❶ 2020興業銀行招聘條件有幾條專業、英語是什麼要求
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.通過大學英語四級及以上級別考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
以上是興業銀行招聘條件，具體招考條件查看當地公告詳情
❷ 2020年興業銀行招聘崗位有哪些
【雲南金融人】為你解答：
2020興業銀行校園招聘現已開始，考生較多關心的是興業銀行都有哪些職位可以報名?現雲南中公金融人整理了2020興業銀行校園招聘職位信息，帶大家快速了解自己意向城市的崗位。
招聘崗位及工作職責
(一)科技金融類崗位
職位描述
1、負責集團科技研發相關工作，參與對外科技輸出研發與本行境外機構信息系統建設相關工作;同時支持分行、子公司信息系統建設，實現新技術賦能金融;
2、負責建立完善集團信息科技風險和信息安全管理體系，牽頭建設集團信息安全基礎設施;負責信息系統和IT基礎設施的營運管理;
3、負責貫徹落實集團「技術和數據統一」戰略要求，推動研發實施、架構、技術標准、軟體質量等重點領域的集團化統籌管理;
4、負責研究金融科技領域新技術、新工具，開展技術與應用創新，實施創新類信息化建設項目等，持續發展集團數字化專業能力;
5、負責牽頭集團數據治理和業務信息服務工作，運用模型或者策略等數據產品，進行數據提取、整理和挖掘，對業務問題開展深度專題數據分析。
(二)管理培訓生崗位
職位描述
1、參加管理培訓生培養計劃，完成各階段進階目標;
2、根據公司安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務，對銀行經營管理有較全面的認識，為客戶提供優質、高效的金融服務;
3、學習各項規章制度，提升合規內控能力;
4、熟悉財務管理制度和績效考核機制，提高財務資源配置水平及業務管理水平;
5、定期向人力資源部匯報工作總結和心得，並對所在單位日常管理工作提出優化建議。
(三)信息科技方向：
信息科技方向：
1、參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進階目標;
2、根據銀行有關業務操作與管理需要，負責相關交易類系統和管理類系統的開發和維護，分析系統運行情況並提高運行效率，參與項目的需求分析工作和資料庫設計工作，完成開發過程中的各類技術文檔;
3、為銀行各項業務實現與管理工作提供所需信息技術方面的支持，尤其是數據處理支持;
4、維護銀行內各類網路和硬體系統的穩定正常運行，以及各項信息安全相關工作;
5、崗位方向：軟體開發崗、技術保障崗、數據分析崗。
互聯網金融方向
1、參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進階目標;
2、負責JAVA/J2EE技術的相關產品設計、開發、測試;軟體工程文檔、產品文檔編寫;組織相關產品/組件的開發和部署工作;負責系統架構設計及核心代碼的開發;
3、熟悉互聯網金融工具包括但不限於線上融資、電子商務、移動支付等，能夠滿足客戶互聯網金融需求;
4、熟練掌握並運用各類互聯網金融工具，進行市場營銷、產品創新、用戶體驗管理、運營安全管理、科技運維管理;
5、崗位方向：互聯網金融產品經理崗、Java開發工程師、資料庫開發工程師。
(四)市場營銷類崗位
職位描述
1、開展市場調研、調查工作， 深入了解客戶需求，為客戶提供專業化優質服務;
2、參與本行業務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析;協助客戶經理進行產品組合設計、流程式控制制安排、服務定價評估等，形成規范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力;
3、經營服務管轄分行級戰略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等;協助客戶經理及各級機構戰略客戶及下屬成員提供金融服務;
4、收集相關業務等方面需求信息，開展創新產品的設計、開發;組織落實重點產品運用，並對產品運作情況進行跟蹤管理;
5、參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向進行營銷宣傳活動方案，並適時開展相關業務與產品的營銷推介。
(五)運營支持類崗位
職位描述
1、從事銀行各類運營結算業務，精通銀行業務運營流程;
2、負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢，配合業務部門進行客戶服務工作。
3、協助主管完成各類報告、報表及憑證管理工作。
文章摘自2020興業銀行廣州、深圳分行校園招聘公告
❸ 沈陽的興業銀行有招聘嗎什麼要求
有的，目前興業銀行沈陽分行在招聘，招聘崗位是支行行長、營銷團隊負責人、客戶經理、理財經理，弘新小編整理了各崗位的要求，具體如下：
1.支行行長
(1)38周歲(含)及以下，全日制本科及以上學歷，具有中級(含)及以上專業技術任職資格;
(2)具有五年以上金融工作經歷，現任其他經濟金融機構同職級職務;或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上，熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作;
(3)綜合素質強、業務知識全面，具備良好的團隊領導力、溝通協調能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力;
(4)有特殊業務資源，條件特別優秀者，以上條件可適當放寬;
(5)符合當地監管部門任命條件相關要求。
2.營銷團隊負責人
(1)38周歲(含)及以下，大學本科及以上學歷，具有中級(含)及以上專業技術任職資格;
(2)具有五年以上金融工作經歷，三年以上營銷團隊管理經驗，熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作;
(3)綜合素質強、業務知識全面，具備良好的團隊領導力、溝通協調能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力;
(4)有特殊業務資源，條件特別優秀者，以上條件可適當放寬。
3.客戶經理
(1)32周歲(含)及以下，大學專科及以上學歷;
(2)具有兩年以上經濟金融工作經歷;
(3)熟悉銀行企業金融及零售業務的經營管理模式及相關業務產品，具備較強的區域業務發展規劃與營銷方案制定、市場調研分析與業務推動、客戶建設與服務質量管理、合規與風險管理能力;
(4)熟悉當地市場，溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。
4. 理財經理
(1)32周歲(含)及以下，大學專科及以上學歷;
(2)具有兩年以上經濟金融工作經歷;
(3)掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格;具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮;
(4)具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。