員應有國家教育部頒發的國外學歷學位認證證書。
（二）踏實、細致、嚴謹、好學，具備較強的學習新業務的能力，富有團隊精神和創新精神。
（三）具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心。
二、招聘崗位
以下崗位工作地點均在上海，用工形式為本行編制內正式用工。
（一）戰略合作崗（若干名）
1、崗位職責：負責銀銀平台戰略合作與業務推廣工作；負責銀銀平台支付結算、財富管理、信息科技等專業委員會的日常運作、高層互動、會議組織、培訓交流、研究成果共享、對標學習組織安排等工作。
2、應聘條件：
（1）32周歲以下，國家211或985工程大學金融、經濟等相關專業，全日制研究生及以上學歷；
（2）具有三年以上銀行工作經驗，兩年以上客戶營銷工作經歷或相關互聯網工作經驗；熟悉商業銀行經營管理基礎知識；
（3）具備良好的溝通協調能力、口頭表達能力和公文寫作能力以及較強的團隊精神與組織能力；長期跟蹤關注互聯網金融發展情況，熟悉了解各類主流財富管理業務，具備互聯網思維，對崗位有強烈的進取心和高度的工作熱情；
（4）有商業銀行總行研究規劃、資產管理、資金營運等相關經驗的將予以優先考慮。
（二）市場推廣崗（若干名）
1、崗位職責：
負責制定並推廣「銀銀平台」綜合性金融服務磨敏方案，組織、實施對職責范圍內銀行類客戶的市場營銷工作和產品推介，開展總行直銷和總分行聯動營銷,舉辦區域性客戶營銷或培訓活動；負責「錢大掌櫃」、「掌櫃錢包」及其他互聯網金融產品各類線上、線下市場推廣活動的策劃、執行、評估。
2、應聘條件：
（1）32周歲以下，國家211或985工程大學金融、經濟等相關專業，全日制本科及以上學歷；
（2）具有三年以上銀行工作經驗，兩年以上客戶營銷、市場推帆游廣工作經歷；熟悉商業銀行經營管理基礎知識和互聯網金融相關發展；
（3）具備良好的溝通協調能力、口頭表達能力和公文寫作能力以及較強的團隊精神與組織能力；能適應經常出差；長期跟蹤關注互聯網金融發展情況，熟悉了解各類主流財富管理業務；
（4）從事過同業資金業務、對公客戶經理、理財經理、市場策劃推廣類工作的將予以優先考慮。
（三）品牌營銷管理崗（若干名）
1、崗位職責：
根據業務目標、市場與用戶研究，制定圍繞銀銀平台互聯網金融產品與服務的中長期品牌傳播策略與計劃；負責與媒體代理公司、廣告公司的日常溝通、協調和管理，根據品牌方向進行各類廣告、文宣的創意和設計；負責新聞及各類軟文稿件的撰寫與組織；負責日常品牌管理及輿情監測工作。
2、應聘條件：
（1）32周歲以下，國家211或985工程大學，新聞、廣告、傳媒等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）五年以上媒體、策劃相關工作經歷，熟悉傳統媒體、自媒體、社交媒體的傳播規律；對市場營銷工作有較深刻認知，精通各種移動互聯網營銷工具，並對互聯網營銷有較為豐富的了解；
（3）具備良好的表達能力，思維活躍，有較強的創意策劃能力、溝通協調能力、文字寫作能力和資源整合能力; 對互聯網行業有濃厚的興趣和深入見解; 有強烈的進取心與高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；
（4）具有國內知名互聯網公司相關工作經驗者或成功策劃過大型互聯網金融相關品牌傳播活動的將予以優先考慮。
（四）產品引入與管理崗（若干名）
1、崗位職責：
負責參與制訂、實施全行同業客戶各類財富管理業務發展計劃；開展面向同業機構和終端客戶理財產品銷售，負責理財產品發行、兌付、存續期管理、數據統計分析工作；配合實施針對各類型銀行客戶的財富管理業務合作方案，組織、策劃、實施財富管理產品營銷活動與產品推廣工作；參與制訂、實施銀銀平台、錢大掌櫃各類財富管理產品引入的業務發展計劃，推動與產品提供機構的合作洽談、營銷咨詢、方案制定；推動產品引入項目的整體開發、測試與落地。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學，金融、經濟等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有三年以上銀行工作經驗，兩年以上商業銀行財富管理業務工作經歷；
（3）具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，對各類財富管理類產品有一定研究，跟蹤財富管理業務發展動向，有較強的市場敏感性和分析判斷能力；熟練掌握PPT、EXCEL等辦公軟體的使用；工作細致嚴謹、責任心強；具有較強的學習能力、業務分析和創新能力，具備良好的溝通協調能力、口頭表達能力、公文寫作能力以及較強的團隊精神與組織能力；
（4）從事過商業銀行理財業務、資金業務的將予以優先考慮。
（五）產品創新與規劃崗（若干名）
1、崗位職責：
負責互聯網金融平台及各創新類產品項目的發展研究規劃、整體運營和投資監督管理，互聯網平台新功能的創新與導入、合作流程設計、項目需求分析、功能上架等工作，完成從創新產品孵化到項目落地上線的流程推動與進度管理；跟蹤了解、研究分析行業發展情況、監管政策及同業創新動向，整理行業相關信息及業務數據，為產品創新、產品管理和市場推廣提供研究支持。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學，金融、經濟等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有三年以上大型銀行、信託、券商、基金、保險總部工作經驗，兩年以上資產管理相關工作經歷；
（3）具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具有一定的宏觀把握能力，長期跟蹤財富管理業務及互聯網金融發展動向，有較強的市場敏感性和分析判斷能力；熟知產品設計、運作與推廣；具有較強的學習能力、邏輯分析能力和創新能力，具備良好的溝通協調能力和公文寫作能力以及較強的團隊精神與組織能力。
（六）授信管理崗（若干名）
1、崗位職責：
負責全行職責范圍內同業客戶授信額度的統一管理，包括授信發起、申報及授信後管理工作；根據授權負責職責范圍內同業客戶的同業資產、負債的業務審批、同業合作領域資產負債管理與風險管理；配合全行流動性管理，參與同業存單業務推動與營銷組織。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學，金融、經濟等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有三年以上全國性商業銀行工作經驗；
（3）具備較強的數據分析、公文寫作能力與良好的溝通協調能力；工作細致嚴謹、責任心強；熟練應用Word、Excel等辦公軟體；有較好的團隊合作精神。
（4）具有風險管理、信用審批、對公客戶經理等相關工作經歷的將予以優先考慮。
（七）產品經理崗（若干名）
1、崗位職責：
負責各類產品，包含掌櫃錢包應用領域、互聯網理財基金領域、貴金屬領域、資產交易領域、信託保險銀證領域、支付領域等產品的需求開發、業務分析及功能設計；持續挖掘用戶需求進行產品創新，合理規劃產品功能，協調推動產品功能實施；負責對產品的長期發展戰略提出建設性意見，進行相關市場調查，關注運營數據、用戶調研與用戶反饋等，持續優化產品；關注競品狀況，把握市場快速變化；負責制定產品界面和用戶交互界面的總體設計方案，推動產品交互體驗持續提升；規劃管理項目進度，推動項目的技術實現，把控項目實施質量和效率；負責指導和管理產品設計師，建設高品質交互團隊。其中：掌櫃錢包應用領域招聘1名，互聯網理財基金領域招聘1名，貴金屬領域招聘1名，資產交易領域招聘1名，信託保險銀證領域招聘1名，支付產品領域招聘1名。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學，經濟、金融、計算機、人機交互等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具備互聯網金融行業產品相關知識，深入了解產品研發及運營流程，有較強的邏輯思維與系統分析能力，突出的文字組織能力和溝通能力，良好的數據分析能力；具備快速收集、整理信息的能力、並可對信息進行准確的分析和提煉，形成產品特色；
（3）五年以上互聯網產品設計經驗；
（4）能熟練應用辦公軟體，具備較強的數據處理和挖掘分析能力。
（八）平台運營崗（若干名）
1、崗位職責：
負責推進錢大掌櫃互聯網平台重大運營計劃，組織協調用戶拓展、產品推廣的運營目標；制定平台和渠道的戰略發展和業務計劃，建設和發展優秀的互聯網平台運營隊伍；組織對新的網站架構的整體規劃：配合市場活動和品牌宣傳，利用自身網站資源開展對外合作。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學經濟、金融、心理學、人機交互等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）精通搜索引擎營銷等相關知識，有良好的文案功底及營銷策劃能力，有較強的策劃、文案撰寫能力，有豐富的網站運營經驗，從事過大型金融行業網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗，了解金融行業的發展和關鍵操作與運營；
（3）五年以上互聯網運營管理工作經驗；
（4）能熟練應用辦公軟體，具備較強的數據處理和挖掘分析能力。
（九）支付創新崗（若干名）
1、崗位職責：
負責錢大掌櫃支付產品的創新工作，包括收集、整理、分析業內支付創新產品的業務特徵、商業模式、推廣模式，研發支付渠道的發展規劃，負責編制支付產品的創新方案，包括業務可行性分析、業務方案設計等；負責拓展新的支付渠道以及創新產品的合作渠道，牽頭組織支付創新產品的項目開發等；負責與支付渠道合作方的對接工作，包括合作業務的日常管理等，具體業務包括但不限於代收、代付、快捷支付、網關支付等方面業務；負責人行大小額、超網以及電子同城等支付渠道的日常運營管理的協調處理工作，以及制定錢大掌櫃支付業務管理辦法和操作規程等相關制度、定期整理業務培訓資料庫等。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學經濟、金融、法律等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具備扎實的金融基礎知識，熟悉業務相關的法律法規，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力。業務分析和創新能力突出，文字表達能力優秀；具有較強的組織協調能力，善於組織、溝通及策劃；
（3）具有3年以上金融行業支付業務相關工作經歷（電子銀行、網路金融業務相關工作經歷）或互聯網支付行業相關工作經歷；
（4）能熟練應用辦公軟體，具備較強的數據處理和挖掘分析能力。
（十）代理支付結算崗(若干名)
1、崗位職責：
負責銀銀平台代理支付結算業務的業務支持工作，包括制定代理支付業務的優化方案、需求編制、業務測試、落地推廣、專業培訓等；負責與職責范圍內中小銀行合作渠道的發展規劃與日常管理，配合參與銀銀平台產品營銷推廣；負責制定代理支付結算業務的相關協議、管理辦法和操作規程並組織實施；負責銀銀平台代理支付結算渠道的管理及合作行網點渠道、銀銀網上理財門戶等自助渠道的日常服務和管理工作；負責制訂服務方案與服務規范，協助合作行處理代理支付結算業務的差錯處理及分析相關業務數據，編寫運營報告等材料。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學經濟、金融、法律等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具備扎實的金融基礎知識和較為豐富的支付結算專業知識，熟悉國家經濟金融方針政策、國家及監管機構相關金融法律、法規和規章制度。
（3）熟悉金融（特別是支付清算結算、會計核算）相關業務相關知識，具備一定的產品系統需求編寫、項目實施工作經驗。熟悉銀行相關知識及相關制度，有銀行前台會計工作經驗者優先。
（4）具有責任意識、風險意識，溝通協調能力及認真負責的工作態度、良好的團隊合作精神，具備良好的公文寫作能力，能熟練應用辦公軟體。
（十一）銀銀平台會計核算保障崗(若干名)
1、崗位職責：
負責銀銀平台財富業務的會計處理、會計核算、資金清算、差錯處理和統計分析；負責銀銀平台財富產品的業務需求編制、評審及測試；為本行錢大掌櫃客戶提供業務咨詢，確保服務品質；負責搜集分析相關業務數據，編寫運營報告等。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學經濟、金融等相關專業，全日制本科及以上學歷；
（2）具備扎實的金融基礎知識和較為豐富的支付結算專業知識，熟悉會計相關知識及相關制度。
（3）熟悉金融（特別是支付清算、會計核算）相關業務知識，具備良好的溝通協調技巧、客戶服務意識及創新能力，心理素質佳；具有較強的工作責任心、團隊協作精神以及良好的職業道德和個人素質，無不良行為記錄；具備良好的電腦操作，熟練使用office辦公軟體；能夠接受節假日工作安排，能夠承受壓力，能吃苦耐勞。熟悉銀行相關知識及相關制度，有銀行櫃面工作經驗者或有金融行業項目開發、運維服務經驗者可優先錄用。
（4）具有責任意識、風險意識及認真負責的工作態度。
（十二）業務管理崗（若干名）
1、崗位職責：
根據全行和總部的總體發展戰略，牽頭擬定銀銀合作業務發展規劃、年度工作計劃和階段性業務計劃並組織落實，研究分析銀銀業務市場發展的現狀和趨勢，負責部門業務發展情況分析和總結;負責監管政策及總行相關規章制度的細化及貫徹落實；負責牽頭部門制度規劃、立項等，制訂制度規劃並督促落實。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學，經濟、金融等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具有一定的宏觀把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力。具有較強的業務分析和創新能力，文字表達能力強；具有較強的組織協調能力，能及時妥善處理各種突發事件；
（3）三年以上金融同業工作經驗；
（4）能熟練應用辦公軟體，具備較強的數據處理和挖掘分析能力。
（十三）計劃財務崗（若干名）
1、崗位職責：
根據業務發展戰略規劃，牽頭負責銀銀合作業務條線的業務管理，包括經營計劃、考評政策、費用管理、收入管理、條線收支及成本收益核算等；按照本行以及總部的財務制度，結合部門實際，制定部門財務管理相關制度、辦法；做好財務及業務方面的經營分析及數據挖掘，為領導決策提供支持。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學，財務、經濟、金融等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具備扎實的財務管理專業基礎知識，熟悉國家會計、財務法律法規，具有一定的宏觀把握能力，具有較強的財務數字敏感性和分析判斷能力，具有較強的業務分析和創新能力，文字表達能力強；
（3）三年以上銀行財務管理工作經驗；
（4）能熟練應用辦公軟體，具備較強的數據處理和挖掘分析能力。
（十四）行政營運崗（若干名）
1、崗位職責：
負責部門會議的組織與安排；負責部門信息宣傳、文化建設、工會組織與管理工作；負責部門檔案及資料管理、後勤保障、固定資產管理；負責部門公文管理及保密事項管理等工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學，經濟、金融等相關專業，全日制本科及以上學歷；
（2）具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具有一定的宏觀把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力。具有較強的業務分析和創新能力，文字表達能力強；具有較強的組織協調能力，能及時妥善處理各種突發事件；
（3）能熟練應用辦公軟體，具備較強的數據處理和挖掘分析能力。
（十五）人力資源崗（若干名）
1、崗位職責：
制定和完善部門人力資源管理政策，統籌部門人力資源中長期戰略規劃；負責部門員工招聘、員工培訓及考核評價等部門人事管理工作，為部門的業務發展提供有力的人才支持。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，國家211或985工程大學，人力資源、經濟金融等相關專業，全日制本科及以上學歷；
（2）具備扎實的人力資源管理專業基礎知識，熟悉國家勞動法律法規，具有較強的識人分析判斷能力，具有較強的組織協調能力，文字表達能力強；
（3）能熟練應用辦公軟體，具備較強的數據處理和挖掘分析能力。
三、報名須知
（一）有意應聘者請於2015年7月10日前將以下資料發送郵件至 yhzxzp8 ＠ 126.com 。郵件標題請註明「姓名+應聘崗位名稱+大學+專業+工作年限」，郵件大小不超過1M。
1、 應聘申請表 （請詳細填寫）。
2、各類證明材料，包括學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等復印件。
3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件。
4、近期全身數碼生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料給予保密，恕不退還。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。
（四）聯系人：張女士，聯系電話：021-52629999-218681。